轉職熱搜工作

1.跨部門溝通與各項危機應變管理 2.策略執行與決策支援 3.法規遵循與風險控管 4.優化行政管理與制度，以符合經營管理之需求 5.統籌總務/環安衛工作，規劃並優化作業流程與SOP。 6.維護公司形象，提升客戶滿意度

1.負責收貨、驗收、入出庫、調撥及退貨等作業管理。 2.核對採購訂單（PO），確認貨品數量、品質、規格、價格及效期，並處理異常狀況。 3.管理倉庫庫存、儲位規劃及貨品存放，維持倉庫整潔與安全。 4.規劃並執行定期、不定期盤點，確保帳料一致及庫存資料正確。 5.建立及維護收發、驗收、庫存等相關資料，確保ERP系統資料正確完整。 6.建立並持續優化收發、驗收及倉儲管理作業流程（SOP），符合公司管理及稽核規範。 7.製作庫存及倉儲管理報表，分析異常並提出改善建議。 8.與採購、財務、物流、供應商及各營運單位協調溝通，確保供應鏈運作順暢。 9.督導收發及倉儲人員工作，提升團隊作業效率與服務品質。

【公司介紹】 　　 　我們是日本 DMM・FANZA 集團在台子公司， 👉 https://www.dmm.com/ 　・從事日本各種影像內容產品推廣。 　・公司提供通勤時搭乘大眾運輸的交通補助。 我們正在尋找擅長日文（聽、說、讀、寫）的你加入我們的專業團隊！ 【工作內容】 　・公司日常會計作業（含：零用金結算、帳簿記錄、報表製作、發票、稅務申報、憑證整理等） 　・銷售及採購相關之帳務處理（含請款、對帳、開立發票等） 　・ 現金及銀行帳目核對，含收支、匯款、轉帳等 　・薪資計算、申報及發放作業 　・定期財務報表（如損益表、科目明細等）之製作 　・主管交辦之其他行政、會計相關事務 　・具會計、稅務、總務等跨部門溝通能力佳 　　 【面試方式】 　・面試採全程日文面試（含二次面試） 【招募人員】 　・正職（全職） 【工作時間】 　・週一～週五　09：30～18：30 　　※原則上不太加班，如有需求會事先說明，詳情面試時可詢問 【休假制度】 　・週休二日（六、日）、國定假日（依人事行政局公告發布為主） 【上班地點】 　・台北市中山區松江路301號 8F-3（近行天宮站） 　※業務交接期間可能需於台北市中正區的辦公室上班。 【待遇】 　・起薪 月/55,000元以上，依能力調整 　・到職後依照試用期間表現評估，通過後正式調整薪資 　・具會計、稅務或審計相關專業背景／實務經驗者佳 　・熟悉會計系統、報表編製及 Microsoft Office 操作（Excel/Word） 【應徵條件】 　・具備會計或財務實務經驗3年以上 　・熟悉會計系統與日常帳務流程 　・具備問題解決能力與良好的團隊溝通能力 　・學歷要求：高中職、專科、大學以上畢業 　・語言要求：精通日文（聽、說、讀、寫）為必須條件 【加分條件】 　・具報稅與結帳經驗 　・熟悉財務報表與審核流程 　・具稅務、審計背景或日商工作經驗者優先考慮 【福利】 　・每年定期調薪制度 　・勞健保、勞退 　・交通費補助（限大眾運輸） 　・三節獎金、年終 　・差勤補助 (出差、加班) 　・尾牙or春酒餐敘 　・不定期國內外員工旅遊 　・職工福利委員會 　・員工年度健康檢查 　對於員工福利有不清楚的地方，都可以在面試時向面試官詢問喔！ ================================================== ・有日商工作經驗者優先 ・入職後會有台籍與日籍同事協助指導、熟悉工作內容 ・誠摯歡迎有熱忱、有責任感的您加入我們！

主管人員職責 （一）行政管理 1.規劃托嬰中心基本方針。 2.擬定各項工作計畫。 3.財務管理，設備購買與維護督導。 4.建立社區資源連結。 5.相關事件通報業務。 6.兒童福利服務。 （二）人事管理 1.人員進用及考核。 2.薪資、福利及差假之實施管理。 3.人員工作分配、協調與督導。 4.人員在職進修及成長活動策劃。 5.參與及召開相關會議。 （三）托育業務 1.嬰幼兒健康安全督導與管理。 2.嬰幼兒個案輔導規劃。 3.托育活動整體計劃與管理。 4.嬰幼兒餐點管理督導。 （四）親師互動 1.訂定及修編家長手冊。 2.策劃及督導親師合作業務。 3.規劃辦理親職教育。 （五）其他交辦事項 看到這裡，你是否覺得似曾相識？ 沒錯！這就是公版的主管人員職責！ 一位優秀的托育產業人才，這堆雜事真的全部都適合你的天賦嗎? 裡面包含了招募、財務、總務、人資、餐飲、文書行政、公關、行銷、編輯排版等⋯。 這些管人、管事、管錢的項目，每一項都是需要醞釀許久的專業，而你的工作時間有限，又需要時間內全部皆需完成，只好校長兼撞鐘，犧牲私人時間，搞到自己沒有生活品質⋯ 進而空有才華及理想，卻對托育主管職位望之卻步？ ▍不同於一般的托嬰中心，我們能給你的｜職涯成長與機會 ◎ 完整的管理內訓：我們提供完整的經營管理相關系統化培訓。 ◎ 透明的升遷機制：提供明確的職涯路徑，讓你的努力真正被看見！ ◎ 跨領域協作經驗，讓你深入了解從無到有的一家托育機構從、客服、技術、文書、主管團隊的整合運作。 ◎ 內部創業機會：當你的能力與經驗累積到一定程度，你將有機會成為內部創業夥伴，打造自己的事業版圖！ ==================================== 【為什麼加入瑞比？】 ▍這不只是托育，而是市場的實戰舞台！ ▍你不只是執行任務，而是親手打造有影響力的托育平台！ ▍我們協助主管人員的成長，讓社會變得更理性、更自由，創造夥伴、幼兒、家長、政府單位四贏局面！ 在開放靈活的環境中，我們相信：由「信任」與「共榮」所澆灌的沃土，能夠培育出積極創新與樂在工作的團隊，讓同仁們看見自己的成長，並且引以為傲。 在瑞比，你絕對不會孤軍奮戰！ 這是個「神隊友團隊」，我們的「主管團隊」會和你一起腦力激盪、給你需要的培訓、提供你嘗試錯誤的空間，並讓你擁有一個能夠真正發光發熱的舞台！ 誠摯邀請你加入我們的行列，一起打造理性的托育產業！ 人生有三分之一的時間在工作，讓我們一起，為這三分之一的人生，創造出你理想中的意義與價值吧！

我們是一家甲級營造公司，專注土木工程，團隊節奏穩定又充滿熱情，正在找一位一起打拼的行政總務人員！ 喜歡把事情整理得服服貼貼、看到帳目清楚就很有成就感的你，真的很適合來這裡！ 工作內容： 1. 接聽總部電話，協助轉接與基本問題回覆 2. 辦理文件收發、彙整及存檔管理，並將資料傳送給各工地行政人員 3. 辦公物資管理與採買登記，協助內部聯絡協調及基本表格製作 4.會議資料及茶水安排 如果你做事細心、有條理，喜歡在穩定的環境中和團隊一起把事情做到最好， 歡迎加入我們，陪著公司一起把每一個土木工程專案穩穩推進！ 現在就投遞履歷，讓我們有機會認識你！

1、檔案文書管理及歸檔 2、固定資產管理 3、內外函文收發及追蹤 4、總務、庶務管理及工務所用品採購 5、新人報到流程相關事宜 6、出勤資料彙整與相關文件追蹤管理 7、用印及函文檢送作業 8、業主/廠商估驗請款資料審查 9、採購助理(廠商合約協助編排、核對、裝訂與用印) 10、零用金及餐費管理 11、代訂工務所同仁中餐 12、工地拜拜相關事宜 13、客戶協助聯繫相關作業 14、其它主管交辦營建管理或行政事項

1. 負責人資、行政總務、文管之作業規劃及管理，落實公司營運支援管理、策略規劃與執行。 2. 審核、修訂公司各項行政管理規章制度與推動。 3. 熟悉勞動法規及處理員工關係、勞資問題，並管理人才招募、薪酬福利、績效考核、訓練、獎懲與人才發展計畫。 4. 辦公室日常管理及指導行政、各項合約及文件之管理及審查。 5. 規劃與執行各項專案(例如：總務、人資、海外子公司)，追蹤進度與成果推展。 6. 其他主管交辦事項。

1. 執行與管理庶務行政事項 (1.1) 文具採購、領用與庫存。 (1.2) 影印機維修、保養及耗材管理。 (1.3) 電腦/投影設備維修、保養及管理。 (1.4) 郵件包裹寄送。 2. 環境管理 (2.1) 環境5S規劃、執行與管理。 (2.2) 廢棄物、回收與垃圾清運。 (2.3) 植栽養護。 3. 固定資產管理 (3.1) 固定資產新增、維修、調撥與報廢處理及資料建檔。 4. 廠區管理 (4.1) 廠房修繕、保養與維護。 (4.2) 水電、空調、照明等維修、清潔與保養。 (4.3) 門禁、監視器管理與維護。 5. 其他主管交辦事項。