轉職熱搜工作

1.負責公司Facebook、Instagram等社群平台經營，定期發布貼文、短影音及基本內容規劃。 2.文案撰寫、制圖、攝影及短影音素材整理，提升品牌曝光與互動。 3.企業活動、產品或內部活動之拍攝紀錄及相關行政作業。 4.辧公室日常行政總務與庶務相關維護與管理 5.協助考勤、會議安排、資料彙整及報表整理等行政作業。 6.協助公司政策之推動及主管交辦事項。

1.會計相關科系 2.有幼兒園工作相關經驗佳 3.出納記帳成本估算損益表製作帳務管理 4.相關工作經驗3年以上 5.溝通能力強，細心，負責，有愛心喜歡與小朋友接觸 6.協助各班課室管理之需求。 歡迎富熱忱與創意的工作夥伴加入我們的行列

1.每日出缺勤回報 2.每月出勤時數統計 3.餐費查證 4.廠區內各式資料綜整 5.薪資核算 6.需會電腦操作 公司連絡電話：06-5852587客服

1. 進行辦公室管理及政策實施，確保日常運作順利。 2. 處理採購與資產管理，包括辦公用品及設備的採購管理、資產維護及供應商關係的建立與維護。 3. 負責總務相關財務管理工作，如成本控制、預算編列與執行以及相關數據分析。 4. 執行設施維護與環境管理，確保辦公空間及設施的安全與乾淨，及相關法規遵循。 5. 處理文書相關作業，包括文書處理、檔案管理以及內部郵件與快遞系統的管理。 7. 協助人力資源部門處理相關工作，並維護職場安全及環境安全標準。 歡迎加入我們！

1.維護/協同廠區綜合軟硬體設施之完善 2.廠區空間規劃/修繕與執行。 3.總務綜合行政業務之推動。 4.慶典/活動規劃與執行管理。 5.廠區總務業務整合聯繫。 6.每月性帳務結帳。 7.宿舍管理。

嘉義福容 voco 酒店是洲際酒店集團 IHG 在台灣的首家 voco 品牌據點，定位為高端精品酒店，結合國際連鎖的專業品質與獨立酒店的個性風格，帶來輕鬆有趣、貼心自然的全新旅宿體驗。 「voco」來自拉丁文，意為「邀請」與「一同前行」，展現我們熱情好客、妙趣橫生的品牌個性。voco 強調無距離感的服務氛圍，讓每位賓客都能感受到細膩關懷與獨特回憶。我們始終秉持「貼心可靠，妙趣橫生」的核心精神，為旅人創造難忘時刻。 在 voco，我們相信每個人都是東道主──關切周到（Be Thoughtful）、真實自然（Be Natural）、成就難忘回憶（Make it Memorable），鼓勵同仁展現真誠、主動與溫度。 同時身為 IHG 的一員，我們實踐五大核心價值：做對的事、體現關愛、追求卓越、求同存異、協作共贏，這是我們對夥伴與賓客的承諾。 歡迎熱愛服務、樂於分享、渴望國際視野的您們加入嘉義福容voco酒店，與我們一起用心打造每一段旅程。 職務說明： 1、負責飯店總務行政作業及日常庶務管理，提供各部門營運所需之後勤支援。 2、負責辦公用品、清潔用品、耗材及各項行政物資之採購、驗收、入庫及庫存管理。 3、辦理各項採購作業，包含詢價、比價、議價、採購及交期追蹤，並協助進行成本控管。 3、負責飯店固定資產、設備及財產管理，執行資產盤點、標籤及異動管理。 4、負責各項總務相關合約、文件、報價單及廠商資料之建檔與管理。 5、負責外包廠商及合作廠商之聯繫、管理、議價及服務品質追蹤。 6、協助飯店環境、公共區域及辦公區域之整體管理，確保環境整潔及設施正常。 7、負責員工宿舍相關行政管理及維護事項，包含住宿安排、設備報修及相關費用管理。 8、協助辦理飯店各項行政庶務，如郵件、文件、鑰匙、印章及其他行政用品管理。 9、協助辦理節慶布置、員工活動、會議及飯店內部各項行政支援工作。 10、協助飯店節能、環保及永續相關措施之執行與追蹤。 11、建立及優化總務作業流程，提升行政效率及服務品質。 12、負責館內設備及公共區域之日常巡檢，掌握設備運作狀況。 13、追蹤設備維修進度，並做好維修紀錄及後續追蹤。 14、協助外包工程及維修廠商進場作業，進行現場聯繫、工程進度及品質管理。 15、完成主管交辦事項。

一、工作內容：本會委員會相關事務以及會內一般會務行政工作。 1.委員會議召開與執行決議內容。 2.參加派外會議並撰寫紀錄。 3.處理日常現金收支與銀行往來業務、負責支票開立、票據管理及付款作業、核對每日出納報表、零用金、及相關行政文件整理歸檔。 4.上級交辦、會辦事項及配合本會會內職務調整或調動之需求。 5.熟悉office 軟體操作。 6.有出納相關經驗者更佳。 二、本會各項制度完善，工作穩定(長聘)、工作環境優質，待遇及福利均符合勞動基準法之規定。 三、薪資待遇: 試用期3~6個月，依工作表現可提前轉為本會編制人員 1.二專、五專 35,510元（試用期30,689元） 2.三專36,570元（試用期31,588元） 3.大學38,690元（試用期33,390元） 4.研究所 39,909元（試用期33,390元） 5.依本會會務工作人員服務規則，考核通過則按年進級薪資提升。 四、福利事項： 1.會務人員參加公辦之勞工及全民健康保險。前項費用得按政府規定依比率補助之。 2.慶生活動、制服補助、旅遊補助、團體保險補助、每年身體健康檢查。 3.考核及春節五、獎金制度： (1)春節加發一個月薪資，若未滿一年依其到職日計算比例。 (2)每年有2次年中考核，依考核結果給與考核獎金。 (3)年終考核依工作能力及狀況考核，依其工作表現提供獎金。 備註:本會會務工作人員服務規則之資遣、退職、退休、撫卹，因應勞退新舊制度之區別，不適用規則之內容，均準用勞動基準法規定。

1.一般總帳會計帳務。 2.商品詢價，訂貨，出貨 3.門市訪客招待及門市維護 4.有關各項費用支付之發票、單據、傳票KEY IN及帳務處理。 5.國內外廠商貨款或費用等應付款項帳務。 6.整理統計客戶應收款項帳務。 7.支援公司其他部門作業。 8.主管交辦事項。