轉職熱搜工作

1.負責管理工務、總務，人事單位工作 2.主持部門會議及製作報告 3.預算規劃執行及業務報告 4.專案規劃、跨部溝通與執行 5.接受主管指派及主動回報 6.需負管理責任 7.由關係企業聘用

★工作內容★ 1、協助採購主管處理採購事宜，包含核對庫存及採購數量、追蹤採購進度、交貨時間、貨物遺失、損壞或延遲等採購問題 2、供應商維護及管理，建立良好的供應鏈 、開發新廠商並與廠商議價談判 3、整理進貨帳單與採購相關表單 4、進行成本分析及存貨控管、隨時掌控安全庫存量，依照需求量提出採購需求 5、到貨商品異常情況處理，報表整理等相關採購業務作業 6、進銷存系統管理運用 7、執行主管交辦事項與行政總務相關事務、整理辦公室環境 ★月休8天，排休制★ ★學長姐手把手教學，新手快樂上線★

★【新天地餐飲集團112年度實習生招募】★ ✓實習期間：112年第2學期起（或可配合學校實習簽約，半年或一年) ✓休假制度：依各營運店營運班表輪值排休 。 ✓實習規定：須為在校學生，若為畢業生，可參考正職職缺 。（另有寒暑假工讀與假日工讀機會） ✓實習福利：免費供餐、節日禮品、不定期部門聚餐、春酒及抽獎活動、與正職相同的員工健檢(每年八月)、員工旅遊補助、轉正時年資納入計算、多樣化教育訓練精進專業。 ✓實習內容： 《人資行政實習生》 1.人才招募 2.人資行政：選、訓、用、留。 3.承辦教育訓練及實施。 4.協助人資、行政、總務事宜 。 《婚禮管家實習生》 1.婚宴洽談與介紹 2.婚禮活動內容與流程的企劃籌備 3.協助婚禮用品採購及場地佈置規劃 4.婚宴主持及婚禮當日流程控制 《控餐實習生》 1.給顧客安排座位、帶位、倒水服務。 2.餐點的介紹並提供點餐建議。 3.送餐、收桌與餐後環境整理維護。 4.廳房布置、燈控、音控。 《內場實習生》 1.負責洗、剝、削、切各種食材，以完成烹飪的前置工作。 2.協助廚師測量食材的容量與重量。 3.協助針對客人的點單，準備不同菜色所需要的食材。 4.於出菜時負責菜餚擺盤或調整份量之工作。 5.廚房清潔工作。 6.廚藝學習、協助出餐。 ✓實習地點：新天地旗艦店、東區店、梧棲店、萊特薇庭台中店、唯愛庭園（彰化）

1. 擬定人力資源政策，訂定選、訓、用、留的計畫，以達成企業的策略。 2. 建立完整的召募與任用制度，讓企業具備招募優秀人才的優勢。 3. 建立符合企業文化的人才發展體制，以有系統的培訓員工，強化企業的人才資本。 4. 建立績效管理與薪酬制度，訂定調薪政策、獎酬制度、退休金制度，以維持企業的競爭 留下優秀人才。 5. 調解勞資爭議、處理員工資遣解雇等特殊人力資源相關議題。 6. 建構人力資源資訊系統，定期分析企業人力資源管理性報表，以作為人力發展依據。 7.負責安全衛生系統、總務、資訊管理相關業務。 8.配合政府法令變更，修訂人事相關規章以符合法令。 9.完成主管下達的其他工作任務。 10.細心、耐心、應變力、溝通能力佳者。

1. 辦理招募作業，包含職缺刊登、履歷篩選、面試安排及任用核薪。 2. 管理員工考勤，並執行每月薪資結算及相關必要流程，如保險、所得稅報繳、補發扣款、薪資發放及薪資條發放等作業。 3. 操作人資系統，執行人事、薪酬相關作業流程；依需求產出必要文件/報表及分析/彙總數據，供上級決策參考。 4. 配合辦理公司年度重大人資工作事項，如年度晉升、調薪、績效評核等作業等。 5. 依法辦理移工申請、雇用、管理作業，定期辦理移工會議。 6. 配合總公司，定期召開公司及新竹廠勞資會議，暢通勞資溝通管道。 7. 協助辦理員工內外部各項教育訓練課程，以及相關資料建檔、申報等作業。負責辦理新進員工入職引導及規章教育訓練，協助新人快速融入團隊。 8. 其它與HR有關之作業事項，及主管交辦任務、總務支援事務。

辦理服務使用者教保服務之計畫擬定執行與評估事項。 1.服務使用者服務計畫之評估與擬定 A. 蒐集服務使用者相關資料。 B. 協助家庭訪視。 C. 服務使用者現況描述/需求分析 D. 擬定服務使用者支持目標。 E. 每半年檢討支持目標或策略；必要時召開ISP修訂會議。 1. 教學與服務準備 (1) 隨節慶進行環境佈置、教材教具製作及準備、教學活動設計擬定、專業整合及活動討論。 2.教學與服務工作之執行 服務計畫執行（ISP）、班級經營管理、居家生活活動支持、工作支持/品質管理、休閒活動支持、服務記錄撰寫及管理。 2. 健康與生活照護 服務使用者安全維護與健康管理及協助就醫、 服務使用者心理/行為輔導及管理、 用餐禮儀指導及餐後處理與收拾及清洗、服務使用者內務整理與教導 ，換季衣物處理與寢具更換與收藏、社區適應及校外教學活動、環境維護/教室整理清潔與打掃。 3. 其他臨時交辦事項。 依各單位內部規定辦理、 參加非例行活動、支援其他教保員工作（如夜間休假輪值、假日輪值…等）、 在職訓練/指派外訓、協助管理公共空間/專業教室、教具/輔具管理與維護、良好機動性、 依各單位服務使用者需求不同，接受臨時性之工作指派。 **有總務背景尤佳

1.負責場館水電系統的日常檢查與維護，確保正常運作。 2.安裝與保養設備，遵守安全規範。 3.協助場館設施操作與突發狀況處理。 4.執行專業維修與安裝作業，並聯繫外包廠商進行處理。

本職務為中心營繕工程與機電設施之專責管理師，負責工程整合、公用設備維護、能源使用管理，以及相關法規申報與施工品質控管等工作。 1. 辦理年度建築、機電、消防等法定檢修及申報作業。 2. 執行能源使用與設備效能管理，並負責機電及相關器材設備之維護與管理。 3. 辦理電話系統、事務機、公務手機等通訊設備管理，及各項租賃作業之管理。 4. 辦理工程採購作業，並執行施工管理與品質監督。 5. 負責環境安全、清潔與保全相關管理作業，並直接管理外包人員，包含工作分派、履約督導及日常管理。 6. 執行工務及總務相關請購與行政流程，並辦理相關事務表單與紀錄之彙整。 7. 其他主管交辦事項。

大葉大學總務處誠徵約僱園藝人員乙名徵才公告 職　 稱：約僱園藝人員。 需求人數：壹名。 工作內容：校園景觀維護管理工作及臨時交辦事項。 應徵條件： 1.國小（以上）畢業。 2.具有農業或景觀維護經驗者佳。 3.具有服務熱忱，個性樂觀開朗、刻苦耐勞，身體健康。 應徵資料： 1.履歷、自傳。 2.學、經歷證件影本。 3.身份證明資料影本。 工作時間：週一至週五，上班8小時，休假依法令規定辦理。 薪 資：新臺幣29,500元，加班費另計。 收件資訊： 1.即日起至115年6月8日（週一）（以郵戳為憑）。 2.請將應徵資料郵寄：大葉大學人事室（515彰化縣大村鄉學府路168號），註明「應徵約僱園藝人員」。 3.資料經初審合格者另行通知面試，不合者恕不退件。 聯絡資訊： 1.人事室：徐先生（04-8511888轉1705）。 2.總務處-事務管理組：林先生（04-8511888轉1130）。