轉職熱搜工作

行政類： 1、文件分類、審核、彙整並輸入建檔，確認資料正確性。 2、負責文件表單歸檔及保存。 3、支援日常行政庶務工作。 4、其他主管交辦事項。 客服類： 1、負責接聽顧客服務專線，並協助訴怨解決問題。 2、提供相關事項諮詢服務。 3、維護顧客關係，並適時將顧客反應回饋予相關單位。 其他說明： 1、具備電腦文書基本能力。 2、另有夜間津貼。 3、可固定班，不需輪班。

行政類： 1、文件分類、審核、彙整並輸入建檔，確認資料正確性。 2、負責文件表單歸檔及保存。 3、支援日常行政庶務工作。 4、其他主管交辦事項。 客服類： 1、負責接聽顧客服務專線，並協助訴怨解決問題。 2、提供相關事項諮詢服務。 3、維護顧客關係，並適時將顧客反應回饋予相關單位。 其他說明： 1、具備電腦文書基本能力。 2、另有夜間津貼。 3、可固定班，不需輪班。

1.公司用品、工具等日常庶務採購 2.日常郵務、信件收發 3.協助人資出缺勤管理 4.公司資產盤點及維護管理 5.協助庶務性行政工作 6.生產日報產值輸入及統計 7.其他主管交辦事項

1. 辦理身心障礙福利機構之長期照顧相關綜合事項，包含長照基金預算編列、控管及獎助項目及基準修訂等。 2. 辦理公益彩券回饋金推展社會福利之統籌規劃、研究與協調、統計、調查與分析事項。 3. 辦理身心障礙福利機構用電優惠預算控管、審查、統計、調查與分析事項。 4. 協助辦理身心障礙福利機構性侵害三級預防之統籌規劃、研究與協調、統計、調查與分析事項。 5. 辦理身心障礙福利機構服務人員訓練之統籌規劃、研究與協調、統計、調查與分析事項。 6. 辦理身心障礙福利機構相關業務招標、履約等相關事宜。 7. 其他臨時交辦事項。

1. 協助廠務管理，包括設備維護、工作環境優化及基礎問題排查。 2. 處理總務相關事項，如辦公用品採購、固定資產管理與會議安排。 3. 協助採購流程，進行市場調查、成本分析及供應商管理。 4. 負責工作文件之建立、整理與系統化歸檔。 5. 配合公司內外稽核及規章制度執行，確保合規性。 6. 負責跨部門溝通與協調，提供行政支援及行政流程優化建議。 7. 完成主管交辦之特定專案或其他行政協助需求。 8. 協助規劃與執行內部及外部培訓活動，促進員工能力發展。 誠懇、主動積極、負責任、反應佳、自我管理佳。 ★ 正面學習，並積極參與公司內、外的教育訓練。 一、需配出差。 二、試用期全薪：不遲到、不早退、需全勤。 ★ 試用期滿，視出勤狀況、工作態度、配合度及能力發展等…調整薪資

1.文件收發。 2.行政事務處理。 3.報表彙總管理。 4.大樓巡檢。 5.主管交辦事項處理。 6.上班時間:AM08:30~17:30。 7.國定例假日休。 8.全勤獎金2000元。 煩請到職時提供三個月內的勞工一般體格及健康檢查紀錄報告，影本亦可。

優勢 ✔ 固定半天班(需求時段：08:00-12:00 或13:00~17:00 可長期)。 ✔ 長期工讀。 ✔ 免費供餐（若工讀也適用建議寫）。 ✔ ERP實務學習。 ✔ 工作穩定。 ––––––––––––––––––––––––––––––––- 需熟悉電腦文書處理作業 需求時段：08:00-12:00 或13:00~17:00 可長期 1. 例行事務外，需協辦所有事務事項執行與回報。 2. 需至倉庫、現場實作，以利達到客戶出貨時程。 3. 有ERP系統操作概念、熟悉Excel表單尤佳。 4. 溝通能力佳、解決問題能力。 5. 負責有擔當、協定出勤時間穩定。 請詳閱以上工作內容再投履歷!

1. 依人力資源政策發展與執行選、訓、用、留計畫。 2. 人事、招募、總務、人員培訓、工安環保功能之管理。 3. 熟悉勞動法令、員工關係勞資爭議的預防與處理。 4. 因應生產需求，規劃人力配置。 5. 依實際狀況修訂薪酬計算。 6. 適時調整修訂內部相關規章及優化內部作業流程。 7. 建置良好員工關係及關懷制度。

1. 採購商品詢、比、議價，能獨立進行作業。 2. 採發合約簽定與控管。 3. 協助工程預算書填寫與編列。 4. 整理採發分類項目之單價分析。 5. 依材料類別或承包商類別製作詢價比較表。