轉職熱搜工作

1.日照中心之照顧服務員。 2.日照中心之廚工(中餐及點心)。 3.部分總務工作事項。 4.交通接送。 5.願意照顧老人、失智者。 6.需富有愛心、耐心及上進心。 7.三節獎金，婚喪喜慶補助等。 8.具有照服員丙照，起薪加1,000元。 9.如到職前，日照年資滿1年，起薪加500元，滿2年起薪加1,000元。 10.試用期過後工資調整1,000元。

【職缺亮點】 1. 關鍵IT推動者｜主導公司內部資訊系統與流程優化，直接影響組織營運效率。 2. 專案與技術雙向成長｜參與需求規劃、廠商協調與系統測試，累積跨領域實務能力。 3. 實現數位轉型與流程優化｜鼓勵導入自動化與AI工具，具備提案即有機會執行的環境。 【工作內容與職位需求】 資訊系統專案管理與執行 1. 與部門溝通並整理分析使用者需求，轉化為具體解決方案。 2. 製作及撰寫需求文件、功能列表、流程圖、結構圖及測試文件。 3. 負責專案開發進度，與外部廠商溝通，確保時程與品質。 4. 執行系統功能測試與驗收，彙整問題並與廠商確認修正。 5. 製作系統操作手冊，協助內部使用者進行系統導入與教育訓練。 日常系統及硬體設備維運 1. 具備基本軟體架構概念與技術知識，能理解一個功能前端、後端與API負責的內容。 2. 具備基本SQL語法能力，能進行問題查找，協助排除問題。 3. 維護公司內部系統，並支援電腦、印表機、網路簡易問題排除與協助聯繫廠商。 其他支援工作 1. 協助辦公室行政與總務事務。 2. 完成主管交辦事項。 【工作優點與挑戰】 優點 1. 深度參與專案決策：從需求分析到系統導入，全程主導並能影響公司流程效率。 2. 技術與管理雙軌成長：同時接觸需求規劃、廠商協調與測試驗收，打造稀缺的跨域能力。 3. 鼓勵導入自動化與數位工具：不限框架，只要有效就能提出並落地。 4. 團隊氛圍溫暖：活動與福利豐富，注重團隊感。 可能挑戰 1. 需同時處理多項專案開發與內部維運支援，對時間管理與優先順序判斷要求高。 2. 面對不同部門需求時，須在使用者期待與技術可行性之間找到最佳平衡。 【人格特質】 1. 邏輯清晰與執行力強：具備良好的需求分析與問題解決能力，能將複雜流程拆解為具體行動。 2. 溝通協調能力：擅長與使用者、工程師及廠商建立合作關係，確保資訊一致與專案順利推進。 3. 技術理解能力：具備系統架構與SQL語法實作經驗，能與技術團隊有效溝通，並可獨立撰寫與修改程式語法及流程設計。 4. 持續優化思維：樂於導入新工具（如AI、自動化、流程管理系統），提升效率與品質。 【工作待遇】 1. 薪資：依學歷、經驗與專業能力核定。 2. 完善績效獎金制度與年度調薪機制。 3. 依法享有勞健保、勞退提撥及各項法定休假。 【工作模式與環境】 1. 工作地點：公司主要辦公據點（依面談說明）。 2. 工作時間：固定工時（享午休），必要時配合專案加班。 3. 團隊規模：與約 40 位夥伴協作，溝通順暢、跨部門合作頻繁。 4. 文化特色：開放溝通、鼓勵創意、互相支持。 【申請方式】 1. 請透過1111人力銀行投遞履歷。 2. 履歷審核通過後，將以電話或Email聯繫安排面試（含線上與實體）。 3. 面試流程：筆試 → 面試（部門主管） → 甄試結果通知。

深耕競爭力，招募人才，福利佳，誠徵大學以上會計科系畢，熟鼎新ERP，有製造業經驗，具會計或財務能力。 (請仔細研讀以上內容，條件不符合者，請勿投遞，謝謝合作。)

1. 負責行政文書處理，例如資料整理與整理檔案，熟悉 Office 軟體操作（包含 Word、Excel、PowerPoint） 2. 接待家長與學生，提供課程介紹、安排試聽以及回應家長的需求與問題 3. 担任總機，負責電話接聽與轉接，妥善處理來電詢問並提供資訊 4. 管理學生出缺勤記錄，協助維護課堂秩序與處理學生事務 5. 負責庶務工作，包括環境維護、教材與物品管理以及教室設備維護 6. 進行基本的財務處理與會計記錄，例如收費管理與開立收據 7. 支援活動策劃，如招生活動的場地布置與後勤支援 8.其他主管交代事項 歡迎您的加入，成為我們補教團隊的一員，一起培育下一代，立即投遞履歷吧！

(1)基礎(水電，電器...)修繕 (2)團膳管理 (3)信件收發及寄信 (4)庶務請款支付事務(天然氣,電,水,公務車,地價,房屋等) (5)節慶與年節採買 (6)公務車管理 (7)廢棄物清運聯繫與支付請款及資源回收管理 (8)辦公室之影印紙、醫藥箱等需求申請與管理 (9)飲用水機管理 (10)環境建置系統資料維護(每月用電度數,廢棄回收清運數量) (11)環境整潔與警衛管理 (12)其他(臨時)庶務作業(EX.出差旅遊險、廁所文宣找尋與製作、…) (13)主管交辦事項

1.客戶拜訪開發並推廣餐廳相關業務 2.依顧客需求做報價及簽約 3.定期提供業務銷售狀況報表，供業務人員或部門主管參考 4.主管交辦事宜或部門後勤支援 5.完成業務主管其他交辦事項 6.個性大方，不怕生，有相關業務經驗尤佳

一、人資 ■ 職務內容 1.人事資料管理：負責員工資料的建檔、更新與維護。 2.人才招募:參與招募、甄選與人力配置(包含履歷搜尋、電話/線上初談、面試安排與流程追蹤)。 3.協助新人入職後追蹤、滿意度訪談與適應輔導。 4.維護與拓展招募管道（1 04、1111、校園合作、人才資料庫）。 5.招募報表與數據分析。 6.出缺勤與勞健保：工時/假勤管理、勞健保加退保與帳務核對。 7.員工入職與離職手續。 8.公司規章說明與推動。 9.人事活動籌辦與推動，負責員工關係業務。 10.其他人事相關業務：考核等其他人事事務。 12.教育訓練規畫補助與執行。 11..勞動法令：追蹤最新政策，提供專業建議並維護合規。 13.【人才培育與企業文化】 規劃並執行系統化的教育訓練與人才發展計畫，結合公司文化，提升員工專業能力與組織人才資本 二、總務 ■ 職務內容 1.執行零用金管理&其他雜項應付帳款 2.水電、廠區環境、廠房設施、設備之修繕等事務之執行。 3.辦公用具、清潔用具及非生產性物品之採購管理事宜。 4.車輛保養、保險及管理等之文書行政管理事宜。. 5.總務單位，日常任務執行事項(如:出差/移工宿舍……)。　 6.承辦保險管理（含續保及理賠申請）&保全系統管理。 7.固定資產登記與盤點、設備報修與追蹤(公務車、租賃房屋租金水電請款、資產盤點) 8.員工福利制度執行與活動規劃（例會、團建活動、尾牙） 三、主管交辦事項 1.依照主管指示執行其他臨時性或專案性任務 加分項目：。 1.有實際處理過辦公室搬遷與裝修 2.能接受多樣化工作內容(會基礎MIS尤佳) 3.具責任感、服務熱忱、細心負責、正向溝通

1. 負責倉儲各項商品進貨、入庫、出貨之相關倉管工作 。 2. 定期執行倉儲各項商品整理及盤點作業維護 。 3. 每月制定相關之庫存管理資料 。 4. 年度盤點執行. 5. 協助送小樣貨品(需會開車) 6.主管交代事項

🚗 讓校園運轉更加順利的關鍵角色！ 你會是學校日常運作的重要一環，在孩子們的歡笑聲中，貢獻你的專業與努力！ 📋 你的工作內容包括： 1. 安全又專業地接送教職員及孩童，讓大家每天都能準時抵達。 2. 管理維修校園設施與設備，確保它們維持最佳狀態。 3. 支援行政相關事務，包括物資採購與管理。 4. 維護校園的整潔與環境安全，為孩子們創造最舒適的學習空間。 5. 按需協助活動或緊急事項，成為校園運作的即時支援！ 🌟 加入我們，投入充滿愛與希望的教育環境！ 這裡不僅是一份工作，而是每天看到嶄新未來的地方！你，準備好迎接挑戰了嗎？