總務人員|1111轉職專區
Facebook分享縮圖

轉職熱搜工作

您正在找總務人員的工作,共計2559筆職缺在等你,馬上去應徵吧!

  • 廠務部主管 –(免費供餐)

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新北市土城區 3~4年工作經驗
    【工作內容】 1.負責工務與總務管理,確保設備、設施及行政支援系統安全、穩定、合規運作。 2.規劃與執行生產設備、冷鏈設備及公用設施之保養、維修與檢修。 3.建立設備履歷、維修記錄與保養SOP及相應緊急狀況應變機制。 4.管理廠房設施(建築、地坪、照明、排水與附屬設施)及控管其相應修繕、改善工程。 5.環境管理及行政事務(廠區清潔、消毒、庶務採購、耗材管理等)控管其相應合約、請款等事宜。 6.確保廠區符合勞安、消防、環保等相關法規 7.主管交辦事項 【休假制度】 依公司職務需求配合輪班 【Join us!】 ◆吃好喝好沒煩惱 供應均衡營養的員工餐,還有現磨咖啡無限喝、季節水果任你吃,補充滿滿元氣。 ◆生日就該被好好寵愛 轉正就享有生日禮金與生日假,放鬆又開心過生日 。 ◆工作與生活同樣重要 部門聚餐及旅遊補助讓你工作之餘也能好好放鬆身心、充電再出發。
    展開
  • [PT]廠務助理

    時薪 200元 桃園市龜山區 工作經歷不拘
    1.負責一般文書資料處理及歸檔工作。 2.處理辦公室相關總務/庶務性工作。 3.協助線上主管完成其他指派/交辦工作事項。 4.需熟用辦公文書軟體。
    展開
  • 家務主管

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市中山區 8~9年工作經驗
    1.主管私人家務管理(如:環境、衣物) 2.主管及貴賓餐飲規劃管理(如:烹飪、食材) 3.總務事項規畫與執行(如:庫存管控) 4.採購事項執行(如:用品、禮贈品採買) 5.行政後勤事宜支援(如:文書、資料建檔) 6.人員管理 7.制度規劃與建立
    展開
  • 【桃園渴望園區】廠務工程師

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 桃園市龍潭區 2~3年工作經驗
    一、桃園廠 點檢/保養/修繕作業 1.滅火器點檢 2.重點電盤紅外線檢測 3.客貨梯保養 4.活性碳更換 5.空調系統維護 6.空壓系統維護 7.純水系統維護 8.氮氣系統維護 9.電力系統貳、SOP 撰寫/維護 二、請修單處理(水氣電總務相關) 三、能源管理申報 四、專案工程規劃/執行
    展開
  • 約用職安管理師––基隆醫院

    月薪 44000元 基隆市信義區 工作經歷不拘
    職業安全衛生管理人員及總務室業務,臨時交辦事項
  • 採購行銷助理

    月薪 35000~40000元 新北市中和區 1~2年工作經驗
    1.代理品採購進貨作業流程。 2.代理品維修流程與保固處理溝通聯繫。 3.國內行銷活動與行銷助成物支援。 4.新品搜尋及引進資料蒐集與相關支援。 5.新供應商資料建立及評鑑。 6.網站客詢分類歸納整理。 7.主管交辦事項。
    展開
  • ★幸福企業金獎★店鋪發展處-採購主管

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000~45000元 台北市中山區 5~6年工作經驗
    1. 行政事務處理 2. 供應商資源尋找與評選執行 3. 商品採購作業 4. 採購談判與議價
  • 公司行政 - 助理管理師

    月薪 36000元 台北市中山區 無工作經驗
    1. 負責日常行政文書處理,包括:資料建檔與檔案管理。 2. 處理合約相關行政作業,支援履約流程順利完成。 3. 業務部門行政支援,包括資料彙整、文件準備。 4. 負責訪客接待與相關行政窗口聯繫。 5. 處理主管交待事項 ,包括:會計、行政、契約、總務。
    展開
  • 印度廠區安全工程主管

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 亞洲其它印度 工作經歷不拘
    1. 產品安全管理 2. 工廠EHS督導和管理 3. 客戶應對及專案推動 4. 部門組織運作及優化 5. 工廠建設相關安全工作推動
    展開
  • 管理部經理(泰國)

    月薪 70000元 東南亞泰國 工作經歷不拘
    1.指導並且安排行政總務部門人員工作 2.依據企業或組織既定之政策或目標,研訂總務工作計畫,並付之實施。 3.採購專案規劃、執行與管理 4.劃分責任區域,立定目標,並幫各單位人員建立訓練課程 5.協助部屬解決相關問題與人員績效的評估 6. 廠內環境5S要求落實與改善 7. 決定總務業務所需之資料,進行蒐集、保管、處理與流通使用。 8. 支援或協助各部門之各項總務工作。 9. 配合集團及越南、東南亞廠政策、推行各項專案。 10.公司行政管理制度流程維護,執行並覆核各項作業,以符合營運目標。 11. 協助公司內控及ISO等標準作業程序持續改善。 12.個性積極主動,擅於組織管理及溝通。 13.海外幹部管理,解決人力相關需求問題,包括招募、入離職、異動、考勤、假期等; 14. 協助集團及主管並推共與執行相關人資政策; 15.教育訓練規劃、組織、安排; 16.優化行政作業流程,處理行政事務安排; 17.協助與客戶對接產品相關問題、品質處理 *具品保經驗者佳 *具備泰文溝通能力者優先
    展開