轉職熱搜工作

1.公司內部網路、軟硬體設備之維護及簡易故障排除 2.機房維護、總務庶務等工作 3.辦理主管交辦事項 4.協助支援後台相關作業

◎資格條件： 學歷：專科以上學歷，不限科系。 專長、條件： 1.熟悉學校相關行政文書、office（Word, Excel, PowerPoint）等軟體使用。 2.具備專案管理、簡報製作、簡易統計分析等相關能力。 3.有相當程度之人際應對經驗、溝通協調能力、富耐心及服務熱忱。 4.薪資待遇依本校相關規定辦理。 5.具有餐飲管理或園藝相關專業者尤佳。 ◎工作內容： 協助行政事務如下列所示： 1.食品檢驗及環境衛生檢核管理。 2.召開膳食委員會議。 3.伙食專區及教育部食材登錄平台網頁管理。 4.學生餐廳各庫房管理監督及廚房器具設備維修保養。 5.主管交辦事項。 ◎薪資待遇：專科33,880元/月，學士35,410元/月，碩士36,940元/月。約聘滿一年後得依本校規定調薪。 意者請檢附以下資料：履歷（含照片）、自傳、相關工作證明、最高學歷證書影本及應徵職員個人資料蒐集告知條款及同意書。 本校現職人員需檢附主管同意書並備註交接期。 郵寄至： 243303　新北市泰山區工專路84號 明志科技大學 總務處 樊柔遠小姐收 初審合格者由本校另行通知複試，不合格者恕不退件。 聯絡電話：02-29089899轉2113 樊柔遠小姐(jouyuan@mail.mcut.edu.tw) 截止日期：115年7月17日(五)（以郵戳為憑，逾期不予受理）

工作項目： 1. 公司家庭日廠慶服裝規劃設計與管理。 2. 各項總務工作業務電子表單化評估規劃、執行與管理。 3. 開工小禮設計規劃與執行、管理。 4. 公司出差業務管理(航空公司、旅行社、膳雜住宿維護)。 5. 總務合約統籌及最佳化指揮管理。 6. 公司日常用品與清潔用品訂購規劃與管理。 7. 成本規劃管理。 8. 總務政策專案業務規劃與執行。 9. 各項總務工作專案研究/問題解決與支援。 10. 一、二廠總機/收發中心職務代理人。 11. 年度耶誕電子賀卡設計規劃與執行、管理。 12. 全廠區監工輪值與協同。 應徵條件： 1. 具園區總務綜合性行政實務經驗3年(含)以上，且可獨立運作。 2. 積極、樂觀、細心、與人互動關係良好。 3. 需具備汽、機車駕照及駕駛經驗者。 4. 可配合假日值班者。

工作項目： 1. 全廠區會議室管理、規劃設計與執行 2. 全廠區辦公室類機器設備規劃、管理與問題解決(影印機、事務機、碎紙機、檯燈等各項辦公室類機具設備) 3. 二/三廠外部區域園藝管理、規劃設計與推動 4. 公司新式樣獎座規畫設計與服務執行。 5. 園區相關定期請款作業(一/二廠土地租金、房屋稅、宿舍) 6. 外點辦公室定期請款作業(房屋稅) 7. 科管局土地租金、房屋稅請款 8. 全廠區一般事業廢棄物及生活垃圾管理與申報 9. 單位合約統籌及履約管理 10. 年度尾牙贊助金採購發放作業 11. 全廠區監工和防災應變輪值與協同 12. 其他主管交辦事項 應徵條件： 1. 具園區總務綜合性行政實務經驗3年(含)以上，且可獨立運作 2. 積極、樂觀、細心、與人互動關係良好 3. 需具備汽、機車駕照及駕駛經驗者 4. 可配合假日值班者

1. 資產資料建立 2. 資產資料異動及相關維護作業 3. 事務性採購作業處理 4. 公司信件收發之相關作業 5. 其他主管交辦事項

※工作項目 1. 龍泉院區勤務傳送管理。 2. 龍泉院區園藝管理。 3. 龍泉院區公文傳遞、郵件收發及寄送。 4. 龍泉院區環境巡檢。 5. 龍泉院區停車場管理。 6. 龍泉院區會議中心、標示及海報張貼申請與管理。 7. 其他臨時交辦事項。 ※上開職缺之工作項目，必要時配合調整工作項目及工作院區。 ※工作地點： 屏東縣內埔鄉龍潭村昭勝路安平1巷1號。（屏東榮民總醫院龍泉分院） 屏東縣屏東市榮總東路1號。（屏東榮民總醫院） ※名額：1人（候補2人，有效期間3個月）

1.氣體系統巡查各設備使用是否異常。 2.液氧槽、真空泵、空壓機、定期保養及維護。 3.消防、建物申報及演練。 4.空調系統巡查各設備使用是否異常。 5.空調主機、幫浦、中央監控、定期保養及維護。 6.各式冷凍冷藏、定期保養及維護。 7.臨時交辦、單位、廠商、協調依使用單位需求提出方案並尋覓廠商協調事宜。 8.材料作業處理定期保養用料、故障用料，外出購買材料。 9.每日報表處理巡查記錄表及修繕單查核是否異常。 10.臨時交辦、單位、廠商、協調依使用單位需求提出方案並尋覓廠商協調事宜。 11.變更、汰舊換新工程、工程請購或監工、驗收等協調事宜。 12.其他經主管交辦事項。 ※如具相關資歷經驗者，薪資可另議 ※薪資內容 1. 專科畢，月薪36,000元/月起，下列視個人資歷不同核給。 2. 學歷津貼：具相關科系大學(含)以上，依學歷核給1,000~5,000元/月。 3. 年資加給：每年依工作評核結果核給。 ※福利措施： 1. 在職進修訓練：符合資格者，每年補助經費15,000元/人。 2. 學位進修：符合資格者，補助學位進修學費(大學5萬/年、碩士6萬/年、博士8萬/年)。 3. 身心健康關懷： (1) 提供工作表現優良資深員工高階健檢，每人每五年二名額(15,000元/名)。 (2) 員工健康促進活動辦理、與鄰近運動中心特約優惠合作。 (3) 員工協助方案(EAP)、心靈關懷與紓壓課程辦理、與專業心理諮商機構合作提供員工及眷屬免費心理諮商服務6次/年。 4. 員工宿舍優惠(800元/月，含水電費)、院外特約停車場(汽車半價、機車免費)。 5. 其他：三節獎金、生日禮金、托育津貼、公/學會補助、福委會活動、家庭日活動、員工旅遊、社團補助、單位內員工活動補助。

1.辦理本校土建及水電類營繕工程採購業務之履約管理及其他相關作業。 2.辦理本校校文化資產建物修繕工程規劃、設計、施工之執行與履約管理相關業務。 3.執行設施維護、工程設計或施工履約管理等業務。 4.其他交辦事項。