轉職熱搜工作

1. 追蹤及調整趟次時間表，提升運輸時間的準確性與效率。 2. 即時調派車輛和相關人力資源，確保交通運輸的順暢進行。 3. 即時監控運輸過程中的動態，處理並解決突發狀況，市保障運輸服務的高水平維持。 4. 協助管理車輛維修及保養計畫，確保車輛在安全和高效狀況下運營。 5. 招聘、管理與培訓運輸相關人員，打造專業且高效的團隊。 6.主管交辦事項進行推動。 我們誠摯邀請充滿熱忱、善於規劃與應變、對運輸管理有興趣的你加入我們的團隊！立即投遞履歷並成為我們的重要一員，與我們共同提升客運服務體驗，助力每一次的旅程更加美好！

1.統籌工程採購估價、詢價、議價及發包進度追蹤。 2.依據材料類別或承包商類別分項製作詢價標單。 3.工程採發、比價議價呈核、進度追蹤、圖面數量核對。 4.協助成本控管。 5.合約書製作及簽訂。 6.採購承包廠商談判與議價技巧。 7.執行主管交辦事項。 ※協調溝通能力，有耐心、毅力、抗壓性，能獨立作業者佳。 ※具有採購相關經驗3年以上，以營造、建設業尤佳。 ※認真、細心、負責，工作態度主動積極。 ※能即時報到者優先錄取

1.主動、細心、積極、誠實、負責。 2.協助處理客戶詢問和意見溝通。 3.庶務行政、文書資料處理工作 。 4.客戶服務與關係維護 。 5.協助業務系統文書資料建檔（例如委託單處理）。 6.執行業務行政任務支持營業團隊，例如委託單處理、相關資料輸入及檔案整理。 7.主管處理交辦事項。 ★理、工、醫、農等相關科系優先。 工作特性： ●工作穩定無差勤 ●客戶問答有條理 ●行程規劃有秩序 ●彈性應變不慌亂

一、廠房外部 定期廁所維護環境查檢、不斷電發電機維護、中央空調主機保養、除草與消毒作業。 二、廠區內 固定資設備管理、保全門禁、排水供水、供電、消防、照明、事務機、茶水間及廁所等維護管理與耗材補充。 三、定期設備盤點、驗收付款、各項支出費用分析、工作報告。 四、配合廠區主管任務指派(含廠務工作)並代理行政助理職。

**我們正在尋找對汽車迎賓接待有熱情、有專業的你加入我們的團隊，提供卓越的客戶服務，協助銷售團隊達成銷售目標，以確保每位客戶都能享受到愉快的購車體驗。 1.協助銷售顧問、保養廠，提供茶水、點心等給客戶。 2.向客戶介紹展間內的汽車型號和配置，回答客戶的基本問題。 3.根據客戶需求將其引導至相應的銷售顧問，協助安排試駕等活動。 4.確保展間的整潔和展示車輛的完好。 5.登記來訪客戶的信息並及時更新客戶資料庫，彙整呈報表。 6.協助組織展間內的各類推廣活動 7.櫃台行政庶務及電話接聽 8.主管交辦事項 ––––––––歡迎所有求職者–––––––– ※意者請投遞履歷，面試會安排在永康區總公司(地址於安排面試時提供)

1.協助各項設備採購行政業務，部門文書作業及主管交辦事項。 2.協助驗收及需求單位之請購及溝通。 3.協助工程品質異常管理，工程品質與價格管理。 4.緊急請購作業管理及協調，維修清冊之需求單相關工程發包。 5.協助請購轉採購作業。 6.每月應付帳款對帳及作帳。 7.配合門市營業時間緊急叫修。

勤億蛋品，從一顆蛋開始，改寫台灣蛋品產業。 嘉義在地生產、冷鏈直送全台， 四十多年穩居液蛋龍頭，今年我們正在邁向全新里程， 誠邀有熱情、有行動力的你，一起讓台灣蛋飛得更遠！ –––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––- 你是天生的萬事通嗎？ 從電腦文件到開車送貨，沒有你搞不定的事？ 我們正在找的，就是那位能讓公司「運轉順暢如新機」的總務英雄！ 如果你熱愛挑戰、樂於解決問題、享受被同事一句「幸好有你」的成就感— 歡迎加入勤億，用你的行動力成為我們的幕後超人！ 【職位描述】 1.總務與倉儲管理： 負責日常總務與倉庫管理工作，包括資產管理和貨物搬運。 2.貨品盤點與庫存管理： 監督貨品進出，確保庫存精準，執行盤點作業。 3.行政與文書工作： 處理日常行政事務和入單作業。 4.車輛調度與運輸協助： 管理公司車輛調度，支持內部運輸需求。 5.執行主管交辦的其他任務： 包括但不限於日常庶務事務。

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1. 辦理招募作業，包含職缺刊登、履歷篩選、面試安排及任用核薪。 2. 管理員工考勤，並執行每月薪資結算及相關必要流程，如保險、所得稅報繳、補發扣款、薪資發放及薪資條發放等作業。 3. 操作人資系統，執行人事、薪酬相關作業流程；依需求產出必要文件/報表及分析/彙總數據，供上級決策參考。 4. 配合辦理公司年度重大人資工作事項，如年度晉升、調薪、績效評核等作業等。 5. 依法辦理移工申請、雇用、管理作業，定期辦理移工會議。 6. 配合總公司，定期召開公司及新竹廠勞資會議，暢通勞資溝通管道。 7. 協助辦理員工內外部各項教育訓練課程，以及相關資料建檔、申報等作業。負責辦理新進員工入職引導及規章教育訓練，協助新人快速融入團隊。 8. 其它與HR有關之作業事項，及主管交辦任務、總務支援事務。