轉職熱搜工作

1.負責總務採購、詢價及比價等相關作業。 2.辦理廠商請款、付款及相關帳務行政作業。 3.負責進貨管理、進貨資料確認及相關紀錄維護。 4.維繫供應商關係，進行供應商管理及日常聯繫。 5.負責運輸安排、派車及物流相關協調作業。 6.負責行政文書、電腦資料處理及文件歸檔管理。 7.協助部門日常行政作業及其他主管交辦事項。

1.接送長者上下課。 2.交通車清潔及保養 3.早上06：30-10：00 下午14：00-18：30 4.需有職業駕照 5.執行日照長輩交通車接送事務及路線規劃。 6. 交通車輛相關表單填寫。 7. 單位內車輛總務相關維修保養申請。 8. 協助採購領取中心所需耗材用物。 9. 協助內部個案照顧相關工作。 10. 協助辦理各項業務、活動。 11. 主管交辦事項。

1. 設備維護與巡檢： 協助建立並執行廠區公共設備（水、電、空調、空壓、消防）的日常巡檢與基本維護排程。 2. 倉儲環境維護： 負責倉儲區域、收發貨區的環境清潔、動線淨空與基本安全維護，確保物料進出順暢。 3. 廠區設備管理： 協助管理生產與倉儲相關設備的日常點檢、報修追蹤，確保設備功能正常。 4. 物料空間規劃： 協助倉管主管進行儲位空間的調整與優化，確保物料堆放符合 5S 原則與安全規範。 5. 行政與庶務支援： 執行或協調委外廠商進行修繕保養，並處理總務採購、固定資產維護履歷建檔等行政庶務。 核心能力與經驗要求： 1. 具備倉儲或總務行政相關經驗，對廠區環境安全有基本概念。 2. 執行與實務： 具備基礎設備的日常操作與異常判斷能力。 3. 文件與系統： 熟悉 Word/Excel 文書作業，能協助製作基本的設備點檢表單。 4. 特質要求： 具細心度與主動性，能與倉管及現場人員有效協作。

工作內容： 1.院內外電話接聽轉接、諮詢服務，以及各類緊急與宣導廣播調度。 2.協助總務室跨組支援（含信件/包裹收發登記、鑰匙管理等）。 3.話務總機室環境維護、交接班設備盤點，及其他主管交辦事項。 求職條件： 1.口齒清晰、溫和有禮，能熟記重要號碼，並冷靜妥善處理突發客訴與急迫來電。 2.具備責任感與團隊精神，能完全配合單位排班、緊急調度與跨組行政支援。工作時間：需配合24小時3輪值排班（日班07:00-15:00、小夜15:00-23:00、大夜23:00-07:00）。 休假制度：依勞基法「四週變形工時」排定休假。

☆投遞履歷前，請詳閱求才須知。 我們期待應徵此職位者為: A.☆願意尊重並理解挪威籍創辦人Rev. Arnulf Solvoll蘇超生牧師之基督教信仰及創辦理念☆ B.良好電話禮儀、細心注意各項細節，耐心完成表定事務，用心達成主管交辦 C.具備明確「職場倫理」觀念、良好同事人際互動關係、非監管下獨立完成交辦工作能力、願接受新工作內容。 D.具備會計、出納實務經驗1年者優先，工作經驗合計3年者佳。 E.履歷完整: 完整敘述過往工作年資、公司名稱、職位及工作內容。 職務內容: 1.義賣商品管銷，訂單開立、建檔、出貨排程及後續客服。 2.採買物品，能駕駛汽機車者佳(機車及小型車)。 3.相關文書處理；捐物接收處理及收據開立。 4.必要時支援行政總機工作，及各項財務相關支援性工作。 5.協助院內外相關活動(各節慶活動、憨兒社區融合、外展服務)。 6.機動支援各組別總務相關工作。 7.部門及機構主管交辦及臨時性業務。 如您成為本機構同工，我們將提供: 1.合乎職務要求者，薪資面議，另每月工作獎勵金。 2.依勞基法相關規定、另每年依績效調整薪資、月工作獎勵金制度、年終獎金、供午餐* 3.機構派訓機會(費用補貼)，內部升遷管道。

＜＜招募聯繫方式＞＞ (*) @ccursc (官方LINE) (*) LINE ID: 0933-758050 (電話號碼搜尋加入) 確保與您隨時聯繫，建議先加LINE^^ 💼 工作內容 (Job Description) ––––––––––––––––––- 本職位直接對執行長報告，主要負責執行長個人與總管理處之行政後勤支援、社群與官網後台維運、以及人資招募等跨領域專案協助。適合邏輯清晰、細心且具備高數位工具操作能力之優秀人才加入。 1. 執行長個人行政與行程管理： • 執行長行程規劃、會議安排、重要行程提醒與陪同出席/紀錄。 • 執行長個人與高階商務行政事務處理、行程票務訂位及餐敘安排。 • 執行長交辦專案之進度追蹤、跨部門溝通與資料彙整。 2. 人事招募與教育訓練作業： • 協助各單位（含日照、居服、住宿機構籌備處）之第一線與後勤人員招募作業（職缺刊登、履歷篩選、面試邀約與現場協助）。 • 辦理新進員工報到手續與人事資料維護（對齊內部 HR 系統）。 • 規劃與執行內部教育訓練課程（含繼續教育時數控管、受訓紀錄彙整與受訓證明發放）。 3. 品牌社群與網站後台管理： • 官方 Facebook 粉絲專頁內容維護、貼文排程發布與社群互動管理。 • 官方 LINE 官方帳號與內部通訊群組維護、訊息布達與基本客服回應。 • 官方網站後台內容維運（訊息公告上架、活動花絮管理、閱讀中正文章發布等）。 4. 總務行政與主管臨時交辦事項： • 執行長室相關公文處理、用印申請、請款與憑證核銷。 • 支援總管理處行政與跨部門交辦專案執行。 📋 條件要求 (Requirements) 基本條件： • 學歷要求：大學（含）以上畢業，商業與管理學門、人力資源、資訊管理等相關科系優先。 • 工作經驗：具 1-2 年以上高階主管助理、行政秘書、人資專員或專案助理經驗者佳（亦歡迎特優應屆畢業生應徵）。 電腦與數位技能要求（重要 🌟）： • 電腦文書與數位能力極佳：精通 MS Office (Word, Excel, PowerPoint) 應用、Google Workspace 雲端工具操作。 • 網頁與後台工具敏銳度：具備網站 CMS 後台操作經驗（無須寫程式，但需具備文字與圖片上傳之邏輯概念）。 • 社群排播與編輯工具：熟悉 Facebook Meta Business Suite 視覺化排播工具、LINE 官方帳號後台，並能熟練使用 Canva 或基本圖文編輯軟體製作社群圖卡。 個人特質與軟實力： • 高度保密性與職業道德：能嚴格遵守主管個人與公司機密資訊之保密原則。 • 優異的溝通協調力：文字與口頭表達能力佳，具備良好應變能力與抗壓性。 • 主動積極與邏輯思維：做事有條理，具備細心度，能預先察覺問題並主動提出解決方案。

1.規劃、組織、指導及協調內部行政作業。 2.控制支出及確保資源有效使用。 3.建立及指導作業及行政程序。 4.規劃及指導日常行政相關作業。 5.客服作業管理及流程管控、優化。 6.專案管理規劃與執行。 7.執行及追蹤主管交辦之事務。 8.審核、修訂公司各項管理規章制度，進行日常行政工作的組織與管理 9.各項規章制度監督與執行 10.參與公司績效管理、考勤等工作 11.獎懲辦法的執行 12.負責公司各部門溝通順暢 13.參與公司行政、採購事務管理 14.公司檔案管理、文書起草、公文制定、檔收發等工作 15.負責員工的考勤，於次月第一個工作日提供考勤報表並存檔 16.負責員工檔案管理，包括原始檔案的收集、整理、歸檔、電子檔案的建立 17.處理人事日常管理工作，負責請假、招聘、錄用、保險、合同等人事手續的辦理 18.主管交辦事項。 此職位對公司運營至關重要，能夠提升公司行政管理效率和人力資源的發展，並為候選人帶來良好的職業發展前景。 如果您符合上述要求，並對此職位感興趣，請提交您的申請，我們期待您的加入！

職務說明： 1. 配合上市公司高階主管公務及主管交代行程進行接送。 2. 積極負責處理主管工作交辦事項；協助總務相關工作。 3. 配合度佳、機動性高，時間觀念佳，能配合一般日常及加班用車需求。 4. 行事成熟穩健、刻苦耐勞，為人忠厚老實且秉持積極負責任的態度。 5. 於執行公務時所獲悉之公司各項相關資料及訊息，須謹守保密原則。 6. 無不良嗜好，以及不抽菸及不吃檳榔，重視個人清潔衛生。 7. 每日需清洗用車，確保車輛清潔與妥善維護。 8. 具備1年以上主管司機經驗者尤佳。 9. 採約聘制，期滿後正常、合理表現轉為正式聘任 10.時間與地點：週一至週五 08:00 ~ 18:30，週休二日(仍需視主管用車需求加班)；以主管住家和台北市大直辦公室為主

1.外勞基本管理 2.水電及設備(簡易故障排除、報修及進度追蹤) 3.廠內工安稽查 4.庶務性行政工作 5.其他主管交辦事項 積極有責任感，表達力佳，具溝通協調能力

1.公司資產管理 2.總務庶務及採購作業 3.資訊安全管理 4.公司環境及設施維護管理 5.協助推動總務專案之執行、管理、問題追蹤及解決 6.據點建置管理 7.跨部門溝通與專案協作