轉職熱搜工作

1. 擬定人力資源政策，訂定選、訓、用、留的計畫，以達成企業的策略。 2. 建立完整的召募與任用制度，讓企業具備招募優秀人才的優勢。 3. 建立符合企業文化的人才發展體制，以有系統的培訓員工，強化企業的人才資本。 4. 建立績效管理與薪酬制度，訂定調薪政策、獎酬制度、退休金制度，以維持企業的競爭 留下優秀人才。 5. 調解勞資爭議、處理員工資遣解雇等特殊人力資源相關議題。 6. 建構人力資源資訊系統，定期分析企業人力資源管理性報表，以作為人力發展依據。 7.負責安全衛生系統、總務、資訊管理相關業務。 8.配合政府法令變更，修訂人事相關規章以符合法令。 9.完成主管下達的其他工作任務。 10.細心、耐心、應變力、溝通能力佳者。

1.外勞宿舍管理。 2.採購及維護事務機器及家電用品。 3.落實公務器材及公務車之使用管理規則。 4.採購並維護辦公事物及庶物用品。 5.廠區環境管理。 6.執行主管交辦事項。

1. 負責後勤文書資料處理及歸檔工作。 2. 審核有關各項費用支付之發票，辦理核銷事宜。 3. 協助處理庶務性行政工作（如：事務機器叫修維護、文具用品採買）。 4. 總務事項採買。 5. 收發公文並處理會簽文件。 6. 零用金管理，製作零用金申請、費用、收入及各項收支報表。 7. 負責外出簡易銀行業務處理、物件郵寄送件。 8. 協助辦理公司內部活動（如聚餐、春酒等）及福利管理。 9. 其他行政支援。 10. 主管交辦事項。

一、清運文件與內勤行政管理 1.清除契約、補充協議、變更設計等文件整理、建檔與控管 2.清除許可往來公文申報、登錄、追蹤與歸檔 3.廠商資料（圖說、文件、附件）電子與紙本檔案管理 4.統籌車輛調度作業安排、協助駕駛人員準備進廠及清運申報要求之行政文件 二、請款、履約行政作業 1.協助會計請款文件整理（估驗計價、請款附件、清冊） 2.協調客戶端與處理廠進出廠時程與作業安全控管。 3.管理司機出勤、工作分配及車輛GPS相關控管作業。 4.網路申報資料建立、維護、統計、查核。 5.車趟調度異常狀況排除。 三、清除進度追蹤與協調 1.內部行政進度追蹤與回報 清除相關證明文件申請、追蹤與管理 2.行政會議資料整理、會議紀錄彙整 3.對內支援主管、對外行政聯繫（清除機構） 四、內勤支援與行政庶務 1.清運計畫相關表單製作、資料更新與維護 2.協助清運簡報、申報及會議之內勤行政支援 3.主管交辦之內勤行政事項 歡迎加入我們的團隊！如果您對環境保護充滿熱情，且符合前述條件，期待您立即投遞履歷，一同協助實現更健康的環境。

※※※ 七年以上工廠工作經驗，有管理階層2年以上經驗尤佳 ※※※ 從事內部的工廠排程工作之規劃、協調、指導、管制及考核的管理工作 【工作內容】 1.負責全公司組織架構設計、擬定人力資源策及總務計劃策工作內容、略彙整各部門編寫之工作職責並做修訂 2.公司人力規劃編制及人員考勤管理等工作，協助各部門作業運作順暢 3.協助高層協調各部門，落實公司規章制度，確保上情下達，下情上達 4.塑造企業形象及環境，使員工有強大凝聚力、感召力、引導力、約束力，增加員工對企業信任感、榮譽感 5.制定人力協調與計劃及執行 6.協助上層交辦事宜，其他細節面試洽談時說明。 【相關職能】 1.檢視企業或組織之營運及績效 2.擬定組織經營模式及策略 3.規劃、組織、指導及協調各部作業 4.督導人員工作績效 5.協商談判技巧 6.專案整合技術與溝通管理 7撰寫業績和管理報表 ※如有未盡事宜，依實際面試情況為主 ※以實際工作能力敘薪

1. 維護辦公室、會議室、洗手間等公共空間，打造整潔舒適的工作環境。 2. 處理公司文件與郵件收發、日常叫車與訂餐等庶務支援。 3. 管理辦公與庶務用品的採購、庫存與分發（含印刷品、報刊等）。 4. 負責公務車輛與器材的使用管理，並協助資產登記與場地租用相關事務。 5. 協助推動公司活動，支援行政流程執行與跨部門溝通。 6. 協助電子表單的簡易建置與維護（提供教學，不需專業IT背景）。 7. 協助同仁，提出「食、衣、住、行」等工作環境改善建議。 8. 其他主管交辦事項。

1.零用金管理、廠商請款 2.辦公用品及庶務採購 3.門禁管理、收發文管理、文件資料輸入建檔等行政事務處理 4.人員請假休假資料整理 5.電話接聽及人員接待等雜項 6.主管臨時交辦工作

我們的下一步，正在擴展全台幸福版圖。 加入 Global Mall，與我們一起推動幸福文化，成為共創更美好城市生活的一份子。 工作內容： 1.商場內部總務、設施維運、安全與環境管理等相關作業，確保商場營運穩定與服務品質。 2.編製並控管年度預算，監督採購、維修及行政支出，確保資源有效運用與營運成本最優化。 3.建立與完善行政制度與作業流程，推動標準化管理及流程優化，提升作業效率與內部協作。 4.督導公共設施、機電設備、清潔保全及物業外包廠商，確保安全、品質與合約履行。 5.推動永續節能政策，負責商場節電節能計畫、能源監測與碳排管理，定期檢視用電數據與改善成效。 6.規劃並執行環保及綠色營運措施（如廢棄物減量、節水管理、綠建材應用），打造低碳友善的商場環境。 7.統籌日常行政與後勤支援作業，協調跨部門事務，維持良好營運環境與團隊運作效能。

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