轉職熱搜工作

1.ISO 9001、14001、14064-1、45001、50001及RBA專案導入及維護。 2.環保管理：ESG、環安數據整合與統計數據提供、電力節能分析與改善、廢棄物清理計畫擬訂規劃、廢棄物管理及申報及清運 3.消防管理：消防防護計畫擬訂規劃、逃生路線圖擬訂繪制、消防點檢及消防訓練規劃. 4.工務管理：廠務規劃、維修、保養(電力、空調、裝修等) 5.總務管理：詢比議價、請購、請款作業、公務車管理、合約管理 6.支援課內工作協作及主管交辦事項。

1. 負責總務雜項採購、請款及零用金管理。 2. 主管交辦之其他事項。 3. 公司物業資產管理 4. 主管交辦之其他事項。

1.照顧婚宴當日之新人，協助需求與服務 2.宴會婚宴現場之擺設與陳列 3.協助宴會現場之工作事宜 4.宴會廳相關之行政作業 5.每日工作紀錄，宴會廳人員之排班與考勤作業 6.完成主管交辦之事務。 7.正職人員，月休7-8天，薪水33000-36000元

1. 配合公司政策和目標，制定和實施總務工作計畫。 2. 公部門申報與配合稽查。 3. 管理公司財產、固定資產、辦公設備等。 4. 管理各項維修/修繕工程，發包、新添設備詢價、議價、合約簽定和工程監督等。 5. 執行內部會計帳務。 6. 協助外部會計師事務所。 7. 完成其他主管交辦的相關事項。

1. 建築及室內外空間、設備設施規劃設計整合 2. 建築/工程圖繪製與識圖 3. 工程預算編列、發包與承商管理 4. 施工監造、期程進度控管及品質管理 5. 其他主管交辦營建相關事項 ※福利措施： 1. 在職進修訓練：符合資格者，每年補助經費15,000元/人。 2. 學位進修：符合資格者，依進修學位不同，補助學費(碩士6萬/年、博士8萬/年)。 3. 身心健康關懷： (1) 提供工作表現優良資深員工高階健檢，每人每五年二名額(15,000元/名)。 (2) 員工健康促進活動辦理、與鄰近運動中心特約優惠合作。 (3) 員工協助方案(EAP)、心靈關懷與紓壓課程辦理、與專業心理諮商機構合作提供員工及眷屬免費心理諮商服務6次/年。 4. 員工宿舍優惠(800元/月，含水電費)、院外特約停車場(汽車半價、機車免費)。 其他：三節獎金、生日禮金、托育津貼、公/學會補助、福委會活動、家庭日活動、員工旅遊、社團補助、單位內員工活動補助。

1.全院性總工務類維修及職業安全管理 2.合約審核、評估、擬定 3.設備汰舊換新分析及檢討 4.異常事件檢討、分析及解決方案 5.醫院評鑑相關業務 6.主管交辦事項

1. 總務事物管理及用品採購 2. 公共設施定期保養維護 3. 固定資產資料維護 4. 消防相關、緊急應變事項執行 5. 主管交辦事項執行 ＊有防火管理人證照優先錄取，若無需配合受訓並考取證照。 ＊此職務需外出採買，有交通工具尤佳。

1.宅急便及郵件之收發管理. 2.各單位備品及食材採購&驗收. 3.員工制服收回及管理. 4.協助督促員工餐廳之整潔維護及修膳事項追蹤。 5.每月廠商帳務請款作業。 6.開工拜拜及中元普渡拜拜之籌辦。 7.協助其他人事行政事項執行。 8.主管交辦之其他事項。

1. 產品安全管理 2. 工廠EHS督導和管理 3. 客戶應對及專案推動 4. 部門組織運作及優化 5. 工廠建設相關安全工作推動