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【工作內容】 1.負責一般文書資料處理工作。 2.製作產調文件、物件資訊協助PO網。 3.簡易帳務處理、零用金管理。 4.薪資、獎金核算、人員出勤考核管理 5.負責辦公文具用品及初二、十六拜拜用品採購 。 6.協助主管完成交待任務。 7.需要跑銀行、郵局。 文件收發與檔案管理 文書處理╱排版能力 行政事務處理 文件或資料輸入建檔處理 文件檔案資料處理、轉換及整合工作 零用金管理 採購並維護辦公事物及庶務用品 【工作經歷】：有財務會計經驗者尤佳 【學歷要求】：大學畢業尤佳 【其他福利】 周休二日 三節獎金 員工旅遊 年終獎金 享勞健保 享特休

住商不動產－非凡團隊｜誠徵 行政秘書／行政助理 🌟 我們重視專業與責任感，也相信努力一定會有回報！ 誠摯邀請細心、負責的你加入我們，一起成就不凡！ 【工作內容】 一般文書資料處理與行政作業 製作產調文件、整理物件資訊並協助 PO 網刊登 簡易帳務處理及零用金管理 薪資、獎金核算及人員出勤考核管理 辦公文具用品及初二、十六拜拜用品採購 協助主管交辦事項 協助跑銀行、郵局等外務工作 【工作技能】 • 文件收發與檔案管理 • 文書處理與排版能力 • 行政事務處理 • 文件資料輸入、建檔與整理 • 文件資料轉換與整合 • 零用金管理 • 辦公事務與庶務用品採購管理 【條件需求】 • 具財務／會計相關經驗者尤佳 • 大學畢業尤佳 • 細心負責、具良好溝通能力 • 能獨立作業並具團隊合作精神 【公司福利】 ✔ 周休二日 ✔ 三節獎金 ✔ 年終獎金 ✔ 員工旅遊 ✔ 勞健保 ✔ 特休制度 📞 【應徵方式】 請來電洽詢：0932-616-158 吳執行長

★ 週休二日 ★ 上班時間AM09:00-PM17:00 ★ 須配合總公司開會與活動出席 ★ 第一個月為試用期，薪三萬，試用通過，另議。 ★ 一經入職即加團保 ★ 年度盈餘達標享國內外員工旅遊 ●工作內容 〝需擅長使用電腦及各種3C網路工具〞 1. 負責庶務性總務、行政事務、零用金管理、薪資計算 ◆ 一般文書資料處理工作，文件影像掃描及文件建/歸檔作業等 ◆ 員工入職、離職、保險各式建檔 ◆ 會議紀錄 ◆ 庶務採購 ◆ 文具管理、環境維護、廠商聯絡、郵件收發等 2. 負責財務性一般會計帳務 ◆ 請款作業、發票開立 、文件建/歸檔作業 ◆ 協助審核有關各項費用支付之發票、單據及帳務處理 ◆ 協助匯款、郵務事宜 (我們是房仲店頭 工作性質 輸入資料進公司系統 簡單進出帳) 3. 主管交辦作業 ______________________________________________________ 【我們要找的人才】 ◎ 有腦、誠實、品行好 ◎ 自律、獨立、廢話少 ◎ 負責任並依公司規定執行 ◎ 態度認真、細心負責、有時間觀念 ◎ 性格穩定，具溝通能力者尤佳 ◎ 熟永慶集團作業系統者優先錄取 ★ 面試請先以1111即時通方式聯絡，對答同頻再約面試★

協助主管處理人事招募,結算薪資,資料檔案管理,聯絡廠商..等行政,總務事宜. 協助行銷,製作不動產說明書,DM,影片後製,刊登網路廣告...等廣告作業 收入穩定,月薪(35000元~38000元),績優者年度加薪 與團隊一起成長,每月團隊績優時,月團隊績效獎金(0~19500元)

職務說明 1.協助總務室各組業務及支援事項。 2.專案事項整理及簡報製作。 3.文書作業整理與查核。 4.請款、核銷等相關業務。 5.其他主管交辦業務。 工作技能 1. 具備總務管理相關學識技能 2. 諳電腦文書處理軟體(Office)

1.負責生產排程確認、出貨、扣料、帳款整理 2.負責部門相關文件之整理，建檔以及追蹤 3.及時回覆顧客訊息 4.聯絡貨運公司載貨 5.顧客資料整理 6.主管其他交辦事項

1.移工引進聘僱相關行政事務及文件作業處理 2.文書管理：資料整理、列印、維護、更新 3.從事一般行政工作、主管交辦事項 4.接聽客戶來電 5.追蹤各項案件進度

1.物料進/出庫/轉倉/盤點/管理/保管作業 2.ERP庫存管理系統作業 3.倉庫6S管理 4.配合專案工程倉庫作業 5.主管交辦事項

1、應收/付帳款作業。 2、獎金計算及統計。 3、有關各項費用支付之發票、單據及帳務處理 4、總務相關事務處理 5、收發、記錄及彙整交易產生之原始憑證，並登載、核算製作傳票。 6、配合財報需要，備妥查帳準備資料。 7、營業稅、營所稅申報及帳務處理。 8、二代健保之扣繳及各類所得扣繳申報作業。 9、製作財務報表及合併報表 10、其他主管交辦事項。 11、熟正航ERP系統佳。

1.依勞工健康保護規則及職業安全衛生相關法規事項執行。 2.執行四大計畫(工作異常負荷、母性保護、人因工程、不法侵害)推動及追蹤管理。 3.新進體格檢查、在職健康檢查，檢查結果之分析與評估、健康管理及資料保存。 4.勞工之健康教育、衛生指導、身心健康保護、健康促進等措施之策劃及實施。 5.協助雇主與職業安全衛生人員實施工作相關疾病預防及工作環境之改善。 6.學校評鑑及資料查核。 7.其他主管交辦事項。