轉職熱搜工作

隨著科技的進步，人類的生活與手機及其他行動裝置越來越密不可分。AI、雲端服務、IoT 等技術都大大提升了數據分析與儲存的需求，不僅刺激著全球伺服器相關產業持續突破成長，也為川湖帶來更多與相關產業合作的機會，保持產業領先地位。在疫情期間，川湖 2021 年業績成長 32％；2022 年成長 23％、2024 年成長 76％、2025 年成長 72％。我們清楚知道伺服器與科技的需求只會逐年增加，因此我們歡迎對機構、模具設計有興趣的你/妳加入川湖團隊，在未來共創佳績。 1. 勞工之健康檢查、健康管理、健康促進之規劃及實施 2. 勞工之健康檢查紀錄之分析、個案追蹤管理 3. 職業傷病及一般傷病之防治、健康諮詢與急救及緊急處置 4. 內外部稽核資料收集及彙整 5. 主管臨時交辦事項 6. 具備護理師執照 7. 具備勞工健康服務護理人員安全衛生教育訓練結業證書

每日信件之收發與寄送。 考勤管理與相關作業、特別休假管理與相關作業。 薪資結算作業。 人員之新進、留停、離職、退休、資遣作業。 勞/職/健/退作業、職災單的開立與管理。 勞工退休準備金續辦暫停提撥作業。 精算舊制勞工退休準備金的相關資料提供。 車輛相關的車隊卡、捷利卡、e-Tag、保險、稅捐作業。 公司制服的庫存管理與分發。 國內、國外商標之管理。 人員教育訓練作業與登錄。 公司年度行事曆的公布、每月簽到表提供。 名片稿樣的製作與發包。 其他主管交辦事項。

1. 負責文書資料處理及歸檔、信件收發、寄送工作 2. 負責總機接聽、轉接與接待訪客（如外賓、面試者等） 3. 協助庶務性工作，如安排辦公室硬體、網路設備、總務用品維護工作等 4. 維護辦公室、會議室等公共空間整潔 5. 協助會議安排 6. 協助辦理公司內部活動（如聚餐等） 7. 協助公司活動及福利管理 8. 總務事項採購，電腦與相關軟硬體、辦公、庶務用品採購，與外部廠商接洽聯繫 9. 其他協助主管交辦事項

財務策略與規劃： 1.制定並執行公司整體財務策略，確保與集團發展目標及經營策略一致。 2.規劃與建立年度預算、財務預測及資金運用計畫，提升資金使用效率。 財務及會計管理與合規： 1.督導會計、稅務及資金流量管理相關作業，確保財務報告之正確性，並符合 IFRS 及主管機關（含臺灣證券交易所）相關法令規範。 2.確保定期財務報告（如季報、年報）之編製與申報，符合相關法令與主管機關要求。 集團財務管理與子公司支援： 1.統籌集團及海外據點之財會與行政管理事務。 2.提供子公司財務、會計及制度規劃之諮詢與協助，強化集團治理與營運效率。 3.整合海外子公司財務報表，確保一致性。 投資者關係： 1.與股東、分析師及投資人保持良好溝通，提升公司透明度與信任度。 2.負責公司重大財務資訊之揭露及投資人關係管理，確保資訊即時、正確與完整，並透過定期發布財務資訊、回應投資人及相關利害關係人之詢問，增進資本市場對公司之信賴，提升公司於資本市場之形象與能見度。 行政與固定資產管理： 1.督導總務行政、工務、廠務、廠建及固定資產採購與管理相關業務，確保資源配置合理並有效支援公司營運。 決策支援： 1.提供財務分析，支援投資、併購等重大決策。 2.建立並完善公司財務 KPI 與營運績效指標，強化營運績效管理機制。 風險管理： 1.建立並監控財務風險管理機制，涵蓋匯率、利率、信用及流動性等風險。 2.規劃並督導內部控制制度之建立與執行，確保公司營運穩健與法規遵循。 領導和管理團隊： 1.領導和管理財務團隊，包括召募和培訓財會人員、評估團隊績效等，持續提升團隊專業能力與組織效能。 任職資格 1.財務、會計、金融或相關科系，碩士以上學歷。 2.熟悉 IFRS、臺灣證券交易所相關規範及稅務法規，具備財務規劃、資金管理與投資分析能力。 3.具海外子公司或跨國營運管理經驗者尤佳。 4.具良好溝通、協調及跨部門整合能力。 5.英文聽說讀寫流利。 6.具 15 年以上之上市櫃公司或跨國企業之財會管理經驗並擔任財務長 5 年以上者。

職責要求 1. 建立/優化/整合管理制度，指導並覆核各項作業。 2. 內部作業辦法、規章制度之擬定與推動施行。 3. 各單位溝通協調及執行交辦專案及任務。 4. 覆核日常會計作業帳務，使用正航ERP系統。 5. 覆核薪資扣繳，二代健保，各項扣繳，營業稅，營所稅等各 項申報作業。 6. 財務報表分析，審核各項稅務申報。 7. 薪資、獎金計算及審核作業。 8. 會計、人資行政、總務作業的相關指導與決策。 9. 法務與股務部份相關作業。 10.主管交辦事項。 任職資格 1. 具財務主管經驗3年以上 2. 熟人資系統尤佳 3. 具IPO執行與規畫經驗尤佳 4. 擅長正航ERP作業尤佳

職責要求 1.各項雜項庶務督導辦理。 2.辦理公告宣導事務。 3.作業流程與管理辦法撰寫、修訂。 4.督導公務機關之文件申請、變更作業。 5.各項行政文件建檔管理。 6.車務管理(公務車、車籍系統、監理站業務)。 7.保全門禁、宿舍、環境清潔管理。 8.資產管理及相關作業督導。 9.專案活動辦理(例如，尾牙、廠慶、旅遊、開工/普渡拜拜等)。 10.各項上級交代事項追蹤並確保於期限內完成。 任職資格 1.有5個人以上的管理部、總務部或廠務部管理經驗，並且管理經驗5年以上。 2.有甲業、防火管理人證照。 3.會開車，能接受偶爾單日來回的出差，能全省跑。 4.有裝潢修繕、電梯、空調、水電工程的委外施作或發包經驗。 5.有辦法訂定/修訂的實務經驗，能自行撰寫相關文件。 6.會講台語。

職責要求 1.主導管理部各項業務及專案規劃、執行與進度控管，並擬定年度工作計畫。 2.編製、追蹤專案報表，落實時程與資源分配之監控。 3.督導人事、資訊、行政總務等部門日常運作，確保行政流程高效且制度化，企圖心強及良好溝通協調能力。 4.規劃並優化公司各項行政作業流程，提升作業效率與制度完整性。 5.協調公司內部各部門資源與作業流程，提升整體營運效能。 6.督導行政支出控管，確保資源配置合理有效。 7.協助制度標準化與內外部流程之修訂與落實。 8.協助製作決策簡報、業務報告及專案相關資料彙整。 9.熟練使用 Office 軟體，具優異文書處理與資料整合能力。 10.支援主管交辦事項及其他專案任務。 任職資格 1.具實務管理主管職經驗，能獨立帶領團隊推動部門目標。 2.對管理工作具高度熱忱、企圖心與優秀之溝通協調能力。 3.熟悉制度建置、稽核流程及年度計畫執行。 4.能落實執行上級主管交辦事項，具高度責任感。 5.有上市（櫃）公司管理部門或建設／營建公司行政管理2年以上經驗者尤佳。

職責要求 1.管理公司人資、總務、廠務、環安、勞安、採購等相關作業 2.人資相關工作執行與管理:考勤／薪酬／績效／勞健保／組織人力佈局／人才培育 3.總務相關工作執行與管理:資產管理、差旅作業、團膳管理、採購作業、清潔綠美化、櫃台行政、公務車輛、設備維護與修繕安排、行政庶務等 4.勞安、環安、保全及消防之運作與管理 5.執行與擬訂工作計畫、年度預算編列與控管、部門運作與管理 6.舉辦年度活動:尾牙、員工旅遊、餐會、年節拜拜...等 7.主管交辦事項 任職資格 1.部門主管經驗三年以上 2.跨部門溝通、整合資源運用達成公司營運目標 3.具總務行政、採購或資產管理等相關證照者佳 4.備清晰的邏輯思維，有系統性思考及訊息彙整的能力 5.善於溝通、有責任感、主動積極

職責要求 1.規劃並執行總務策略管理門市 2.工廠及新事業體的日常總務事務與設備維護 3.全面推動5S活動 4.嚴格控管預算與供應商管理 5.建立資產管理制度並統籌採購，領導總務團隊建立標準作業規範並靈活調度人力，持續優化流程與效能 任職資格 1.具備10年以上總務管理經驗，其中3年以上資深主管經驗 2.有大型連鎖餐飲、零售或食品製造業佳 3.熟悉多據點總務管理、設備維護、採購及成本控制 4.具備5S推動、制度建立、流程優化、人力調度與跨部門溝通協調能力 5.熟數據分析、邏輯良好並有高執行力與責任感

職責要求 1.總公司及子公司固定資產管理、庶務用品採購、門禁、電話、監控設備管理 2.公司機電、修繕、營建工程規劃及施工管理 3.辦理員工團膳業務、員工宿舍、差旅業務廠房出租及承租戶管理、清潔及保全維護 4.年度活動主/協辦(如:尾牙/運動會)及參與大樓管委會相關事務 任職資格 1.電機電子工程相關、機械工程相關、土木營建相關 2.具 300 人以上製造業之理級工務/廠務/總務主管 3 年以上經驗 3.具備良好溝通力及執行能力 4.具勞安技術士、勞安衛生管理員證照者尤佳 5.具廠建經驗佳 6.具英文郵件及英文文件審閱能力