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人資/總務主管
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 高雄市新興區 5~6年工作經驗1. 熟悉勞基法,及政府頒佈有關人事、企業法規。 2. 具辦公室行政及總務水電管理等工務經驗者。 3. 為人積極、誠實負責、擅組織協調溝通能力。 4. 須具備防火管理人員訓練合格證書(兩年內) 以及勞工安全衛生管理技術證乙級展開 -
人資/總務主管(台北)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 45000~53000元 台北市松山區 5~6年工作經驗1. 熟悉勞基法、及政府頒佈有關人事、企業法規。 2. 具HR管理軟體、ERP系統經驗尤佳。 3. 具辦公室行政總務、人事管理、工務相關管理實務經驗者 。 4. 為人積極、正直負責、擅組織協調溝通能力。 ※薪資45,000~53,000 (可面議)展開 -
家務主管
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市中山區 8~9年工作經驗1.主管私人家務管理(如:環境、衣物) 2.主管及貴賓餐飲規劃管理(如:烹飪、食材) 3.總務事項規畫與執行(如:庫存管控) 4.採購事項執行(如:用品、禮贈品採買) 5.行政後勤事宜支援(如:文書、資料建檔) 6.人員管理 7.制度規劃與建立展開 -
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總務人員
月薪 34000元 台北市南港區 1~2年工作經驗1.跑銀行、寄送郵件、送東西。 2.行政總務庶務處理。 3.擔任老闆開車司機及處理老闆交辦事務。 4.維護辦公室清潔、會議倒茶水。 5.主管交辦事項。展開 -
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總務專員
月薪 32000~38000元 台北市內湖區 工作經歷不拘1. 優化總務相關規章及流程、具SOP撰寫能力。 2. 研訂並實施總務工作計畫。 (包含事務性採購及租賃、辦公空間及設備規劃、修繕工程、差旅安排、車輛管理等事項) 3. 固定資產管理與行政庶務管理能力。 4. 裝潢、總務請採購、詢比議價、發包及費用管控。 5. 其他主管交辦事項。 6. 工作認真負責、態度主動積極,且具跨部門溝通、協調能力。展開 -
總務人員
月薪 29500~32000元 高雄市旗山區 工作經歷不拘負責機構日常行政、總務、財產、修繕與基礎設備維護等業務,確保機構運作順暢,協助創造安全、整潔、舒適的照護環境。 主要工作包含: 1.公文與行政管理 公文收發、登錄、分文與追蹤。 會議設備架設、場地布置、器材安裝與撤收。 2.財產與設備管理 財產管理與盤點(每年 2 次)。 各中心公務車、事務設備使用規範落實與管理。 庶務設備維護、一般修繕聯繫與追蹤。 3.採購與庶務作業 日常庶務用品採購、領用管理、費用申報。 園藝整理與植栽澆水。 4.文件與合約管理 修繕、環境消毒、園藝、設備等相關合約文件之整理、建檔與保管。 5.安全與緊急應變 協助辦理緊急應變流程。 每年 2 次消防演練與消防定檢業務之聯繫與執行。 6.基礎檢修 基本電腦、網路、OA 設備的初步檢修。 水電設備簡易排除與問題通報。 7.接待與支援性工作 來賓接待與茶水點心準備。 長輩交通接送支援(如接送門診或各中心流動業務)。 櫃台行政人力支援。 主管交辦之各項事務。展開 -
總管理處主管
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 雲林縣元長鄉 5~6年工作經驗1.制定管理流程並優化內部作業規範,確保管理及生產效能提升。 2.管理公司資產配置及運作,監控相關資產使用及維護狀況。 3.協調總管理處與其他部門事務,保障跨部門合作順暢及執行效率。 4.規劃總管理處年度預算及執行計畫,負責資源分配與費用控管。 5.監督員工日常行政作業及流程,提升工作效率及執行力。 6.審閱公司行政合約文件,確保符合法規及公司利益要求展開
