轉職熱搜工作

一、公司簡介 企業理念 歲悅長照秉持「照顧就像去超商，買牛奶一樣簡單」的理念，致力於提供簡便、穩定、值得信賴的長照服務。 我們希望讓長照服務像家門口的超商一樣，在家庭需要照顧支持時，可以快速、清楚且安心地取得適合的服務，也讓照顧服務員能在制度清楚、資源充足的環境中安心工作。 二、企業定位與願景 歲悅長照以 ISO 標準化、數據導向、ERP 系統整合為核心，持續推動長照服務制度化、透明化與科技化管理。 我們積極拓展居家照顧、日間照顧、社區據點、居家復能、居家護理及移工培訓等服務，並以全台六都設立服務據點為發展目標，致力成為全台最值得信賴的長照品牌，並朝 IPO 上市邁進。 三、核心服務項目 居家照顧、居家復能、居家護理、社區據點、日間照顧、積分課程、移工培訓、個案管理、長照系統化管理。 四、公司優勢 （一）標準化服務流程。 （二）科技導入系統化管理。 （三）品質認證導向。 （四）永續經營與社會責任。 （五）提供居服員完整工作支持、教育訓練與督導協助。 （六）重視人才留任與職涯發展，讓照顧服務員能穩定累積專業。 （七）未來朝 IPO 公開上市發展，持續打造專業化長照品牌。 五、職缺名稱 【歲悅長照】居家照顧服務員｜時薪拆帳雙軌制・最高拆帳 6.5 成 六、職務薪資 （一）薪資制度：採「時薪制＋拆帳制」雙軌制度，依實際服務時數、服務項目及公司薪資制度核算。 （二）時薪制：依公司職務薪資制度、服務時段、服務內容及法令規定辦理。 （三）拆帳制：BA 碼依服務項目及公司薪資制度計算，最高可達 6.5 成。 （四）AA 碼薪資：AA 碼依公司制度計算，當月結算發放。 （五）薪資發放：依公司薪資結算制度辦理，服務薪資當月結算發放。 （六）開發個案獎金：成功開發個案，依公司制度發放 2,000 元獎金。 （七）居服員介紹獎金：成功推薦居家照顧服務員並符合公司任用及留任條件者，依公司制度發放 6,000 元介紹獎金。 （八）缺工獎勵：符合政府缺工獎勵資格者，可依政府規定申請最高 10 萬 8 千元獎勵金。 七、上班時間與工作型態 （一）工作型態：居家照顧服務，依個案服務時段及排班安排。 （二）工作區域：依公司服務區域及個案需求安排，可依實際職缺調整為臺北市、新北市或指定行政區。 （三）排班方式：依個案需求、服務時段、服務地點及居服員可配合時段安排。 （四）休假制度：依勞動基準法、公司制度及實際排班規定辦理。 （五）服務過程中如遇異常狀況，應即時回報督導，由公司協助處理。 八、工作內容 （一）提供長輩、失能者、失智者或有長照需求個案之居家照顧服務。 （二）協助身體照顧服務，包含翻身拍背、移位、沐浴、更衣、如廁、進食協助等。 （三）協助日常生活照顧，包含備餐、簡易家務、環境整理、陪伴、陪同外出或陪同就醫等。 （四）依照服務計畫執行 BA 碼相關服務內容，確保服務品質與服務安全。 （五）配合個案需求、家屬溝通及督導指示，穩定完成服務安排。 （六）填寫服務紀錄、回報服務狀況，並配合公司完成相關行政與系統作業。 （七）參與公司教育訓練、團督、服務品質查核及必要會議。 （八）如發現個案身體狀況、居家環境、家庭互動或服務需求有異常，應即時回報督導處理。 （九）遵守公司服務流程、照顧倫理、個資保密、職業安全及居家服務相關規範。 （十）其他主管交辦事項。 九、職務條件 （一）具照顧服務員結業證書、照顧服務員單一級技術士證照，或符合長照服務人員資格者。 （二）具居家照顧、機構照顧、日照中心、醫院看護或家庭照顧經驗者佳。 （三）具備耐心、責任感、同理心，能穩定提供照顧服務。 （四）能配合公司排班、服務區域及個案需求。 （五）可配合填寫服務紀錄、回報服務狀況及參與教育訓練。 （六）具機車、汽車或可自行安排交通工具者佳。 （七）歡迎二度就業、轉職、具照顧經驗者加入。 十、職務福利 （一）薪資制度明確：採時薪制與拆帳制雙軌核算，BA 碼最高可達 6.5 成。 （二）薪資當月發放，減少等待核銷後才領薪的不確定感。 （三）免費參與長照專業積分課程與內部教育訓練。 （四）公發工作包，包含移位腰帶、束腰、防水圍裙、防水拖鞋、口罩、手套、酒精、機能後背包及文具用品等。 （五）依法投保勞保、健保並提撥勞工退休金。 （六）長照機構責任險由公司負擔。 （七）依職務需求與公司制度辦理團體保險。 （八）員工健康檢查或健康管理措施依公司制度辦理。 （九）特休假、國定假日及各項假別依勞動基準法辦理。 （十）三節獎金或節慶禮品依公司制度發放。 （十一）生日禮金依公司制度發放。 （十二）成功開發個案，依公司制度發放開發個案獎金。 （十三）成功推薦居服員並符合公司任用及留任條件者，依公司制度發放 6,000 元介紹獎金。 （十四）符合政府缺工獎勵資格者，可依政府規定申請最高 10 萬 8 千元獎勵金。 （十五）公司依年度規劃辦理員工聚餐、國內旅遊或團隊活動。 （十六）團隊業績達標後，依公司活動辦法抽出國外旅遊機票或相關旅遊獎勵。 （十七）員工或員工家屬使用自家長照服務，可依公司制度享有優惠或部分自付額折免。 （十八）公司未來朝 IPO 上市方向推進，並將依公司制度規劃員工長期激勵方案。

【我們正在尋找】 有總務經驗的夥伴，細心、負責且具備良好溝通協調能力。 如果您對總務工作充滿熱忱，樂於與人互動，歡迎您加入我們！ 1.總務庶務性行政工作(文具用品採買、費用單據請款、總務用品請採購、拜拜事宜)。 2.辦公環境、公共設施及會議室管理與維護。 3.管理公司設備、固定資產及公共設施，定期維護與保養。 4.協助消防及環境安全相關作業執行。 5.負責總機作業、快遞、郵件收發及郵件寄送作業。 6.門禁、停車、保全及環境清潔等行政管理。 7.支援各部門行政需求及跨部門協調。 8. 倉儲貨物管理、盤點作業、送貨、包裝作業 9.同仁中餐：開立訂單、餐點整理、餐費統整、更新菜單 10.主管交辦事項。

1.負責門禁管制、車輛出入指揮、賣場巡邏、防竊作業及竊盜處理工作等安全維護工作 2.監督及參與建築及設備之清潔、修理及維護 3.社區安全維護管理、保障客戶生命和財產安全

1.操作地理資訊系統軟體工具套繪地形圖、地質圖、位置圖等計畫所需圖資。 2.協助辦理施政計畫研究成果資料彙整、公文及報告繕打、掃描建檔及會議簡報資料製作等工作。 3.協助辦理施政計畫管考作業所需資料統計、成果彙整、系統填報。 4.協助聯繫施政計畫地質業務資訊系統開發廠商、功能需求及修正意見彙整等工作。 5.協助施政計畫地質資料庫建置、管理與維護等事項。 6.協助地質圖書資料處理事宜，包括歷年出版品、報告書、相關圖資轉成數位資料，並將資料蒐集彙整後上傳至網路儲存空間。 7.施政計畫相關會議之會前聯絡、會場布置、簡報投放、餐點發放及會後場地整理等事務。 8.協助外出寄送公文及報告書等資料。 9.參加提升業務技能之相關教育訓練及活動。 10.協助辦理業務推廣或活動擺攤。 上班時間 : 一、上班日期及時間，比照機關正式人員上下班出勤刷卡及門禁管制之規定。 二、 工作時間原則為週一至週五，每日０８：００～１８：００。 其中０８：００～０９：3０及１７：００～１８：3０為彈性上下班時間。 每日工作時數應足8小時。 三、 中午休息時間為１２：３０～１３：３０。

1. 開發國內外新供應商，進行供應商初步篩選、評估、選定與評鑑 2. 蒐集原物料市場行情、價格趨勢與供應狀況，作為採購策略與議價依據 3. 分析零件材料、加工製程、報價明細與成本結構，評估報價合理性 4. 執行價格談判，規劃議價方案，協助降低採購成本並維持供應穩定 5. 依據原物料價格波動，與供應商進行降價、漲價或價格異動協商 6. 參與新規零件開發，協助供應商尋源、樣品追蹤、報價確認與導入進度管理 7. 與研發、生產、品保等單位協作，確認零件規格、品質需求、製程能力與供應風險 8. 維護供應商資料、報價紀錄、成本分析資料與議價過程紀錄 9. 其他與策略採購、供應商管理、成本分析及新零件導入相關之協助事項 10.上級主管交辦事項。

工作項目： 1. 公司家庭日廠慶服裝規劃設計與管理。 2. 各項總務工作業務電子表單化評估規劃、執行與管理。 3. 開工小禮設計規劃與執行、管理。 4. 公司出差業務管理(航空公司、旅行社、膳雜住宿維護)。 5. 總務合約統籌及最佳化指揮管理。 6. 公司日常用品與清潔用品訂購規劃與管理。 7. 成本規劃管理。 8. 總務政策專案業務規劃與執行。 9. 各項總務工作專案研究/問題解決與支援。 10. 一、二廠總機/收發中心職務代理人。 11. 年度耶誕電子賀卡設計規劃與執行、管理。 12. 全廠區監工輪值與協同。 應徵條件： 1. 具園區總務綜合性行政實務經驗3年(含)以上，且可獨立運作。 2. 積極、樂觀、細心、與人互動關係良好。 3. 需具備汽、機車駕照及駕駛經驗者。 4. 可配合假日值班者。

我們是專業的護理之家，致力於提供住民高品質的生活照顧、醫療護理及復健服務，透過護理師、社工師及專業照護團隊的協作，營造溫馨舒適的養護環境。歡迎參考我們的服務內容：https://1111.com.tw 工作內容： 1. 負責中心內部的文書資料處理、檔案分類歸檔及報表製作，並維護各項行政資料的準確性與機密性。 2. 執行前台接待任務，包含接聽電話、回應住民家屬諮詢，並提供專業且有溫度的客戶服務。 3. 協助各類行政事務作業，如辦公用品庫存管理、會議室場地準備及會議記錄撰寫。 4. 辦理各項公文收發、傳遞與追蹤，並協助與內部各部門及外部單位進行溝通協調。 歡迎您加入我們的專業團隊，共同為長者營造美好的生活品質，期待您的加入，立即投遞履歷！

1.設備元件VOC偵測及環境檢測。 2.儀器操作使用及定期校正維護。 3.現場品管作業執行。 4.依照工廠執行勞安工作。 5.依照主管交辦事項。 6.主要工作地點：高雄。 7.可配合出差地點：桃園(短期)。 8.應主管機關要求，畢業科系須為專科以上。 9.有職安證照佳。

歐德傢俱連鎖事業鼓勵對系統傢俱設計有濃厚的有志之士加入， 【無經驗公司可培育-保障6個月薪資3萬3千元，第7個月為3萬元+業績獎金】 透過完整的晉升制度及各項多元職系發展，讓同仁在歐德集團開創自己的事業。 本職務需有業務經驗尤佳，以設計、銷售系統傢俱為主， 依業主需求從系統介紹、工地丈量、繪圖、監工等..為業主服務，讓您走向專業發展的設計領域， 歡迎無經驗、轉職規劃、挑戰高額獎金的您加入歐德集團。

加入我們的專業團隊，一起促進跨文化溝通與人力媒合！ 你對語言有熱情？擅長中文與印尼語切換自如？ 想投入有意義的工作，協助印尼籍勞工與雇主建立良好合作關係？ 我們在找的，就是你！ 📌【工作內容】 ✅ 印尼語 & 中文即時口譯、筆譯 ✅ 協助處理勞動合約與申請文件 ✅ 參與面試 & 人才媒合推薦 ✅ 主持入職訓練（文化適應、照護技巧等） ✅ 提供文化溝通建議，促進職場和諧 ✅ 協助勞雇關係維護與問題追蹤 ✅ 拜訪客戶，了解需求，提供解決方案 ✅ 分析人力市場趨勢，協助業務發展 👀【我們在找這樣的你】 ✔ 精通中文與印尼語（口說 & 書寫） ✔ 熱愛與人互動，具備跨文化溝通能力 ✔ 對人力資源或教育訓練有熱情 ✔ 有責任感、積極主動、有服務熱忱 📝如果你也希望在多元文化的環境中發光發熱， 這不只是份工作，而是一個能真正幫助人的機會！