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一、公司簡介 企業理念： 歲悅長照秉持「照顧就像去超商，買牛奶一樣簡單」的理念，致力於提供簡便、穩定、值得信賴的長照服務。 我們希望讓長照服務像家門口的超商一樣，在家庭需要照顧支持時，可以快速、清楚且安心地取得適合的服務。 二、企業定位與願景 歲悅長照以 ISO 標準化、數據導向、ERP 系統整合為核心，持續推動長照服務制度化、透明化與科技化管理。 我們積極拓展居家照顧、日間照顧、社區據點、居家復能、居家護理及移工培訓等服務，並以全台六都設立日間照顧中心為發展目標，致力成為全台最值得信賴的長照品牌，並朝 IPO 上市邁進。 三、核心服務項目 居家照顧、居家復能、居家護理、社區據點、日間照顧、積分課程、移工培訓、個案管理、長照系統化管理。 四、公司優勢 （一）標準化服務流程。 （二）科技導入系統化管理。 （三）品質認證導向。 （四）永續經營與社會責任。 （五）整合跨區域照護資源，擴大全台長照服務佈點。 （六）重視人才制度與職涯發展，提供穩定薪資與案件獎金制度。 （七）未來朝 IPO 公開上市發展，持續打造專業化長照品牌。 五、職缺名稱 新北市個案管理師（新店區） ｜保障薪資拆帳制 六、職務薪資 （一）保障薪資：每月保障薪資 37,000 - 40,000元（依照長照年資）。 （二）年資加給： 滿 1 年加給 1,000 元。 滿 2 年再加給 1,000 元。 滿 4 年再加給 1,000 元。 年資加給最高上限為 3,000 元。 （三）年終獎金： 年終獎金依公司年度營運狀況、個人工作表現及公司制度發放。 七、工作內容 （一）擔任長照 A 單位個案管理師，辦理個案開案、評估、照顧計畫擬定與追蹤管理。 （二）執行 AA01 照顧管理、服務計畫撰寫、服務異動、個案追蹤、結案及相關行政作業。 （三）執行 AA02 個案追蹤、服務狀況確認、照顧計畫調整、紀錄維護及相關系統登打作業。 （四）與照管中心、居家服務單位、日照中心、復能人員、護理人員、家屬及其他長照資源進行溝通協調。 （五）定期追蹤個案服務狀況，協助調整服務內容，確保個案照顧品質與服務連續性。 （六）完成長照系統登打、服務紀錄、核銷資料、個案資料維護及公司內部表單作業。 （七）配合公司會議、督導討論、教育訓練、品質管理及評鑑相關資料準備。 （八）協助公司推動個案管理流程標準化、資料完整化及服務品質提升。 （九）其他主管交辦事項 八、職務條件 （一）具長照 A 單位個案管理師資格者佳。 （二）具社工、護理、職能治療、物理治療、長照、老人照顧、公共衛生或相關背景者佳。 （三）熟悉長照 2.0 制度、AA01、AA02、照顧計畫及長照系統操作者佳。 （四）具備良好溝通能力，能與家屬、照管中心、服務單位及跨專業人員協調。 （五）具備基本電腦文書能力，能操作AI、 Word、Excel、Google Workspace 及相關長照系統。 （六）個性主動、細心、有責任感，能獨立管理個案進度與行政資料。 （七）可配合公司會議、實體討論、教育訓練及服務區域外勤需求。 九、職務福利 （一）保障薪資：每月保障薪資 37,000 - 40,000 元（依照產業年資）。 （二）案件拆帳獎金：AA01、AA02 皆享有拆帳獎金。 （三）年資加給：最高可加給 3,000 元。 （四）積分課程：可參與公司內部長照專業課程與教育訓練。 （五）勞健保與勞退：依法投保勞保、健保及提撥勞工退休金。 （六）特休與年終福利：特休假依勞基法辦理，年終獎金依公司營運與考核制度發放。 （七）三節福利：依公司制度發放三節獎金和禮品。 （八）生日禮金：依公司制度提供員工生日禮金。 （九）員工健康照顧：依公司制度安排員工健康檢查或健康管理措施。 （十）團體保險：依職務需求及公司制度辦理。 （十一）員工長照服務折扣：員工或員工家屬使用自家長照服務，可依公司制度享有優惠。 （十二）職涯發展：提供長照制度、個案管理、評鑑品管、行政管理及系統化作業訓練。 （十三）IPO 發展機會：公司未來朝 IPO 上市方向推進，並將依公司制度規劃員工長期激勵方案。 （十四）快樂星期五假期：每月最後一週的週五，下午可以邊返鄉、邊遠端辦公！

我們是光復南路的「來吧餐酒館」，一家致力於為客戶打造獨特餐飲體驗的餐廳。我們專注於結合中式與日式風味的創意料理，並為每位顧客提供熱情且專業的服務。 備註：職缺名稱為內場正職。 工作內容： 1. 負責食材的挑選、處理及準備，確保烹飪所需材料的新鮮度與品質。 2. 根據餐廳標準進行各類中式及日式料理的烹調與呈盤裝飾。 3. 協助設計並研發新菜單，融合創意與風味，定期推出季節性特色菜。 4. 嚴格執行食品安全和廚房衛生規範，包括設備操作、日常清潔及廚餘處理。 5. 負責廚房物料管理，包含庫存記錄、成本管控及採購協作。 6. 與外場服務人員保持高效溝通，協助菜餚出菜的速度與品質保持一致。 7. 檢查並維護廚房內的設備與資源，確保一切操作順利。 8. 在高壓環境下，能良好管理時間，多任務處理，並維持專業水準。 歡迎您加入「來吧餐酒館」的團隊，成為我們的一部分！我們正積極尋找熱愛餐飲業、有責任心，並追求全新挑戰的夥伴，期待您的履歷，讓我們一起創造讓客人難忘的美好時刻！

我們公司專注於保全及樓宇管理相關服務，為業界提供專業的安全防護與管理解決方案，服務對象涵蓋企業辦公地點、住宅建物以及各類商業空間，並致力於提供安全、高效的環境。 1. 進行夜班期間的安全巡邏，定期檢查建築物及周邊環境，確保所有區域安全無虞。 2. 負責監控與操作中控系統，包括監視器畫面管理及門禁系統運作，並即時記錄及彙報異常狀況。 3. 對安全警報進行快速應對及徹底調查，確保發生異常時的正確處理與報告。 4. 定期進行風險評估，提供改善建議，並分析損失數據及安全事件報告。 5. 配合臨時交辦事項，靈活處理突發事件及特殊操作需求。 6. 與現場相關人員保持良好溝通，提供必要的安全指導，並管理訪客登記及出入管制。 7. 協助設備監控與維護，確保中控系統穩定運作，以支持全面的安全防護需求。 我們期待有責任感、細心且具警覺性的人加入我們的團隊，共創安全的工作與生活環境。如果您對保全管理充滿熱忱，請立即投遞履歷，成為我們的一份子，攜手保障我們的服務對象!

1.接受決策管理階層及檢驗室主管之指派，負責檢驗室品質系統運作、維持及認證工作規劃。 2.具實驗方法規劃與設計者佳。 3.具空氣、水質、土壤等分析，GC與GC/MS,AA操作分析經驗、儀器檢修經驗者佳。 4.具檢測經驗三年以上而有證明文件者或環工、化工科畢業。 ※上述第4項為必要條件！若無符合以個人履歷為準,有環檢經驗者,薪資可另談

良福專業物業保全管理~ 本公司風格：法遵、依法辦理，無現金班，一律加勞健保保障員工權益，從無拖欠員工薪資。 社區保全職掌重點內容如下 1.負責門禁管制、社區巡邏、車道交管、防竊作業及竊盜處理工作等安全維護工作 2.收發文件並用LINE群組回報 3.監督及參與建築及設備之清潔、修理及維護 4.針對特定處所進行監視，維持公共安全，減少火災、竊盜或其他危險 5.控制照明、取暖、空氣調節及通風等設備 6.社區安全維護管理、保障客戶生命和財產安全

1.品質系統維護、文件管理作業。 2.協助維護各項驗證資料ISO22000、HACCP等相關文書作業。 3.原物料、成品資料建檔管理。 4.協助稽核、驗廠作業。 5.工作現場各項設備設置、檢查。 6.主管交辦事項。

1. 週一～週四時薪200元/hr，週五～週日時薪220元/hr， 2. 製作餐點出餐及餐期前備料，清潔管理餐具，維護環境，垃圾分類 3. 協助並配合主管調配廚務工作 4. 餐飲科系畢業佳 5. 排班100H以上全勤1000元+達成獎金 6. 休假制度:(採排休制) 7. 值班提供員工餐 *到職日需自備[一年效期供膳體檢表]

1. 週一～週四時薪200元/H，週五～週日時薪210元/H，(2025/01/01起) 2. 製作餐點出餐及餐期前備料，清潔管理餐具，維護環境，垃圾分類 3. 協助並配合主管調配廚務工作 4. 餐飲科系畢業佳 5. 排班100H以上全勤1000元+達成獎金 6. 休假制度:(採排休制) 7. 提供員工餐 *到職日需自備[一年效期供膳體檢表]

工作項目： 1.單位財產維護、報修、查核、報廢及借還物品管理暨環境管理。 2.單位業務報表、申報明細、成本統計等資料統計彙整及報表製作。 3.庫房管理：清點月底盤存、領物發放衛材、不定期請領、請購特殊衛材。 4.人員出勤時數登錄、統計核算及相關費用彙整申報。 5.單位電子公文、各類醫材、文件之收發及其他部門聯繫事宜。 6.執行臨時或緊急交付之任務及其他臨時交辦事項。 薪資待遇： 1.年薪：約492,558元至570,293元【含月薪/三節/年終獎金/考核獎金/績效獎金(紅利) 或工作表現酬金。※績效獎金(紅利) 或工作表現酬金視醫院營運狀況及個人工作表現發給】。 2.提敘薪級：服務滿1年後，曾任相關職務、相當等級工作，服務成績優良年資，得檢據申請提敘，經審議通過者，最高可採計5年(以1-12月計算)，每滿一年，提敘一級。 員工福利：享有生日禮券、員工旅遊、就醫優待、望年餐會、休假補助費(最高12000元)、勞動節節日禮券、每年員工健檢、免費施打流感與新冠疫苗、自費帶狀皰疹及HPV疫苗享員工折扣、健康促進活動禮券、台大體系員工購物優惠、公假公費在職教育補助。