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您正在找維修技術主管的工作,共計33179筆職缺在等你,馬上去應徵吧!
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工地主任(92)(高雄)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 高雄市鹽埕區 3~4年工作經驗1.高雄物流工程各工項,整合施工及進度控管。 2.85大樓房間及餐廳裝修工程現場各工班整合及進度控管。 -
D ★ 【台北】日夜勤務主任 50K起 無經驗可
月薪 50000元 台北市中山區 2~3年工作經驗■工作項目 1.社區物業服務綜合管理 2.物業管理與保全人員選用育留與調度 3.社區會議參與 4.業務開發協助 5.社區服務費請款作業管理 6.日夜督勤與品質查核 7.協助社區各項事務 8. 配合支援案場活動 9. 參與社區會議 10. 督導與安排現場同仁參與公司線上學習課程 11. 各項興革發展建議與推動 12. 業主關係管理、同仁關係管理 13. 主管交辦事項 ▲未來的路, 安杰為您鋪 1. 提升專業不受阻,24hr線上學習平台進修不間斷 2. 想法不受阻,透過同仁服務站意見直達總公司。 4. 透明化的獎勵制度(介紹費、服務獎金、久任獎金..等) 5. 權益不受損,比照勞基法額外給予特休讓你排。 6.升遷不受阻,多位總經理從基層起展開 -
F001★日班物業管理綜管/勤務幹部 47K-50K
月薪 47000元 台北市松山區 2~3年工作經驗■工作項目 1.社區物業服務綜合管理 2.物業管理與保全人員選用育留與調度 3.社區會議參與 4.業務開發協助 5.社區服務費請款作業管理 6.日夜督勤與品質查核 7.協助社區各項事務 8. 配合支援案場活動 9. 參與社區會議 10. 督導與安排現場同仁參與公司線上學習課程 11. 各項興革發展建議與推動 12. 業主關係管理、同仁關係管理 13. 主管交辦事項 ▲未來的路, 安杰為您鋪 1. 提升專業不受阻,24hr線上學習平台進修不間斷 2. 想法不受阻,透過同仁服務站意見直達總公司。 4. 透明化的獎勵制度(介紹費、服務獎金、久任獎金..等) 5. 權益不受損,比照勞基法額外給予特休讓你排。 6.升遷不受阻,多位總經理從基層起展開 -
太陽光電維運工程師
月薪 38000~51000元 雲林縣虎尾鎮 工作經歷不拘工作內容: 1.太陽光電電場即時監控 2.光電設備結構與電力系統檢測維修 3.緊急事件處理 4.主管交辦事項處理 外縣市人員供住宿(水電自理)展開 -
土木工程師(桃園地區無經驗可)
月薪 40000元 桃園市桃園區 工作經歷不拘1. 裝修工程之進度規劃 2. 圖說檢討 3. 施工品質等相關工作及合約執行 4. 工程管理等工作。 5. 薪資結構須面談展開 -
土木工程師(桃園地區)
月薪 40000元 桃園市桃園區 1~2年工作經驗1. 裝修工程之進度規劃 2. 圖說檢討 3. 施工品質等相關工作及合約執行 4. 工程管理等工作。 5. 薪資結構須面談。展開 -
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專案軟體工程師
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台中市大里區 3~4年工作經驗1. 系統需求分析、軟體設計、開發、測試和維護。 2. 專案進度展開及執行控管,解決技術問題及跨部門溝通協調。 3. 確保軟體的功能和效能符合需求,撰寫技術文件並提供專案報告。 4. 熟悉(部份亦可) (1) 程式設計語言 Python, C#,C++,.net, ASP.net, Objective-C, Kotlin, Java 等 (2) 軟體開發工具 X-Code, SWIFT, Android Studio, Visual Studio 等 (3) 資料庫管理維護 MS SQL, Oracle, My SQL and other NoSQL DB (4) AI 模型設計、開發、應用與維護經驗展開 -
機構設計主任
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市內湖區 工作經歷不拘1. 從事新產品的機構設計,包括材料選擇、結構評估與運用人因工程原理,進行精確的圖面繪製與結構分析。 2. 使用CAD軟體(如SolidWorks)設計和繪製技術圖紙,確保符合工程標準與相關規範。 3. 主導自主移動機器人產品的機械專案管理,協調專案資源,指導團隊解決技術挑戰並達成專案目標。 4. 對技術方案進行持續分析與改進,優化現有設計並提升產品性能與成本效益。 5. 協助規劃生產裝備開發與測試,包含模具設計、製造工藝分析,以及協調量產結構設計以提升整體製造效率。 6 參與與客戶的技術溝通,深入了解市場趨勢與用戶需求,將其融入產品設計流程中。 7 編寫技術報告及設計說明,參與設計評審與跨部門協作,確保產品設計與製造的協同性。 歡迎投遞履歷,加入我們的機構工程團隊!讓我們攜手為自主移動機器人及消費性電子產品創造更多創新的可能性,期待您的加入!展開 -
資材專案經理
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 彰化縣伸港鄉 工作經歷不拘【在怡利,讓車載科技與你的職涯同步進化】 我們相信:「人才的成長,是技術創新的關鍵引擎。」 怡利電子持續推動智慧車載技術的創新,積極培育跨領域人才,讓每一位員工都能在AI、數據、光學、 嵌入式系統等技術交匯點上找到自我定位,與未來趨勢並肩前行。 –––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– 1.規劃並執行採購策略,確保物料品質、成本與交期符合生產需求 2.制訂與優化物料管理制度,確保供應鏈運作順暢 3.統籌供應商管理與價格談判,達成年度成本降低目標 4.建立並優化採購流程及成本控制 5.建立風險管理機制,提升供應穩定性與應變能力確保物料供應符合計畫展開
