轉職熱搜工作

我們是春日水族材料，店內無販售活體，專注於水族寵物相關產品與服務，服務對象包含水族飼主、寵物愛好者以及相關通路門市，致力於以專業且有溫度的方式，提供安心優質的水族寵物體驗。 1. 熟悉各類自媒體平台（Facebook / Instagram / YouTube / TikTok / 抖音）之操作與經營模式，能依品牌調性規劃並執行社群內容發佈。 2. 運用剪映、威力導演等影片剪輯軟體，獨立完成短影片之剪輯、轉場、字幕與音樂配置，提升內容觀賞性與點擊率。 3. 參與影片企劃與腳本發想，規劃拍攝分鏡、場景設計及造型配置，並具備基本攝影與後製剪輯能力，呈現符合水族寵物主題之畫面風格。 4. 關注社群與寵物產業時事議題，掌握市場與平台流量趨勢，進行話題與成效數據的整理與簡單分析，以優化內容方向。 5. 具備細心與抗壓性，能有效自我管理與自我督促，依時程完成排程貼文、影片上架及專案相關工作，並與團隊保持良好溝通。 6. 熟悉 Photoshop、Illustrator 等美編設計軟體，能製作社群貼文視覺、縮圖與簡易活動宣傳素材，維持品牌視覺一致性。 7. 依主管指示協助執行各項行銷與社群相關專案，包含檔期活動素材製作、影片企劃支援及跨部門協調等事項。 8. 需不定期支援門市現場之簡易攝影、活動紀錄及基礎陳列與品牌形象維護，協助蒐集內容素材並了解第一線顧客需求。 9. 歡迎附上個人自媒體經營帳號或相關作品集，以利評估您的內容風格與職務適配度。 我們正在尋找對水族與寵物有興趣、樂於透過影像與社群內容與大眾溝通的你。若你期待在實務中累積社群經營與影音創作經驗，並願意與我們一起打造專業又具溫度的水族品牌形象，誠摯邀請你投遞履歷，加入春日水族材料。

森川丼丼-人資專員 「We are hiring」森川丼丼集團｜夥伴招募中 我們正在尋找 細心負責、具良好溝通能力並能協助人事行政工作的「人資助理」。 若你／妳對 人力資源管理與餐飲產業有興趣，並樂於與人互動、協助團隊運作，歡迎加入森川丼丼，成為我們的夥伴！ ▶ 森川員工福利（部分福利需年資滿三個月得發放） 【法定項目】 勞健保、勞退提撥金、加班費、法定特別休假、生理假、產假等勞基法規定之基本福利項目 【獎金】（由公司視營運情況發放，並會因個人能力或資歷而異） 年終獎金 【培訓】 公司不定期提供外部訓練課程 【餐飲】 員工用餐85折優惠（每月一次） 【娛樂】 年度春酒餐宴、不定期員工聚餐 【其他】 年度體檢全額補助（年資滿一年） 生日禮券 三節禮品 員工宿舍 ▶ 森川休假制度 依照政府公告之行政機關行事曆出勤 ▶ 森川工作時間 上班時間：08:30 - 17:30，基本工時8小時，加班費另計 午休時間：12:00 - 13:00，午休1小時 ▶ 森川薪資待遇 【薪資】 $30,000起，實際任用薪資依面試核定 【升遷】 公司提供透明的升遷制度及管道，只要通過相關考核，不論正職或計時人員，每年皆有晉升調薪之機會 ▶ 森川工作內容 【工作內容】 1. 招募作業，如職缺發布、履歷篩選與面試安排 2. 建立與維護員工人事資料與相關文件 3. 協助整理員工出勤相關資料 4. 協助教育訓練與員工活動安排 5. 人資行政文書處理 6. 主管交辦事項 【工作技能】 人事資料管理與文書處理 招募流程協助與履歷篩選 Excel、Word 等 Office 文書操作 教育訓練活動協助 跨部門溝通協調能力 【其他條件】 細心負責，具良好溝通能力 熟悉文書軟體操作 對人力資源工作有興趣 具行政或人資相關經驗尤佳

🥛 豆韻手作豆漿｜外場正職夥伴 招募中 在豆韻，我們用非基改台灣本土黃豆、零添加的堅持，做出一杯杯有溫度的豆漿。我們也在找一位願意用親切笑容服務顧客、用嚴謹態度對待每一份餐點的夥伴，一起把這份用心傳遞給每一位上門的顧客。 【工作內容】 顧客接待、點餐與收銀服務 現場餐點舀料、製備協助 用餐後碗盤收拾，維持用餐區整潔 店鋪日常清潔與環境維護 外帶餐點打包，必要時協助外送 協助主管處理店舖營運相關事務 學習商品知識，落實食品安全衛生規範 平日離峰時段協助內場清潔，或騎車前往倉庫取貨 【薪資待遇】 月薪 34,000 元起 可獨自完成全部作業者：月薪保證調升至 36,000 元 【獎金與發展】 🎁 保障年終獎金：到職滿一年保障發放 1 個月年終（未滿一年依到職比例計給） 📈 每年固定調薪評估，拒絕死薪水，你的努力我們看得見 【排班與休假】 採四週彈性工時制，依門市營運狀況排班 正常情況每週固定休假 2 日（六、日至少排班一天） 班段：14:00–23:00 或 13:00–22:00（依門市需求排班），中間休息 1 小時 國定假日出勤依法給付雙倍薪資 到職滿半年即享特休；婚假、喪假、生理假等法定假別，完全依勞基法辦理 【福利與保障】 到職首日即投保勞保、健保，並確實提撥 6％ 勞退金 員工享門市餐飲與相關產品專屬折扣 【面試流程】 為確保求職者與公司理念相符，也讓你更清楚了解這份工作，面試分兩階段進行： 初試 了解過往經歷與工作動機、說明排班制度與基本福利，初步確認雙方期待是否相符。 複試（初試通過後進行） 討論實務情境題（如顧客服務應對、團隊協作方式），針對初試未盡事宜深入交流。 如果你 ✔ 喜歡與人互動、樂於服務顧客 ✔ 做事細心、能維持環境整潔 ✔ 認同食安與品質的堅持 歡迎加入豆韻，一起把好豆漿的溫度，傳遞給更多人！

【我們的工作環境與理念】 經典的美味，始於精選的原料。採購團隊是品牌維持優質品質與創新服務的源頭把關者。我們秉持誠信、互惠與互相尊重的思維，與所有合作夥伴建立長遠穩定的夥伴關係。 我們非常看重團隊內的「職場倫理與誠正信實」。公司創立以來，始終堅持品行端正、公平公允的商務操守，每位夥伴皆高度自律，在商務往來中展現自重與自愛，共同守護彼此的專業操守，營造和樂、廉潔且互信的團隊氛圍。這是一個能完整學習供應鏈基礎流程、充分發揮溝通長才的崗位。如果您具備細心特質、重視專業操守，歡迎加入我們，與我們一同共享成長的喜悅。 【工作內容】 1. 日常與定期盤點：負責廠內原物料、包材及日常庶務用品之例行性盤點與庫存行政紀錄。 2. 市場詢價與比價：協助依據生產與開發需求，進行市場原物料之詢價、資料收集與基礎比價統整。 3. 日常議價與進度跟催：協助與現有合作廠商進行日常採購議價、採購單據下單，並落實到貨交期跟催。 4. 採購行政與單據核對：負責採購相關單據核對、進銷存基礎資料登錄，並協助對帳請款之初步行政流程。 5. 跨部門節慶支援：配合年節等品牌重要節慶大日，積極參與跨部門的實地協力與團隊支援，共同維持出貨流暢。 6. 主管交辦事項：協助維護供應商合作聯絡資料庫，及其他文書庶務。 【職務需求】 1. 經歷要求：具備採購、助理、倉管或後勤行政相關工作經驗者優先考慮（我們重視您在職場累積的實務應對經驗與應變能力）。 2. 學歷要求：專科、大學以上畢業，不限相關科系。 3. 工具特長：熟練操作 Office 辦公軟體。 4. 核心特質： ☆ 誠正信實與專業操守：具備優良的職場倫理與道德觀念，品行端正，對於各項商務往來內容與採購數據，具備高度自律、自重自愛的職業操守。 ☆ 積極溝通與協商特質：性格開朗樂觀，能用溫暖、清晰且具備禮貌的方式與供應商及內部跨部門夥伴進行日常交流。 ☆ 條理與彈性配合：面對大量單據核對能保持沉穩，且願意於節慶大日參與跨部門前線支援，具備良好的團隊協作精神。 【工作時間與休假】 上班時段：09:00 ~ 18:00（中午休息 1 小時）。 休假制度：排休制（無固定休六日）。

工作範疇 / 責任： • 協助撰寫職缺及職缺發布 • 透過各種渠道（如招募網站、社交媒體、推薦及其他招募平台）尋找和篩選潛在候選人的履歷 • 進行電話/視訊面試篩選候選人 • 與銷售總監緊密合作，了解其人才需求並制定有效的招募策略 • 協助人力資源經理制定、規劃和實施人力資源策略和計劃 • 管理和維護招募和行政系統及數據庫 • 參加公司的品牌活動，並在招募會和校園招募中代表公司 • 協助和參與組織公司活動和員工社交活動 Job Scope / Responsibilities: • Assist with job postings and job descriptions writing • Source and screen resume of potential candidates through various channels such as job boards, social media, referrals, and other recruitment platforms • Conduct phone and/or video interviews to pre-screen candidates • Profiling candidates and presenting them to Sales Director • Work closely with Sales Director to understand their talent needs and developing effective recruitment strategies • Assist HR Manager to develop, plan and implement HR strategies and initiatives • Manage and maintain recruitment and administrative systems and database • Participate in company’s branding activities and represent the company in job fairs and campus recruitment • Assisting and participating in organizing company events and staff social activities 要求： • 至少1-2年經驗招募者或類似職位的經驗 • 人力資源、商業管理或相關領域的文憑/學士學位 • 具備良好的溝通和人際交往能力，能有效地與不同文化的人互動 • 具備靈活性和積極度 • 能夠同時管理多項任務 • 對獵頭及招募有熱忱 • 熟練操作Microsoft Office • 優秀的團隊協作能力，結果導向及「可行」的態度 • 優先考慮能立即上班者 Requirements: • Minimum 1-2 years’ experience in Talent Acquisition or similar role • Diploma / Bachelor’s degree in Human Resource, Business Administration or related field • Strong communication and interpersonal skills, with the ability to interact effectively with people from different levels and cultures • Flexibility and a sense of urgency • Ability to manage multiple tasks simultaneously • Driven and passionate for head-hunting and placing candidates • Good computer skills in Microsoft Office suite • Great team-player, result-oriented and a ‘Can-do’ attitude • Immediate availability is highly preferred 福利： • 每月招募獎金 • 年假、醫療和保險保障 • 參加培訓研討會和會議的旅行機會 • 升遷制度透明 Benefits: • Monthly recruitment bonus • 5-day work week • Annual leave, medical and insurance coverage • Travel opportunities for training workshops and conferences • Career progression opportunity 如果你想了解更多，歡迎瀏覽我們的官網和IG社群: 官網: https://salesworksgroup.com/tw/ IG: salesworkstaiwan

1. 機械設備保養維修能力: 機械設備的日常保養與維修工作,確保設備運作正常 2. 問題診斷與修復 3. 設備保養週執行: 設備保養計畫,按計畫執行 4. 備品零件管理: 管理維修所需的備品零件, 管理清單與缺料時回報相關單位 5. 溝通協調能力: 能與團隊及客戶和主管有效溝通 6. 完成主管交付工作

1.執行紅、橘各廠站和關聯建物之水電、消防等系統設備相關作業(如維修、 保養等)。 2.主管交辦事項。 3.需配合輪班。

1. 領導並管理維修團隊，監督日常維修運營及進度，確保工作效率與品質。 2. 訂定維修計劃與流程，提升維修服務標準和客戶滿意度。 3. 分析車輛故障原因，提供精確的問題診斷與解決方案指導。 4. 使用專業工具與診斷設備，檢測引擎及電控系統性能異常。 5. 勘查主要系統的運行狀況，深入執行保養與維修工作。 6. 訓練團隊成員，規劃技術培訓及工作指導以提升技術能力。 7. 與客戶積極溝通，規劃車輛保養和檢修的中長期方案。 8. 完善並維護維修數據與履歷，協助庫存與材料管理，優化作業成本。

1. 機台操作及例行性機台清機保養與紀錄 2. 皮膜潤滑區藥劑調配 3. 廢水處理操作、鍋爐操作 4. 協助主管安排機台調配料 5. 檢查管理工作環境 6. 其他主管交辦事項