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您正在找維修技術主管的工作,共計33105筆職缺在等你,馬上去應徵吧!
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【上市公司中壢新廠擴編招募|製造技術師(無經驗可培訓)|固定夜班|冷氣廠房|不穿無塵衣|月薪47K-54K】
月薪 47000~54000元 桃園市中壢區 工作經歷不拘尖點科技(股票代號8021)成立30年,為全球知名PCB鑽針及精密加工領導廠商,產品銷售全球,營運穩定、訂單穩定。因應中壢新廠擴產需求,誠摯邀請對製造技術工作有興趣的您加入我們的團隊。 【工作內容】 ✓ 自動化生產設備操作、架機及換線作業,確保生產流程順暢。 ✓ 執行機台參數設定與校準,維持產品品質穩定。 ✓ 維護生產線日常運作,進行生產進度追蹤。 ✓ 督導現場人員依照作業標準與安全規範執行生產及設備保養作業。 ✓ 協助異常問題排除與改善,提升生產效率與良率。 【薪資待遇】 ★ 月薪47,000~54,000元(含加班費) ★ 固定日班,不需日夜輪班 ★ 加班費依法計算 ★ 年終獎金、三節獎金及各項福利制度 【工作環境與優勢】 ✓ 冷氣廠房,環境舒適 ✓ 不需穿著無塵衣 ✓ 上市公司,營運及訂單穩定 ✓ 完整教育訓練與技術培養 ✓ 晉升管道明確,可培養為設備技術員、製程技術員或基層主管 ✓ 長期穩定發展,不受景氣短期波動影響 【新人專屬獎勵】 ★ 到職滿3個月發放獎勵金5,000元 ★ 到職滿6個月再發放獎勵金5,000元 ★ 到職滿12個月再發放獎勵金10,000元 ★ 新人獎勵金最高20,000元 【中壢新廠培訓計畫】 因應中壢新廠即將啟用,錄取後將先至樹林廠接受培訓。 培訓地點:新北市樹林區佳園路三段203號 培訓期間:即日起至9月底 (預計10月起正式至中壢新廠工作) 公司提供配套措施(擇一): ✓ 每月交通補助3,000元 ✓ 免費搭乘公司交通車上下班 【我們希望您具備】 ✓ 願意學習技術工作 ✓ 具責任感及團隊合作精神 ✓ 無相關經驗可 ✓ 具製造業、機械設備操作經驗者佳 【加入尖點,獲得的不只是工作】 在尖點科技,您將有機會學習精密製造、自動化設備及先進製程技術,成為全球PCB產業供應鏈的重要一員。 歡迎加入尖點科技,與我們一起成長!展開 -
約聘人力資源管理助理(招募/訓練/福利/差勤行政)B2
月薪 33000~40000元 台中市西屯區 1~2年工作經驗【這份工作的核心使命】 我們正在尋找一位細心、溫暖且具備高執行力的人資助理!您將是 HR 團隊中最不可或缺的後勤支柱,協助維持人資日常營運的順暢。透過參與招募、訓練、薪酬福利與員工關係等全方位行政作業,您不僅能協助優化團隊作業流程,更能在此累積扎實的人資實務經驗,與組織共同成長! 1. 教育訓練與 TTQS 行政支援 (Training & Development): • TTQS 系統作業: 協助維護人才發展品質管理系統,確實執行 PDDRO 各階段(計畫、設計、執行、查核、成果)的資料蒐集、文件建檔與紀錄維護。 • 課程行政執行: 支援年度教育訓練專案,包辦課前準備、現場行政協助及課後問卷與成效資料彙整。 2. 招募作業與新人到職體驗 (Recruitment & Onboarding): • 招募流程跟進: 協助刊登與維護各招募管道(如 人力銀行、社群平台)職缺,進行履歷初步篩選與分類。 • 面試與報到安排: 負責應徵者聯繫、面試行程安排與錄取通知發送;完善新進人員報到作業(如:協助維護 Buddy System 與新人 Check-in 護照機制),打造溫暖流暢的到職體驗。 3. 員工福利與關係活動執行 (Employee Welfare & Relations) • 法定與公司福利: 協助員工福利專案之行政作業,包含年度健康檢查、團體保險等名冊建立與資料彙整。 • 活動企劃支援: 協助規劃與執行內部凝聚活動(如:季會、Team Building),並協助蒐集員工回饋,作為未來制度優化的參考依據。 4. 差勤管理與人事日常行政 (Attendance & HR Administration): • 考勤維護: 負責日常出缺勤資料的核對、異常追蹤與管理,確保紀錄 100% 正確性。 • 人事異動: 協助辦理員工到離職、職務異動及勞健保申報等標準人事作業流程。 • 團隊協作: 配合跨部門溝通與主管交辦事項,機動支援人資團隊日常行政運作。展開 -
🧪【化工技術人員|月薪30K~38K|週休二日|福利完整】🧪 ✨ 化學檢驗實務 × 穩定鋼鐵大廠 × 想往化工領域發展很適合 ✨
月薪 30000~38000元 嘉義縣梅山鄉 工作經歷不拘🧪【化工技術人員|月薪30K~38K|週休二日|福利完整】🧪 ✨ 化學檢驗實務 × 穩定鋼鐵大廠 × 想往化工領域發展很適合 ✨ 🌟【你會愛上的理由】: 👉 可接觸化學分析、藥劑調配與品質檢驗實務 👉 穩定大廠制度完整,工作長期穩定 👉 免費午餐、年終獎金、團保福利完善 👉 完整教育訓練,願意學習就有成長空間 👉 提供員工宿舍,外縣市求職者也方便 👉 化工/品檢相關經驗都能累積專業能力 🛠【工作內容】: ✔️ 生產用藥劑調配與管理 ✔️ 藥劑數據檢驗、紀錄與報表製作 ✔️ 中間製品與成品品質檢驗 ✔️ 不合格品判定、標示與管制作業 ✔️ 配合主管交辦事項與現場支援 💼【職務要求】: 📌 具化工、化學檢驗相關經驗佳 📌 熟悉化學分析與檢測儀器操作尤佳 📌 具基本數據判讀與品質觀念 📌 細心負責、具學習意願 ⏰【上班時間】: ☀️ 日班:08:00~17:00 📅【休假制度】:週休二日 💰【薪資待遇】:月薪 30,000~38,000 元🏆 視能力與經驗核薪🏆 另有年終獎金、績效獎金 🎁【福利制度】: ✨ 勞保、健保、勞退提撥、職災保險 ✨ 三節獎金、年終獎金、營運績效獎金 ✨ 免費午餐、伙食津貼、員工制服 ✨ 員工宿舍、員工餐廳、免費咖啡機 ✨ 員工健檢、團體保險、旅遊補助 ✨ 教育訓練、升遷制度、尾牙聚餐活動 ✨ 婚喪喜慶津貼、生育津貼、子女獎助學金 📍【工作地點】:嘉義縣梅山鄉工業一路36號(近大埔美智慧型工業園區) 📞【應徵方式】: ☎️ 聯絡人:吳小姐 ☎️ 電話:05-2620888 分機110 ☎️ 親洽地址:嘉義縣梅山鄉工業一路36號 🔥 想學化工技術、累積專業經驗、找穩定發展的工作嗎? 🔥 歡迎直接投遞履歷,加入穩定大廠團隊!展開 -
🏭【現場作業人員(儲備幹部)|月薪30K~36K|週休二日|提供住宿】🏭 ✨ 穩定傳產大廠 × 完整培訓制度 × 想學技術這份很可以 ✨
月薪 30000~36000元 嘉義縣梅山鄉 工作經歷不拘🏭【現場作業人員(儲備幹部)|月薪30K~36K|週休二日|提供住宿】🏭 ✨ 穩定傳產大廠 × 完整培訓制度 × 想學技術這份很可以 ✨ 🌟【你會愛上的理由】: 👉 無經驗也有完整教育訓練,願意學公司願意帶 👉 公司提供考照培訓,堆高機/天車技術可學習發展 👉 週休二日+固定班別輪班制度,工作穩定 👉 提供員工宿舍,外縣市求職者也方便 👉 免費午餐、伙食津貼、團保、年終獎金福利完整 👉 傳產鋼鐵產業穩定度高,適合想長期發展的你 🛠【工作內容】: ✔️ 執行現場生產作業與流程操作 ✔️ 產品包裝、秤重及規格重量標示 ✔️ 協助自主檢查與異常狀況回報 ✔️ 機台設備操作、維護與基礎保養 ✔️ 配合主管安排及現場作業支援 💼【職務要求】: ☑️ 高中職以上畢業 ☑️ 具1年以上相關工作經驗佳 ☑️ 可配合輪班及加班安排 ☑️ 具堆高機、天車證照者尤佳 ☑️ 細心負責、願意學習現場技術作業 ⏰【上班時間】:日班 08:00~17:00/晚班 20:00~05:00(需配合輪班) 📅【休假制度】:週休二日 💰【薪資待遇】:月底薪 30,000~36,000 元✨ 另有加班費、輪班津貼、績效獎金 🎁【福利制度】: ✨ 勞保、健保、勞退提撥、職災保險 ✨ 年終獎金、三節獎金、績效獎金 ✨ 免費午餐、伙食津貼、員工制服 ✨ 員工宿舍、員工餐廳、免費咖啡機 ✨ 團體保險、健康檢查、旅遊補助 ✨ 完整教育訓練與升遷制度 ✨ 婚喪喜慶津貼、生育津貼、子女獎助學金 📍【工作地點】:嘉義縣梅山鄉工業一路36號(近大埔美工業園區) 📞【應徵方式】: 📌 聯絡人:吳小姐 📌 電話:05-2620888 分機110 📌 親洽地址:嘉義縣梅山鄉工業一路36號 🔥 想找穩定工作、學一技之長、福利又完整的工作機會嗎? 🔥 歡迎直接投遞履歷,把握加入穩定大廠的機會!展開 -
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駐點機電人員
月薪 36000元 台北市中山區 工作經歷不拘我們公司專注於空調與機電工程的設計、安裝及維護,服務的對象涵蓋住宅、商業空間及大型建設專案。通過專業技術與高品質服務,我們致力於為客戶提供最完善的機電解決方案。 鄰近大直捷運站 備註:現場提供員工餐廳及福利站 工作內容: 1. 負責空調與水機電設備的日常巡查維護,確保設備正常運行。 2. 進行抄表作業,包括電力等相關設備的數據記錄與分析。 3. 定期執行機房及設備之安全檢查。 4. 針對機電設備進行基礎的故障排除,必要時聯繫相關技術支援團隊。 5. 協助年度保養計畫的執行,並提供相關技術建議以提升設備效能。 歡迎加入我們的專業團隊!如果您對機電工作充滿熱情,並渴望成為維護高效率設備運行的一份子,立即投遞您的履歷,讓我們共同成長並迎接未來的挑戰!我們期待與您一同創造卓越。展開 -
[大好生活股份有限公司]機電部(主任/副理/經理)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 高雄市鼓山區 8~9年工作經驗1. 機電系統規劃與整合: 負責商場電力、空調、給排水、消防、弱電、瓦斯等機電系統之整合規劃與協調。 2. 工程施工與專案管理: 督導機電工程設計、施工與驗收作業,掌控工程進度、品質、安全及成本。 3. 室內裝修規範與圖面審查: 制訂商場室內裝修機電相關規範,審查設計圖說,確保施工品質與安全標準。 4. 設備維運與設施管理。 5. 計畫、預算與跨部門協調 6. 技術支援與改善。 7. 團隊與人員管理。 8. 品質、成本與安全管理: 確保各項作業符合相關法規與公司標準,落實品質控管、成本控管與施工、營運安全管理。展開
