轉職熱搜工作
您正在找維修技術主管的工作,共計33120筆職缺在等你,馬上去應徵吧!
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弱電系統施工技術人員(性別不拘)
月薪 30000~46000元 台南市東區 工作經歷不拘1.弱電系統(監控、門禁、資訊、對講、Wi-Fi建置、光纖網路、智慧家居車道柵欄機設備..等) 軟硬體設備配線安裝、調校、保養及維修服務 2.協助客戶端完成相關設定與使用教學 3.每日工作報表填寫 4.主管交辦事項展開 -
(C)【日班】品檢員/品檢技術員(土城)11307006
月薪 31500~50000元 新北市土城區 工作經歷不拘1.單據核對與輸入輸出 2.系統資料維護 3.樣品資料管理 4.熟OFFICE軟體 5.其他主管交辦事務 -
WF4A18_電控組裝技術助理工程師(楠梓)
月薪 29500~35000元 高雄市楠梓區 工作經歷不拘1.具耐性、細心、工作熱忱。 2.依據設計圖面與標準作業規範,進行工件組裝與焊接配線。 3.進行產品測試、調整及品質檢驗。 4.操作測試設備與系統進行功能測試。 5.生產相關系統操作。 6.配合跨站點學習。 7.完成主管/組長交辦之生產事項。展開 -
<MAN 卡拖車,巴士>工程師/助理工程師(技術部)
月薪 35000元 桃園市龜山區 3~4年工作經驗1.協助廠區技術支援 2.MAN德國原廠技術資料統整、規劃及管理 3.商用車教育訓練 4.國內及歐洲出差、受訓 5.主管交代事務 6.對車輛有濃厚興趣、追根究柢精神 word excel powerpoint 英文佳 商用車、汽車、工業工程與管理相關科系者佳 有部分經驗者佳,歡迎有工作意願者前來應徵展開 -
【桃園加工廠】CNC技術專員|免費供餐
月薪 38000元 桃園市新屋區 工作經歷不拘加入三商美福 3大理由 ★完整健保、勞保與另外加保團保,諸多保障維護工作安全權益。 ★職前教育訓練制度,學習系統櫃專業知識,養成一技之長。 ★擁有順暢的升遷管道。 ★加工廠享免費美味午餐! ◎ 工作內容 : 1. 生產線機器操作與維護,確保機台正常運作 2. 產品組裝、檢驗與包裝出貨 3. 檢視訂單加工進度並做分類管理 4. 完成主管交辦事項 • 依訂單案量需配合加班(依勞基法規定,加班費另計) • 無經驗亦可, 公司有職前教育訓練制度,有經驗者薪資另議。展開 -
打版助理_服裝設計技術中心(新莊)
月薪 32000~38000元 新北市新莊區 工作經歷不拘✨對服裝打版與製作技術有興趣嗎? 在這個職務中,你將從基礎開始學習打版相關技術與系統操作,協助版師完成各項打版與技術支援工作,逐步累積服裝製作與版型開發的實務經驗。 【工作內容】 - 學習雷射切割機台(雷切機)操作 - 學習 Gerber 打版系統操作與版型相關作業 - 協助技術中心相關文書處理 - 協助版師與完成主管交辦事項 【我們希望你具備】 - 對服裝打版、服裝技術或製作流程有興趣 - 熟悉 MS Office 文書軟體(Word、Excel 等)尤佳 - 具 Gerber 打版系統操作經驗尤佳 - 紡織、服裝設計或相關科系背景尤佳 - 做事細心、願意學習技術並具耐心 【你將獲得】 - 從零開始學習服裝打版與版型製作技術 - 熟悉 Gerber 系統與服裝打版實務流程 - 與版師團隊合作,累積服裝開發與製作經驗 - 穩定的學習環境,適合想進入服裝產業的人 - 享有員工團保、定期健檢、專業課程補助、節日禮券、員工旅遊、健身房等多元福利,兼顧專業成長與生活品質展開 -
資深業務工程師/ 業務主管
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新竹市 5~6年工作經驗1.維持既有客戶關係。 2.準備報價資料,技術規格確認;價格協商等。 3.工程進度跟進,客戶應收帳款管理。 4.協調其他部門解決客戶問題。 5 可日文溝通尤佳展開 -
機械規劃設計工程師/主管
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 新竹市東區 3~4年工作經驗1.負責設備機構設計與結構評估 2.機械零件拆圖、組合繪圖、加工圖繪製與修改 3.整理圖面發料進入製造 4.熟Solidworks繪圖軟體,工作內容主要以3D繪圖為主 5.負責各專案工程技術文件之製作展開 5日回覆 -
60002_美容店長/主管 (桃園地區)
年薪 600000~1200000元 桃園市中壢區 3~4年工作經驗1.具美容技術指導經驗 2.具人員管理、培訓、領導能力 3.營運目標管理及執行、分店任務分派、督導、協調與運作。 4.督導門市經營管理、業務拓展 5.具銷售經驗 6.上班時間:10:00~20:00、排休制 7.休假方式:週日固定休、月休8-10天(含國定假日)。展開 -
廠區主管 /儲備幹部-中華區
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 桃園市八德區 8~9年工作經驗1.參與公司營運策略方向及具體目標制定,依照短/中/長期目標制定計畫,並定期監督執行成效。 2.配合組織策略目標,執行經營績效管理與流程管控、市場資訊收集、損益控制,以達公司營運方針及具體目標。 3.平行/垂直整合工廠與支援單位(產/銷/人/發/財)的所有相關資源,改善&提升整體營運流程效率。 4.降低生產製造成本,改善產能/效率並增加工廠獲利能力。 5.建置並完善生產團隊,整併及維護生產相關知識以落實技術傳承,提升關鍵技術強化生產競爭力。 6.持續創新,對於既存問題,提出突破性的改善方案,並依規劃執行以達到目標效益。 7.高層主管交辦專案能夠提供具體計畫,評估風險及效益,並能領導完成目標。 8.其它主管交辦事項 **長期海外(亞洲)上班***展開
