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√ 職務說明: 電子工程師: 1.車燈電子相關生產技術問題解決 2.分析車燈電子零件客訴問題、調整設備及協助提出解決方案 3.點檢裝配CCD及配光設備電子參數、流程步驟、電子類樣本確認 4.生產線反應點燈訊號控制異常問題解決排除 5.新產品治工具規劃及發包 6.生產智能自動化新技術評估可行性 生技工程師: 1.設計產品之生產治具。 2.承接開發流程至量產移行之工檢，可量產及首批作業。 3.PFMEA運作。 4.自動化設備評估導入及改善。 5.生產線製程改善。 6.完成主管臨時交辦事項。 7.製造工法／技術改善及生產效率提昇。 8.簡易配線

※工作內容 1. 聽從帶班人員指揮，準備起重作業所需的工具及安全裝備。 2. 配合客戶前往指定地點進行機械設備的拆卸、搬運、組裝及精確定位。 3. 在作業現場架設警示標語及障礙物，確保作業區域安全管理。 4. 協助拆箱、機台滑移作業，以及鋪設鐵板以保護地板並順暢運輸。 5. 作業結束後，整理包材並進行分類打包，保持現場整潔有序。 6. 確保廢棄包材快速有效地處理或搬運上車，避免污染現場環境。 7. 依公司主管或現場指揮人員的指示執行臨時或特殊任務。 8. 定期參與安全教育訓練，提升專業知識與技能，確保施工符合規範。 ********需配合加班 無法加班者請勿應徵******** ※工作條件 1. 無經驗可(依實際工作評核給薪)。 2. 工作為團體作業，須能共同配合完成工程作業。 3. 能配合任務安排，依工程進度配合加班、出差。 ※其他注意事項 1. 需自備工作安全鞋(黑色鋼頭鞋)。 2. 需取得6小時安全衛生教育訓練證書(可協助安排上課)。

★溫馨提醒★ 黨職為專業負責日本公司特案的服務， 麻煩請您先確認以下日文職缺內容是否看懂，再來應徵喔~謝謝 弊社では出張ベースで台湾、日本を股にかけて活動できる、メカエンジニアを募集いたしております。日本台湾の国籍も、また会社の違いも関係なく、チームプレーを重視して動く現場になります。共用語は日本語になりますので、日本語での実務に自信のある方のご参加を期待しております。 勤務地： ☆台湾国内(主要是: 新竹、台南、龍潭、など、各サイエンスパーク) ☆日本国内(神奈川県、千葉県、熊本県、広島県、など) ※台湾国内での作業場所の大部分はTSMCの各FAB内となりますが、その限りではありません。 作業内容： 1. 台湾国内‐半導体工場にて設備の搬入、据付、改造、 メンテナンスなど 2. 台湾国内‐半導体工場にて装置運転試験、調整、ティーチング作業など 3. 台湾国内‐客先工場、倉庫内にて工事用部品のピックアップ、整理など 4. 日本国内‐客先事務所にて安全講習、座学、教育研修など 5. 日本国内‐客先工場にて設備組付け、改造、梱包作業など 6. 日本国内‐客先工場にて装置運転試験、調整、ティーチング作業など 7. 現場以外‐仕事仲間の海外生活サポート 基本生活： 台湾国内での勤務地がたまたまお住まいの近くだった場合を除き、基本的には平日は会社の指定したホテルにて宿泊していただきます。週末(休日)にはご自宅に帰れるよう時間を取り、交通費を補填いたします。出張のために自宅から離れる場合は、出張費として生活費を補填いたします。 日本国内への出張は基本3ヶ月を1クールとし、同じく出張費を補填いたしますが、往復のチケットの支給は1度のみとなります。 以上、ご質問のある場合はお気軽にお問い合わせください。

1. 機械設備保養維護 2. 機械設備安裝 3. 機械故障排除 4. 主管交辦事項 條件需求 (機械) 1.熟悉切割焊接作業 2.具機械設備維修基礎知識與經驗 3.配合週六日值班維護設備 4.配合夜間出勤維護設備 5.機械相關科系

《薪資待遇》 1. 月薪55,000元至70,000元 2. 每月業績獎金$3,000至$7,000不等 3. 經考核主管能力通過享有每月主管津貼$7,000至$10,000 4. 每日豐富供膳 依工作經驗、專業能力及面試結果決定起薪。 公司設有考核及調薪制度，依工作表現、職務能力及營運狀況進行薪資調整。 《上班時間》 排班制，月休9天 平日：11:00-14:30 / 17:00-21:30 假日：10:30-15:30 / 17:00-21:30 《工作內容》 ・負責外場日常營運管理，掌握現場服務流程與出餐節奏。 ・協助顧客接待、帶位、點餐、說菜、桌邊服務及客訴處理。 ・酒水知識、餐酒搭配建議與酒水服務流程。 ・與內場保持良好溝通。 ・訓練外場夥伴基本服務流程、菜單知識、應對禮儀與桌邊服務。 ・帶領團隊完成餐前準備、餐期服務、餐後整理及環境維護。 ・協助排班、人力調度、現場分工及新人訓練。 ・執行與訂定營運目標、服務品質控管及日常管理事項。 ・可與外籍商務客進行基本溝通、餐點介紹與接待者佳。 ・具備餐飲相關證照佳 我們重視的不只是經驗，更重視你的管理態度、服務細節與團隊合作能力。

[工作內容] 1. Set up承接管理 2. 落實製造管理(設備管理/製程管理) 3. 實際操作(設備/製程保養) [職務需求] 具備中等以上英文能力 [班別制度] 1.常日班(無需輪班) 2.上班時間：08:00-17:00 3.於台灣訓練完後派駐泰國廠服務 [薪資福利] 1.年終獎金近三年(2024-2026)平均每年發放8.5個月(未滿一年依在職比例發放) 2.年中員工紅利、年底福利金發放 3.三節禮券、生日禮券 4.公司免費供餐 5.提供免費單人套房宿舍 6.派駐人員另提供派駐津貼，派駐條件優於同業

工作內容 定義系統架構、控管落地時程、帶領跨領域團隊（AI、物聯網、軟硬體整合）。 必備條件 ✔ 具備 3-5 年以上機器人或自動化系統研發管理經驗。 ✔ 具備 IoT 全棧架構設計能力，熟悉邊緣運算（Edge）到雲端（Cloud）的資料傳輸架構、API 設計與時序資料庫。 ✔ 精通工業與物聯網常用通訊協定（MQTT, HTTP RESTful, Modbus, RS485/RS232）。 ✔ 至少有 1 個巡檢機器人、無人搬運車（AGV/AMR）系統從研發到落地（POC）的完整經驗。 ✔ 熟悉主流機器人的 SDK 生態。 加分條件 ✓ ROS / ROS2 經驗 ✓ Python / C++ 開發能力 ✓ 熟 AGV / AMR 系統整合 ✓ Navigation2（Nav2 導航）與常見 SLAM 演算法 ✓ 具智慧專案或現場建置經驗 我們希望你是這樣的人 我們找的不是單純主管， 而是能一起打造智慧自動化事業的人。 ✔ 對新技術有熱情 ✔ 願意建立團隊與制度 ✔ 能帶領團隊解決問題 ✔ 能把技術轉化為公司競爭力 ✔ 願意挑戰新事業與新市場

[工作內容] 1. New product 及NPI-1 Sample 產品導入 2. NPI-2 產品導入 : 督導並管理所屬對於新進料號，皆有follow正確的產品開發procedure做好產品導入工作 3. 產品VE : 督導並管理所屬做好料號成本檢討計畫，並按計畫推動執行，持續改善生產成本，提升競爭力(同產品不同廠區間競爭力) [職務需求] 1. 歷練過NPI課級主管至少 3 年以上 2. 歷練過同時handling 5個客戶account 3. 能明確判斷新產品與 NPI-1，New Sample進來能正確判斷要選擇那一個 product model / process module 作業 4. 具備修訂客戶別產品設計準則(產品製作規範) 的能力 [班別制度] 1.常日班(無需輪班) 2.上班時間：08:00-17:00 3.於台灣訓練完後派駐泰國廠服務 [薪資福利] 1.年終獎金近三年(2024-2026)平均每年發放8.5個月(未滿一年依在職比例發放) 2.年中員工紅利、年底福利金發放 3.三節禮券、生日禮券 4.公司免費供餐 5.提供免費單人套房宿舍 6.派駐人員另提供派駐津貼，派駐條件優於同業

本職務為儲備人才專案 1.新產品PILOT RUN業務執行與RD技術承接。 2.協助RD分析及測試產品與問題解決。 3.建立標準作業程序（SOP制定與修正） 4. 各機種工時設定及工作站安排(改善工作站流暢度及合理性,降低等待工時) 5.工作站認證與作業標準考核 6.首件檢測與實施 6.新產品導入與規劃（研發部新產品的導入） 7. 製程改善與導入 8.異常問題之對策與解決 9.生產圖面的繪製和分發 10.治工具及測試夾具之設計，維修及校正 11.生產作業的程序(SOP)和操作內容的修訂 12.製程改善及製程不良解析 *歡迎具備工廠相關經驗且對管理職有興趣者投遞履歷，資歷相符者我們將盡速與您聯繫安排面試事宜。

職務: 外派東南亞廠務主管，無經驗請勿申請  薪資: 面議，依個人學職本能與專業技術度進一步調整。  福利: 依照越南法定假日休假。額外一年4次返台假，每次11天。返台休假需配合工作時間。免費公司住宿與三餐供應(中式/越式/西式餐點)。正式勞動後享有台灣勞健保與越南醫療保險。  屬性: 全職  職缺: 【副理】/【課長】/ 培訓幹部  需求人數: 1 名  培訓時間: 30 - 90天，必須通過公司內部專業技能考核。  管理人數: 0 - 20人  工作地點: 【越南】西寧省福東工業區  越南鼎特力科技有限公司ALEX GLOBAL TECHNOLOGY VIETNAM  公司網址: http://www.alexrimsvn.com(網站更新中)  公司電話: 如網站標示  公司地址: 如網站標示  工作時間: 周一至周六，0730-1930  工作語言: 繁體中文 聽說讀寫 精通  學歷要求: 高中職或更高，工作經驗5年以上。低於高中職學歷，需工作經驗5年以上。 面試流程: 申請者履歷審查→通知面試者→電話/視訊面試→通知 合格/不合格 面試需知: a. 面談中，詳細說明個人需求【工作薪資】與【公司福利】或其他，也請直接說明個人專業本職學能可符合工作要求與內容。 b. 如面試者現狀為【在職中】，建議自行確認是否需要轉換跑道? c. 工作地點或其他相關條件需與家人溝通者，請務必優先自行溝通。 d. 未曾擔任過相關本職缺職務，請務必審慎考慮 〝申請〝 職缺。 e. 面試官與面試者雙方面試時間也有限。溝通時，請詳細描述。 f. 公司面試官判斷薪資高低，基於面試者過往學歷，工作經驗，即時反應，社交方式，推薦函是否符合工作內容與需求。 工作經歷與要求: a. 廠務主要負責廠區內設備〝叫修〝，採購與保養安排。總務負責建築物，綠化帶，一般水電相關事宜。(各廠:熔煉，擠型，陽極，車圈) b. 對於廠區內機械，油壓，水電設備運作與操作需基本了解(廠內培訓30天以上)。有能力與供應商/原廠解決生產設備故障/優化/IOT問題。 c. 廠區內設備主要由台灣，或其他國家製造，須具備一定貿易知識與英文語言與表達能力來進行保養維護，採購備品或近一步工作/維修/改進相關事宜。 d. 工作期間，遵守文件紙本與數位化紀錄與追蹤。 e. 服從公司主管命令與要求，與遵守自我工作內容不影響現場訂單交期要求。