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IT儲備高階主管
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台中市潭子區 10~11年工作經驗職責 : 依據top management的策略,領導IT團隊執行應用系統及基礎設施架構之任務,達成IT組織目標。 工作內容 : 1.承接營運目標,擬定MES/ CIM/ ERP/OA/Infra策略及管理方案,並展開對應專案管理。 2.開發及應用內外部資源(含標竿企業作法);研究資訊技術趨勢,推展新的智能資訊發展。 3.風險控制IT對公司營運產生重大影響的潛在危險與提出改善。 4.改善各IT管理流程問題點,改善系統流程、作業及基礎設施架構之設計與現存問題。 5.培育IT管理團隊,建構持續改善與專業卓越的組織文化。展開 -
預拌廠廠務主管
月薪 40000元 苗栗縣後龍鎮 工作經歷不拘1.自動化混凝土拌合機操作,生產成本、品質及廠務之管控 2.砂石收料操作 3.機器維護管理與簡易故障排除 4.報表填寫及整理 5.電腦基本文書處理 6.場區環境整理 7.危機管理及處理 8.廠內員工及設備的管理、保養、維修 9.主管交辦事項 10.有經驗者待遇另議 ※可配合加班尤佳展開 -
【營建主管】-台中市
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 60000~90000元 台中市西屯區 5~6年工作經驗※ 月薪會依學、經歷與能力調加 1. 與業主、承包商和設計專家討論溝通,以解決工作時程、客戶抱怨和營建相關問題。 2. 計劃、組織、指揮與結構、設施、系統、營建或維護有關工作。 3. 控管工程進度、預算與時程。 4. 規劃人力需求與現場派工,並指揮、監督。 5. 監控安全監測數據系統以符合合約與現行規範。 6. 與建築師、顧問、下包商、供應商和客戶商討合約變更或新增修正版本等相關事宜。 7. 申請營建所需的許可證明與執照。 ★工地副所長、專案工程副理展開 -
歐洲線儲備主管
月薪 38000元 台北市松山區 工作經歷不拘1.熟悉欲銷售之產品、公司規章作業流程 2.以顧客熟悉之語言做顧客市場開發並推銷產品 3.市場訊息的蒐集與分析、客戶銷售方案的策劃與執行 4.依顧客需求報價及簽約、客戶關係的維護與需求服務的滿足 5.顧客售後滿意度維持 (如: 顧客抱怨及問題反應處理、維持顧客對公司及業務員信賴度) 6.意見回饋以供公司改善參考依據 7.定期與主管做業績、績效檢討,回報進度 8.定期於國內或國外展覽會場開發顧客 9.完成公司及主管交辦事項展開 -
主管司機兼總務
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000~50000元 台北市松山區 2~3年工作經驗工作內容 負責接送校長出席各類公務活動、對外會議、教育局業務往來等 依校長行程提前規劃路線,確保準時接送 協助學校公務採購跑腿、文件遞送、機關送件等行政支援 租賃公務車輛之日常維護管理(清潔、油料補充、定期回廠保養聯繫) 配合學校重大活動提供機動接送支援 應徵條件 持有效小型車駕照(職業駕照尤佳) 駕駛經驗3年以上,熟悉大台北地區路況 個性穩重細心、守時、服從性高 無重大違規紀錄 具行政庶務經驗者佳 必要時接送教師、訪客或重要來賓 學校緊急事務的機動支援 待優展開 -
工務/設備維護技術人員(台中)
月薪 36000元 台中市北屯區 3~4年工作經驗一、廠務設備日常保養維修、維護巡檢。 二、水電修繕維護。 三、緊急異常處理。 四、機電設備維護保養。 五、管理工務室內器具。 六、工程監工管理。 七、主管交辦事項。展開 -
機械技術人員(無經驗亦可)
月薪 35000~38000元 高雄市燕巢區 1~2年工作經驗1.操作及維修保養電機設備 2.機電結線測試調整 3.其他主管交辦事務 ● 需配合加班,另有加班費 ● 上班地點於中鋼結構內(需辦理出入證手續) ● 無經驗可,公司培訓展開 -
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售後服務組級主管
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台中市南屯區 5~6年工作經驗1.管理國內外售服案件及客戶服務事項。 2.規劃與追蹤售服團隊 KPI 達成狀況。 3.建立及優化售服維修、退委修作業流程與 SOP。 4.協調跨部門資源,推動專案執行與問題改善。 5.執行客戶端技術支援、重大案件處理及客訴改善。 6.規劃並執行經銷商、子公司及客戶教育訓練。 7.負責售服人員培訓、工作安排及績效輔導。 8.協助海外子公司售服體系建置與技術支援。展開
