轉職熱搜工作

1.擬定及達成年度工作計畫，規劃安排各項教育訓練計畫； 2..熟悉居服業務及長照相關法規，督導並落實業務推展與成長； 3.統籌機構人事，組建團隊、負責招聘及成本管理； 4.例常行政事項、機構評鑑準備及定期報表統計分析工作； 5.評鑑工作依規定定期執行，確保評鑑通過； 6.負責個案管理，制定照顧計畫與資源連結； 7.負責品質管理，定期進行服務品質追蹤，並提升居家照顧服務品質與安全； 8.對外與政府機關或其他相關單位溝通聯繫，參與聯繫會議； 9.社區資源連結及拜訪。 (請具備下面〝附加條件〝資格的夥伴再投遞這個職缺唷)

💼【居家長照機構 業務負責人】職缺開放，快來加入我們！ ✨你要錢，我要人，想領高薪全看具備多少能力。 尋找擁有熱情與專業的你，一起帶領長照業務邁向新高峰！準備好成為溫暖而有效率的團隊領袖了嗎？🎯 🌟 你的任務 1. 全面管理居家服務業務，定期檢討並提出改進計畫。 2. 規劃與執行年度工作計劃，安排員工教育訓練日程。 3. 籌備機構評鑑並進行報表統計與分析。 4. 訂立標準作業流程及完善工作手冊與相關管理制度。 5. 危機與風險管理，妥善應對緊急情況並負責通報。 6. 妥善處理服務對象或家屬的意見與申訴案件。 7. 展開對外溝通與聯繫，參與各項會議。 8. 監督及分析服務滿意度調查結果。 9. 處理行政事務及負責文書作業。 10. 協助完成上級主管交辦的其他事項。 11. 同仁休假期間協助代理相關職務。 💬 如果你擁有相應專業背景、願意以專業與熱忱改善日常長照服務，這將是你的舞台！在這裡不僅能發揮領導力，還能見證你創造的服務如何改變更多人的生活。 🌈 加入我們，讓我們一起塑造更有愛的長照機構吧！

1.生產治具，設備機構與電控設計與實作 2. 產線設備維修與保養 3. 產品製程與設備開發 4. 不良分析、8D Report 5. 主管交代事務 6. 跨單位合作討論 **八二法則之二： 1.產品製程開發主要成員- 1.a 對產品開發過程進行design for manufacture意見回饋(English communication skill is plus) 1.b製程規劃與設計能力，著重要素：可行性/成本/量產穩定性/可管理性。 2.生產製造必要硬體(治具&設備)專家- 2.a對應硬體(治具&設備)前期可行性規劃與性能(規格)評估 2.b主導模組化硬體設計，模組化對應要素：功能/品質/通用可換性。 **八二法則之八： 3.機構開發工程師，非創造開發性之低價值卻必要的庶務工作 進行既有生產製造必要治具之開發工作，工作屬性為案件性質，專案管理能力為基礎要求，人均月案件量30+。 內容包含：需求討論/設計開發/廠商詢議價/驗證確認/優化改善/生產問題排查 依相應經驗與職務Qualified程度(尤其八二法則之二)，配給不同職等：高級工程師/工程師/副工程師/助工

1. 負責貨品的進銷存管理，確保數據準確並定期盤點庫存。 2. 綜合管理公司內設備維護作業，包括水電故障檢修及辦公用品維修。 3. 協助員工處理電信郵務服務，確保郵件與通訊流通順暢。 4. 協助採購過程並完成會計流程程序，操作ERP系統錄入相關數據。 5. 負責辦公室用品採購、分發及庫存管理作業。 6. 定期督導辦公室環境與設備整潔，確保辦公空間維護良好。 7. 協助處理主管交辦的各項專案任務或臨時事宜。 8. 執行資料整理、文件影像掃描及系統化目錄建檔管理。 9. 需定期出差至南投竹山，包含文件傳遞與現場協調，提供住宿需求。

※需有工地主任證照 ※年薪百萬以上 A. 工程管理 一.施工進度控管,負責現場的進度管理，確保工程能如期如時完成。 二.問題解決與跨部門溝通，能與業主/建築師/平行包/分包商/供應商等團隊溝通協調。 三. 工地管理、品質管理、勞安管理、工程介面整合、施工日報表填寫、拍攝施工中照片等。 四.驗收、缺失改善、現場移交甲方、竣工圖製作、請款資料製作、歸檔造冊等。 五.詢商訪價、發包作業。 六.具備審查圖說、數量計算核對、編列執行預算能力，成本預算控制。 B. 廠商管理 1. 審核廠商的請款數量及金額。 2. 負責安排工程進度、聯繫各分包商進場控時、控管現場施工品質、填寫施工報告。 3. 案場維修事宜處理。 4.進行各分包廠商完成工程之驗收與結算。

1.教授課程、授課後器材整理清潔 2.有親和力、良好的溝通教學方式、示範及指導協助學員克服缺點及安全性所需之技術 3.觀察學員的體態及身體狀況、規劃適合運動目標 4.主管交辦事項

1. 做現場工程師的學徒，協助工程師完成工作。 2. 協助主管交辦事項。 3.依據案場，指派工作地。 4.執行主管交辦之技術支援任務。 5.依現場工程而定，跟隨主管學習專業技能。

1. 新客戶開發、客戶關係經營與管理。 2.協助開發新產品，在新產品上市前，進行應用和測試並支援業務所面臨的技術問題。 3.協助業務人員在產品上的基礎知識訓練，以及提供客戶、工程師在產品使用方面的技術訓練。 4.配合業務與客戶的需求，安裝設備與處理系統問題。 5.外勤至客戶端理技術問題。 6.linux、網路設定 7.主管交辦事項. 8.設定業績目標並戮力達成，享高額獎金

職務內容： 1.儀電設備修護與停機定修 2.儀電設備保養 3.儀電設備故障異常分析與改良改善 4.設備擴建規劃(含專案規劃、請購、安裝、試俥) 5.主管交辦事項 ––––––––––––- ※ 生日禮金、員工旅遊、四節禮金、各項工會與福委會補助 ※ 到職即依比例給予特休（優於勞基法給假制度） ※ 多項獎金制度（每月生產獎金、年終獎金、年度績效獎金、提案改善獎金、模範員工獎勵、員工推薦獎金） ※ 家庭日、各項健康促進活動、員工健康檢查、廠內護理師/醫師諮詢服務 ––––––––––––––––- ● 本廠備有交通車、單人宿舍、租屋補助($2000/月)，提供戶籍所在地距本廠30公里以上人員依規定申請。 ● 到職即依比例給予特休（優於勞基法給假制度）