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您正在找維修技術主管的工作,共計33550筆職缺在等你,馬上去應徵吧!
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【產品研發類】PCB產品技術人員 (蘆二廠)☆到職滿6個月,留任獎金最高15000元☆
月薪 37500~65000元 桃園市蘆竹區 工作經歷不拘1.發文資料製作,需會操作Excel,電腦基本處理能力 2.協助工程師或主管整理相關數據資料 3.其他主管交辦事項 -
【產品研發類】PCB產品技術人員 (合江廠)☆到職滿6個月,留任獎金最高17800元☆
月薪 36500~65000元 桃園市中壢區 工作經歷不拘1.發文資料製作,需會操作Excel,電腦基本處理能力 2.協助工程師或主管整理相關數據資料 3.課內需求報表建立與更新 4.工單提供及設計資料發行 5.主管交辦事項展開 -
台灣半導體研究中心-(115-044)廠務消防弱電技術或工程人員_廠務工程組
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新竹市東區 4~5年工作經驗1. 負責廠務消防、廣播、監視器、門禁各式弱電系統佈線配置、安裝操作、保養維護規劃、調校及修繕。 2. 需代理電力系統工作並配合設備Hookup裝機及弱電系統需求規劃與建置。 3. 系統改善、擴充設計及突發事件緊急應變處理。 4. 其他主管交辦事項。展開 -
D台北齊家-新店文山區-夜班專員 月休8日 (區域由主管派任)
月薪 43000元 新北市新店區 1~2年工作經驗1.勤區管理、人員招募面談。 2.社區每月例會開會、活動參與協助 。 3.人員調度、監督管理。 4.突發狀況應變處理。 5.必要時,需至社區協助勤務社區行政事務管理與執行 6.綜管課長以上幹部 有管理經驗具總幹事證照 專員 月休8日 43K起薪 考核通過晉升課長展開 -
【設備改善類】設備助理技術工程師 (S2廠)☆到職滿6個月,留任獎金最高17800元☆
月薪 36500~65000元 桃園市龜山區 工作經歷不拘1.生產設備維修、保養 2.零件更換 3.定期巡檢 4.主管交辦事項 機械、電機、電子相關科系畢業(具備電表使用/配電基礎知識)。 對設備維護、保養工作有經驗者佳。展開 -
研發-CAE 模擬工程師 / 熱力模擬資深工程師 /主管職(桃園大園)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 桃園市大園區 工作經歷不拘【工作內容】 1. 熱模擬分析 (Thermal Analysis): 建立元件或系統級的熱模型,進行穩態與瞬態散熱分析,評估溫度分佈並提出散熱優化建議。 2. 結構力學分析 (Mechanical Analysis): 進行結構強度、應力、變形模擬確保產品結構符合規範。 3. 熱力耦合分析 (Thermal-Stress Coupling): 針對材料熱膨脹差異(CTE Mismatch)產生的應力與翹曲(Warpage)進行評估,特別是針對電子封裝或電路板製程。 4. 模擬與實驗對比 (Correlation): 設計實驗以驗證模擬模型的準確性,並持續修正模擬參數。 5. 技術報告撰寫: 彙整分析結果,向設計團隊或客戶提供具備數據支持的改善方案。 【必要條件】 • 軟體技能: 實務使用 ANSYS Mechanical 或 ANSYS Icepak • 具備熱傳學及固體力學基礎。 【加分條件】 • 熟悉 ANSYS APDL /Workbench 編寫: 能進行自動化建模或後處理流程。 • 具備電子封裝可靠度經驗: 熟悉元件封裝、PCB 翹曲分析或疲勞壽命預測。 • 跨軟體整合能力: 具備 CAD 軟體(如 SpaceClaim, SolidWorks)的處理與簡化能力。 • 材料特性掌握: 對於高分子材料或金屬材料的非線性行為(黏彈性、塑性)有深入理解。 我們正在尋找一位具備散熱與力學分析熱忱的工程師。您將負責產品開發階段的模擬驗證,透過 ANSYS 軟體預測產品在熱力耦合下的表現,協助研發團隊優化設計、降低實驗成本並提升產品可靠度。展開 -
【製程改善類】YIP/PQE良率整合技術師 (S2廠)☆到職滿6個月,留任獎金最高15000元☆
月薪 36500~65000元 桃園市龜山區 工作經歷不拘1. 良率報表彙整低良率分析 2. 協助異常板取樣、送樣 3. 協助主管交辦事項 4. 做四休二,12小時制(含休息2小時)展開 -
【產品研發類】PCB CAM 夜班技術師 (山鶯廠區)☆到職滿6個月,留任獎金最高17800元☆
月薪 45000~65000元 桃園市龜山區 工作經歷不拘1.負責客戶提供之PCB GERBER 資料轉檔 2.使用CAM軟體進行資料編輯,產出生產用資料 3.協助工程,製造部門處理生產中相關問題 4.其他主管交辦事項展開 -
D台北齊家-新店文山區-日班專員 月休8日 43K(區域由主管派任)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 43000元 新北市新店區 工作經歷不拘1.勤區管理、人員招募面談。 2.社區每月例會開會、活動參與協助 。 3.人員調度、監督管理。 4.突發狀況應變處理。 5.必要時,需至社區協助勤務社區行政事務管理與執行 6.綜管課長以上幹部 有管理經驗具總幹事證照 專員 月休8日 43K起薪 考核通過晉升課長展開 -
E台北齊家-中山士林北投-日班專員 月休8日(區域依主管派任)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 42000元 台北市北投區 工作經歷不拘1.勤區管理、人員招募面談。 2.社區開會、活動參與協助 。 3.人員調度、監督管理。 4.突發狀況應變處理。 5.需至社區執行勤務。 6.月休8天,需排保全班15日,其餘時間在總公司支援一般事務展開
