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您正在找維修技術主管的工作,共計33562筆職缺在等你,馬上去應徵吧!
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【製程改善類】YIP技術人員-仁義廠☆到職滿6個月,留任獎金最高15000元☆
月薪 31000~50000元 新竹縣湖口鄉 工作經歷不拘1.良率資料彙整 2.內部日常管理報表執行 3.底片修改 4.協助低良率分析取板 5.其他主管/工程師交辦事項 工作時間: 做四休二,12小時制展開 -
【製程改善類】製程技術師 (S3廠)☆到職滿6個月,留任獎金最高可達15000☆
月薪 36500~65000元 桃園市龜山區 工作經歷不拘1. 製程設備稽核及異常追蹤 2. 協助製程工程師 3. 切片分析 4. 數據整理分析 5. 完成主管交辦事項 ====================== ★工作時間為作四休二,12小時制。 ☆細心度高,且喜歡與人溝通。 ★需基本電腦操作。展開 -
國家生物模式中心_技術職人員(器官晶片實作人員)_營運推廣組_NLAC2507006
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市南港區 2~3年工作經驗1、協助執行器官晶片(Organ on a chip)實驗技術與流程 2、執行2D、3D細胞培養實驗 3、執行ELISA、分生與影像分析等實驗 4、協助器官晶片驗證實驗 5、協助實驗室管理與品質文件建立 6、執行其他主管交辦事宜展開 -
【製程改善類】製程技術師 (新豐廠)☆到職滿6個月,留任獎金最高15000元☆
月薪 30000~40000元 新竹縣新豐鄉 工作經歷不拘★ 新竹以外縣市同仁可申請宿舍,2人、4人房 (距公司約五分鐘車程,新進人員住宿前三個月免費) 雅房每月(2人房):1,200元/(4人房):700元 套房每月(2人房):2,800元/(4人房):1,400元 電費與室友共同分攤(包水) ★ 提供汽/機車停車場 ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––- 工作內容: 1.切片分析、樣品送測、操機、設定參數 2.進產線了解製程並學習機台異常排除 3.資料彙整、文書作業 4.主管例行性及臨時性交辦事項之辦理 工作時間: 1. 常日班,週休二日(經常性加班)展開 -
A台北齊家-中山/松山/內湖 日班機動安管(依主管分發
月薪 46000元 台北市大同區 工作經歷不拘1.負責門禁管制、車輛出入指揮、防竊作業及竊盜處理工作等安全維護工作 2.收發文件 3.針對特定處所進行監視,維持公共安全,減少火災、竊盜或其他危險 4.社區安全維護管理展開 -
E台北齊家-士林/北投/三重-46K起 日班機動 (依主管分發)
月薪 46000元 台北市士林區 工作經歷不拘1.執行社區訪客及車輛門禁管制。 2.監看閉路電視、盜警與火災系統,操作錄影、錄音與緊急廣播設備。 3.鑰匙管制。 4.信件.包裹 收發 5.安全維護.巡邏 6.主管臨時交辦事項展開 -
E台北齊家-士林/北投/三重-46K起 夜班機動 (依主管分發)
月薪 46000元 台北市士林區 工作經歷不拘1.執行社區訪客及車輛門禁管制。 2.監看閉路電視、盜警與火災系統,操作錄影、錄音與緊急廣播設備。 3.鑰匙管制。 4.信件.包裹 收發 5.安全維護.巡邏 6.主管臨時交辦事項展開 -
火鍋店外場副主管起薪40000-43000 -獎金另計-野饗鍋桃園店
月薪 40000~42000元 桃園市桃園區 工作經歷不拘需有基本餐飲經驗,無管理經驗者可培訓 *負責門市日常營運,確保服務品質、出餐效率與顧客滿意度 *落實公司營運政策與標準作業流程(SOP) *規劃人員排班,確保人力配置符合營運需求 *營收與成本管理 *營收目標達成與日常銷售管理許有基本餐飲經驗,無管理經驗者可培訓 *處理顧客意見與客訴,維護品牌形象 *即時處理現場突發狀況,確保營運順暢 【保險制度】勞健、健保、勞退金提撥通通有。 【休假制度】月休8-10天,國定假日依發生月份,另外給假。特休、婚假、等 【獎金制度】月獎金另計。 【職涯發展】品牌多元化,重視人才發展,年度晉升考核,依績效表現提報。 工作地點 桃園市桃園區正光路72號3樓 潘經理電洽0931780848 或電聯033317700展開 2日回覆 -
野椿/好膳餐飲集團/Miopane麵包門市外場主管~月薪38,000元起
月薪 38000~42000元 台北市大安區 1~2年工作經驗麵包⾨市外場主管~尋找A級管理⼈才 具備⾨市性格條件: 1.充滿笑容、熱情、親切、細⼼、貼⼼、主動和顧客互動的服務性格。 2.具突破性、積極主動、有耐⼼、誠實、樂於接受挑戰、反應能⼒快的管理性格。 3.重視團隊合作,善於與團隊溝通,激勵和培養團員的領導性格。 職務責任內容: 1.創造出⾊的顧客體驗、建立優良服務標準、提升顧客參與度。 2.創造信任及負責任的⽂化。 3.每年提升當店業績⾄少15%。 4.透過培訓、建立良好合作關係及績效管理,建立以客為中⼼的A級團隊。 5.培養適合公司的A級⼈才。 6.員⼯招募/培訓/激勵。 7.排班、⼈⼒安排調度。 8.透過定期的分析及問題解決,達成店舖銷售⽬標業績。 9.⾨市營運管理(⾨市業績提升/銷售數字分析/進貨管理/存貨盤點/帳務處理/商品陳列管 理/環境維護管理等)。 10.確實執⾏公司所有⾏銷策略。 11.優秀的危機處理能⼒。 12.與百貨有良好的互動關係。 13.與總公司的溝通與聯繫。 14.可配合輪班(早晚班)及各店輪調。 15.需配合跨店管理(漢神本館、漢神巨蛋) 具備2年以上相關領導經驗 管理達標還有績效獎金喔。展開 -
台灣半導體研究中心-(114-076)系統網路管理技術人員(新竹)_數位服務組
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新竹市東區 3~4年工作經驗1. 伺服器、網路、資安等設備維護業務與代理。 2. 負責機房維護及代理業務。 3. 負責資料庫管理業務。 4. 其它主管交辦事項。展開
