轉職熱搜工作

1.進、出貨及盤點作業 2.進行驗收作業，確認貨品的品質和規格 3.定期進行請款作業、並整理相關表單 4.定期清潔庫存、工具、設備或貯藏室，以確保符合安全規章 5.物料主檔建置及維護 6.院區相關業務 7.協助處理庶務性行政工作 8.跨部門溝通協調相關事宜 9.文件收發與檔案管理 10.報表彙整與管理 11.電話接聽與人員接待事項 12.文件檔案資料處理、轉換及整合工作 13.主管交辦事項 【上班時間】 09:00~17:30

• 駕駛貨車進行報廢機車之收購、載運及配送 • 協助機車裝卸、固定與搬運作業 • 配合公司安排路線，至各回收點或客戶端收車 • 基本車輛保養與清潔維護 • 協助現場作業（簡易分類、整理） • 完成主管交辦事項 工作特色： • 路線單純，工作穩定 • 長期配合回收商，客源穩定 • 無須陌生開發，專注配送作業 需求條件： • 具備普通小型車 / 職業駕照（依公司車種） • 具責任感、配合度高 • 能搬重物者佳（報廢機車裝卸） • 有相關經驗者優先錄取（無經驗可培訓）

我們是一個全新創立的歐式麵包品牌。 從酸種發酵開始，專注工藝、風味與門市體驗。 門市位於台北大安區核心地段， 我們希望打造的不只是販售麵包的店， 而是一個有節奏、有質感、有溫度的空間。 工作內容: 1.商品包裝與陳列。 2.產品試吃介紹與銷售。 3.收銀面銷與提供標準化流程之顧客服務。 4.維護門店工作站的清潔衛生。 5.協助賣場門市營運作業處理。 6.執行各項促銷專案與主管交辦事務。 歡迎具有服務熱忱、喜愛健康蔬食的朋友們， 加入我們！

【將參與的工作內容】 ．核對設計圖圖面資料與訂單內容，分解細部尺寸 ．與設計師/工程師溝通圖面細節 ．設計圖面詳細審核，參與圖面檢討會議 ．其他主管交辦事項、行政作業 ．具備良好空間概念佳 • 無經驗亦可，公司有職前教育訓練制度，有經驗者薪資另議。 【加入三商美福 3大理由】 ➲完整健保、勞保與另加保團保，諸多保障維護工作安全權益。 ➲職前教育訓練制度，學習系統櫃專業知識，養成一技之長。 ➲擁有順暢的升遷管道。 ➲加工廠享免費美味午餐！

1.公司文件檔案的建立及管理。 2.協助會議、活動籌備、準備統計報表、書面報告、簡報等資料。 3.負責辦公室用品採購發放。 4.負責平日零用金管理。 5.維護辦公室環境與設備之整潔。 6.協助行政人員處理主管所交辦的其他事項。 7.資料處理、影像掃描及目錄建檔。 8.發票(進項發票)管理及支援財會業務。 9.協助會計處理或完成會計事項。 10.協助工務人員進行調度工務行程、表單整理、進度跟催等工作。 11.處理工務人員交辦的其他事項。

★我們是天才餐飲事業集團，是由「法餐南霸天」之稱的簡天才師傅一手創立，旗下品牌包含【LA ONE烘焙坊、LA ONE歐陸廚房、LA ONE Café、LA ONE Pizza 餐廳】以及於2023年度獲得米其林綠星殊榮的Thomas Chien法式餐廳。 ★【LA ONE Bakery 烘焙坊】麵包、西點蛋糕、自製生鮮、拌醬、沙拉、歐陸進口食材 1. 協助各式甜點蛋糕及西式點心、餅乾的備料與製作。 2. 協助食材及物料的驗收收納與叫貨作業。 3. 工作環境清潔、器具設備維護保養。 4. 其他主管交辦事項。

1. 每日工作開始時，須先至勤務辦公室瞭解當天主管交辦事項並配合辦理，然後檢視個人責任範圍之設備。 2. 本職務需會開車，經常保持待命或處理突發事件。 3.各式建築物內部相關線路設計規劃如廚衛設備、給/排水配管、電器線路、空調工程 4.有機電、消防、裝潢經驗一年以上者尤佳。 5.安裝或維護電線、電纜以及電力配送系統的工作人員。 6.工作態度積極、認真、細心、耐煩、抗壓性高且可配合加班者。 (麻煩請仔細看公司工作內容再投履歷)

1. 負責工作區域的全面清潔與環境維護，確保高品質客房標準。 2. 負責房內用品的檢查、補充及擺設，維持整潔和舒適度。 3. 負責資源回收整理及垃圾分類處理，符合環保規範。 4. 執行日常客房及公共區域的機械設備清潔保養任務。 5. 定期檢查客房設施，通報損壞項目，並協助基本設施修繕工作。 6. 依需求協助其他部門清潔相關事宜，確保團隊合作順暢。 7. 配合主管交辦之清潔和特殊衛生處理事項，達成設施最佳狀態。 工作地點在南港

主要工作內容：輪胎配送、協助輪胎上架、及協助庫務事宜。 本公司為輪胎批發業，販售對象為一般輪胎行及汽車修配廠，顧客群固定，工作環境單純，尤其對中部路線（海線、山線、市區）熟悉者更佳。本公司為有計劃性及穩定成長之公司，除了保障薪資外，並特提供各項津貼等！期望對工作有熱忱的朋友加入我們！ 1.輪胎廠車到貨，下貨及疊貨。 2.輪胎配送至客戶端。 3.協助主管輪胎倉庫管理。 4.庫存整理及不定時盤點。 5.倉庫環境維護、清潔。

1.執行招募徵才作業，符合機構及各部門需求。 2.每日主動電話/E-MAIL邀約。 3.每日履歷表整理、轉達及報表進度回報。 4.新人3日/每7日評估管理.跟催，關心及回報新人表現 5.新人留任，離職原因分析、回報及改善 6.任用及報到、教育訓練等作業執行及改善 7.教育訓練計畫執行及進度追蹤 8.人資系統相關資料維護及正確管理 9.協助督考與評鑑之人事相關文件匯整 10.主管交辦事項處理及其他人事行政專案 11.具招募實務經驗者為佳