轉職熱搜工作

1. 擔任主管司機，負責主管各項行程接送事宜，可配合機動行程待命及不定期加班。 2. 維持座車內外美觀與清潔，定期檢修保養車輛，確保車況良好(洗車津貼另計)。 3. 於公司內待命時間，如有公務需要，須配合公務調度出車。 4. 具擔任高階主管司機經驗且熟悉雙北地區路況者尤佳。 5. 下班後車輛停放主管住處。＜汐止伯爵山莊＞

1. 管理應用系統開發團隊。 2. 進行現有系統開發與維運，包含問題解決、一次性需求(BAU)、資料彙整處理、跨部門協調及廠商溝通。 3. 分析系統需求，並提出綜整解決方案；，協助相關團隊提供完整解決方案。 4. 應用系統開發版本及資安管理與解決；協助資訊科技治理(包含相關稽核作業)。 5. 配合完成各項法規、資安要求之相關系統開發作業。 6. 其他主管交辧事項。

工作內容： 1.車險理賠案件審核 2.車禍事故現場處裡 3.車輛維修勘估核價 4.損害賠償協商和解 5.肇事原因查證分析 6.其他主管交辦事項 應屆畢業生入職第一選擇! 不論是社會新鮮人或各行各業轉職，國泰產險都熱情歡迎您! 無需任何相關經驗，只要您積極正向且充滿熱情，喜歡挑戰並樂與人溝通，國泰產險需要您! 除每月保障固定月薪， 另加油料津貼最高至6,700元以及優渥的年終獎金。

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1.風險管理系統(含相關資料庫)評估、導入及維運 2.風險管理表報及風險儀表板開發及產出 3.協助風險管理模型開發與維護 4.完成主管交辦專案事項 《若有相關工作經驗者薪資另議》

1.資料統計分析及報表製作。 2.系統需求提案/測試/維護 3.專案規劃提案/溝通執行(含行政流程優化) 4.例行行政事務及系統維護 5.其他主管交辦事項 (備註：本科業務包含通訊處硬體設備規劃、勞工法規政策執行(勞工保險、健康檢查)、 租賃合約管理、受理系統規劃維護及一般例行業務等。) 《若有相關工作經驗者薪資另議》

1. 業務員證照考試報名與教育訓練通報 負責與分公司、壽險公會、保發中心等單位聯繫協調，確保資料準確且通報即時。 2. 法令規範之教育訓練制度設計與流程規劃 根據法規調整與公司策略，規劃內部訓練規範並優化執行流程。 3. 業務員培訓專案之規劃、推動與成效分析 負責專案目標設定、執行監督、成效追蹤與報表製作，提升培訓實效與學習動能。 4. 教育訓練系統開發與需求規劃 撰寫系統需求文件（如流程圖、規格書），與資訊單位合作開發並進行測試與維護。 5. 年度頒獎典禮等大型活動籌劃與預算控管 擔任主要執行窗口，負責進度排程、預算審核與協辦單位管理。 6. 部門行政與法令遵循作業支援 協助內稽內控報表、法令資料彙整、主管交辦任務等庶務性作業。

1. 審核單位資本適足率相關作業 2. 檢視法令及各項準則 3. 規劃及推動各項專案計畫的實施 4. 協助完成簽證精算報告 5. 落實科內人員績效管理及培育 《若有相關工作經驗者薪資另議》

1. 現行資產負債管理(ALM)會議召開及相關行政作業之維護 2. 接軌IFRS17/TW-ICS下之ALM新管理指標導入作業 3. 規劃及落實接軌IFRS17/TW-ICS之資產負債管理機制 4. 其他主管交辦事項 《若有相關工作經驗者薪資另議》