轉職熱搜工作

想踏入長照產業卻不知道從哪開始？ 青松健康是台灣第一家掛牌上市的長照機構， 我們誠摯邀請對照護工作有熱忱、願意學習的您，從護理助理起步， 獲得完整教學、實務歷練與優質福利，一步步走穩您的照護職涯！ 【加入青松，從零開始也沒問題！】 即便無相關經驗也能勝任，透過實務操作累積經驗，讓您在穩定工作中發展專業能力： 【青松福利超有感】 ● 穩定的節慶獎金：三節獎金每節6,000元 ，視公司盈餘發放年終獎金，讓您年終荷包滿滿。 ● 另有個案介紹獎金及員工介紹獎金，推薦親朋好友拿獎金。 ● 考照加碼獎勵：取得護理師執照可領取考照獎勵金，鼓勵持續精進專業，升遷加薪更有利。 ● 完善員工福利：員工聚餐、尾牙（代金）、教育積分補助、員工制服、免費定期健康檢查、更有創新獎金、分紅與認股機會，讓您與公司一同成長，共享經營成果。 【工作內容｜從基礎實作中累積照護力】 在專業護理人員的指導下，您將擔任不可或缺的支援角色： ● 配合指導執行任務：在護理師或主管指導下，完成交辦照護任務或一般性技術工作（非侵入性操作） ● 日常照護支援：陪同與協助住民參與機構活動時的基本照護工作，提供安心的日常陪伴 ● 行政與庶務支援：日常協助護理文書及行政庶務性工作 ● 物品與環境協助：支援護理人員進行物品及文件傳遞 【工作型態】 ● 日班排班制 ● 排班彈性，穩定配合有加分 ● 適合剛畢業者、轉職者、有心投入長照產業者 【工作地點】 ● 法人新豐青松：南投縣草屯鎮新豐路728巷16號1-4樓 無經驗、無證照也能進入的友善照護入口， 讓您踏上穩健、有制度、有未來的長照職涯！ 現在就加入青松，用您的熱情與行動，為每一位長輩帶來安心與陪伴， 也為自己開啟一條充滿成就與發展的全新道路！

工作內容 1. 具備職安衛管理系統職業安全衛生管理系統ISO 45001 / CNS45001 / TOSHMS之推動與管理/稽核業務推動及執行。 2. 建立、修訂及執行專案相關安全衛生政策、計畫、程序書及標準。 3. 擬定各項安全衛生管理辦法，並負責安全衛生系統管理相關業務。 4. 執行安全衛生督導及稽核、收集、分析並解釋與職業疾病、災害有關的統計資料。 5. 檢視危險機械設備設置與操作說明書，以確保其符合安全規範。 6. 檢視作業設備安全，建議作業設備安全規定，並因應勞工作業需求提供個人防護器具。 7. 職災與健康事件管理調查並處理職災、事故，統計分析並申報，找出成因並擬定改善建議，追蹤改進情況。 8. 規劃、執行員工教育訓練（如：安全法規、災害環境監控與安全設備的使用）檢視員工安全計劃的適切性與適足性。 9. 規劃及實施勞工作業區域作業環境檢測。 10. 提供工作安全規定諮詢服務。 11. 召開職安委員會，檢討作業環境安全事件。 12. 研究及改進安全工作程序及方法。 13. 消防及各項災防業務。 14. 向各級主管建議安全衛生事項。 15. 推動各種安全衛生活動，激發員工對安全衛生工作發生興趣。 16. 協助改進工作場所佈置、安全防護設備、院內環境整潔。 17. 提供各單位安全衛生技術協助。 18. 協助安全委員會及各部門推動安全衛生工作。 19. 其他臨時交辦事項。 其他條件 1. 須具甲級職業安全管理師或甲級衛生管理師證照。 2. 具備職業安全衛生管理、ISO 45001、CNS 45001:2018及TOSHMS系統推行與驗證經驗者尤佳。 3. 熟悉職業安全衛生、消防等相關法令與合規要求。 4. 具備危害性化學品管理、工安風險評估、承攬商管理作業實務經驗。 5. 具備安全巡檢、職災調查分析及緊急應變處理能力。 6. 具備內部稽核、環安衛專案推動經驗尤佳。 7. 協助職護四大計畫業務執行。 8. 具備跨部門溝通、教育訓練與現場執行能力。

1.執行主管所交代的命令及專案標單與合約製作 2.處理與主管相關的行政事務，例如:負責公共關係事務、跨公司及部門工作協調、協助專案計劃評估及執行與追蹤、主管會議記錄執行追蹤、董事長及主管交辦事務處理、協助部門預算編列 3.擔任部門之間或主管間的橋樑，專案的承接 4.行程安排 5.公司文件檔案的建立及管理 6.資料處理、影像掃描及目錄建檔 7.協助行政人員處理主管所交辦的其他事項 8.維護辦公室環境與設備之整潔 (視各公司規定) 9.協助會議、活動籌備、準備統計報表、書面報告、簡報等資料 10.檢查整理檔案 11.協助客戶對於商品價格的查詢及報價相關的問題 12.負責部門相關文件之整理，建檔以及追蹤，於有效時間內回覆顧客信件 13.顧客連絡資料整理 14.完成業務主管其他交辦事項 15.需要會開車 16.不須出差

1.執行主管所交代的命令及專案 2.處理與主管相關的行政事務，例如:負責公共關係事務、跨公司及部門工作協調、協助專案計劃評估及執行與追蹤、主管會議記錄執行追蹤、主管交辦事務處理、協助部門預算編列 3.擔任部門之間或主管間的橋樑，專案的承接 4.依據客戶需求，進行市場需求分析、訓練課程規劃與執行 5.各項文檔建立、維護及更新 6.撰寫方案計劃與執行成果報告 7.福利服務資源之發掘、組織、運用及服務網之建構、運作 8.多元教育訓練線上工具運用，執行作業模式建置

1. 日常文件資料處理、行程安排接送、辦公環境維護歸檔 2. 與主管接待客戶、迎賓茶水服務 3. 活動影音協助拍照、剪輯 4. 執行主管交辦之其他相關事宜

1. 安親班班導師 2. 完成主管交辦事項 3. 負責維護補習班的環境整潔 4. 協助各年級安親老師教學及管理 5. 學生個別輔導 6. 完成主管交辦事宜

1.協助主管採購相關物件 2.供應商維護及管理，與良好供應商維持良好關係 3.協助主管採購查詢及下單的工作 4.協助採購物件追縱 5.採購請款 6.採購領料

1. 餐具洗滌、保養、管理。 2. 資源回收管理。 3. 廚餘及其他回收物整理。 4. 工作區域清潔維護。 5.主管交辦之工作。 6.正職人員月休7-8天，薪水32000-36000元 7.跨部門支援其他工作，完成主管交辦事項。

1.長輩活動規劃、設計與帶領 2.提供生活照顧(視長輩狀況協助如廁、進食、上下車) 3.健康管理：血壓與體溫測量、ICOPE評估 4.協助復能訓練 5.安全看視(預防跌倒與發生意外，活動過程陪伴) 6.環境清潔整理與維護 7.協助備餐與供餐 8.簡單電腦文書(線上系統操作) 9.主管交辦事項 薪資揭露範圍不含試用期薪資

1.社群形象經營： 維護官網與臉書內容，透過即時資訊更新，強化品牌對外溝通。 2.多媒體與活動： 負責影音文案產製，企劃並執行醫事節、讚美文化等院內外宣傳活動。 3.專案溝通協作： 執行員工健康促進與招募專案，擔任跨單位協調與溝通橋樑。 4.行政機動支援： 協助企劃組日常運作，彈性配合指示並完成各項交辦任務。