轉職熱搜工作

1.定期維護保養機電系統及相關附屬設備操作保養 2.按時巡檢記錄相關數值 3.突發性故障排除及簡易維修 4.機電相關文書撰寫及彙整 5.配合主管交辦事項 7.需有乙丙級機電相關證照 成為我們的一員，您將享有以下福利： - 加班費、全勤獎金及年終獎金 - 每週兩天固定休假（日班制）及伙食津貼 - 健保、勞保、勞退提撥及完整的定期健康檢查 - 豐富的在職教育訓練與技術成長機會，助您職涯更上層樓 加入我們，共同成為乳品產業創新的推動力量，台農鮮乳期待您的加入！

*非每日有保養工作，因此需要支援處理廠務倉儲、送貨的工作，無經驗者薪資面議* *機動性很高的職位，靈活調派* *公司位置近東海大學* *有經驗、會開堆高機佳或願意學* *需有3.5噸手排貨車上路駕駛能力* *有耐心、善溝通* 職務內容簡述 1. 倉管: 庫存整理、歸納，協助工務部撿料清點 2. 進出貨點收、庫存管理(確保庫存水平) 、盤點及庫存等倉儲作業。 3. 廠內貨品包裝作業及簡易設備組裝(非每日、非量產、有淡旺季)。 4. 參與跨縣市過濾設備簡易保養(非每日、有淡旺季) 5. 處理廠內各種雜項事務，維持整潔等 6. 開貨車送料至工地現場(非每日、依個案狀況進行、有淡旺季) 7. 具責任感、善溝通、做事俐落、謹慎細心的夥伴。 8. 其他主管交辦事項。 9. 享勞、健保、退休金提撥、加班費、午餐費津貼、特休、停車位、公務車 以下為公司簡介 冠陽欣業股份有限公司(冠陽游泳池工程) 1992年成立至今，早期先後參與台灣各地方水上樂園建設，代表作為台中后里月眉育樂世界(現麗寶)，接著參與921震災中南部公共游泳池重建。公司成立至今，參與百餘件游泳池建設，大宗為公共工程，工程實績也擴至中國、東南亞。近年參與中南部運動中心，代表作為台中市北區國民運動中心，原為2019國際東亞青年運動會水上運動項目主辦場館。另外也參與許多主題游泳池興建，例如嬰兒親子游泳池、寵物游泳池、潛水游泳池，代表作為台中市潛立方旅館，目前為亞洲最深潛水旅館。

【工作內容】 1. 負責公司電腦與相關設備（如印表機、掃描器等）之日常管理、維護與例行性保養作業 2. 執行常見軟體安裝、版本更新與使用者操作說明支援 3. 協助使用者處理 IT 相關問題，包括電腦週邊、網路連線、帳號權限、系統設定與操作教學等 4. 配合輪班作業 5. 執行主管交辦之其他臨時任務 6. 參與部門/跨部門專案支援與技術支援協作 【工作技能】 1. 主動積極，具備良好學習態度與解決問題能力 2. 善於溝通、具團隊合作精神，能配合部門運作與輪班安排 【加分條件】 1. 熟悉 Windows Server、NAS、虛擬化（如 VMware、Hyper-V）相關操作

1. 本公司為思科(Cisco)菁英合作夥伴，歡迎有志從事資訊工作，追求成長者加入。 2. 於客戶端進行設備維護、檢修。 3. 配合專案經理規劃，進行設備安裝與建置。 4. 夜間及假日值班任務(享有值班津貼)。 5. 依需求參與培訓並取得網路或資安相關認證。 6. 具備機車駕照，並自備機車，公司提供油資補助(採實報實銷制)。 7. 語文條件：英文 讀 /略懂、寫 /略懂。 8. 公司及主管交辨事項。

一、核心職責 1. 軟體部署與維運管理 負責公司銷售及自行研發的軟體之安裝、版本更新、環境設定與後續維護。 依據客戶端系統環境進行相容性檢查與安裝前需求測試，以確保順利導入。 2. 事務設備與資安系統整合 規劃事務設備（如 MFP、週邊裝置）與資訊安全架構之整合方案。 執行系統架設、功能驗證與持續維護，確保設備穩定運作並符合資安要求。 3. 文件流程電子化建置 依據企業需求規劃電子化流程架構，進行系統整合、平台建置與維護。 協助優化文件作業流程，提高作業效率與系統可用性。 4. 配套軟體測試與品質控管 進行事務設備相關配套軟體之功能測試、版本驗證與發佈管理。 建立並維護測試流程、版本紀錄與異常回報機制，確保專案品質與穩定度。 二、跨部門協作 與研發、業務、工程團隊協作，提供技術支援與導入建議，確保專案順利運行。 協助彙整客戶端問題並回報主管，推動專案持續優化。 三、必要能力 基本網路架構與資訊安全概念。 具備軟體安裝、系統整合或事務設備支援相關經驗佳。 具備良好溝通能力、問題分析能力與自我管理能力。

• 控管現場同仁及工作指導 • 人員管理及教育訓練 • 顧客關係處理及維護 • 服務流程管理及維護 • 物料盤點及叫貨管理 • 點餐及桌邊服務 • 營收及成本控管 Developing Direct Reports and Others Provides challenging and stretching tasks and assignments; holds frequent development discussions; is aware of each person‘s career goals; constructs compelling development plans and executes them; encourages people to accept developmental moves; will take on those who need help and further development; cooperates with the developmental and talent management system in the organization; is a people builder and a motivator. Interpersonal Savvy Relates well to all kinds of people, up, down, and sideways, inside and outside the organization; builds appropriate rapport; builds constructive and effective relationships; uses diplomacy, tact and fairness; can diffuse even high-tension situations comfortably. Is able to motivate people. Building Effective Teams Blends people into teams when needed; creates strong morale and spirit in his/her team; shares wins and successes; fosters open dialogue; lets people finish and be responsible for their work; defines success in terms of the whole team; creates a feeling of belonging in the team. Directing Others Is good at establishing clear directions; sets stretching goals; distributes the workload appropriately; lays out work in a well-planned and organized manner; maintains two-way dialogue with others on work and results; brings out the best in people; is a clear communicator.

1.協助賓客辦理入住、退房手續和掌握住房狀況。 2.具備與同事及跨部門的良好溝通能力。 3.賓客關係維護。 4.熟悉緊急事件處理程序及處理可能發生之客訴及突發事件。 5.負責現場的指揮及調度。 6.具飯店相關經驗。 7.協助夜間財務稽核作業及報表處理。 8.主管交辦事項。 9.須配合輪班。