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您正在找維修技術主管的工作,共計33805筆職缺在等你,馬上去應徵吧!
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設備工程師/主管-外派越南(飛宏科技)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 東南亞越南 2~3年工作經驗飛宏科技深耕電源產品50多年,為全球十大頂尖的電源供應器供應商之一 越南工程團隊熱血招募中!歡迎具熱情與專業的你加入我們,在國際團隊中發揮專業、創造更多可能。 【職務說明】 1.生產自動化的設備前期評估與導入 2.負責鐳雕機、AOI、噴膠機、分板機、點焊機等設備檢修與調試 3.負責電子零件前加工設備檢修與調試 【幸福飛宏】 ◆ 我們提供具競爭力的獎酬制度以及完善的福利項目 ◆ 把員工視為最重要的資產,注重人才培訓,擁有完整教育訓練體系展開 -
【台北公館運動中心】客服主管(需輪班)
月薪 45000~48000元 台北市中正區 3~4年工作經驗【工作內容】 1. 負責會員服務、場館櫃檯管理,以及入場驗證與票券相關作業。 2. 提供顧客服務,處理顧客意見與客訴案件,並以當日結案為原則。 3. 負責行政協調及會員資料建檔、維護與管理。 4. 帶領課務組團隊,管理組員工作執行,協助達成團隊業績目標。 5. 協助管理櫃檯日常營運及行政事務,維持服務品質與作業流程順暢。 6. 其他主管交辦事項。展開 -
伺服器&機櫃機構設計 理級主管 (內湖) - TWIR15352
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台北市內湖區 10~11年工作經驗1. 主導伺服器產品整機機構架構設計(含 chassis、堆疊布局、零件選用、散熱與線纜配置等),制定產品架構藍圖、規格定義與設計準則 2. 領導機構團隊整合電路架構、可靠度測試與品質管理需求,因應高度客製化伺服器產品需求,確保規格之可實現性、可量產性與技術競爭力 3. 統籌與 EE LAYOUT、控制工程、供應商 DFM 等跨單位協作,主導 NPI 階段問題排除、設計變更決策與技術定案 4. 規劃並導入可靠度驗證計畫(震動、可靠度、結構強度等)與品質管理機制,確保伺服器產品品質符合客戶與市場需求 5. 培育部屬機構設計能力,建立團隊核心技術 know-how,協助新進人員快速融入並建立人才梯隊展開 -
智慧型裝置事業群 - DQA 理級主管(內湖) - TWPR32414
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台北市內湖區 10~11年工作經驗1. 專案測試與品質管理:負責 NB/Smart Phone/IoT/5G 等產品之測試策略制定與測試、Test Plan 定義、資源規劃、風險評估及品質管理,確保專案時程與產品品質。 2. 跨部門與客戶溝通:代表 DQA 團隊參與 BU 專案會議,定期向 BU 主管、RD 主管及本部主管報告專案品質狀況,並具備與國外客戶進行英文 Conference Call 及日常溝通之能力。 3. 技術領導與流程改善:評估並導入新測試技術及自動化測試方案,持續提升團隊測試效率與品質,並指導團隊成員技術成長。 4. 團隊管理:管理 4 人以上測試團隊,負責工作規劃、人員培育、績效管理及團隊發展。展開 -
機構設計課級主管/高級工程師(內湖) - TWPR15417
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台北市內湖區 3~4年工作經驗- 機構設計課級主管 1. 負責機器人(特別是機械手臂、末端執行器、關節模組)結構與傳動系統的設計與研發與驗證 2. 協助主管進行機器人機構設計與驗證(手臂、AMR、本體結構)。根據產品需求進行機構配置、選型、建模與 2D/3D 圖面製作。 3. 支援動態模擬與逆向運動學分析,協助控制與軟體團隊優化性能 4. 參與樣機製作、加工與供應商溝通、組裝與測試,針對設計問題提出修改建議 5. 協助進行機構零件設計、繪圖與測試。 6. 根據技術發展方向,進行新材料與新機構的創新設計與實踐。 7. 負責機構設計團隊之工作規劃、資源分配、技術指導與績效管理,提升團隊技術能力與專案執行效率。 8. 跨部門協調研發、製造、採購及品保等單位,整合技術資源,確保產品順利量產與持續改善。 - 機構設計高級工程師 1. 負責機器人(特別是機械手臂、末端執行器、關節模組)結構與傳動系統的設計與研發與驗證 2. 協助主管進行機器人機構設計與驗證(手臂、AMR、本體結構)。根據產品需求進行機構配置、選型、建模與 2D/3D 圖面製作。 3. 支援動態模擬與逆向運動學分析,協助控制與軟體團隊優化性能 4. 參與樣機製作、加工與供應商溝通、組裝與測試,針對設計問題提出修改建議 5. 協助進行機構零件設計、繪圖與測試。展開 -
Q-彩盒生產高階主管(副廠長)(桃園南崁)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 桃園市蘆竹區 5~6年工作經驗1.彩盒生產人員管理相關工作執行。 2.彩盒生產效率&產量KPI達成。 3.彩盒生產損耗&品質事故管理KPI達成。 4.彩盒生產成本KPI管控。 5.彩盒生產工安衛相關工作執行。展開 -
亞東綠材/工務處/廢水專業技術員及助理工程師
月薪 36400~50000元 桃園市觀音區 工作經歷不拘(1)高中以上(歡迎應屆畢業生)。 (2)需輪三班。 (3)試用期滿視工作表現加薪。 (4)輪班津貼另計,依實際上班班別發給 (5)表現優秀者可參與外派(美國&亞洲地區等),扣除本薪外增領外派百萬年薪。 (6)本公司為百大企業,福利好制度佳,升遷管道完善。 (7)新進同仁久任獎金三年最多可領取六萬元。 (8)工作內容:廢水操作、巡檢、抄表,其他主管交辦事項。展開 -
電話行銷帶TEAM主管 ( 台北大同區承德路 )
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市大同區 3~4年工作經驗1.帶領電話銷售團隊達成績效目標及超越目標。 2.訓練同仁並維護話務品質。 3.專案執行與政策傳達。 4.具有管理經驗與能力,並協助電銷組與組長管理行政能力。 5.具備分析判斷能力,與人溝通技巧,人員招募教育訓練,團隊激勵管理經驗與能力及目標達成的企圖跟方法。 6.具備籌劃及自行組TEAM經驗尤佳。 7.具備管理3-5人以上,團隊經驗3年以上經驗尤佳。 8.公司有提供既有客戶名單,有現成電銷團隊,有經驗豐富的行政團隊支援。 9.具有 營養師 / 健康管理師 等相關證照尤佳。 10.週休二日、純內勤、無須跑外務 ★★★ 薪資四萬起+團獎+年終分紅 ★★★ ★★★ 歡迎敢於挑戰高目標,高收入的有能力及經驗之士面議 ★★★展開 -
乙(甲)級職業安全衛生管理員/師(主管)40-45K
月薪 40000~45000元 台中市龍井區 工作經歷不拘1.建立、修訂及執行專案相關安全衛生政策、計畫、程序書及標準。 2.負責安全衛生系統管理相關業務。 3.執行安全衛生督導及稽核。 4.檢視新的機械裝置或設備的計劃與說明書,以確保其符合安全規範。 5.主管交辦事項 需具備『乙級職業安全衛生管理員』或『甲級職業安全/衛生管理師』證照 #甲 #乙 #丙 #級 #種 #業 #安 #衛 #環 #廢 #管理 #師 #技術士展開 -
智慧型裝置事業群-機構分析主管(內湖) - TWIR15350
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台北市內湖區 5~6年工作經驗1. Seeking finite element analysis engineers. You will work on engineering design and analysis projects focused on mobile device. 2. Candidates must be able to work independently and in a project team environment.*You should feel comfortable working directly with the customer and mechanical engineer to define requirements, discuss tasks, and report results. 3. Daily responsibilities include developing FEA models as tools to provide fundamental understanding, advancing product designs, and making design recommendations. ※依學經歷、工作年資敘薪展開
