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1.維護幼兒在園所之安全。 2.協助幼兒學習自理生活。 3.配合幼兒發展狀況，設計課程。 4.良好習慣的養成與品格教育(班級經營) 5..校內生活環境管理(包含校內節慶或主題情境佈置…) 6.活動規劃與執行(如親子活動、節慶活動...) 7.親師溝通、親職教育的推動 8.班內清潔工作 9.園所交辦事項 10.每年18小時以上的研習(含安全教育/每2年CPR) 歡迎所有求職者 發展/遠景 :本園採用開放式教學! 歡迎對幼兒有熱誠的教師一起為幼兒努力 獎金與福利 ✧生日獎金 ✧三節獎金 ✧勞退金實報 ✧聯誼聚餐 ✧值班都有加班費.活動都有補休 【超優制度】 ✧專業及完整之人才發展培育制度 ✧專業各領域教師(藝術、音樂、體能、美語)協助合作教學，讓教學豐富且多元 ✧專業行政團隊支援(採購.招生)，讓教師專注於教學／教保工作 ✧作業簿不會很多，不用加班，回家可以好好休息 ✧豐富的軟硬體教學資源 ✧良善及和善的職場文化，沒有機車的主管，同事都很好相處 【工作內容】 1.陪伴寶貝開心學習。 2.依據幼兒探究興趣進行課程規劃，以及與專業老師進行協同教學，包括學習區多元延 伸融合。 3.進行教學領域的統整，幫助孩子走向更完整的學習。 4.開心上班與孩子一同成長

※年所得最高可達55萬以上 作為台灣第一家掛牌上市的長照公司，青松健康不僅提供一份工作，更是一個能讓你安心、有保障，且能持續成長的職涯舞台。 【你的努力，值得豐厚回報】 我們深知照服員的辛勞與無私付出，因此提供了極具競爭力的薪資及更致力於用實質回饋與完善福利，讓你的努力得到應有的肯定： ●優渥獎金與福利： －三節獎金 －年終獎金：實質回饋，慰勞一年的辛勞。 －各式獎金：沐浴獎金、A碼獎金、介紹員工獎金、開案獎金。 －員工福利：員工活動、尾牙（代金）、生日禮券、結婚禮金、教育積分補助、員工制服、免費定期健檢。 ●完善的職涯發展 －集團資源：集團內機構多、職缺多，讓你有更廣闊的發展選擇。 ●貼心的工作保障： －穩定工時：休假比照人事行政局公告。 －加班保障：假日若有開班，加班費與相關獎金另計。 【工作內容：你將是長輩們最溫暖的依靠！】 身為青松健康的照服員，你將用專業與溫暖，為長輩們的生活點亮色彩： ●協助生活照顧：提供長輩們身體與日常生活的協助（包含沐浴清潔）。 ●帶領活動：帶領長輩參與各種健康促進活動，讓他們保持身心活力。 ●環境維護：協助機構環境的基本清潔與消毒。 ●團隊協作：參與相關教育訓練，並協助主管交辦事項。

🏠 晨立建材股份有限公司｜誠徵 門市客服人員 我們是專業的建材供應商，致力於提供設計師、營建業者最完善的建材服務。 現在誠摯邀請你加入我們的門市團隊，成為品牌與客戶之間最重要的橋樑！ 如果你擅長與人互動、樂於分享產品價值，這份工作將讓你每天都充滿成就感 💫 【工作內容】 1.接待來店客戶，介紹產品特性、品質與價格，提供專業諮詢與建議。 2. 協助業務服務設計師及營建客戶，確保客服流程順暢並持續優化。 3. 維護與上游廠商及同業的良好合作關係。 4. 負責樣品展示、補齊、佈置與標價，維持門市整潔與專業形象。 5.定期追蹤客戶需求與訂單進度，遇問題能主動提出改善建議。 6.學習建材專業知識，增進產品理解與服務品質。 7. 協助訂單處理、帳款追蹤、退貨作業及資料建檔。 8. 電話接聽與各類文書處理、表格整理及往來追蹤。 9. 完成主管交辦事項。 【我們希望你是】 🌟 喜歡與人互動，樂於傾聽與解決問題 🌟 對居家裝修、建材或設計有興趣者佳 🌟 穩定、細心、願意學習新知識 🌟 具良好服務態度與團隊合作精神 ✨ 加入晨立，讓你從客服開始，培養專業與眼界，成為懂設計、懂建材的生活美學顧問！ 👉 立即投遞履歷，與我們一起打造更美好的建築空間！

1.維護幼兒在園所之安全。 2.協助幼兒學習自理生活。 3.配合幼兒發展狀況，設計課程。 4.良好習慣的養成與品格教育(班級經營) 5..校內生活環境管理(包含校內節慶或主題情境佈置…) 6.活動規劃與執行(如親子活動、節慶活動...) 7.親師溝通、親職教育的推動 8.班內清潔工作 9.園所交辦事項 10.每年18小時以上的研習(含安全教育/每2年CPR) 歡迎所有求職者 發展/遠景 :本園採用開放式教學! 歡迎對幼兒有熱誠的教師一起為幼兒努力 獎金與福利 ✧生日獎金 ✧三節獎金 ✧勞退金實報 ✧聯誼聚餐 ✧值班都有加班費.活動都有補休 【超優制度】 ✧專業及完整之人才發展培育制度 ✧專業各領域教師(體能、美語)協助合作教學，讓教學豐富且多元 ✧專業行政團隊支援(採購.招生)，讓教師專注於教學／教保工作 ✧作業簿不會很多，不用加班，回家可以好好休息 ✧豐富的軟硬體教學資源 ✧良善及和善的職場文化，沒有機車的主管，同事都很好相處 【工作內容】 1.陪伴寶貝開心學習。 2.依據幼兒探究興趣進行課程規劃，以及與專業老師進行協同教學，包括學習區多元延 伸融合。 3.進行教學領域的統整，幫助孩子走向更完整的學習。 4.開心上班與孩子一同成長

1.餐前準備、管理食材品質與存貨控管。 2.維護廚房衛生與食品安全 3.與團隊共同完成工作 4.確保餐點製作符合標準 5.其他主管交辦事項 ※依能力給薪，面試時會根據學經歷安排適當職位，通過轉正考核另視表現調薪 【發展遠景】 樂天餐飲集團是來自新加坡的國際級連鎖餐飲集團，目前在全球約有17個自創品牌、超過150家分店，現階段台灣樂天正在迅速發展擴張階段，現有《樂天皇朝》《樂蝦拉麵》及全新開幕的《樂天小香港》三個品牌5間分店，目前員工約200人，預計在未來兩年內將拓展至10間以上，希望有您的加入，與團隊同仁一同盡情發揮所長！ 【福利升遷】 ◆休假制度：月休8~10天(享週休二日排休制)、國定假日補休、特別休假、天災出勤另享補休與補薪 ◆法定假別：特別休假、婚假、產假、陪產假、天災出勤補休及補薪 ◆獎金福利：神秘顧客獎金、門店達標獎金、年終獎金、員工介紹獎金5,000元、實習生學期獎助學金5,000元 ◆節慶福利：生日餐券、端午節餐券、中秋節餐券、春節紅包 ◆娛樂福利：每月慶生會活動、聖誕節餐會活動、部門聚餐 ◆其他福利：員工餐、年度健康檢查、員工消費折扣 ◆制度類：員工制服、每年績效評估調薪/晉升、集團海外工作機會 如果您熱愛這份工作 歡迎加入我們，我們將與您一起發光發熱

【工作內容】 1.收據開立、寄送及徵信建立 2.捐助人徵信資料維護 3.銀行帳務金流對帳 4.會計帳務登打。(熟悉文中系統佳) 5.財務報表編製 6.財務評鑑資料撰寫 7.勸募活動成果及結案報告撰寫 8.來賓接待、電話接聽。 9.主管交辦之業務。 ■應徵需備以下資格： 1. 國內外大學(專)以上會計相關學系畢業。 2. 具服務身心障礙者的熱忱及愛好學習的特質。 3. 有獨立作業能力，樂於與人互動溝通，有熱誠，個性積極、具責任感、使命感和耐心者。 4. 具電腦Excel、office、PPT等基本文書處理能力。 5. 須配合假日值班排休 ★加入祥育支持漫甜蝸牛的行列，陪伴身心障礙者走得更遠！ 祥育創立於2002年，在地深耕23年，至今已累積投入 19+ 萬小時，服務近千人次。 秉持「愛心、耐心、服務、關懷」的服務信念，建立溫馨的工作場域，提供優良的員工福利、完整的教育訓練及職涯發展；邀請有志於公益發展與晉升的你，一起創造良善的公益志業。 【福利制度】 ◆獎金 / 禮品類 1.　年終獎勵金 2.　端午、中秋禮金／生日禮金 3.　久任獎勵金 4. 不定期禮品發放 ◆ 休閒類 1.　員工旅遊或津貼 2.　員工聚餐 3.　提供午或晚餐 4. 尾牙／春酒抽獎活動 ◆ 保障類 1.　勞、健保／勞退6％提撥／特休等基本保障 2.　完整的教育訓練 3.　團體意外保障 4.　每年一次健康檢查

📌 工作內容： 安排客戶看屋、解說租賃條件 協助租賃合約簽訂流程 客戶經營與關係維護，打造個人口碑與客源 🎯 我們適合你，如果你是： 社會新鮮人：想挑戰高收入、開啟不一樣的職涯 業務轉職者：努力過卻無法被看見？這裡讓你重新燃起熱情 積極主動者：想靠實力拚高薪、爭取升遷舞台 💰 薪資福利制度： ✅ 高獎金制度：業績導向，上看月入10萬以上 ✅ 勞健保齊全：提供團保＋職災險，無後顧之憂 ✅ 每月聚餐／員工旅遊／海外獎勵旅遊 ✅ 行銷補助齊全（591、帆布、宣傳品皆由公司補助） ✅ 免費咖啡、點心、飲品、電器齊備的舒適工作環境 ✅ 婚喪喜慶補助金／運動補助／社團活動補助 ✅ 完整一對一教學制度＋清楚 SOP 流程 ✅ 公司輔助晉升，從新人一路成為主管，協助成家立業 📅 上班制度： 每週三 09:00 準時出席早會打卡（月會、訓練、聚餐皆屬上班，不佔排休） 其餘工作日 10:00 上班，不強制打卡 每月排休 7～8 天，彈性安排工作與生活 ✅ 應徵條件與說明： 無需相關經驗，歡迎應屆畢業生、業務轉職者加入 須考取「不動產營業員證照」（公司可協助報名與輔導） 📌 備註： 我們不怕你沒經驗，只怕你不敢開始。 給自己一個月的時間，從不懂到熟練， 你會發現，原來你也能靠實力改變人生。 🔥 誠摯邀請你加入我們，共創共贏，邁向更好的自己！ 🔥

工作內容: • 自主研發保水劑、黏著劑、調味劑配方，建立 SOP 與規格書。 • 產品打樣與應用測試（保水性、黏著性、風味穩定性），進行成本與品質優化。 • 客戶委託產品研發，處理客訴與異常分析。 • 新舊產品持續優化與改良。 • 小試至量產放大試驗，跨部門協作（品保／生產／業務）。 • 食品法規與標示查核（TFDA 食品添加物使用範圍與限量），確保研發過程合規。 • 推行並維護品質及衛生管理，協助廠內工作支援。 • 食品產品設計與開發，進行成本試算、成本控制及報價。 • 研發過程檢驗與分析，提供數據支持以改進配方與穩定性。 • 完成主管交辦事項。 職務需求: • 學歷：高中以上，食品相關科系畢業（食品科學、食品加工、食品營養、餐飲管理等）。 • 經驗：食品相關工作經驗 1 ~ 2 年；4 年以上經驗者薪資可面議。 • 具備自主開發保水劑、黏著劑、調味劑配方能力。 • 熟悉食品加工知識與食品法規基本概念。 • 精通數學計算、單位與百分比換算。 • 熟悉電腦操作，精通 Office 軟體（Excel／Word／PowerPoint）。 • 能獨立作業，態度主動積極、有責任感，善於溝通，樂觀正向。 加分條件: • 具食品研發相關經驗者佳。 • 具良好跨部門協作與溝通能力。 薪資福利: • 薪資範圍：NT$ 33,000 ~ 48,000（依經驗與能力調整）。 • 入職三個月內考核通過 90％，職務加薪 2,000 元。 • 每半年考核一次，視情況調整薪資（最高 2,000 元）。 • 提供完善教育訓練、專業成長機會與友善工作環境。

東京都物業管理機構一直致力於提供全臺最優質的物業管理服務，從住宅社區到商辦樓宇，我們在這裡守護您的每一天。在這個擁有65年經驗的日系團隊支持下，我們的目標是以專業的管理與細緻的服務，讓每位住戶都能享受舒適與安全的居住環境。身為業界領導品牌，我們期待與您攜手，讓我們的社區變得更加美好！🌟🏢💪 1. 負責大樓及社區的出入口安全管控，包括人員與車輛進出登記作業 2. 進行環境巡邏，確保任何潛在安全隱患都能被及時發現及處理 3. 定期檢查消防與防災設施，確保設施可靠且符合安全規範 4. 監看監控設備，時時關注異常情況並快速反應 5. 負責信件與包裹的收發與登記，確保配送的正確及高效 6. 為住戶與訪客提供友善協助，如登記、指引及解答疑問 7. 維護停車場秩序，協助車輛進出管理，讓車輛停放有條不紊 8. 面對突發事件，冷靜應對並迅速通知主管及執行處理程序 我們的福利： - 提供勞健保全配，確保您的健康安全保障 - 面試時完整說明工作條件與保障，讓每一步都清晰透明 - 支援持續教育與技能成長，歡迎有志在物業管理領域更進一步的您加入 想挑戰穩定又充滿成就感的工作嗎？💼現在就加入東京都物業管理機構！您未來的舞臺，從這裡開啟！

一、採購 1.烘焙食品原物料採購事宜 1.1 採購事項之詢價、報價、議價、跟催處理 1.2 管控庫存與採購需求評估 1.3 原物料標籤製作與成分把關 1.4 供應商評鑑表建立更新(ISO作業) 1.5 供應商聯繫管道(業務協調與資料更新) 1.6 廠商請款價錢確認 2.食品添加物管理 2.1 ISO食品添加物品項確認及表格更新 2.2 食品添加物庫存管理 3.供應商管理 1.1 廠商評鑑及造冊 1.2 年度訪廠 1.3 供貨協調與管理 4.採購數據報表彙報 1.1 每月提供供應商出貨盤量表 1.2 供應廠供貨評價報告 1.3 採購量與庫存彙整數據分析 5.系統與電腦操作 正航系統、Excel、Google雲端 二、總務 1.負責總公司及各門市： 1.1基本水電/機器設備保養/修繕/裝修等處理及年度計畫 1.2 資產管理：設備管理與盤點作業 1.3 物資採買 -庫存控管與採購需求評估 -數量統計、詢/比/議價、進貨帳單輸入、核對、配送、整理及ERP系統輸入 三、其他交辦事項 1. 專案協助 2. 台北/桃園相互支援 3. 主管交辦事項 * 本職務薪資計算採八周變形工時制。 * 需能配合排班，具備團隊合作觀念 Team Player，樂於分享溝通。 ※有時需要外出採買或檢修，有機車駕照並自備交通工具者尤佳 ※本公司實施八週變形工時制，員工排休天數依八週內含16日(8日例假、8日休息日)之比例及國定假日數， 進行彈性安排，如因排班導致該月休息日天數不足法定標準，將依法核發休息日加班費。