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1.具10年以上管理經驗，負責公司整體營運策劃、組織架構優化及長遠發展目標之達成。 ​2.熟家庭幫傭市場，負責建構業務SOP、指導團隊銷售技巧，並具備帶領業績顯著成長之實績。 3.​了解行政申辦與法規管控，熟稔移工法規與行政申請流程，能嚴謹控管文件品質、預防合規風險並妥善處理勞資爭議。 4.​有跨國資源對接與管理經驗尤佳，具備與菲律賓、印尼等國外仲介（Agency）談判與維護經驗，確保優質人力供應及引進時程控管。5.具備敏銳市場分析能力，能透過策略創新與品牌經營提升市場佔有率，具備強烈的結果導向特質。

1.統籌各分店的營運策略 2.達成營運部目標業績 3.建立並督導服務標準、顧客接待流程與客訴處理機制，確保各門店統一執行 4.監控營運數據與績效（來客數、翻桌率、客單價、營收、達成率） 5.研擬營運計劃及年度專案規劃 6.內外場人員教育訓練與考核（服務技巧、產品知識、SOP落地） 7.提出價格調整、促銷方案與營收成長計畫（提升客單與回購） 8.推動中、長期經營策略規劃，完成全公司中、長期企劃案，以確保公司經營穩定成長 9.執行與追蹤各項營運績效管理目標

職責要求 • Develop new business opportunities and expand market presence. • Collaborate with regional leadership to execute corporate strategies and achieve performance targets. • Support cross-functional operations on leadership responsibilities to ensure smooth execution of air, sea, and logistics services. 任職資格 • Minimum 15 years of experience in the freight forwarding / logistics industry, with at least 5 years in a management role. • Proven track record in business development. • Ability to bring existing customer relationships is a plus. • Good command of English for business communication.

⭐內場計時社員薪資制度⭐ 『時薪最高280！！！』時薪成長速度由您決定！ ✔️時薪：時薪200元起(含全勤10元)，最高可達280元(含全勤10元)。 ✔️調薪方式：通過工作站考核，時薪將有調整幅度！ ⭐ 多元獎金設計⭐達成目標即提供每月/季獎金 ✔️業務管理獎金(1,500~3,000元/項)： 乾杯提供相關教育訓練，讓同仁學以致用，還可以拿高額獎金。 ✔️導師獎金(2,000元/站)： 擔任導師，輔導新人通過考核，每一位新人通過就能領取，且無上限。 ☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆ 【工作內容】 料理製作出餐 / 生鮮食材處理 / 環境清潔 / 庫存盤點 / 主管交辦事項 【工作時間】 排班時間：9:00～00:00 區間排班 排班需求：每週排班一次，可以彈性調整 ☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆ 【乾杯經營理念】 透過令人感動無比的美味牛肉料理，以及邊吃邊喝的人生至樂，創造一個充滿元氣和希望的世界。 【公司制度】 ⭐充滿元氣和希望的工作環境⭐ 在乾杯，有一群熱愛餐飲業、認同乾杯經營理念的夥伴與你一起創造元氣與希望的環境。 乾杯重視員工的成長，適時給予員工鼓勵與指導，協助員工蛻變與茁壯，乾杯會是你另一個家！ ⭐成為牛肉、酒水專家⭐ 乾杯是全台最會使用和牛的公司，且乾杯獨家代理了多種日本酒。 在乾杯，你可以學習到專業的牛肉知識，了解什麼是令人感動的美味牛肉料理，體會餐酒搭配的人生至樂。 ☆☆☆☆☆☆☆☆☆ 你有能力，我有平台！誠摯邀請您加入乾杯集團大家庭 ☆☆☆☆☆☆☆☆☆

1.具10年以上管理經驗，負責公司整體營運策劃、組織架構優化及長遠發展目標之達成。 ​2.熟家庭幫傭市場，負責建構業務SOP、指導團隊銷售技巧，並具備帶領業績顯著成長之實績。 3.​了解行政申辦與法規管控，熟稔移工法規與行政申請流程，能嚴謹控管文件品質、預防合規風險並妥善處理勞資爭議。 4.​有跨國資源對接與管理經驗尤佳，具備與菲律賓、印尼等國外仲介（Agency）談判與維護經驗，確保優質人力供應及引進時程控管。5.具備敏銳市場分析能力，能透過策略創新與品牌經營提升市場佔有率，具備強烈的結果導向特質。

職責要求 1. 策略規劃 擬定方向： 擬定公司營運策略與年度工作計畫，並與總部整體策略保持一致。 目標設定： 設定明確營運目標並確保有效執行，持續提升開拓市場的競爭力。 2. 業務發展 財務控管： 制定營運計畫及年度預算，確保費用控管良好，達成長期獲利目標。 品牌擴張： 推動展店計畫，落實商業模式，致力成為市場領導品牌。 開發維護： 主導業務開發專案，尋找潛在合作夥伴，建立長期穩定的合作關係。 情報分析： 蒐集市場情報並監測競爭對手動態，提供策略性決策建議。 3. 營運績效管理 多店監督： 全面監督多店營運，確保每日表現達標並維持高效率。 追求卓越： 以身作則，帶領團隊在各面向持續優化與精進。 4. 團隊領導 文化建立： 建立並管理高績效團隊，打造以績效為導向的企業文化。 機制設計： 訂定團隊目標、績效考核機制與獎勵制度，有效激勵成果。 5. 合規與風險管理 法令遵循： 確保營運符合當地法規及公司（含集團與品牌）各層級政策。 風險管控： 有效識別並管理營運及業務相關風險。 任職資格 1. 學歷背景： 具備大學學士以上學歷。 2. 管理資歷： 具備至少 8 年管理經驗，其中 4 年以上擔任高級管理角色。 3. 產業經驗： 具備速食餐飲（QSR）產業背景，曾成功管理 300 門市以上多店營運者尤佳。 4. 核心能力： 具備優秀策略思維、業務開發與領導力，能適應多元文化的動態環境。 5. 特質要求： 抗壓性高、適應力強，能在競爭激烈且變動的市場中有效領導組織。

1.具10年以上管理經驗，負責公司整體營運策劃、組織架構優化及長遠發展目標之達成。 ​2.熟家庭幫傭市場，負責建構業務SOP、指導團隊銷售技巧，並具備帶領業績顯著成長之實績。 3.​了解行政申辦與法規管控，熟稔移工法規與行政申請流程，能嚴謹控管文件品質、預防合規風險並妥善處理勞資爭議。 4.​有跨國資源對接與管理經驗尤佳，具備與菲律賓、印尼等國外仲介（Agency）談判與維護經驗，確保優質人力供應及引進時程控管。5.具備敏銳市場分析能力，能透過策略創新與品牌經營提升市場佔有率，具備強烈的結果導向特質。

1. 負責能源管理處整體營運，涵蓋儲能系統維運、能源管理平台與電力應用策略 2. 主導儲能與能源系統（EMS/BESS）之運行機制與穩定性設計 3. 規劃與執行電力調度與收益策略（需量反應、削峰填谷等） 4. 推動能源管理平台數據化與智能化 5. 建立維運體系（監控、告警、故障處理） 6. 跨部門整合研發、設計與現場運營 7. 推動能源解決方案標準化與平台化

職責要求 1.規劃並推進新事業與業務發展方向 2.帶領團隊達成業績目標，建立管理機制與執行節奏 3.聚焦醫療、健康與保健相關產業，開發潛在合作與市場機會 4.發展重點客戶、策略夥伴及產業合作資源 5.整合跨部門資源，優化推進流程與營運模式 6.參與高階經營討論，協助公司建立更具成長性的市場布局 任職資格 1.具中高階管理經驗 2.具業務拓展、營運管理與團隊帶領經驗 3.曾深耕醫療、健康、保健、診所、健康品牌或相關產業 4.具健康產業市場開發、商務合作或通路資源整合經驗者佳 5.具良好商業思維、資源整合能力與執行推進能力 6.具備 5 年以上管理團隊之實務經驗 7.具備醫療保健、醫藥推廣或連鎖通路相關產業背景者優先 8.熟悉零售媒體聯播網(RMN)或數位戶外媒體 (DOOH)市場運作者優先

1.協助處理協會日常行政事務與文書處理。 2.接聽電話及回覆基本諮詢，提供民眾服務。 3.協助社群平台或網站之簡易貼文與活動資訊發布。 4.協助協會活動之行政準備與活動現場支援。 5.協助資料整理、建檔及文件管理。 5.協助維護辦公室基本環境整潔與行政庶務。 6.其他主管交辦事項。