轉職熱搜工作

職責要求 1.研擬營運計劃及年度專案規劃。 2.推動各部門中、長期經營策略規劃，完成全公司中、長期企劃案，以確保公司經營穩定成長。 3.定期召開經營會議並落實、督促和協調各部門的工作進展。 4.規劃及審核公司各項管理制度，以符合經營管理之需求。 5.分析業界最新資訊，留意日後產業市場變化危機處理。 6.成本及數字能力佳 任職資格 1.營運層級-任職副總級或經理人5年以上經驗尤佳

職責要求 1.制定並執行食品送餐平台的商業戰略，包括銷售、營銷、合作夥伴關係和定價。 2.建立和管理高效的商業團隊，包括銷售、營銷和合作夥伴經理。 3.開發新的商業機會，包括與關鍵利益相關者的合作夥伴關係，以推動收入增長。 4.領導與合作夥伴、供應商和供應商的談判，以優化成本並改善利潤率。 5.與產品、運營和財務等跨職能團隊合作，以確保商業戰略和執行的一致性。 6.分析市場趨勢和競爭格局，以確定新的增長機會。 7.建立並維護與關鍵客戶、合作夥伴和利益相關者的良好關係。 8.制定和管理預算、預測和財務模型，以確保達成財務目標。 任職資格 1. 至少6年以上電商平台、零售業或餐飲管理工作經驗。 2. 具備帶領團隊的經驗、至少管理20人以上團隊3年經驗。 3. 數據導向思維。 4. 積極並習慣於高壓工作環境。 5. 良好的溝通與簡報技巧。 6. 具備時間管理和執行項目組織能力。 7. 主動創造並提出不同的優化專案，對建立SOP與數據分析有高度熱情 8. 對快商務與平台商務有熱情與一定知識水平

職責要求 -尋找人才並聘請，建立組織與團隊 -帶領公司通過各大半導體產業稽核 -國內業務開發 -維持公司營運與未來發展計畫 -廠房建置及優化 任職資格 1.英文中等(聽讀)

職責要求 1. Have strategic thinking and be able to plan short and medium-term goals for the future of the business. 2. Grasp market trends, understand customer needs, formulate product strategies, and formulate product positioning and pricing strategies. 3. Execute and track various operational performance management objectives. 4. Experienced in BU management with ODM/OEM IT industry revenue of more than 10 billion. 5. Experience in BD development and management in the IT industry. 6. Familiar with automotive electronics or imaging product experience is preferred. 任職資格 1. Familiar with automotive electronics or imaging product experience is preferred. 2. 英文精通

1.配合公司發展政策與營運目標，制定年度採購計畫與策略 2.進行供應商評艦與開發，經營供應商關係 3.管控及優化採購管理制度及流程 4.研擬與執行降低採購成本之策略 5.跨部門溝通協調，完成工作任務 6.熟悉國貿流程及進出口實務 7.採購人員日常作業/績效管理及審核

職責要求 - Establish clear roles and responsibilities for the operations teams and the different tiers with escalation matrixes and measurable KPIs in alignment with the APAC Regional Operational Excellence standards - Analyse the business and operational gaps before implementation of new IT systems. Ensure a seamless integration between system flows and operational processes before, during and after any roll-out • Ensure that data quality is measured on country level, communicated to the respective operations staff in case of issues, clarified with operations staff in cases of questions or suggestions • Ensure the data quality issues are tackled by understanding the root causes and create the respective solutions such as training or other methods, to improve the quality - Run operational audit and human error analysis to sort out operational issues and develop solutions - Overlook the adherence, optimization and documentation of operations and related processes in coordination with other matrix functions’ goals - Customize the training content in alignment with Roll-out teams to facilitate smooth roll-out upon the countries’ specific needs - Provide country’s input regarding the creation of an operational KPI framework that evaluates operational efficiency, data quality and customer satisfaction (linked to operational processes and based on commercial team requirements) as instructed by Sub-Regional Head of Operational Excellence - Facilitate country demand process to channel (e.g. process or application) as instructed by Sub-Regional Head of Operational Excellence. Steer and channel valid demands to the respective Sub-Regional Head of Operational Excellence for consideration of implementation - Receive and decide on the assignment of resources for process(es) and operational application(s) changes, modifications on documentation, KPIs, etc - Consult with Sub-Regional Head of Operational Excellence regarding (master) data standard, ensuring business needs are covered and oversee its implementation on country level in process and organizational standards - Follow and utilize the regional auditing framework that regularly evaluates operational quality and customer satisfaction by checking documentation, data quality, operational compliance, etc. - Establish a framework to compare performance between branches within the country to share best practice - Additional tasks / projects can be added in coordination with the respective Sub-Regional Head of Operational Excellence. 任職資格 - Completed business, IT or engineering degree; Minimum 1 year experience as Operational Excellence manager, data quality manager, or minimum 3 years of operational and management experience in air & ocean freight forwarding with a strong quality management focus - Strong analytical skills - Structured thinking ability - Ability to see the bigger picture both from commercial/customer and operational/internal perspective - High degree of accountability, results driven mindset - Ability to align with stakeholders at all levels of the business and customer organizations - Capable of communicating and collaborating with people of different regional backgrounds and roles - Ability to perform under pressure and confidence to be performing strong - Professional use of English, other languages are a plus - Willingness to travel

職責要求 1.規劃經營管理自媒體、全通路數位行銷 2.數位媒體廣告規劃、執行投放、成效數據分析監控與優化 3.品牌自有社群活動規劃與舉辦、規劃異業社群聯合行銷活動 4.社群內容經營/口碑操作/KOL＆KOC開發合作 5.官網/APP主題內容行銷企劃、執行 6.執行各項專案任務 任職資格 1.具網路行銷、APP行銷相關經驗佳。 2.熟悉網路新聞媒體者。 3.熟悉各社群媒體操作模式。 4.具廣告投放經驗。 5.具統籌、企劃、文字與執行能力。 6.精通OFFICE軟體應用。 7.文案能力佳，可獨立撰寫文案。 8.對社群經營充滿熱情。

職責要求 1.負責公司所有財務與會計、風險管理之相關作業 2.因應企業轉型、擴張的資金規劃、調度管理與投資操作 3.投資及併購相關評估分析 4.上市法規遵循、股務、董事/股東會作業與運作 5.公司治理/永續經營ESG 任職資格 1.大學以上商學系畢業 2.15年以上財會工作經驗, 5年以上電子製造業上市/櫃公司財會主管或財務長經歷 3.熟會計作業、經管分析、資金管理與低風險性的財務投資 4.熟資產配置、投資併購與投後管理 5.具SAP系統經驗尤佳 6.具策略思維、統籌整合與談判能力、親和力與溝通協調能力、團隊建立與培育、跨部門運作等

職責要求 1.單位工作規劃及目標制定、各項業務之運作管理 2.推動製程改善專案 3.設備性能提升及改善規劃 4.規劃及審核各項管理制度以符合經營管理之要求 5.人員管理、工作分派及制定教育訓練與人才養成計畫 6.跨單位協調整合 任職資格 1.半導體/面板(TFT段)產業等相關工作經驗10年以上 2.光電/面板業黃光蝕刻製程或設備經驗8年以上 3.熟悉黃光、Wet etching及Stripper等相關設備佳 4.具製程改善提案、設備評估經驗及成本改善提案經驗 5. 抗壓性高，可獨立負責客戶專案，有韓系客戶對應經驗尤佳

職責要求 1.部門工作規劃及目標制定，各項業務之運作管理 2.產能及良率提升並推動製程精進改善專案 3.設備性能及穩定度提升及改善規劃執行 4.規劃及審核各項管理制度以符合經營管理之要求 5.人員管理，工作分派及制定教育訓練與人才養成 6.工作環境6S及工安管理與維護 7.跨單位協調整合 任職資格 1.半導體/面板(TFT段)產業等相關工作經驗10年以上 2.半導體/面板(TFT段)薄膜/蝕刻製程或設備經驗8年以上 3.熟真空系統製程與設備，具真空系統製程相關經驗6年以上為佳 4.有面板CVD，PVD或Dry Etch相關製程設備經驗為佳 5.具製程改善提案，設備評估改造及成本改善提案經驗 6.抗壓性佳，可獨立負責廠內及跨部門改善專案 7.溝通協調能力佳，具對應客戶經驗為佳