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**高雄齊家物業** 急徵!!!左營區社區大樓-櫃台秘書 休假模式：見紅排休 上班時段會依所在社區安排為主 1. 管委會交辦事務執行 2. 協助社區行政事務管理 3. 協助會議，活動籌備，準備報表，簡報等資料 4. 郵件包裹收發登記 5. 住戶訪客接待 LINE：0909-331-656 韓小姐 可LINE ID 搜尋電話號碼，請直接傳訊息 ☎️公司電話:07-2225600 面試時間：每週一至週五 上午09:30-11:30//下午14:00-17:00 **請避開中午休息時間12:00-13:30** 面試地點：高雄市三民區博愛一路28號4樓 *搭車資訊：可坐捷運到〝高雄車站〝，往後火車站方向走，走路10分鐘內能到達唷*

~高雄齊家物業~ 急徵! 社區大樓主任/總幹事 休假模式：見紅排休/見紅休 上班時段會依所在社區安排為止 1. 公司文件檔案的建立與管理 2. 會議，活動籌備，準備報表，簡報等資料 3. 處理社區事務及委員會區權會準備事項 LINE：0909331656 韓小姐 可LINE搜尋電話號碼，請直接傳訊息 ☎️公司電話:07-2225600 面試時間：每周一至周五 上午: 09:00-11:30 (請避開中午休息時間12:00-13:30止) 下午: 14:00-17:00 面試地點：高雄市三民區博愛一路28號4樓 (搭車資訊:可坐捷運到〝高雄車站〝，往後火車站方向走，走路10分鐘能到達唷!!)

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2026 年正式啟動「全台加盟展店計畫」，您將擔任品牌擴張的核心角色，負責規劃、推動與執行公司全台加盟拓展專案，是車宮未來「加盟體系」與「直營展店」的重要核心角色，主要工作包括： 1、加盟拓展（BD）策略規劃 規劃全台加盟佈局（汽車保修 / 貼膜 / 隔熱紙 / PPF / 改色膜/汽車零配件）建立加盟制度、流程、契約審查；制定加盟門市之 KPI、教育訓練、展店標準。 2、加盟招商實際執行 完整招商簡報製作、講解、加盟說明會流程主持，透過廣告、展覽、線上線下方式邀請加盟主跟進有意加盟之潛在客戶，完成簽約與開店輔導。 3、展店評估 新店點評估（地段、人流、競業、停車便利性等）、門市損益試算、展店預算、投資回收期分析與裝潢、工班協作進行開店流程控管。 4、加盟商營運輔導 追蹤加盟門市營運數據，協助改善營收召開加盟商會議、教育訓練、制度落地，督導品牌規範落實、現場展店品質稽核。 • 開發加盟主、解說加盟制度 • 協助加盟主評估地點、財務回收模型 • 規劃加盟簽約流程並負責談判 • 協助加盟主完成開店前後的整合與準備 • 與教育中心、督導、行銷部跨部門合作 • 每月監控加盟目標達成 此職缺不需要汽車背景，但需有連鎖加盟經驗（餐飲、手搖、美容皆可）。必要條件】 • 具備 2 年以上「加盟開發 / 鍋物 / 連鎖餐飲 / 美容連鎖 BD」經驗 • 了解 ROI、回收期等基本財務概念 • 具備強溝通能力、可獨立提案與談判 • 抗壓性佳、喜歡挑戰性工作 【加分條件】 • 有開連鎖店實務經驗 • 有汽車 aftermarket 產業經驗 • 曾管理加盟端客戶 • 具備簡報能力佳（PowerPoint）

公司特色: 薪獎優渥、工作環境優雅、團隊氛圍和樂融洽、福利制度完善... 薪資架構: 底薪+工作獎金+績效獎金 休假制度: 周休二日(排休) (月休8天，含國定假日可休9~10天) 工作時間: 9小時(含用餐休息時間) 上班地點：新北台北地區門市，待面試後確認合適任職門市 ※預約面試可優先挑選入職店家~ ［工作成就］ 美夢成真國際美容機構具有穩定客源，提供優於業界的薪資與工作環境 ※薪資待遇 保障薪資30000~45000(依職級而訂) 另加獎金，百萬年薪不是夢 歡迎挑戰高薪，想找一份永續經營的事業，一同加入美夢成真經營管理團隊。 ［分店主管責任任務］ ※ 顧客服務 1.應對進退得宜，喜歡面對人群，擅長溝通，EQ高、個性親切大方。 2.負責各項原裝美容商品介紹及推廣、與提供我們的貴賓專業知識服務。 3.負責與我們的貴賓建立互信關係與維繫。 4.負責提供我們的貴賓各項美容課程與產品搭配之諮詢角色。 ※店務管理 1.各項公司行銷活動推廣和促銷宣傳。 2.妥善分配美容師工作內容、協助現場美療師推動業績目標達成，並考核其績效。 3.依據公司之各項既定政策、標準作業程序執行從事現場營運工作。 4.擔任與總公司各部門的溝通聯繫窗口。 5.負責規劃並控管採購項目進出貨的數量。 6.負責督導店面貨品排列之整齊以及整體門面之清潔明亮。 7.負責分店營運績效。 ※美容師培養 1.依據美容師專業素質，適時安排店內培訓，確實做好技術教育與經驗傳承。

1.具電子製造業專業經驗5年以上。 2.公司分點常駐。 3具備以下能力： ◎與客戶溝通，依客戶要求安排生產，保質保量完成交貨工作。 ◎生產營運工作，包括從原料採購、倉儲、生產、成品倉儲、出貨等全部工作。 ◎負責效率提升、人力成本控制、廢品管理等相關成本管理，確保成本最優。 ◎管理整個營運團隊，包括人員招募、訓練、工作安排、考核、獎懲等。 ◎負責設備投資規劃、工廠發展規劃。 ◎負責原料及負極材料的在地化及成本控制。 ◎負責全廠品質系統及其他相關制度建設。 ◎製造部月度收盤盤點依目標完成。 ◎業務交付產量計劃，滿足客戶要求，實現品質目標，並滿足內部和客戶目標。 ◎公司生產營運成本控制依目標要求完成。 ◎人力創新和人力效率是按照目標實現的。 ◎人員管理，包括生產、工程、品質、規劃和行政。 ◎有 ISO 標準概念。

大地酒店致力於提供高品質的服務體驗與卓越的飯店文化。我們正在尋找一位具備全方位人力資源管理能力（HR Generalist）的人資主管，能夠同時兼顧制度規劃、流程優化與實務執行，與各部門主管密切合作，打造高效且具凝聚力的團隊。 如果您熟悉人資各項功能（招募、績效、薪酬、教育訓練、員工關係），並希望在服務業環境中發揮影響力，我們誠摯邀請您加入大地酒店團隊。 ⸻ 工作內容 一、人力資源制度優化與管理 • 規劃並優化公司人力資源管理制度 • 包含招募、任用、績效管理、薪酬制度及人才發展 • 持續改善人資流程與管理效率 二、人才招募與人力規劃 • 規劃年度人力需求及招募策略 • 執行人才招募流程（履歷篩選、面試安排、錄用與報到） • 建立並維護人才資料庫 三、績效管理與薪酬制度 • 協助建立與優化績效管理制度 • 參與薪酬制度設計與年度薪資調整規劃 • 提供人力數據分析與管理建議 四、教育訓練與人才發展 • 規劃並執行員工教育訓練 • 推動新人訓練與管理人才培育計畫 • 協助建立企業服務文化 五、員工關係與組織文化 • 維護良好的員工關係與職場氛圍 • 推動員工關懷活動及團隊建立 • 協助強化公司文化與員工向心力 六、勞動法規與人事行政 • 確保公司制度符合勞動法規 • 處理勞資相關議題 • 管理人事行政與相關作業 七、人資專案與跨部門合作 • 推動人力資源相關改善專案 • 與各部門主管合作提升組織效率