轉職熱搜工作

辦公大樓-(高階主管辦公室)清潔員（日班） 負責高階主管辦公室 依行事例休（見紅就休） 上班時間︰7︰00~16︰00（休息1H） 福利： (01)足額投保及足額提撥勞退 基於企業對社會的責任及員工是公司營運的基本要素，首都一直秉持正派經營理念，盡力保障員工依法應有之待遇，與許多者業多由人員勞動條件中違法苛扣，不合理的低價搶標之作法迥異。 (02)意外險+定額意外醫療30,000元+意外住院日額1,000元(最高90天) (03)生日禮金 (04)春節禮金 (05)端午節 (06)中秋節 (07)結婚禮金 (08)生育禮金 (09)傷病住院慰問金 (10)因公傷病門診慰問金 (11)感疫苗注射補助 (12)葬補助(本人死亡) (13)葬補助(配偶、父母、子女死亡) (14)員工在職進修補助 (15)員工教育獎助學金 (16))年度單位活動補助 (17)特休假依勞動基準法規定給予 (18)年終獎金依當年度公司營運狀況並依年度績效考核做為核發之依據 (19)每年從稅前盈餘提撥7％為員工酬勞獎金，為業界唯一。

雲品溫泉酒店於2019年6月份取得環保署服務業「環保旅館金級」標章，更積極參與日月潭國家風景區管理處辦理的「全球永續旅遊實務推廣工作坊」，近期再獲全球永續旅遊委員會（GSTC）永續旅遊旅宿業準則認證。我們希望在全球氣候變遷、生態保育、經濟發展等對環境的衝擊中，以行動落實飯店永續經營的目標、打造綠色概念的永續旅宿。 雲品溫泉酒店－一個對待所有同仁如同家人般地真誠對待，提供主人式的服務＆僕人式的管理，使內部同仁 & 外部顧客皆同感賓至如歸的企業。我們曾經接待過無數國際貴賓，在與賓客戶動間，您可提升自我的國際視野。我們授權予同仁，鼓勵您在這發揮所長，實現您的夢想! 歡迎對服務業及永續旅遊有興趣及熱忱的新夥伴們一起加入我們、一起如同渡假般的快樂工作與生活！ 職務內容包含 1.餐廳營運管理 2.制訂餐飲部人員培育計劃 3.建立良好團隊氛圍 4.維護顧客關係 5.客訴及危機處理 6.人員調度安排&管控作業 7.維護餐飲服務及產品品質 8.控管各項成本 9.協助公司策略執行與推動 10.提供外地主管五星級優質單人房宿舍

1.現場營運業務管理及督導。 2.中心業績分析及報表製作。 3.各現場表單管理及彙整。 4.營運現場業務推動、規劃及執行。 5.跨部門溝通及整合。 6.熟悉現場各項產品促進。 7.企劃開發、異業合作及公部門接洽。 8.主管交辦事項。

雲品溫泉酒店於2019年6月份取得環保署服務業「環保旅館金級」標章，更積極參與日月潭國家風景區管理處辦理的「全球永續旅遊實務推廣工作坊」，近期再獲全球永續旅遊委員會（GSTC）永續旅遊旅宿業準則認證。我們希望在全球氣候變遷、生態保育、經濟發展等對環境的衝擊中，以行動落實飯店永續經營的目標、打造綠色概念的永續旅宿。 雲品溫泉酒店日月潭曾經接待過無數國際貴賓，在與賓客戶動間，得以提升自我的國際視野；點滴累積日常中的所有鍛鍊，於國際知名人物蒞臨時充分發揮。歡迎您的加入、在此優質的舞台發揮所長，在這裡的每位同仁，極為樂意做為您的後盾，力求盡善盡美的表現，一同致力於成為全世界最好的休閒旅館之一！歡迎您加入我們團隊!! 任職條件: *營運方面： 1.具國際/星級酒店客房部副總/總監/部門主管之資歷，有度假酒店經驗佳。 2.擅長客房年度營運策略與預算之擬定、執行與成效評估。 3.能帶領團隊進行協同合作，精進服務，並達成業績目標。 4.具良好顧客服務、危機處理之應變能力，以確保品牌滿意度。 5.為總經理職務代理人，協助督導整體營運與管理。 *管理方面： 1.制訂客房部人才培育計劃&依部屬的特質與潛能，執行培訓、啟發與發展策略。 2.擬定客房部接班人計劃 ，培訓未來接班人。 2.建立良好團隊氛圍以提升團隊之向心力及工作動力。 3.管理單位如下: 櫃檯/禮賓/服務中心/房務/訂房/總機/活動/精品店 小雲品員工宿舍: 我們提供外地主管五星級住宿品質之單人房優質住宿環境

【大江生醫 8436 的優勢】 擁有超過140人的頂尖研發團隊，與全球學術界接軌，常態交流功能性食品與護膚品領域的創新研究，更以工業 4.0 概念打造先進自動化產線，設置醫藥等級的品質管控實驗室，以最效的產品，為品牌客戶創造競爭優勢。 TCI 榮獲2019天下雜誌2000大調查經營績效50強第5名為前10名內唯一生物科技企業這份榜單綜合2016-2018過去三年營收、獲利及股東權益統計分析，代表2018年展現強大營運爆發力的公司! 【完整的訓練藍圖】 提供100小時以上的訓練課程，安排專業師資親自授課，協助新人快速步入職場軌道，同時結合線上學習平台，課程內容包含：行銷技巧、談判技巧、專案流程、產品介紹(保健品與保養品)、簡報提案技巧、期刊論文剖析、儀態課程、美妝課程、營養知識、多元數位工具教學、名人知識論壇等超多元課程。 【榮耀舞台】 在職期間表現優異，有機會參加大江之星選拔，成為大江之星還有機會獲得豐厚獎金或出國旅遊等機會。 【升遷藍圖】 每季績效考核，只要你有能力，想找舞台發揮自己敢衝敢拼，都有機會晉升主管， 百萬年薪只是起點。 【優先錄取】 1. 藥學/化學/食品相關科系畢 2. 藥劑師優先，”機能性表示食品検定”通過優先 3. 曾任日系藥廠 食品廠研發 / RA 加分! 4. 日文 N1 檢定 【主要職責任務】 1. 主責海內外各國(東協、歐盟、美國、紐澳、日本)法令(食品、健康食品、保健食品、化妝品、醫療器材)之蒐集、整理、分析暨遵循事項，以及各國主管機關函詢及直接電詢事宜。 2.海外食品、保健食品之配方、仿單、稿件、標示審閱。 3. 聲明書、協議書之撰寫與修正。 4. 海外法規之教育訓練。 5. 其他專案及主管交辦事宜。

大中全遊覽車客運股份有限公司成立於民國85年，致力於提供高品質的交通接送、國內旅遊規劃服務，多年來以「快快樂樂的出門，平平安安的回家」為信念，不斷追求安全與舒適的旅行體驗。我們堅守全心全力、創造幸福的經營理念，期望透過卓越的服務，改變人們的出行方式，創造更美好的生活。 工作內容： 1. 監督和管理車輛日常營運運作，包括調度與配送安排，確保運輸效率及準時性。 2. 分析運輸數據，根據績效指標優化車隊運行路線，提高運輸效能及降低成本。 3. 負責汽車貨運物資及設備之管理，確保車隊的維修保養計畫按時執行，維護車輛性能及安全性。 4. 制定和推動安全準則，監督全體員工遵守公司內部規範及相關法規，持續提升安全營運管理之成效。 5. 領導及管理車安團隊，並負責團隊專業技能的培訓與績效考核，提升團隊效率與專業水平。 6. 規劃並執行節約物流成本方案，建立具經濟效益的汽車貨運流程與制度。 7. 在緊急情況下迅速提供解決方案及異常處理，確保運輸業務流程順暢並減少突發中斷。 8. 代表公司與客戶及相關合作夥伴聯繫，處理協議與費率議題，維護良好的業務關係與信譽。 加入我們，您將享有： - 完善的福利制度，包括三節獎金、年節獎金、加班費、尾牙、春酒等。 - 良好的職場學習環境，定期提供在職教育與專業訓練，助您提升能力。 - 明確的職涯發展方向，提供多元的晉升機會與持續成長的空間。 我們誠摯邀請專業且充滿熱忱的您，加入我們的團隊！一起透過優質的汽車貨運服務，創造更高的價值與美好未來。期待您的加入！

1.分析經營團隊與產品專案之相關數據，並提供策略建議 2.市場趨勢與同業調研之相關研究與統計分析 3.執行金控跨子公司各種綜效目標，並定期對管理層報告運營或專案進度 4.瞭解主管機關規範並研擬制度調整，規劃通路經營作業和營運經營策略 5.熟悉SQL查詢和操作資料庫的基礎語言，並能應用數據定義問題

■工作項目 1.社區物業服務綜合管理 2.物業管理與保全人員選用育留與調度 3.社區會議參與 4.業務開發協助 5.社區服務費請款作業管理 6.日夜督勤與品質查核 7.協助社區各項事務 8. 配合支援案場活動 9. 參與社區會議 10. 督導與安排現場同仁參與公司線上學習課程 11. 各項興革發展建議與推動 12. 業主關係管理、同仁關係管理 13. 主管交辦事項

富華股份有限公司，30幾年來穩健經營，陪伴無數家庭享受安心、美味的食品。 我們深信「專業積極」與「團隊合作」為企業核心，不僅與國內外夥伴攜手共進，也致力於成就員工的職涯目標與價值成長。 在桃園食品工廠，我們提供頂尖設備與創新環境，讓每位同仁盡展才華，為食品產業帶來更多可能性。 工作內容 生產與排程管理： 預測銷售量，擬定生產計畫，安排生產排程、調派人力及控管生產進度。 食品安全與品管： 確保產品符合法規與安全標準（如HACCP、ISO 22000），監督生產線的操作流程（SOP）。 成本與效率控制： 優化製程、分析成本、減少耗損，提高生產力。 廠務管理： 規劃廠區安全與環境。 人員管理： 招募、培訓、考核，建立團隊合作與激勵機。 溝通管理：跨部門溝通協調。 學歷： 須大專以上，食品科學、化學工程、工業工程或相關科系優先。 經驗： 具備3年到五年以上食品生產管理經驗或2年以上的高階管理經驗。 專業技能： 熟悉FSSC 22000/HACCP、食品安全規範、生產自動化系統、成本分析。 🚀 我們正在尋找一位對食品生產和管理充滿熱情的夥伴！準備好站上這個充滿挑戰的舞台，成為我們成功的推動者之一嗎？只需輕點投遞履歷，你的精彩職涯就是從這一刻起步！