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★公司提供完善升遷制度(提供專業技能訓練+實務經驗)，最快七個月通過考核者，可升遷為門市管理職。 一、工作職務內容 1.商品管理(陳列/補貨/收貨驗收/銷售服務) 2.賣場經營管理 3.顧客服務/客訴處理 4.收銀結帳服務 5.環境清潔服務 6.主管交辦與執行 二、工作時間 1.排班制/實際工作8hr (需配合輪班) 2.早班 06:30~15:30 (中間休息1hr) 3.晚班 15:00~24:00 (中間休息1hr) 三、休假制度 月休8天起，國定假日出勤享一倍薪 (通過試用評核後可再領取季業績獎金，公司提供完整晉升培育計畫，晉升為店主管年薪達46~50萬，工作績效表現傑出者可繼續升等，年薪可達50~56萬) ◆公司與勞動部配合，可申請多項補助，幫您額外加薪

★公司提供完善升遷制度(提供專業技能訓練+實務經驗)，最快七個月通過考核者，可升遷為門市管理職。 一、工作職務內容 1.商品管理(陳列/補貨/收貨驗收/銷售服務) 2.賣場經營管理 3.顧客服務/客訴處理 4.收銀結帳服務 5.環境清潔服務 6.主管交辦與執行 二、工作時間 1.排班制/實際工作8hr (需配合輪班) 2.早班 06:30~15:30 (中間休息1hr) 3.晚班 15:00~24:00 (中間休息1hr) 三、休假制度 月休8天起，國定假日出勤享一倍薪 (通過試用評核後可再領取季業績獎金，公司提供完整晉升培育計畫，晉升為店主管年薪達46~50萬，工作績效表現傑出者可繼續升等，年薪可達50~56萬) ◆公司與勞動部配合，可申請多項補助，幫您額外加薪

3三商家購美廉社門市專業幹部，負責門市營運管理。歡迎對零售商店經營管理有熱情，願接受店舖紮實基礎養成訓練者加入，專業培訓包含-門市職員-副店長-店長各階段之訓練，經甄試、工作評核儲備門市營業管理能力，未來職涯發展可繼續晉升多店管理幹部，成為公司重要營運主管。 職務說明： 1.通過培訓評核後職稱：門市店長 2.訓練期間：4-6個月，依個別實際訓練狀況而定。 3.訓練階段： 第一階段：學習門市銷售服務、商品庫存與陳列管理、器具設備操作及環境清維護，配合門市輪班歷練門市實務工作，儲備門市專業管理知識與技能。 第二階段：學習單店人事排班作業、招募及績效面談、會員及顧客關係管理、門市營運目標管理等店主管管理職能。 第三階段：學習實務單店管理。 4.工作內容： 一、門市各項店務執行管理、環境及器具設備維護清潔管理。 二、門市計時人員招募、門市員工能力訓練、任務分配、晉升發展輔導。 三、推動門市營業績效達標，管理門市商品訂購、陳列及銷售活動執行。 四、定期門市商圈脈動回報，帶領門市同仁商圈經營及深化顧客關係。 五、協助宣達、輔導總公司各項門市營運專案推動，並扮演積極有效的溝通橋樑及反饋角色。 ●薪資起薪32,500元+季獎勵金，通過培訓評核升任店長調薪至35,500元+季獎勵金 。(工作績效表現傑出者可繼續升等，年薪可達50~56萬，具多店管理之潛力人才可再晉升為區督導，年薪可達60~70萬，並有機會成為營運高階主管)

〝三商家購美廉社門市專業幹部，負責門市營運管理。歡迎對零售商店經營管理有熱情，願接受店舖紮實基礎養成訓練者加入，專業培訓包含-門市職員-副店長-店長各階段之訓練，經甄試、工作評核儲備門市營業管理能力，未來職涯發展可繼續晉升多店管理幹部，成為公司重要營運主管。 職務說明： 1.通過培訓評核後職稱：門市店長 2.訓練期間：4-6個月，依個別實際訓練狀況而定。 3.訓練階段： 第一階段：學習門市銷售服務、商品庫存與陳列管理、器具設備操作及環境清維護，配合門市輪班歷練門市實務工作，儲備門市專業管理知識與技能。 第二階段：學習單店人事排班作業、招募及績效面談、會員及顧客關係管理、門市營運目標管理等店主管管理職能。 第三階段：學習實務單店管理。 4.工作內容： 一、門市各項店務執行管理、環境及器具設備維護清潔管理。 二、門市計時人員招募、門市員工能力訓練、任務分配、晉升發展輔導。 三、推動門市營業績效達標，管理門市商品訂購、陳列及銷售活動執行。 四、定期門市商圈脈動回報，帶領門市同仁商圈經營及深化顧客關係。 五、協助宣達、輔導總公司各項門市營運專案推動，並扮演積極有效的溝通橋樑及反饋角色。 ●薪資起薪32,500元+季獎勵金，通過培訓評核升任店長調薪至35,500元+季獎勵金 。(工作績效表現傑出者可繼續升等，年薪可達50~56萬，具多店管理之潛力人才可再晉升為區督導，年薪可達60~70萬，並有機會成為營運高階主管)〝

【工作內容】 1. 執行日常外場服務作業：接待、送餐及桌邊服務。 2. 問題處理與回報：即時處理作業異常或客訴問題，並向主管回報狀況。 3. 協助夥伴指導與培訓：協助新人教育訓練與日常作業指導。 4. 環境整潔與維護：維持外場整潔與動線順暢，讓顧客及夥伴擁有舒適安全的環境。 5. 團隊協作：與夥伴協力共同實踐「在家中用餐一樣有溫度」的品牌精神。 6. 經營熟客：確實地傳遞品牌精神，提升顧客品牌忠誠度。 7. 輪調發展：願意配合至各店輪調學習受訓。 【薪資與福利亮點】 ✩每月達標獎金:與團隊共同努力，月月達標、月月加薪！ ✩年度績效獎金：一年發放兩次，肯定每一份努力與貢獻。
 ✩語言考照補助制度:鼓勵學習，持續拓展個人能力。 ✩升遷考核制度:明確的職等與薪資範圍，讓你看得見努力成果，規劃清晰的職涯藍圖。

【工作內容】 1. 執行日常外場服務作業：接待、送餐及桌邊服務。 2. 問題處理與回報：即時處理作業異常或客訴問題，並向主管回報狀況。 3. 協助夥伴指導與培訓：協助新人教育訓練與日常作業指導。 4. 環境整潔與維護：維持外場整潔與動線順暢，讓顧客及夥伴擁有舒適安全的環境。 5. 團隊協作：與夥伴協力共同實踐「在家中用餐一樣有溫度」的品牌精神。 6. 經營熟客：確實地傳遞品牌精神，提升顧客品牌忠誠度。 7. 輪調發展：願意配合至各店輪調學習受訓。 【薪資與福利亮點】 ✩每月達標獎金:與團隊共同努力，月月達標、月月加薪！ ✩年度績效獎金：一年發放兩次，肯定每一份努力與貢獻。
 ✩語言考照補助制度:鼓勵學習，持續拓展個人能力。 ✩升遷考核制度:明確的職等與薪資範圍，讓你看得見努力成果，規劃清晰的職涯藍圖。

1.官網、App、臉書、YouTube、Instagram、LINE、Podcast、平台經營管理、追 蹤數據及優化。 2.具有網路時事敏銳、發想企劃撰稿、時事圖文製作、基本新聞影音剪輯。 3.時事及網路聲量資料蒐集整理分析。 4.其他部門直屬主管交辦之事項。 5.依工作經歷調整職稱。

1 負責所屬區域客戶經營與產品業務推廣，業績目標達成與客戶開發 2 推廣現有產品、操作listing以達成年度區域業績目標 3 客戶訴怨處理、應收帳款管理、反應市場與客戶訊息並回饋內部 4 配合部門主管交辦事項 *月薪包含交通津貼$8850元/月 (四個月領一次)，油資補助另計。

1確保公司有效經營，及公開資訊之正確性 2處理公司稅務申報，並確保其正確及準時 3提供企業主管預算之編製與管理、績效評量、資產配置以及投資計畫 4進行公司財務分析、提供財部報表給股東、債權人、法律機關以稅務機關 5審核公司內部所有應收、應付相關事務 6閱讀公司的財務報表分析公司的價值 7分析企業的商品物價、銷售、成本、支出和稅率與該企業獲利能力的關係 8分析經營者的管理能力，負責預算編審與控管並提供各種融資、投資、合併、收購等財務策略之建議及分析 9推動與執行各項專案，並督導各部門專案執行進度

高抽成、彈性工作，領導品牌帶你挑戰百萬年薪！ 三大職缺亮點： 1. 高額獎金，收入上不封頂 — 純佣金制，業績獎金上不封頂 2. 資深主管帶領，快速上手 — 15年以上經驗主管一對一手把手教學，無經驗也能迅速成為法拍專業人才 3. 彈性工作制度，資源公司提供 — 前期辦公室培訓，上手後可遠距或居家接案 工作內容 • 法拍資訊追蹤： 每日追蹤法院及相關機構的拍賣公告，掌握最新法拍屋案件資訊。 • 廣告行銷吸客： 製作圖文並茂的廣告貼文吸引潛在客戶（公司提供教材並教學指導）。 • 客戶接洽與諮詢： 主動接洽有意參與法拍的客戶，瞭解需求並引導其認識法拍流程，提供專業諮詢建議。 • 法拍代標服務： 協助客戶參與法院拍賣並代理出價競標，確保過程順利。得標後，由公司專業團隊處理點交、交屋等後續繁瑣程序，免除您的後顧之憂。 • 新人培訓指導： 新進人員將由15年以上經驗的資深主管一對一帶領，手把手教學從零開始熟悉法拍知識與實務，讓您快速上手展開業務。 待遇制度 • 薪資結構： 抽成高獎金制。您的努力直接反映在收入上，多勞多得，上不封頂。 • 業績獎金： 每成交一件法拍案件，即可獲得高比例佣金分成，年薪百萬並非夢想。 工作條件與彈性 • 工作環境： 具有實體辦公室供團隊交流與學習，新人前期需至辦公室接受培訓、熟悉作業流程。 • 彈性制度： 上手後可採彈性工作模式，在家或遠端接案處理客戶，提升工作生活平衡。 • 上班型態： 以專職全職為主，亦歡迎兼職投入（如現職房仲利用閒暇時間兼職或二度就業者）。 但需誠實提醒：業績與投入的時間成正比，投入愈多收穫愈豐。 • 資格條件： 學歷經歷不拘，歡迎對房地產、銷售有興趣者加入。我們重視的是積極進取、肯學習的態度，以及願意挑戰高薪的決心。 其他優勢 • 專業分工： 公司將繁複的法拍流程進行專業分工——您專注於開發客戶、促成成交；而點交、交屋等法律程序由公司後勤團隊負責處理。讓您無須擔心繁瑣的法律細節，全力衝刺業績。 • 現職無縫接軌： 歡迎現職不動產經紀人/房仲加入合作，無需離職即可兼職從事法拍代標業務，在不影響原本工作的情況下開創第二事業收入。 • 高抽成轉平台： 對於目前從事法拍業務的您，小林法拍提供更優渥的抽成制度與資源平台。轉換跑道、加盟我們，您將享有高額分潤與強大後援支撐，讓業績事半功倍。 福利制度 • 保險福利： 正式加入後，公司為您投保完善的員工團體保險，提供工作上的安心保障 • 團隊活動： 定期舉辦員工聚餐，以及傳統節慶的春酒、尾牙等活動，強化團隊向心力。 (備註：目前無提供國外旅遊福利) • 教育訓練： 除了一對一帶領，新進同仁可透過各種在職訓練持續提升專業知識與銷售技巧。 未來發展 • 加盟創業機會： 公司未來有計畫開放加盟機制，對於表現優秀、具企圖心的夥伴提供創業平台。日後您可望以加盟主身份經營專屬團隊，拓展事業版圖。 • 資助開店： 對於有志開設據點的菁英，公司不排除提供資金與資源協助您開店，扶持您成為業界夥伴，一同壯大法拍服務網絡。 休假制度：週休二日（配合法拍拍賣日程彈性調整）