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“做為HR最期待的是，人力資源在公司內受到重視。” 「人才、品質、績效」一直是信義的成長哲學，也因此我們是[人才驅動]的企業。 我們致力於讓每個夥伴都能在信義房屋發揮獨特價值，邀請你/妳加入，一起創造、往居住生活服務第一品牌邁進！ 你/妳將在團隊參與⋯ (1) 依據公司人才需求，規劃並執行日常或專案招募計畫。 (2) 透過數據反饋，持續優化各類招募管道、系統工具、招募甄選流程。 (3) 參與年度間人才招募專案(如校園渠道、實習生等計劃)。 (4) 因應人才市場趨勢，探索各式創新專案可能，進行規劃提案。 我們期待夥伴具有的特質 •擁有很棒的人際溝通能力與合作特質。 •具備工作中的好奇心，能洞察問題，並富有創造力。 •主動當責，重視工作產出品質。 為什麼要加入我們？ •這裡重視合作分工，團隊互補，在團隊之中，我們也尊重每個人的獨特性 •鼓勵學習與分享，化學習為行動，你可以在團隊內拋想法去嘗試！ •在[人才驅動]的企業中，我們有很多的嘗試跟實驗機會，除了持續精進日常招募流程外，團隊也花費相當多的心力，整合線上線下招募資源在雇主品牌與創新招募行銷。 以下是信義招募團隊經營的平台，歡迎造訪，當然，更想邀請優秀的你/妳加入! IG https://www.instagram.com/sinyi.hr/ FB https://www.facebook.com/SinyiRealtyInc.HR/ Threads https://www.threads.net/@sinyi.hr YT https://www.youtube.com/channel/UCOo6fpsDIaNGITs0bpK1_Sg 官網 https://hr.sinyi.com.tw/ Blog https://ydwell.com.tw/

Hello，歡迎加入我們的招募團隊，一起成為挖掘人才的高手！這不只是一般的招募工作，而是你發揮創意、拓展人脈、提升品牌的舞台！ 【職缺內容】 1.執行及優化人才招募、任用流程。 2.開發與經營招募管道，並規劃執行多元徵才活動。 3.經營與推廣雇主品牌，含招募社群經營與製作EDM/短影音等。 4.規劃執行部分階層別教育訓練。 5.離職管理與面談 6.協助海外子公司招募相關作業。 7.其他HR相關專案與主管交辦事項。

配合門市主管協助以下管理事務 1.門市營運管理(門市績效達成、商圈經營) 2.門市店務管理(訂貨、客服、盤點、衛生) 3.門市人員管理(招募、排班、訓練、考核) 4.門市財務管理(現金管理、營業報表分析、營運成本的控管) 經歷: 服務業3年以上或是管理團隊經驗1年以上

配合門市主管協助以下管理事務 1.門市營運管理(門市績效達成、商圈經營) 2.門市店務管理(訂貨、客服、盤點、衛生) 3.門市人員管理(招募、排班、訓練、考核) 4.門市財務管理(現金管理、營業報表分析、營運成本的控管) 經歷: 服務業3年以上或是管理團隊經驗1年以上

配合門市主管協助以下管理事務 1.門市營運管理(門市績效達成、商圈經營) 2.門市店務管理(訂貨、客服、盤點、衛生) 3.門市人員管理(招募、排班、訓練、考核) 4.門市財務管理(現金管理、營業報表分析、營運成本的控管) 經歷: 服務業5年以上或是管理團隊經驗1年以上

我們是【嘉南羊乳台中總經銷】經營近40年，另成立餐飲部門，事業正在擴大版圖，也非常需要認同正向理念的您，秉持著愛同事愛公司，一家人一條心，一起共同加入這個大家庭，期待您的認同與到來，高薪徵才: 誠徵餐飲部儲備店長： 工作内容: 內場及外埸服務，吧檯調製飲料，結帳……等，須有內埸及外埸經驗，願接受培訓者。 1.計薪方式:基本工資加全勤奬金、考核獎金、不休假獎金及其它奬金、營業分紅⋯等，依工作態度、經驗、能力及考核分數...等核薪，有調製飲料或烹調證照及經驗者38000~50000元，有管理經驗者加考核奬金2000至5000元，形象外貌親和力佳且做事主動積極，有責任心者，可增加考核獎金5000至10000元，有以上條件吧檯及內外場經驗者約45000~65000元。 2.工作時間11:00～21:00中間輪流休息用餐，工作八小時，月休八天，排休，提供一餐。 3.願接受公司培訓者，考核通過可晉升為店長加薪5000元以上 面試地點 : 台中市北屯區文心路四段938號(原佐佐佑) 「奶中之王 King of Milk 創意餐飲名店」（台中文心店） 應徵者每星期三或六、下午15:00至餐飲部面試。需攜帶紙本履歷表及身分證正明文件 電洽時間請於週三至週日11:00~20:00 04-22330202 鄭先生

1.儲備主管，負責門市營運管理。 2.學習商品進銷存管理、顧客關係管理、經營管理等門市服務作業。 3.學習陳列、訂貨、庫存管理、提供客戶商品諮詢、收銀結帳、清潔等工作。 4.家電空調商品專業知識訓練，公司培訓，快速養成承接任務。 5. 需能配合休假日及國定假日上班。 6. 有服務熱忱及抗壓性強、個性樂觀、工作細心。 7.協助公司主管處理工作上交辦的事務，計劃和指揮人員相關的訓練，績效的評估

【工作內容】 1.策劃並製作高質量的不動產物件與公司活動的影音內容，及電子文宣、DM及行銷活動的視覺資源。 2.熟練運用多媒體軟體進行影片剪輯 3.負責社群平台內容撰寫與發布，維護品牌形象，包括IG、LINE、YouTube、Facebook、TikTok等社群平台。 4.管理攝影與錄影器材，負責拍攝與後製作業 5.搜集房地產市場趨勢，提供內容創作方向 6.執行線上線下不動產社群行銷活動 7.監控社群數據並分析，提出策略優化建議 8.協助主管完成臨時交辦的各類項目，確保工作進度順利。 114/1/1正式加入永慶不動產品牌 「永慶不動產潮州五福富山加盟店」 成為潮州最大的永慶不動產房仲團隊 在地深耕最久36年的不動產公司 是潮州在地推薦第一品牌🏆 【公司歷程】 ⭐連續四年榮獲台灣房屋屏澎東區109-113年冠軍團隊⭐ 📣112年擴大營運重新整修，成立總部旗鑑店，為提供更舒適優質的工作環境，領先房仲品牌。 🙆富山不動產提供服務🙆 　1.土地開發、工廠買賣 　2.房屋買賣及租賃仲介 　3.一般租賃包租及代管服務 　4.社會住宅包租/代管服務 　5.家族資產盤點、配置建議及規劃 　6.不動產整合及稅務風險諮詢服務 　7.房屋裝修諮詢及整修工程 🙆富山店優勢🙆 　✔經營口碑35年 　✔最強空拍團隊 　✔視頻媒體教學 　✔強大訓練體系 　✔完善業務制度 　✔首創年終獎金 　✔年年海外旅遊 　✔高額福利年終 📣富山不動產以打造優質專業精品房仲團隊為目標，提供夥伴： 　　一、完整的教育訓練 　　二、完善的工作制度 　　三、舒適的工作環境 　　四、彈性的工作時間 　　五、高效的團隊合作 　　六、長遠職涯發展規劃 讓所有的業務同仁漸入佳境，提高成交率！ 歡迎所有求職者、社會新鮮人、二度就業、有經驗、無經驗、想轉業、想挑戰、想成交的菁英夥伴加入🌞 【公司粉專連結】 https://reurl.cc/dmZMVD 【冠軍團隊紀錄】 https://reurl.cc/2Eq1v6 【教育訓練紀錄】 https://reurl.cc/Do50A5、　　https://www.facebook.com/reel/879422060245149 【國內外旅遊紀錄】https://reurl.cc/z69xZa、https://youtu.be/T5FSBJqwLhE 【形象照紀錄】 https://reurl.cc/GK0WdW

本職位主要協助公司企業品牌建立，提供公司形象與推廣公司服務 : 1. 具品牌及網路行銷、企劃專業，提出執行策略、計畫與執行。 2. 建立、推廣、經營與管理現有品牌，並負責行銷圖文的規劃與製作監督。 3. 社群操作（FB、IG、Threads、LINE@等平台）。增加社群觸及率、推廣並完成宣傳目標。 4. 進行網路行銷及執行成效的追蹤。 5. 善於策略布局，並擁有良好的溝通協調能力。 6. 主動接觸與研究新的廣告工具。

找尋未來的你，請優先選擇我們 尊鴻餐飲集團旗下擁有《HUN混》、《JAI宅》、《SUNG嵩》三個餐飲品牌，持續在餐飲業深耕，努力拓展品牌廣度，是一個年輕、活力的團隊，「誠信、溝通、活力、創新」是我們的經營理念。 ｜薪資福利｜ 1. 月薪44,000元起 2. 特休旅遊金$1,500/日、月達標獎金$2,000、引薦獎金$3,000-$6,000、年度績效獎金、年資調薪機制，努力得到充分回報。 3. 特休旅遊補助：工作與生活達到平衡是我們所期許，公司贊助特休假期費用 4. 春節公休：除夕、初一、初二集團店休，讓你與家人共享團圓時光 (百貨門市依百貨規則執行) 力邀夥伴加入 我們重視夥伴的態度與自主性，無論意見如何相左，我們都能一起朝著共同目標前進，互相支持、成長，帶著一起前進的態度，共同成長，建立美好的職場經驗。 【內場主管】內場營運管理、教育訓練、人力調派、行政管理 1. 食材準備，餐點烹煮、製作，控管餐點品質，遵守食品安全衛生規定 2. 食材庫存量控制及叫貨 3. 內場人力調配、協調內外場營運 4. 協助營運管理工作及營運目標達成 5. 協助人力調度與配置、員工教育訓練、新人招募 6. 協助新進員工培訓與指令佈達 7. 協助完成主管交辦事項 ｜依工作區域不同，工作內容有所調整｜ 比起能力，我們更需要你擁有一起前進的態度與動能，我們需要的是夥伴，夥伴是不管意見相左如何爭執，都能一起往目標前進，像家人吵架總是會和好一樣。 ｜瞭解公司與職缺｜ 人力銀行介紹 https://reurl.cc/3jAk0R 長期參與公益活動 https://reurl.cc/mGbpEG 品牌創辦人專訪 https://reurl.cc/5GL3YR