轉職熱搜工作

感情挽回與修復，從來都不是空談，更無法透過〝做法事〝來挽回他人的心！因此，立達需要具備各種特質、優勢與專業的夥伴加入，與我們一起深入這些婚姻問題中，破除當局者迷的窘境，協助這些客戶有效的挽回婚姻、挽回感情、挽回伴侶。 立達徵信社提供「婚姻諮詢服務」，針對客戶所遇上的婚姻問題（如：配偶出軌外遇怎麼辦、想與配偶解除婚姻關係卻無果、遭到配偶家暴、解除婚姻法律諮詢、夫妻關係如何升溫…等）提供客觀且專業的建議，並依照客戶需求提供相應徵信服務資訊，進行專案處理。 此職務可協助客戶與伴侶進行溝通協調、視客戶需求引薦合作心理諮商團隊或業務夥伴進行相關徵信服務項目。 ◎善於耐心傾聽、給人溫暖和力量 ◎具心理學、婚姻法律相關常識 ◎追蹤時事案例、持續更新知識、精進自己 –––––––––––––––––––––––––––––– 感情挽回諮詢協助人員工作內容： 1. 接聽來電諮詢，替客戶著想並給予客觀建議。 2. 婚姻協調專案規劃、執行與管理。 3. 婚姻法律、情感心理知識實務應用。 4. 安撫客戶情緒並回覆問題，讓客戶安心委託。 5. 視客戶需求引薦相關部門、與公司夥伴合作共同服務。 6. 遵守職場倫理，案件用心、即時回報。 7. 其他主管交代事項。 ––––––––––––––––––––––––––––––––––- 立達徵信社-感情挽回諮詢協助人員一職將由老闆本人親自篩選、監督和認可，歡迎有興趣的民眾前往老闆的部落格，了解我們的經營理念。 https://putavirgo1.pixnet.net/blog *老闆常外出洽客戶與查案，因此不接受現場面試。請有意應徵者務必透過人力銀行投擲履歷、預約面試！

新竹竹北品粹牙醫為三口品牙科醫療體系第四家診所，我們將診所視為公司化經營，有明確的管理、升遷制度、教育訓練等。 我們相當注重團隊合作，一個人可以走很快，但一群人可以走得更遠。 如果您喜歡團隊合作、彼此激勵分享的工作氛圍，品粹牙醫歡迎您的加入！ 【負責的工作內容】 1. 年度行銷策略擬定、執行，並協助對外行銷宣傳。 2. 診所平台各項數據分析與客群資訊蒐集研究。 3. 官網更新維護，依數據進行優化。 4. Google商家更新維護，吸引民眾主動與診所互動。 5. 廣告廠商洽及影片想法提案討論。 5. 跨部門分工協作。 6. 其他主管交辦事項。 【希望具備的經驗跟特質】 1. 對於數字有敏感度、具備分析能力。 2. 具創意發想與創造力，並落實執行。 3. 態度主動積極，具高成就動機。 4. 可獨立作業、具良好溝通協調及表達能力。 5. 跨部門合作、抗壓性佳。 6. 追求自我成長、喜歡學習吸收新知。 【加分條件】 具有相關分析工具操作經驗，例如：GSC、GA、GAds。 具有基礎Adobe photoshop、illustrator能力。 行銷相關工作經驗1年以上。 ＊無牙科經驗可 ＊鼓勵願意學習，積極主動之人才加入 ＊履歷請務必附上線上作品集、連結，共同合作的成果請備註負責的部分 員工福利： 1.員工國內外旅遊 2.供餐 3.三節禮盒 4.全身健康檢查(市價約$32000) 5.勞健保外的額外職災保險 6.滿半年享有分紅 7.員工及眷屬診療優惠 8.教育訓練 9.無牙醫經驗者的牙科知識及跟診流程之基礎課程 10.行銷課程學習補助 ◆ 保險類 　1.勞保 　2.健保 3.團體保險

★公司在做些什麼? 聯聖集團長期致力於為台灣中小企業培訓內部人才，主要為開設經營管理、商務進修課程的辦訓機構，主要服務的客群產業廣泛，從傳產到零售業、科技業、食品業、服務業..等，並遍及台灣北中南三區，自創立至今已在台灣企業訓練市場立足30個年頭! ★為什麼有這個職缺? 在資訊量龐大的時代，知識傳遞的方式將不受限於實體授課，我們更希望能將課程有效的轉化成數位課程及線上課程，讓更多職場人士進修無設限，充實自我，因此需要喜愛攝影、擅長剪輯、對於平面設計、文案發想有經驗或興趣的您，加入我們行銷團隊! ★主要工作內容是什麼? 1. 操作單眼及攝影機錄製課程、活動花絮、人物訪談等 2. 協助線上課程直播相關操作 3. 基礎影音製作能力：影片、podcast、短影音等 4. 主管交辦事項 相關課程影片風格參考連結，讓您更清楚我們的期待： 點入網址後下拉至【每週嚴選推薦｜單元試讀】的部份 https://www.workingplus.net/ 聯聖官方YouTube頻道：https://www.youtube.com/@rcsa ★我們期待： 1.須具備後製剪輯Premiere & Promo視覺包裝(After Effects、Photoshop)技能 2.對商務課程有熱忱、具商務影片剪輯經驗尤佳 3.面試前請先提供影音剪輯作品請附上連結供參考 ★我們提供的訓練： 由於這個職務須具備商管類知識及國際趨勢具敏銳度，在製作影片時能更精準掌握商務屬性風格，因此每月公司將提供參訓課程，幫助您定期吸收最新國際局勢及管理思維，此訓練為公司免費提供，假日參訓者可享有排休1天，參訓時間如下： (1)假日 (AM7:30 ~ PM04:30) ，每月 1次 最後，因本公司屬於教育訓練的產業，課程時間在平日晚間以及假日，行銷部門同仁需負責直播/線上課程值班，協助直播電腦器材架設、建立及管控線上會議室..等；相對公司會提供值班津貼或補休，若有任何關於值班的相關問題，也歡迎來電詢問，聯聖將會有專人為您服務。 值班時間說明：每次另有值班津貼/補休 二選一 (1)平日晚間(PM 6:00~ PM10:00)，每月 2~4次 我們期望能夠招募有著滿滿創意、尋求發揮舞台、一起共同成長的事業夥伴加入我們的行列！

◎【工作內容與期望條件】 ✦基礎備料、備茶、餐點及飲品調製與操作 ✦內場食材處理、產品製作、出餐品質維護 ✦產品介紹/銷售服務/電話接聽 ✦外場櫃檯POST/門市店務 ✦維持與確保工作區域及食材的衛生及清潔標準 ✦工作態度積極、有笑容、態度親切提供優質服務 ✦喜歡團隊合作並配合公司營運指派及輪調 ✦協助完成主管交辦事項 ◎【休假 / 排班制度】 ✦餐飲事業營運處：自2023年1月起，將全年116天休假（含例假、休假，國定假日），平均分配於各月份排班，總休假天數優於一般餐飲服務業 ✦「沒有」一般餐飲業兩頭班，依法每天上班讓同仁休息一小時，若因開店 / 閉店須延長工時，則將依規定發予加班費，絕不用「兩頭班」苛扣同仁工時 ✦符合勞基法變形工時及所有規範 ◎【獎金福利制度】 ✦ 團體保險 ✦ 店業績達成獎金 ✦ 除了基本薪資之外，另外設有各項績效獎金、管理加給獎金 ✦ 休假天數比照公務人員，優於許多僅月休八天同業 ✦ 配合指派外點，薪資、住宿交通補助 ✦ 年終獎金(依營運狀況與績效考核成績而定) ✦ 幹部管理獎金 ✦ 幹部業績獎金 ✦ 幹部紅利抽成 ◎【台灣美食街第一首選品牌～想想國際餐飲集團】～盛大召募中。 想想集團重視客戶體驗以及夥伴們的薪資福利與學習 成立至今不斷獲得各縣市一線百貨熱烈邀約進駐 並且不畏疫情的影響，仍在這三年之間持續展翅高飛 截至今年已有二十七間門市並陸續再擴大版圖 『想想國際集團』重視員工的積極工作態度甚過專業 如果您想找的不只是一份工作，而是一個機會平台與事業 歡迎加入想想，並一起經營屬於您與公司的美好未來 ◎【想想三大基本要求】 ✦品質：無論是餐點品質、服務品質都須以消費者喜好與滿意為我們追求的目標。 ✦體驗：重視客戶用餐體驗，即便只是一份二三百元餐點，都須讓客戶感到滿意。 ✦安全：包含所有想想夥伴的工作安全，以及客戶食品安全都是我們非常重視的。 ◎【想想國際集團-餐飲品牌】 ✦想想咖哩 ✦吃吃牛排 ✦峇峇南洋料理 ✦杯杯沏座果茶 ✦嚐嚐丼飯 ✦bebo美式餐廳 ✦吹吹風精品咖啡館 ◎【升遷制度】 ✦每年開放優秀員工自由報考，晉升管道公平公開 ◎【教育訓練】 ■ 新人訓練：集團介紹、規章制度、系統操作等新進員工訓練，幫助新夥伴快速認識想想國際大家庭。 ■入職訓練：新人引導訓練、門市崗位操作訓練、基礎課程訓練、店鋪管理訓練，即使是沒有餐飲經驗的新進員工也能在最快時間內獲得充分的指導和協助。 ■ 在職訓練：不定期針對各部門量身規劃之教育訓練課程，時時為員工充電、激勵和成長。 ◎【給您的建議】 ✦如果您能看到這裡，代表您或許對這份職務是有些興趣的。那麼請您給我們一個可以和您進一步聊聊，並認識的機會。但若您不是個具備服務熱情的人，這份工作真的不適合您。 ✦更重要的，如果您沒有食安觀念，這份工作千萬別來嘗試。 想更了解『想想』大家庭––-＞https://thinkgroup.meepshoper.com/

◎【工作內容與期望條件】 ✦基礎備料、備茶、餐點及飲品調製與操作 ✦內場食材處理、產品製作、出餐品質維護 ✦產品介紹/銷售服務/電話接聽 ✦外場櫃檯POST/門市店務 ✦維持與確保工作區域及食材的衛生及清潔標準 ✦工作態度積極、有笑容、態度親切提供優質服務 ✦喜歡團隊合作並配合公司營運指派及輪調 ✦協助完成主管交辦事項 ◎【休假 / 排班制度】 ✦餐飲事業營運處：自2023年1月起，將全年116天休假（含例假、休假，國定假日），平均分配於各月份排班，總休假天數優於一般餐飲服務業 ✦「沒有」一般餐飲業兩頭班，依法每天上班讓同仁休息一小時，若因開店 / 閉店須延長工時，則將依規定發予加班費，絕不用「兩頭班」苛扣同仁工時 ✦符合勞基法變形工時及所有規範 ◎【獎金福利制度】 ✦ 團體保險 ✦ 店業績達成獎金 ✦ 除了基本薪資之外，另外設有各項績效獎金、管理加給獎金 ✦ 休假天數比照公務人員，優於許多僅月休八天同業 ✦ 配合指派外點，薪資、住宿交通補助 ✦ 年終獎金(依營運狀況與績效考核成績而定) ✦ 幹部管理獎金 ✦ 幹部業績獎金 ✦ 幹部紅利抽成 ◎【台灣美食街第一首選品牌～想想國際餐飲集團】～盛大召募中。 想想集團重視客戶體驗以及夥伴們的薪資福利與學習 成立至今不斷獲得各縣市一線百貨熱烈邀約進駐 並且不畏疫情的影響，仍在這三年之間持續展翅高飛 截至今年已有二十七間門市並陸續再擴大版圖 『想想國際集團』重視員工的積極工作態度甚過專業 如果您想找的不只是一份工作，而是一個機會平台與事業 歡迎加入想想，並一起經營屬於您與公司的美好未來 ◎【想想三大基本要求】 ✦品質：無論是餐點品質、服務品質都須以消費者喜好與滿意為我們追求的目標。 ✦體驗：重視客戶用餐體驗，即便只是一份二三百元餐點，都須讓客戶感到滿意。 ✦安全：包含所有想想夥伴的工作安全，以及客戶食品安全都是我們非常重視的。 ◎【想想國際集團-餐飲品牌】 ✦想想咖哩 ✦吃吃牛排 ✦峇峇南洋料理 ✦杯杯沏座果茶 ✦嚐嚐丼飯 ✦bebo美式餐廳 ✦吹吹風精品咖啡館 ◎【升遷制度】 ✦每年開放優秀員工自由報考，晉升管道公平公開 ◎【教育訓練】 ■ 新人訓練：集團介紹、規章制度、系統操作等新進員工訓練，幫助新夥伴快速認識想想國際大家庭。 ■入職訓練：新人引導訓練、門市崗位操作訓練、基礎課程訓練、店鋪管理訓練，即使是沒有餐飲經驗的新進員工也能在最快時間內獲得充分的指導和協助。 ■ 在職訓練：不定期針對各部門量身規劃之教育訓練課程，時時為員工充電、激勵和成長。 ◎【給您的建議】 ✦如果您能看到這裡，代表您或許對這份職務是有些興趣的。那麼請您給我們一個可以和您進一步聊聊，並認識的機會。但若您不是個具備服務熱情的人，這份工作真的不適合您。 ✦更重要的，如果您沒有食安觀念，這份工作千萬別來嘗試。 想更了解『想想』大家庭––-＞https://thinkgroup.meepshoper.com/

加入青松，讓您的專業與熱情成為長照服務推動的關鍵引擎，開啟穩健發展的新職涯！ 青松健康是台灣第一家掛牌上市的長照公司，擁有完善的教育訓練體制，升遷機會多！ 現在正是您加入的最佳時機！如果您擁有照護經驗、熱愛帶人育才，渴望一份穩定且有使命感的工作， 青松誠摯邀請您成為照顧團隊的關鍵領導者，帶領夥伴們共同創造優質服務新高度。 我們正在尋找具有責任感與帶領力的照服組長，一同培育新世代照服人才，建立支持與信任的團隊文化！ 【加入青松，您的努力值得豐厚回報！】 我們深知照服員的辛勞與無私付出，除了優於市場的月薪，青松更提供一系列實質回饋與完善福利，讓您的努力得到應有的肯定： ●政府缺工獎勵：最高達10.8萬元補助金！配合政府專案，符合條件者18個月可領取108,000元額外獎勵金！名額有限，請務必於面試前向就業服務站取得「推介卡」以利申請。 ●穩定的節慶獎金：三節獎金每節6,000元 (符合缺工獎勵者，每節500元)。另有介紹獎金與年終獎金，讓您年終荷包滿滿。 ●進階職涯制度：從照服員、組長到主管，提供清晰晉升階梯與專屬培訓課程，助您累積實力、持續成長，成就自己的長照專業藍圖。 ●完善員工福利：員工聚餐、尾牙（代金）、教育積分補助、員工制服、免費定期健康檢查、更有創新獎金、分紅與認股機會，讓您與公司一同成長，共享經營成果。 【工作內容｜您是團隊照護品質的重要推手】 ● 照護品質督導：巡視樓層，查核照護流程與技術標準執行狀況，確保服務符合專業要求與住民需求。 ● 團隊領導與支持：協助制定排班表，優化人力配置，指導照服員工作，提供職場適應支持與留任關懷。 ● 照護流程管理：稽核照服紀錄與表單，監控耗材使用狀況，強化資源妥善運用與流程效率。 ● 住民照護計畫推動：參與自立支援模式建置與能力促進計畫，提升住民生活自主與尊嚴。 ● 即時應變處理：第一線處理臨時突發狀況，協助安撫與調度，成為現場的穩定力量。 ● 跨團隊溝通協作：與護理、社工等單位密切協作，統整照護目標與住民照顧方案，共同打造高品質長照團隊。 現在正是您發揮領導力、打造理想照護團隊的絕佳機會！ 加入青松，用專業與陪伴，為長者帶來更有尊嚴的生活，也為自己開啟穩健成長的職涯新篇章！

加入青松，讓您的專業與熱情成為長照服務推動的關鍵引擎，開啟穩健發展的新職涯！ 青松健康是台灣第一家掛牌上市的長照公司，擁有完善的教育訓練體制，升遷機會多！ 現在正是您加入的最佳時機！如果您擁有照護經驗、熱愛帶人育才，渴望一份穩定且有使命感的工作， 青松誠摯邀請您成為照顧團隊的關鍵領導者，帶領夥伴們共同創造優質服務新高度。 我們正在尋找具有責任感與帶領力的照服組長，一同培育新世代照服人才，建立支持與信任的團隊文化！ 【加入青松，您的努力值得豐厚回報！】 我們深知照服員的辛勞與無私付出，除了優於市場的月薪，青松更提供一系列實質回饋與完善福利，讓您的努力得到應有的肯定： ●政府缺工獎勵：最高達10.8萬元補助金！配合政府專案，符合條件者18個月可領取108,000元額外獎勵金！名額有限，請務必於面試前向就業服務站取得「推介卡」以利申請。 ●穩定的節慶獎金：三節獎金每節6,000元 (符合缺工獎勵者，每節500元)。另有介紹獎金與年終獎金，讓您年終荷包滿滿。 ●進階職涯制度：從照服員、組長到主管，提供清晰晉升階梯與專屬培訓課程，助您累積實力、持續成長，成就自己的長照專業藍圖。 ●完善員工福利：員工聚餐、尾牙（代金）、教育積分補助、員工制服、免費定期健康檢查、更有創新獎金、分紅與認股機會，讓您與公司一同成長，共享經營成果。 【工作內容｜您是團隊照護品質的重要推手】 ● 照護品質督導：巡視樓層，查核照護流程與技術標準執行狀況，確保服務符合專業要求與住民需求。 ● 團隊領導與支持：協助制定排班表，優化人力配置，指導照服員工作，提供職場適應支持與留任關懷。 ● 照護流程管理：稽核照服紀錄與表單，監控耗材使用狀況，強化資源妥善運用與流程效率。 ● 住民照護計畫推動：參與自立支援模式建置與能力促進計畫，提升住民生活自主與尊嚴。 ● 即時應變處理：第一線處理臨時突發狀況，協助安撫與調度，成為現場的穩定力量。 ● 跨團隊溝通協作：與護理、社工等單位密切協作，統整照護目標與住民照顧方案，共同打造高品質長照團隊。 【工作地點】 法人大里青松 : 台中市大里區中投西路三段219號 法人夏田青松 : 台中市大里區中投西路三段219號 現在正是您發揮領導力、打造理想照護團隊的絕佳機會！ 加入青松，用專業與陪伴，為長者帶來更有尊嚴的生活，也為自己開啟穩健成長的職涯新篇章！

加入青松，讓您的專業與熱情成為長照服務推動的關鍵引擎，開啟穩健發展的新職涯！ 青松健康是台灣第一家掛牌上市的長照公司，擁有完善的教育訓練體制，升遷機會多！ 現在正是您加入的最佳時機！如果您擁有照護經驗、熱愛帶人育才，渴望一份穩定且有使命感的工作， 青松誠摯邀請您成為照顧團隊的關鍵領導者，帶領夥伴們共同創造優質服務新高度。 我們正在尋找具有責任感與帶領力的照服組長，一同培育新世代照服人才，建立支持與信任的團隊文化！ 【加入青松，您的努力值得豐厚回報！】 我們深知照服員的辛勞與無私付出，除了優於市場的月薪，青松更提供一系列實質回饋與完善福利，讓您的努力得到應有的肯定： ●政府缺工獎勵：最高達10.8萬元補助金！配合政府專案，符合條件者18個月可領取108,000元額外獎勵金！名額有限，請務必於面試前向就業服務站取得「推介卡」以利申請。 ●穩定的節慶獎金：三節獎金每節6,000元 (符合缺工獎勵者，每節500元)。另有介紹獎金與年終獎金，讓您年終荷包滿滿。 ●進階職涯制度：從照服員、組長到主管，提供清晰晉升階梯與專屬培訓課程，助您累積實力、持續成長，成就自己的長照專業藍圖。 ●完善員工福利：員工聚餐、尾牙（代金）、教育積分補助、員工制服、免費定期健康檢查、更有創新獎金、分紅與認股機會，讓您與公司一同成長，共享經營成果。 【工作內容｜您是團隊照護品質的重要推手】 ● 照護品質督導：巡視樓層，查核照護流程與技術標準執行狀況，確保服務符合專業要求與住民需求。 ● 團隊領導與支持：協助制定排班表，優化人力配置，指導照服員工作，提供職場適應支持與留任關懷。 ● 照護流程管理：稽核照服紀錄與表單，監控耗材使用狀況，強化資源妥善運用與流程效率。 ● 住民照護計畫推動：參與自立支援模式建置與能力促進計畫，提升住民生活自主與尊嚴。 ● 即時應變處理：第一線處理臨時突發狀況，協助安撫與調度，成為現場的穩定力量。 ● 跨團隊溝通協作：與護理、社工等單位密切協作，統整照護目標與住民照顧方案，共同打造高品質長照團隊。 【工作地點】 法人草屯青松 : 南投縣草屯鎮新豐路728巷38號 法人新豐青松 : 南投縣草屯鎮新豐路728巷16號 現在正是您發揮領導力、打造理想照護團隊的絕佳機會！ 加入青松，用專業與陪伴，為長者帶來更有尊嚴的生活，也為自己開啟穩健成長的職涯新篇章！

跳脫制式執行！如果您渴望【主導品牌成長策略】，成為從企劃到電商、社群的全能操盤手，這就是您的舞台！我們尋找能用數據說話、將創意完美落地的行銷策略家，一起打造溫暖有溫度的品牌！ 【公司簡介】 禾善為一家專注於精緻輔具與美學長照家居品的代理商，我們提供的不只是產品，更是提升使用者生活便利與尊嚴的解決方案。我們相信「人才是公司成功的關鍵」，歡迎具備熱情與專業的您加入，一同在有意義的長照產業中，實踐質感人生！ 【工作內容】 1.品牌策略與企劃主導 　• 主導撰寫品牌年度行銷策略，並負責預算規劃、執行與追蹤成效。 　• 確保所有行銷活動具備明確目標、可行方案及可衡量成果。 2.電商與官網優化營運 　• 獨立經營與優化公司官網及電商平台，包含商品上架、頁面調整與促銷活動設計。 　• 透過數據分析持續優化平台體驗與線上營收。 3.社群內容規劃與執行 　• 規劃每月社群的內容主軸與活動時程，確保內容符合品牌調性與推廣策略。 　• 撰寫具市場洞察力的貼文文案，並執行互動機制，有效提升品牌曝光度與粉絲互動率。 4.數據分析與成效回饋 　• 每月產出並深度分析行銷活動與各平台數據，掌握關鍵指標趨勢。 　• 提出具體的優化與改善方案，並追蹤執行成果，驅動持續成長。 5.溝通協調與專案管理 　• 負責內外部行銷專案的溝通協調，確保資源到位。 　• 有效管理專案進度，確保所有企劃高效落地且準時完成。 6.專案支援與其他任務 　• 支援公司行銷活動（如：展覽、研討會）的前期籌備與現場執行。 　• 協助主管完成其他交辦的任務，保持高機動性與配合度。 【我們希望您是這樣的人】 我們期待一位集策略思維、數據敏感度與專業執行力於一身的行銷專家。 （應徵時請務必提供行銷作品集，這將是判斷您專業能力的重要依據。） • 核心企劃與落地能力：具備獨立撰寫完整行銷企劃案（含目標、策略、預算、執行步驟）並能將其高效落地執行的能力。 • 數據敏感度與實戰經驗：具備紮實的行銷專業知識。熟悉數位行銷工具，擅長從數據報表（如：Google Analytics、電商後台數據等）中找到優化機會。 • 文案與美感概念：具備流暢、高轉換率的文案能力。有一定美感，能判斷設計方向並與設計端有效溝通。 • 溝通協調與責任感：跨部門與外部溝通整合能力佳，工作細心、負責，能獨立解決問題並推動專案進度。 【我們提供】 • 鼓勵成長進修：語言／專業證照考試補助與獎勵，支持您成為更專業的行銷人。 • 豐富員工福利：定期健康檢查、旅遊補助、運動補助等福利豐富。 • 薪資穩定：依照能力與經驗面議，成果導向的優質環境。 【您將收穫】 • 主導權與成就感：您的企劃將直接影響品牌發展，工作充滿策略性與挑戰性。 • 紮實的專業積累：高品質的產品背景下，累積全方位的數位行銷、企劃與數據分析實力。 • 溫暖專業的團隊：與注重質感和人文關懷的夥伴共同前進，一同成就品牌價值。 ◆ 更多資訊歡迎參考： 禾善官網：https://www.holdshands.com/ 禾善臉書：https://reurl.cc/RXRlmZ 現在就投遞履歷，讓我們一同用數據與創意推動品牌質感升級！

加入我們，成為最閃耀的牙科諮詢師✦ 讓您的專業之光照亮每一位患者的微笑！ 【為什麼選擇奧森牙醫聯盟呢？】 ◆專業發展：與資深醫師團隊合作，不斷學習和成長。 ◆友善的工作環境：支持您發揮創意和專業技能，實現個人和團隊目標。 ◆有競爭力的薪資和福利：我們重視您的貢獻，提供具吸引力的薪資和完善的福利待遇。 【工作內容】 1.熟悉院所的客戶接待流程，適時向患者介紹院內的服務、專業醫師團隊、診所內部介紹等禮賓事宜。 2.瞭解患者口腔問題及需求，進一步安排醫師就診。 3.諮商服務：根據醫師制定的治療方案，精準向患者推薦報價自費方案。 4.病患追蹤：負責掌握診所客戶的電話回訪，後續治療進度及回款情形。 5.配合市場活動，安排參加活動的客戶到診所參觀、諮詢。 6.客訴處理：協助解決客訴問題。 7.診所行政庶務。 8.完成主管其他交辦事項 加入我們的團隊，一同為每一位患者帶來健康和自信的微笑！❤︎ 如果您對此職位感興趣，請立即投遞您的履歷，我們期待與您相見！ 【薪資】 起薪35,000~45,000，依工作資歷面議。 試用考核通過後經常性薪資視工作能力及表現調薪。 【福利制度】 ▲加班費計算至分鐘 ▲獎金：年終獎金、績效獎金及三節禮品 ▲法定福利：勞保、健保及員工勞退提繳、特休、婚喪假等 ▲員工活動： 診所活動：聚餐、手作活動及唱歌等 員工國內、外旅遊：依年資提撥員工旅遊儲蓄金 大型活動：年中派對、中秋烤肉趴、尾牙 ▲補助項目：員工團體制服、午晚班餐費補貼 ▲身心健康：員工年度健康檢查、看診及自費項目優惠 【上班地點(視各院人力情況與居住區域做安排)】 ★☆☆奧森牙醫聯盟☆☆★目前擴大經營中，分院有： 1. 經典牙醫診所：高雄市三民區大昌一路221號1.2樓。(07)381-8882 2. 柏亞牙醫診所：高雄市苓雅區建國一路169-5號。(07)711-7007 3. 艾美牙醫診所：高雄市左營區孟子路460號。(07)341-8858 4. 君悅牙醫診所：高雄市三民區明誠一路202號。(07)350-8818 5. 立群牙醫診所：高雄市小港區立群路89號。(07)805-5808 6. 晶英牙醫診所：高雄市三民區永年街27號。(07)380-5363 7. 中安牙醫診所：高雄市小港區中安路590號。(07)791-7555 8. 鳳山精品牙醫診所：高雄市鳳山區中山西路105-1號。(07)710-6180 9.鉑悅牙醫診所：高雄市三民區九如一路387號。(07)380-5333 【上班時間】週一至週六排班制，週排11診，依照公司人力需求排班。 【面試地點】奧森管理部 高雄市苓雅區建國一路169-5號5樓 【聯絡方式】周一至周五08:30~18:00，中午12:00~14:00休息時間。 連絡電話 (07)725-6500 ，或(07)711-7007轉人資部。