轉職熱搜工作

1.公司品牌行銷,網站優化導流 2.經營社群,廣告投放,短影音製作 3.規劃網路行銷，並處理網路平台訂單 4.網頁流量及網路行銷活動成效追蹤及分析評估。 5.商品上架拍照與文案。 6.主管交辦事項或專案。

您每日的工作，包含，但不限於： 1.)開發或經營策略性客戶，以併力的solution/service能帶給客戶何種business value，作為value pitch （我們內部稱為value selling，可參考： http://www.salestrainingandresults.com/blog/value-selling-skills/selling-on-value-the-three-principles-of-value-selling ）；有別於傳統IT solution銷售的純技術/功能觀點。 2.)與公司的Presale、Professional Service部門密切合作，服務公司既有客戶，維持客戶滿意度並成功銷售更多服務 3.)篩選外部客戶來電，並從中成功取得銷售機會 4.)特別任務：主管與您共同協定的工作目標與任務。

1. 負責餐廳日常營運管理，包括值班管理、場控能力以及衛生維護等，確保營運順暢與標準化。 2. 執行庫存與成本管理，進行庫存盤點及成本控制，確保食材及用品的有效運用。 3. 協助進行餐廳的財務管理，包含預算規劃與營業額分析，提升經營效率。 4. 負責訓練新進員工，擔任員工指導角色，增強團隊專業能力及凝聚力，熟悉員工績效管理。 5. 參與顧客服務與關係管理，包括處理顧客投訴與增強顧客滿意度，維護良好的品牌形象。 6. 熟悉餐飲相關法規與衛生標準，確保各項操作遵循相關規定，保障食品安全。 7. 協助執行行銷與業務活動，如推廣行銷計畫，提升餐廳知名度與收益。 歡迎您加入我們，相信您的加入能為我們的團隊帶來更多活力與創新！期待您的加入，共創美好的餐飲服務體驗！

我們是一家致力文化園區經營的公司，提供多元化的消費體驗，服務對象包括家庭、個人及合作夥伴。我們旨在創造兼具文化與休閒的環境，為每一位顧客提供卓越的品質與服務。 職務名稱：行銷企劃人員(文化園區) 工作內容： 1. 制定行銷企劃案，規劃品牌推廣策略，包括市場研究、競爭者分析及消費者洞察，確保行銷目標達成。 2. 負責活動的全流程管理，包括活動前期規劃、執行細節設計及活動後的成果分析與報告。 3. 社群媒體經營，規劃與創作吸引目標客群的內容，提升品牌在各個社群平台上的參與度與關注度。 4. 撰寫高品質的文案，涵蓋活動宣傳、品牌故事、社群貼文或新聞稿等，展現品牌形象。 5. 設計並執行異業合作及促銷活動，拓展合作機會並推動品牌成長。 6. 運用數據分析評估行銷活動效益，為後續策略調整提供精確依據。 7. 與設計團隊、營運單位及合作夥伴進行有效溝通與協作，確保專案成果符合預期目標。 8. 將文化元素融入行銷活動中，結合品牌特質創建具吸引力的亮點活動或行銷主題。 9. 其他：主管交辦事項執行 歡迎您加入我們的團隊，與我們一同推動更多創新與文化結合的行銷企劃項目，共同打造備受喜愛的品牌形象及消費體驗！立即投遞履歷，期待您的加入！

核心職務內容 ★行政與營運管理： 在主管指導下從事業務設計與規章草擬（如物料管理、成本控制）。 協助公司組織規劃、制度流程設計與經營分析企劃。 負責費用預估、控管及相關報表製作。 ★廚務與食材標準： 執行訂貨、驗收、盤點等各類食材標準維護，並進行系統操作。 負責檢查物料並落實食材成本管控。 ★品質與食安把關： 嚴格執行食品安全衛生把關。 確認出餐品質與速度，維持高營運標準。 ★跨部門支援： 協助外場各項營運支援，配合主管落實年度營運方針。

1.碩士畢業(或以上)，財經或商管相關科系佳，具備文案撰寫及製作能力、個性積極 主動具執行力、中/英文聽讀說寫優異(有相關證明者佳)。 2.具備香港或香港及海外私人銀行業務10年以上工作經驗，綜理私人銀行部門業 務。 3.熟悉私人銀行各項金融產品及服務之專業知識，並能運用於管理客戶資產配置組 合。 4.熟悉財富管理產品、股權連結、債券、選擇權等投資工具以及相關法規。 5.具備證券投資分析人員資格或有意願於限期內取得執照。 6.具有獨立拓展與開發業務能力，擅長執行高資產客戶之潛在客源開拓、財務規劃 與關係維護經營。

★工作內容：店舖專業經營管理★ 營運管理：店舖營運協助 (內外場) 、現場狀況管理與緊急應對。 人才培育：人員訓練與管理、班表製作。 數據管控：店舖數值管理、食材與備品管控。 ★薪資福利：穩定高薪，保障豐富★ 起薪：月薪53,000 元起 (含地域津貼) 。 夜班津貼：班表如包含 22:00 ~ 隔日 06:00，時薪額外 +$70 夜班津貼 。 績效獎金：一年 3 次 發放 (4月、8月、12月) 。 語言津貼：具日文檢定證明者，每月額外加給 (N1-4,000元、N2-3,000元) 。 久任獎金：年資滿 2 年起定期發放，最高每年領取 27,000 元 。 多項補助：享有婚喪喜慶補助、生日禮金 (公司與福委會雙重發放) 。 ★晉升發展：無名額限制，機會自己掌握★ 我們提供完善的職涯路徑，由前輩手把手教學： 晉升階梯：副店長候補B (本職缺) → 副店長候補A → 副店長 → 店長 → 區經理 。 透明考核：晉升無名額、無時間限制，只要有努力就有收穫。 ★排休方式與工時：彈性安排，生活平衡★ 月休天數：每月平均 8-10 天 。 休假福利：依行政機關辦公日曆表天數，每年再加碼 4 天休假。 工時說明：一頭班制 (固定 9 小時，含 1 小時休息時間) ，可依現場狀況自由安排休息時機。 ★我們在尋找這樣的您★ 管理經驗：過往有過餐飲管理階層經驗 (曾管理 30-50 人團隊佳)。 專業特質：具備基礎文書處理能力 (Word、Excel)、做事細心且具抗壓性。 正面積極：充滿笑容與活力，具備積極學習的心態與幹勁。

1. 線上活動/實體活動規劃提案與執行。 2. 帶領團隊成員完成活動專案。 3. 各式行銷活動成效追蹤與分析。 4. 異業合作規劃與操作。

1.產品企劃：新品上市規劃(產品市場定位與差異化) 2.品牌與推廣成效：品牌宣傳規劃(媒體安排、社群行銷、自媒體經營) 3.創意與內容行銷：廣宣素材企劃(各渠道廣宣物之規劃) 4.其他主管交辦事項 ––––––––––––––––––––––––––- 有行銷相關經驗工作者優先錄取

【關於十二原】 集團精神DNA：值得信賴、保持專業、謙遜有禮，是十二集團重視的工作原則。我們從理解問題出發，尊重不同專業的觀點，並對承諾與交付負責。 十二集團以品牌體驗與整合行銷為業務核心。從創意企劃到現場執行，我們透過新品發表、展覽、品牌活動與汽車賽道體驗等服務，將品牌理念轉化為人們可以親身參與的體驗，長期服務台灣保時捷、賓士等國際汽車品牌。 集團成員十二點原生概念，負責台灣保時捷駕駛中心（Porsche Driving Centre）的營運與執行。駕駛中心由台灣保時捷與麗寶合作設於台中麗寶國際賽車場，是台灣首座、亞洲第一座保時捷駕駛中心，也是保時捷在亞太地區唯一的駕駛中心。 這些工作需要不同專業的團隊密切協作，也讓我們重視清楚的分工、相互信任，以及主管與同仁都能理解並運用的管理制度。 【招募職缺｜會計長】 負責集團會計制度、帳務品質與財務審查的最終把關，督導會計團隊落實日常帳務與憑證審查，從管理階層視角審查預算與資源配置、防範資金風險，並定期提出具決策價值的經營分析。本職務為財務總部之高階主管，直接向執行長室報告，與財務經理、人事總部、行政總部及各事業體協作，確保集團帳務合規、數字可信、資金安全。 【工作職責（JD）】 一、高階財務審查與授權把關 • 負責管理階層之財務二次審查與權限授權把關，確認重大支出、合約與付款符合核決權限。 • 引導並督導會計團隊落實日常帳務與憑證審查，確保帳務合規性。 • 落實申請、核准與付款的職務分工，確保做的人與查的人分開。 二、會計制度與財務報表 • 訂定並維護集團會計政策、會計科目與帳務處理規範，統一各公司與事業體的作帳方式。 • 督導月結、年結作業，覆核財務報表，確保數字正確、按時交付且有據可查。 • 建立跨公司帳務與內部往來的對帳規則，釐清差異並保留核對紀錄。 三、內控與預算控管 • 立足於管理階層視角，審查各單位預算之合理性與整體資源配置。 • 確保資金運用緊扣公司年度經營方針，有效防範並控制超支風險。 • 訂定預算編列、追加與調整的申請及核准流程。 四、內部稽核與資金風險防護 • 主導資金流向之事前與事中審計，統計現金流量與歷史數據。 • 於撥款前階段建構流動性與安全性的第一線防護網。 • 規劃年度內部稽核計畫，追蹤缺失改善至結案。 五、經營分析與決策支援 • 定期執行預算與實際支出的差異與優化分析（Variance Analysis）。 • 提出營運瓶頸與資金運用建議，產出具備決策價值的優化分析報告。 • 必要時向執行長室提出需核定的選項，並追蹤決議執行結果。 六、稅務、簽證與法令遵循 • 統籌稅務申報與會計師財簽、稅簽作業時程，掌握申報期限。 • 配合會計師及主管機關查核，督導準備調節表與佐證文件，追蹤待補事項。 • 蒐集稅務與會計法令修正，評估對集團作業的影響並調整作業規範。 七、團隊領導與組織發展 • 帶領財務總部會計與財務人員（10 人以下），安排分工、代理人與交接，覆核交付品質。 • 培養會計團隊專業能力，規劃財會關鍵作業的代理與備援機制。 • 協調業務、專案、人事總部與行政總部，改善延遲、缺件與重複作業。 八、系統、資料與作業改善 • 運用 ERP、會計系統、Excel 及經公司核准的數位工具，改善對帳、彙整與報表流程。 • 落實權限具名、不共用帳號，定期檢視系統權限並維護財務資料機密。 • 建立指標管理報表（例如月結完成天數、預算達成率、稽核缺失改善率），記錄異常與改善結果。 【集團精神DNA】 • 值得信賴：財務數字與資料絕對保密、如實呈現；發現風險及早回報，不隱瞞 • 保持專業：每一筆帳有憑證、有審查紀錄、找得到；指出問題時同時提出可行方案 • 謙遜有禮：以服務心態支援各單位；用非財會同仁聽得懂的方式說明數字；接受回饋並改善流程 【工作條件】 薪資：面議，依經驗、能力與任用職級核定；另享三節節金及年終績效獎金。 工作地點：台北市內湖區。 上班時間：09:00–18:00（午休一小時），週休二日。