轉職熱搜工作

『本職位為公司研發團隊中高級管理職位，年薪百萬以上！』 1. 負責研發任務的分配、進度追蹤和成果評估 2. 確保開發項目按時完成並符合品質要求 3. 組織技術討論會議，制定研發計劃和方案 4. 建立和管理良好的團隊合作關係 5. 與其他部門溝通協調，確保研發項目與其他部門的協同進行 6. 研究技術前沿，推動技術創新和產品升級 7. 分析市場需求和競爭環境，提出相應的產品研發戰略 8. 監控和維護研發項目的財務狀況和預算控制。 9.能配合國外出差。

1.文書處理 2.協助處理調查客訴異常案件 3.協助改善作業品質 4.協助執行ISO相關稽核作業 5.協助執行特定客戶之服務需求 6.其他臨時交辦事項

1.負責公司現⾦與銀⾏收付款作業、資⾦管理、開立支票及財務分析，確保財務作業正確、即時並符合內控制度。 2.辦理銀⾏存款、提款、匯款、轉帳等⽇常出納作業。 3.協助整理銀⾏往來資料、帳⼾明細及相關出納報表。 4.協助財務相關文件整理與內部資料提供。 5.主管交辦事項。 ●其他條件 具備細心、負責任之特質

【主要工作內容】 1. 跨國貿易與資金管理 * 主導國際三角貿易、四方或多角貿易之財會流程、文件審查及風險控管。 * 管理台灣及海外分支機構之付款流程，確保國內外營運資金及國際支付順暢。 * 負責與國內外合作銀行及金融機構聯繫，處理財務、外匯、付款及相關文件。 * 負責公司外匯調度、換匯及資金配置，掌握匯率變化並降低匯率風險。 * 從資金成本及公司整體利益出發，協助提高資金使用效率及公司獲利能力。 2. 全球帳務與稅務管理 * 統籌台灣及海外分支機構之會計帳務，督導費用憑證、帳務輸入、結帳及報表作業。 * 負責台灣及海外相關稅務申報與合規管理。 * 與各國會計師、稅務顧問及外部簽證會計師合作，處理年度查帳、稅務及財務簽證相關工作。 * 了解不同國家之稅務制度，協助公司進行合法且有效率的跨國稅務規劃。 * 從整體企業營運角度思考，在合法合規的前提下，協助公司降低營運及稅務成本。 3. 全球營運與財務支援 * 負責日常銀行提匯款、轉帳及其他資金操作，建立完善的資金安全控管機制。 * 維持台灣及海外廠商付款、國際匯款及公司營運資金的順暢運作。 * 協助管理海外分支機構的資金需求及財務規劃。 * 協助總經理掌握公司財務狀況，提供財務數據及管理上的建議。 * 參與公司流程優化、財務制度建立及其他重要財務專案。 * 配合公司發展，執行主管交辦之重要財務及營運事項。 4. 財務報表、帳務及內部管理 * 建立並維護清楚、完整的公司帳務資料。 * 負責日、月、季及年度財務報表及管理報表。 * 主導公司日常帳務處理及傳票審核。 * 審核各項費用憑證及相關帳務處理。 * 建立及管理國際三角／多角貿易相關文件。 * 協助優化公司的會計制度、財務流程及內部控管。 ⸻ 【這個職位的發展機會】 我們希望這個職位不是單純的「做帳工作」，而是逐步成為公司跨國財務管理的核心角色。 隨著對公司業務及海外營運的熟悉，未來將有機會參與： * 台灣及海外分支機構的財務管理 * 全球資金配置與外匯管理 * 公司財務分析及經營決策 * 國際貿易及跨國交易架構 * 國內外銀行及金融機構往來 * 跨國稅務及財務規劃 * 財務流程及內部制度優化 如果你喜歡的不只是「把帳做對」，而是希望真正了解一家公司如何透過財務管理提高效率、降低風險並創造更好的獲利，這會是一個可以發揮專業能力的職位。

1.從事會計交易的紀錄與維持，以及處理現金票據的收支與交易登記 2.協助部門主管辦理會計及財務處理的行政事務 3.熟練OFFICE系統 4.支援各項行政事務

本職位為 D-Link Japan 的外派管理職缺。您將全面統籌並管理日本子公司之財務會計（Financial Controlling, 佔 60％）人力資源與總務行政（HR & Administration, 佔 40％）。 您將於台灣總部進行為期一個月的培訓，全面瞭解總部的全球財會內控制度、審計流程、人資與行政規範。培訓結束後，派駐日本（東京）工作，向日本子公司社長及台灣總部財務長（CFO）/ 後勤高階主管報告。 1. 財務控管與內部控制 (Financial Controlling) •總部內控制度對接： 作為與台灣總部財務、會計、審計部門的關鍵對接窗口，負責落實與執行符合 D-Link 台灣總部規範的內控內稽查核與外部審計。 •預算編列與經營分析： 主導日本子公司年度預算與滾動式預測（Forecasting），定期向台灣總部及日本總經理提出經營分析、營運成本控管、資金調度預測及損益（P&L）管理報告。 •財會與稅務督導： 監督並審核日本當地的日常會計帳務、傳票、結帳作業，確保所有稅務申報、財務報表完全符合日本當地稅法與集團會計政策。 2. 人力資源與行政總務實務 (HR & Operations Administration) •在地人事全面管理：實際負責日本子公司（約30-40人）的日常人事營運，包含招募任用、薪酬福利核算（含獎金計算）、績效考核制度落地，並對接日本當地社會保險，確保所有人資規章辦法符合日本勞動法令。 •大型客戶後勤合規支持： 配合業務端需求，確保日本子公司的辦公室行政管理、資訊安全（IT）流程、勞動安全衛生（勞安）等後勤體制，完全符合 NTT 等日本大型電信商/客戶的供應商合規稽核標準。 •總務行政實作： 統籌並落實辦公室資產管理、非業務類之採購合約審查（日文/英文）、設備維運、公司門禁安全與日常行政事務支援。 必要條件： •專業歷練： o熟悉上市櫃公司之內控內稽制度與審計流程，且對日本當地的基本勞動法規、勞資實務有一定程度的認知。 o人格特質首重主動積極，且沉穩、細心、對數字敏銳、具備高度跨文化協調能力。 o具備中小型規模公司（50人以下）財會與後勤全面管制的實作經驗。 •外派意願： 錄取後可配合在台灣總部進行為期一個月的培訓，隨後長期派駐日本。 加分條件： •曾有日本當地實際工作經驗者尤佳（如：曾派駐日本負責財會兼行政、或曾於日本留學後在當地從事財會/管理工作，熟悉日本職場文化與商務禮儀）。 •具備四大會計師事務所審計經驗、CPA（台灣、美國或日本）或相關專業證照者佳。 •曾任職於科技業、網通業、IT外商或製造業，有處理過日本勞資/勞安/大型客戶（如電信商）後勤合規稽核經驗者。 職位亮點： •跨國綜合治理舞台： 同時掌握子公司財務命脈與核心人資行政營運，是培養跨國企業全方位高階經營管理經理人的黃金歷練。

1. 整理應收帳款、沖銷帳款 2. 應收催收逾期款項 3. 應付核對供應商發票、請款事宜 4. 處理會計相關的文書工作 5. 核對銀行帳款及零用金保管 6. 其他主管交辦事項 7. 具備細心、積極學習的心

1.日常帳務處理 / 應收應付帳款及報表編製 2.訂單處理 / 進銷存管理 3.零用金 / 銀行往來 4.提供會計師申報相關事項(發票整理) 5.薪資及獎金計算 6.人資 7.主管交辦事項 ★視工作狀況調整薪資 ★表現獎金 ★須配合賽事週出差（一年3-4次）

1. 會計帳務處理 2. 財務報表編製 3. 營業稅、營所稅等相關稅務作業 4. 其他主管交辦事項 ※薪資依學經歷敘薪

1.審查公司財務收支文件及憑證。 2.定期記錄並核對公司總分類帳。 3.盤點公司存貨、計算員工薪資、貨款折讓及利息等。 4.依年度或一定期間準備財務說明及帳目，機算安排薪資發放，編製對帳單等工作。 5.營業稅申報作業及調節表、各類所得扣繳申報作業及配合國稅局等主管機關來函處理。 6.會計獨立作帳，401申報、調節表、固資攤提。 7.協助會計處理或完成會計事項。 8.應收/應付帳款作業與營業稅申報。 9.發票(進項發票)管理及支援財會業務。 10.須使用鼎新系統。 歡迎 所有求職者