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【關於此職位】 採購副主任為公司採購體系中的核心角色，負責執行採購規劃、供應商管理及採購流程控管，確保商品或服務能依品質、價格與交期需求穩定供應。此職位需具備良好的溝通協調能力，能與公司內部各部門及外部供應商密切合作，支援公司整體營運發展。 採購專員除負責日常採購作業外，亦需參與供應商評估、採購條件協商及異常處理，並持續優化採購流程與供應鏈運作效率，為公司創造具競爭力且可長期發展的採購體系。 我們期待具備採購實務經驗、責任感與專業判斷能力的夥伴加入，與公司一同建立穩健且制度化的採購管理基礎，並在實務歷練中持續累積完整的採購與供應鏈管理專業。 【工作內容】 1.採購管理 ・依需求規劃並執行採購作業，確保商品品質、價格與交期符合公司需求或相關政策。 ・負責採購訂單之建立、審核、追蹤與進度控管 ・依據預估需求量，向供應商提出採購預估，以利供應規劃與交期安排。 ・處理換貨、折讓及其他採購異常事項。 2.供應商管理 ・開發、評估及管理供應商，維繫合作關係。 ・詢價、比價、採購條件溝通及採購條款協商。 3.商品管理 ・追蹤商品庫存狀況，配合銷售與採購預估進行調整。 ・追蹤商品銷售狀況，並彙整相關數據。 ・開發新商品，進行市場需求評估、供應商洽談及引入販售。 ・針對即期或短效商品，依銷售狀況規劃並執行相關行銷活動，以提升庫存去化效率。 ・進貨成本調整時，依公司定價政策同步調整末端售價。 ・定期追蹤商品毛利率，確保商品毛利符合公司相關政策與目標。 ・提供公司內部行銷活動之商品規劃，配合活動需求進行商品配置與準備。 ・配合供應商，規劃並辦理相關行銷活動。 ・配合主管機關，辦理遭公告召回商品之下架作業，並進行後續處理與通報。 4.資料與報表管理 ・紀錄採購訂單於系統中，確認進貨及驗收情形，並於系統中辦理驗收作業。 ・處理退貨相關單據，並於系統中登打退貨紀錄。 ・有關換貨、折讓及其他採購異常事項，進行相關資料彙整與系統紀錄。 ・彙總並管理採購相關文件，包含訂單、供應商出貨單、驗收單、退貨單、發票、折讓單及對帳單等資料。 ・協助製作採購分析報表，提供管理決策參考。 5.溝通協作 ・與供應商、門市、倉儲、財務及相關部門進行溝通協調，確保採購流程順暢。 ・配合公司內部需求或政策調整採購策略與執行方式。 6.其他 ・協助部門專案推動。 ・其他主管交辦之採購業務相關事項。 【需求條件】 1.具學士或同等以上學歷。 2.具有採購相關工作經驗或相關學歷背景者優先。 3.精通使用Excel。 4.具備良好溝通能力與團隊合作精神。 5.具備獨立作業能力，並具抗壓性、反應迅速及勇於接受挑戰等特質。 6.具備細心謹慎之工作態度。

1. 負責公司品管體系的建立，對出現的各種質量問題進行跟蹤處理。 2. 改善產品信賴度、可靠性、品質，進而全面提升產品品質。 3. 負責ISO體制之推行、供應商IQC管理，以及製品IPQC及OQC管理。 4. 推行並落實QA管理制度，以及規劃品質系統相關之教育訓練。 5. 主導內部稽核活動及外部認證，監督及管理TQM執行成效。 6. 負責產品檢驗規劃之制定，以及產品功能之測試與驗證。 7. 解析競爭產品之品質規格，以改進品質，降低品質成本之損失。 8. 導入新產品，並處理製程品管問題。 9. 負責文件管理中心之建立與維護，及客戶服務的品保程序之規劃。 10.跨部門溝通協調。

條件需求： 1.有會計概念 工作內容： 1.每月結帳請款事務 2.收入款沖帳、差額對帳 3.客戶未付款催帳 4.傳票帳務登錄 5.傳票帳冊整理 6.其他應收相關業務 7.完成主管交辦之事宜

1.執行資安檢測，包含弱點掃描、滲透測試、郵件社交工程演練、資安健診等 2.定期提交資安狀態報告，並匯報潛在風險 3.執行資安事件的調查與應變處理，撰寫事件報告並提出改進建議 4.協助資訊安全主管執行並維護ISO/IEC 27001資訊安全管理系統，參與風險評估，控制措施實施及內部稽核等工作 5.協助制訂並更新資安政策、標準作業程序(SOP)及使用者指南，提升員工資案意識 6.其他主管交辦事項 ※薪資視學歷及工作經歷不同而有不同程度的敘給 ※起薪為正式任用薪

1.工地安全衛生管理業務之推動與執行； 2.現場安衛設備檢查、現場巡察安衛稽核輔導與檔案建置及改正作業； 3.辦理安衛訓練及其他環安衛法規相關配合事項； 4.各項安衛環保施工計畫製作以及提送； 5.督導分包商提報安衛守則、安衛組織； 6.辦理安衛訓練及其他環安衛法規相關配合事項； 7.其他主管交辦事項。

【需有勞安乙級證照】 1.訂定職業災害防止計劃、緊急應變計劃，並指導有關部門實施。 2.規劃協調各部門辦理勞工安全衛生稽核及管理。 3.規劃執行安全衛生設施之檢點與檢查。 4.實施巡視、定期檢查危害重點預防及作業環境測定。 5.辦理勞工安全衛生教育訓練。 6.辦理勞工安全衛生計劃及訂定標準。 7.督導勞工疾病、傷害、殘廢、死亡等職業災害之調查處理及統計分析。 8.實施安全衛生績效管理評估，並提供勞工安全衛生諮詢服務。 9.每月提供有關勞工安全衛生管理資料及報表跟催。 10.使用設備之安全維護與檢查，包含保養、安檢、溫度檢查。 11.每月提出勞工安全檢討報告並提出改善及建議。 12.主管交辦事項。

主管人員職責 （一）行政管理 1.規劃托嬰中心基本方針。 2.擬定各項工作計畫。 3.財務管理，設備購買與維護督導。 4.建立社區資源連結。 5.相關事件通報業務。 6.兒童福利服務。 （二）人事管理 1.人員進用及考核。 2.薪資、福利及差假之實施管理。 3.人員工作分配、協調與督導。 4.人員在職進修及成長活動策劃。 5.參與及召開相關會議。 （三）托育業務 1.嬰幼兒健康安全督導與管理。 2.嬰幼兒個案輔導規劃。 3.托育活動整體計劃與管理。 4.嬰幼兒餐點管理督導。 （四）親師互動 1.訂定及修編家長手冊。 2.策劃及督導親師合作業務。 3.規劃辦理親職教育。 （五）其他交辦事項 看到這裡，你是否覺得似曾相識？ 沒錯！這就是公版的主管人員職責！ 一位優秀的托育產業人才，這堆雜事真的全部都適合你的天賦嗎? 裡面包含了招募、財務、總務、人資、餐飲、文書行政、公關、行銷、編輯排版等⋯。 這些管人、管事、管錢的項目，每一項都是需要醞釀許久的專業，而你的工作時間有限，又需要時間內全部皆需完成，只好校長兼撞鐘，犧牲私人時間，搞到自己沒有生活品質⋯ 進而空有才華及理想，卻對托育主管職位望之卻步？ ▍不同於一般的托嬰中心，我們能給你的｜職涯成長與機會 ◎ 完整的管理內訓：我們提供完整的經營管理相關系統化培訓。 ◎ 透明的升遷機制：提供明確的職涯路徑，讓你的努力真正被看見！ ◎ 跨領域協作經驗，讓你深入了解從無到有的一家托育機構從、客服、技術、文書、主管團隊的整合運作。 ◎ 內部創業機會：當你的能力與經驗累積到一定程度，你將有機會成為內部創業夥伴，打造自己的事業版圖！ ==================================== 【為什麼加入瑞比？】 ▍這不只是托育，而是市場的實戰舞台！ ▍你不只是執行任務，而是親手打造有影響力的托育平台！ ▍我們協助主管人員的成長，讓社會變得更理性、更自由，創造夥伴、幼兒、家長、政府單位四贏局面！ 在開放靈活的環境中，我們相信：由「信任」與「共榮」所澆灌的沃土，能夠培育出積極創新與樂在工作的團隊，讓同仁們看見自己的成長，並且引以為傲。 在瑞比，你絕對不會孤軍奮戰！ 這是個「神隊友團隊」，我們的「主管團隊」會和你一起腦力激盪、給你需要的培訓、提供你嘗試錯誤的空間，並讓你擁有一個能夠真正發光發熱的舞台！ 誠摯邀請你加入我們的行列，一起打造理性的托育產業！ 人生有三分之一的時間在工作，讓我們一起，為這三分之一的人生，創造出你理想中的意義與價值吧！

1.營運管理監控每日住房率,客訴處理,顧客服務,房間與公共區域,停車塔與酒吧管理. 2.熟悉客務與房務工作內容. 3.每月財務報表製作與預估. 4.具備跨部門溝通協調能力. 5.執行與追蹤各項營運績效與待辦事項. 6.其他主管交辦事項.

1.具接待之熱忱以及良好的溝通協調經驗 2.熟悉文書處理軟體(PowerPoint、Word、Excel)、協助會議、活動籌備、準備統計報表、書面報告、簡報等資料 3.具高度細心，確保財務報表等文件內容正確性 4.排版、美編、繪圖、掃描、文書處理、文案撰寫及建檔 5.協助會議、活動籌備、準備統計報表、書面報告、簡報等資料 6.公司文件檔案的建立及管理 7.主管所交辦的其他事項 8.行政事務處理，支援公司其他部門的行政人員，檢查整理檔案 9.負責辦公室用品採購發放 10.維護辦公室環境與設備之整潔 (視公司規定) ___________以上秘書，以下高專___________ 1.提供搜尋及銷售不動產(房屋)訊息及服務之業務人員 2.收集或獲得有關銷售及租賃房屋之資料，並預測買主及租賃者之需求 3.協助客戶瞭解銷售條款或出租事宜 4.安排買賣雙方簽訂租賃同意契約及財產轉移權利 5.幫助買主從銀行或是其他放款機構取得較為優惠的貸款方式 6.銷售與不動產相關的產險 7.針對客源進行電話行銷與客戶經營開發銷售 8.不動產市場(房屋及土地)開發與買賣仲介及服務 9.不動產租賃仲介及服務、估價與專業諮詢、法律稅務諮詢 10.售後客戶服務