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我們是臺大醫院新竹分院，致力於提供專業的醫療服務，為患者提供高品質的治療與照護。以病患為中心，我們不斷創新改善，並積極推動醫療技術發展，為新竹地區的健康管理提供全面支援。 工作內容： 1. 負責病歷檔案各項報表的製作與稽核作業。 2. 代理機關及民眾病歷複製本的查詢、申請與釋出業務。 3. 協助執行病歷掃描、建檔及稽核。 4. 處理不活動病歷歸檔及銷毀作業。 5. 協助副管理師策劃與推動病歷相關專案，提高院內病歷系統效率。 6. 執行主管指派的其他行政或病歷管理事務，配合團隊運作。 歡迎對醫院行政管理與資料管理感興趣的您加入我們！加入臺大醫院新竹分院新竹醫院，與我們一同努力為專業醫療貢獻更多價值，立即投遞履歷，期待您的加入！

★歡迎具原住民身分者投遞★ 1. 釐訂職業災害防止計畫,緊急應變計畫,並指導有關部門實施。 2. 規劃實施勞工安全衛生教育訓練。 3. 工地安全衛生管理業務之推動與執行。 4. 督導及協助工地安全衛生相關作業及事務。 5. 安衛資料統計陳報及檔案建置。 6. 現場安全衛生設施之檢點與檢查。 7. 執行主管交辦事項。 8. 溝通協調能力佳,熟悉職安衛相關法令與規定。 ★本公司長期榮獲幸福企業票選：金獎 ★起薪依學經歷而定(待遇面議)，年薪佰萬以上 ★具相關職業證照者，另可申請證照津貼 ★視專案另享獎金津貼 ★外縣市符合資格條件者可申請公司宿舍 ★週休二日(排休) ★每月伙食津貼(新臺幣3000元) ★每月交通津貼(新臺幣500~4500元) ★國內、國外員工旅遊 ★端午、中秋、紅利、年中、年終、完工等各類獎金 ★員工年度健檢(檢查項目優於法規) ★團體保險 ★福委會生日禮金 ★福委會生育、結婚、傷病、子女教育等各類補助

1.根據 ISO規範，維護品質管理系統之運作。 2.分析統計資料以及產品規格，以決定成品的品質標準。 3.協助品質系統推行，並進行系統的稽核，以確保品質系統實施的有效性。 4.協調品質管理之目標和活動，負責生產線產品之抽樣檢驗與測試，以解決產品品質問題。 5.執行、測試可靠度驗證，提升產品品質可靠度，進而將成本降至最低。 6.負責品質教育訓練計劃之擬定與執行。 7.建立新產品品質系統，並執行驗證計劃。 8.主管交辦事項。

1.管理及督導公司承攬工程案件 2.參與及指導工程會議、驗收及查核 3.承攬工程標案協助企劃書撰寫及評選簡報 4.掌握及確認同仁工程依規執行，協助教育訓練 5.督導施工品質，辦理稽核作業 6.查核施工計畫書，開工、竣工報告及工程查報表，認可後簽章。 7.督察按圖施工，解決施工技術問題。 8.依工地主任通報，處理工地緊急異常狀況。 9.工程查驗時到場說明並簽章。 10.須勘驗部分至現場履勘、主管機關勘驗時在場說明並簽章。 11.其他依法令應辦理之事項。 12.其他主管交辦事項 ※技師證照費用另加(工作待遇月薪資不含技師證照費用)

1. 負責醫務行政作業順利進行，優化醫療行政流程。 • 檢視並優化門診、掛號、診間、批價等醫療行政流程 • 提升醫療前台與後勤的運作效率與準確性 2. 醫務資料與營運數據管理 • 協助彙整門診流量、病患滿意度、流程 KPI 等數據 • 定期提供營運優化建議報告 3. 品質管理與內部稽核 • 協助建立醫療服務品質指標與檢核制度 4. 協助特殊病患追蹤，維持友好醫病關係。 5. 跨部門溝通與協調 。 6. 協助護理部處理各項客戶問題，提供即時的支援。 7. 其他主管交辦事項及日常行政支援。

1.建置並推行職業安全衛生管理系統，完善公司環安衛計畫。 2.制訂及監督職業災害防止計畫及緊急應變計畫，協助內部單位有效執行。 3.定期規劃與實施工作場所環境測定及風險評估，維護工作環境安全。 4.主導職業安全衛生教育訓練，定期宣導法規與安全觀念。。 5.規劃並執行員工健康檢查，及醫護諮詢管理。 6.定期實施消防安檢事宜與維護建築物公共安全 7.執行固定資產及相關設施的管理作業。 8.辦公室修繕、一般總務庶務行政作業與管理。 9.管理部門相關作業管理及執行。 10.公務車與停車位管理。 11.ESG及ISO相關程序的維護及內外部稽核。 12.主管交辦事項

1. 召開會議並執行會議決議事項。 2. 指揮監督所屬員工推行會務與業務。 3. 規畫財務、安全、環境、設備等管理事項。 4. 處理社區事務及負責相關人員的溝通協調。 5. 訓練、考核、獎懲所屬員工。 ●福利優渥： 1.勞健保、勞工退休金。 2.每年不定期全身健康檢查。 3.給薪假：教召、公傷假、陪產假、婚假、產假、喪假、產檢假等。

【工作內容】 1. 規劃餐廳日常營運，確保內外場順暢運作。 2. 執行庫存管理、菜單更新及訂貨，確保供應正常。 3. 協助激勵並管理員工團隊，進行定期培訓與績效評估。 4. 負責顧客關係管理，處理客訴、提升顧客服務品質。 5. 對收入與成本進行分析，執行財務預算及成本控制。 6. 監督門市形象、環境整潔及重大節日門市佈置規劃。 7. 確保餐廳與食品安全及衛生標準的符合性。 8. 配合部門執行策略性行銷活動及促銷專案。 【首選人才特質】 1.正面積極且對餐飲業充滿熱忱 2.維護乾淨清潔舒適的工作環境。 3.願以親切、熱情、專業的態度提供消費者優質的服務。 4.有野心以晉升為店主管為目標。 【福利制度】 1.月休八天，不包含獎金、加班及補休。 2.員工用餐優惠。 3.國內、外旅遊 4.提供完善教育訓練。 5.勞、健保及職災保險及勞退提撥。 6.年、婚、產、喪休假制度。 7.績效獎金。 8.年度考評獎勵制度。 9.員工制服。 10.新進員工介紹費。 11.春酒、尾牙。 升遷管道：定期個人考核評估。 公司有明確升遷考核制度，歡迎有目標上進心的您前來挑戰!

1.員工報到、離職、出勤管理作業。 協助主管提升帶人流程(規劃並執行新人前三個月)。 2.招募、薪酬福利、績效管理、員工關係、人力資源相關知識、勞動法規。 3.薪資計算、人力資源預算規劃、內部人事相關規章修訂。 4.規劃公司同仁教育訓練、員工關懷互動、內部福利、活動規劃及執行(如健康檢查、員工聚餐等)。 5.公司行政支援，與會計、主管單位對接。 6.會議安排，製作會議記錄並追蹤處理決議事項。 7.協助主管營運制度、編輯工作說明書、執行考核。 8.完成主管交辦任務，確保任務按時高效完成。

1.零用金,內帳等帳務處理與對帳管理 2.薪資與獎酬計算 3.報表製作與稅務資料整理 4.核銷系統操作管理 5.人事勞健保,團保申請/退保事宜. 6.line群個案,居服事宜處理. 7.主管交辦事宜. 有長照職務經驗佳!