轉職熱搜工作

1. 負責日常帳務處理及出納工作； 2. 財務報表製作 3. 負責發票開立、收據開立、現金管理、支票兌現、簽呈核准等事項； 4. 配合會計事務所執行稅務申報 5. 至銀行辦理存款、提款與匯款 6. 人事管理 7. 主管其它交辦事項

【工作內容】 1. 負責公司日常帳務處理、記帳與憑證審核，確保帳目正確、符合會計原則 2. 協助編製各項財務報表與管理報表，提供決策參考 3. 配合會計師查核及內部審計作業 4. 其他主管交辦事項

一、彙整交易產生之原始憑證，並登錄至系統製作傳票。 二、處理各項請款費用應付款項帳務。 三、審核有關各項費用支付之發票、單據及帳務處理。 四、進出口交易核對出口報單及營業稅申報資料。 五、協助每個月編製財務報表。 六、主管交辦事項。

1. 審核有關各項費用支付之發票、單據及帳務處理。 2. 審核廠商貨款或費用及完成應收帳款與應付帳款的核對、管理與催收。 3. 負責日常會計帳目的登錄與維護，確保各項帳務的準確性與時效性。 4. 審核其他一般會計帳務。 5. 負責公司各類稅務（如營業稅、所得稅等）的計算與申報。。 6. 維護公司所有會計憑證、發票、合約及其他財務文件，確保文件的完整性和保密性。 7.按照公司政策管理會計相關的檔案歸檔和資料整理。 8. 配合會計師查帳作業，並將調整分錄入帳。 9. 主管交辦事項。

1.各項費用(貨款)支付之發票、憑證及單據流程之應付款項處理與帳務處理 2.客戶應收款項帳務處理、月結帳務作業、年度結帳及會計師查核配合資料準備 3.其他一般會計作業、定期編製帳務報表及其他財務分析資料 4.會計傳票、憑證等整理及保管,發票、電子發票&營業稅申報作業 5.與各部門溝通帳務相關追蹤 6.新進同仁勞,健,團保投保事宜 7.非追不可登錄 8.其他主管交辦事項

1. 入帳審核、收付沖銷、整理歸檔等財務相關事務 2. 核對銷售收入、預收貨款和稅額，以及編制每月調整表 3. 處理各種稅務申報，並編制相應的調整表 4. 內控流程的擬定和執行 5. 執行主管交辦的其他事項 這個職位對公司財務的記錄和報告至關重要，是公司財務運營的核心。此職位的發展前景可以是在公司中負責財務領域的專業角色，也可以是在會計事務所中成為一個有經驗的會計師。 我們歡迎有財務專業知識和經驗的人士加入我們的團隊。如果您對本職位感興趣，請提交申請表，並提供您的履歷和相關證照。

1. 建立與管理公司文件檔案，確保資料完整性與保密性。 2. 維護辦公室環境與設備之清潔與正常運作。 3. 協助主管處理交辦的行政事項與內部協調。 4. 負責簡單的內部文書與辦公業務執行。 5. 回覆並支援客戶相關諮詢，維持良好服務品質。 6. 核對、檢查及更新各類文件資料，保障數據準確性。 7. 協助會計帳務處理，包含基本記帳和核對。 8. 協助編制會計憑證及財務相關報表。

1.財務及營業報表製作 2.資金現流管理 3.審核年度預算 4.所得稅.營所稅.營業稅申報 5.會計結帳作業與帳務處理 6.其他主管交辦事項,部門工作支援

1. 審核有關各項費用支付之發票、單據及帳務處理。 2. 審核廠商貨款或費用等應付款項處理與帳務核對。 3.有關各項費用支付之發票開立、單據及帳務處理。 3. 客戶應收帳款審核與登錄。 4. 協助處理進銷存帳務，有使用鼎新ERP進銷存經驗佳 5. 跨部門溝通協調，協助解決財會相關問題 6.執行主管指派之其他相關工作。

【職務名稱】 工程會計／起重調度行政專員 【工作待遇】 1. 月薪 30,000～45,000 元（依學經歷、工作經驗及能力敘薪）。 2. 具工程會計、起重會計相關經驗者，薪資可依能力另議。 【工作內容】 1. 辦理工程案件及起重業務之請款、收付款、應收及應付帳款等相關作業。 2. 處理發票開立、帳務整理、銀行往來及會計憑證管理。 3. 協助工程計價、工程結算、請款資料整理及帳務核對。 4. 安排司機出勤、吊車派工及車輛調度，追蹤案件執行情形。 5. 定期至安定車廠收集司機簽單，整理、核對並彙整相關作業資料。 6. 管理車輛保險、定期檢驗、證照及相關文件資料。 7. 整理工程合約、請款文件及專案資料，並建檔、歸檔與維護。 8. 協助工程成本、專案收支及營運報表整理與分析。 9. 跨部門協調工務、司機、客戶及廠商，追蹤案件進度並協助問題處理。 10. 完成主管交辦事項。 【應徵條件】 1. 熟悉 Word、Excel 等文書作業。 2. 具基本會計帳務觀念及數字敏感度。 3. 細心負責，具良好溝通協調能力。 4. 具起重會計、工程會計或營造業會計相關經驗者佳。 5. 熟悉工程請款、工程成本、派工調度或相關工程行政流程者優先。 【工作發展】 1. 完整學習工程請款、工程會計及起重調度等實務流程。 2. 培養工程成本分析、專案管理及跨部門協調能力。 3. 提供教育訓練及多元學習機會，鼓勵持續成長。 4. 視個人能力及工作表現，提供職務發展及晉升機會。 【薪資與福利】 1. 年終獎勵（依公司營運及個人工作表現核發）。 2. 年度薪資調整機會（依工作能力、工作表現及公司整體營運狀況評估）。 3. 績效獎勵制度（依公司制度及個人工作表現核發）。