轉職熱搜工作

1.現金收付、傳票及帳務登錄。 2.應收／應付帳款管理、月結作業及營業稅申報。 3.財務報表、薪資及對帳單製作。 4.發票、會計憑證及文件管理，配合會計師查帳。 5.庫存管理、採購控管及資料維護。 6.客戶訂單、出貨及售後服務處理。 7.文件建檔、行政庶務及主管交辦事項。 8. 負責銀行往來作業，如開戶、匯款及對帳處理。 歡迎想在職場上有滿滿成就感的你。 工作地點：台中市南區復興路一段152巷2號

1.人事資料建檔、薪資異動表製作 2.員工薪資核算、發放事宜 3.廠商應付帳款入帳、開立支票、沖銷帳款 4.各項成本攤銷作業、編製傳票(傳票KEY IN、調整分錄) 5.編製薪資分攤表、勞建保計費明細表 7.各項費用審核、放行 8.勞健保加(退)保事宜 9.編列日記帳、損益表、總分類帳、資金表(應收+應付) 10.各項應收款項之核對及收款作業 11.各項應付款項之核對及支付作業 12.各類所得之整理及繳交 13.製作差旅費報告單 14.勞健保費用入帳、核對及繳納 15.整理憑證給會計師記帳及報稅 16.零用金及銀行存款傳票key in 17.審核進銷項發票明細及各項稅務申報作業 18.編製每月銀行存款資金報表 19.審核銷貨收入報表 20.核對應付票據兌現明細、key票據兌現傳票 21.申報營業稅、綜所稅及各類扣繳、二代健保申報 22.食藥署年度資料更新上傳 23統計及編製年度薪資所得明細交會計師申報 24.相關人事及會計事務處理、聯繫 25.電子發票開立 26.主管交辦事項處理 *有經驗者優先錄取 *有做過餐飲的帳，為優先錄取 員工福利: 特休、員工旅遊、年終獎金、春酒、員工聚餐、三節禮金或禮品 本公司提供良好的工作環境和福利給員工 歡迎您加入我們~~~

我們是一家專注於儲配與運輸物流服務的公司，致力於為客戶提供高效、安全與準確的物流作業。我們的服務範圍涵蓋各類運輸渠道以及專業的倉儲管理，旨在提升客戶供應鏈的優化效率。 工作內容： 1. 與廠商保持緊密聯繫，處理每日進出貨事宜，確保物流流程順暢。 2. 負責進出貨明細的彙整，並及時追蹤與回報相關進度。 3. 管理與更新庫存記錄，確保庫存數據的準確性，定期進行庫存盤點。 4. 使用辦公軟體進行物流資料的統整與分析，為主管提供報表與建議。 5. 協調貨運安排，確保貨物按時配送，追蹤配送狀態。 6. 支援公司內部部門間的信息溝通，處理相關文件及報表。 7.廠區環境清潔 8.會計帳處理 9.零用金管理 歡迎您加入我們，期待與您攜手共創佳績！

1. 帳務核對：負責發票開立與客戶對帳單之核對。 2. 應收帳款管理：執行應收帳款沖帳作業，定期編製應收帳款帳齡分析表。 3. 退換貨處理：負責銷貨退回、折讓單據核對及開立折讓單。 4. 成本計算：成本結轉作業。 5. 其他主管交付業務。

協助社區主管完成社區相關事項 1. 訪客、信件收發管理 2. 零用金管理 3. 簡易財務相關 4. 公文、會議紀錄等繕打 5. 生活服務(ex:解決客戶問題) 6. 接聽、過濾、轉接來電，電話服務 7. 環境接待、引導客戶 8. 食材庫存盤點管理、接待服務、送餐 9. 公共設備使用解說 10.辦理銀行現金存款、提款、匯款、轉帳作業、執行一般現金收付作業。 11.核對儲存現金與記錄是否相符合、管理零用金異動及撥補作業。 12.製作出納科目餘額表、銀行存款收支報表、銀行往來授信明細表等。

1. 招募職缺維護、人員招募甄選、邀約面試及任用流程。 2. 人資系統管理與維護，如：人員異動、假勤統計、表單簽核等。 3. 稽核各院所加班/請假/補休申請。 4. 新進 & 離職員工建檔，協助員工加、退勞健保作業。 5. 公司各項制度建立與推行 : 人資相關法規、制度/作業流程建立與優化。 6. 協助安排教育訓練與籌備公司活動。 7. 優化各類人事表單。 8. 優化績效管理與薪酬制度。 9. 行政庶務支援。 10. 主管交辦事項。

生活服務類： 1.飯店式管理櫃檯工作 2.住戶訪客登記及環境接待、引導客戶 3.接聽、過濾、轉接來電，電話服務 4.協助住戶使用各項設施以及活動 5.為住戶收發信件及交辦事項 6.協助社區主管完成社區相關行政業務事項 7.零用金管理及管理費收取服務 8.諳財會、具作帳經驗，需做大樓財務報表 強力徵求態度親和及服務熱忱、負責任、上進並需良好的反應能力能及長期穩定者之人才!! 休假制度:週休二日、國定假日排休 上班時間: 09:00~18:00 ※面試地點:親洽公司(請提前撥電話預約面試) ※面試時間:上午九點半~十一點 ※面試當日如無法準時，請提早半小時來電通知

1.負責各類報表之彙整，製作與分析，並執行主管交辦事項，進度追蹤與管控。 2.協助管理制度與作業流程之稽核與整合、追蹤並回報各部門工作進度，確保作業順暢。 3.撰寫與整理各類文書資料，進行相關行政事務處理、檔案管理

1. 負責公司品管體系的建立，對出現的各種質量問題進行跟蹤處理。 2. 改善產品信賴度、可靠性、品質，進而全面提升產品品質。 3. 製程管制，掌握品質變異狀況，解決問題，負責產品品質水準之穩定。 4. 灌輸作業員品質觀念，教導其使用簡易品管技術。 5. 主導內部稽核活動及外部認證，監督及管理。 6. 負責產品檢驗規劃之制定，以及產品功能之測試與驗證。 7. 熟悉HACCP+ISO22000文件流程。 8. 導入新產品，並處理製程品管問題。 9. 負責文件管理中心之建立與維護，及客戶服務的品保程序之規劃。 10.政府機關.第三方檢驗單位等外部稽核與應對處理 11.完成主管交辦事宜。

1.提供人力資源管理諮詢及專業協助，推動人力行政運作業務並提昇人力資源管理效能 2.深化組織觀察與人力資源管理諮詢回饋與建議 3.收集客戶聲音與回饋，充分瞭解客戶需求，提供適當之回應與協助 4.建立廠區Account完整服務網,提昇服務滿意度 5.落實行政宣導、行政溝通等，以利行政業務順利運作 6.配合廠內其他功能性管理活動,跨單位之協調溝通