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績效規劃管理部經理(外派) - CNPA45434
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 亞洲其它 工作經歷不拘1. 制定各廠區IE核心標準,搭建統一的代工生產成本核算體系,規範生產與成本管理標準 2. 統籌工廠數位化、智慧化轉型策略,主導Global IE COE數位化及AI智慧製造路線圖的規劃、落地與反覆運算優化 3. 推進AI智造技術、數位化系統在生產、資產、產能管理場景的落地應用,賦能工廠智慧升級 4. 負責廠區Layout規劃設計,優化設備資源配置,梳理閒置資產,統籌跨部門產能與資產調度,提升資源利用率 5. 負責資產產能調度系統的運維與優化,定期完成產能資料分析,月度產能報表並輸出優化方案展開 -
行政組長(19戶小型社區)【士林區】 A-38
月薪 47000元 台北市士林區 1~2年工作經驗1. 建立社區各項事務、檔案資料。 2. 社區內各項會議召開,準備及執行作業。 3. 社區各項公告製作及張貼。 4. 對外事務發函及聯絡廠商修繕。 5. 協助社區管理費及製作財務報表。 6. 每月例會執行報告。 7. 其他社區各項事務管理作業。 8. 上班時間:AM07:00~19:00。 煩請到職時提供三個月內的勞工一般體格及健康檢查紀錄報告,影本亦可。展開 -
【桃園龜山區】優質社區經理
月薪 46000~50000元 桃園市龜山區 1~2年工作經驗1.統籌大樓相關事務執行。 2.需協助處理櫃台事務。 3.現場經營團隊管理。 4.社區事務及現場人員溝通協調。 5.規畫財務、安全、環境、設備等管理事項。 6.召開會議並執行會議決議事項。 7.具事務管理人員等專業證照者。 8.社區各項設備管理及裝潢施工管理。 9.具備有社區點交經驗佳。 10.上班地點:桃園市龜山區。 11.周休二日及國定假日休(採排休方式)。 ※上班時段需依照社區規定。展開 -
社區 副理-林口區-林口齊家(桃辦)
月薪 48000~50000元 新北市林口區 工作經歷不拘1. 提供管委會全方位的整體性大樓綜合管理服務,及住戶生活服務等業務規劃執行。 2. 召開會議並執行會議決議事項。 3. 警衛安全管理、監督廠商設備維護、清潔環保工作。 4. 處理社區行政事務、規畫財務、安全、環境、設備等管理事項規劃與執行。 5. 處理住戶客訴,並規勸喧嘩及濫用公物等行為。 6. 執行公共設施的各項使用管理辦法。 7. 其他交辦事項。展開 -
社區經理-平鎮區-桃園齊家
月薪 48000元 桃園市平鎮區 工作經歷不拘1. 提供管委會全方位的整體性大樓綜合管理服務,及住戶生活服務等業務規劃執行。 2. 召開會議並執行會議決議事項。 3. 警衛安全管理、監督廠商設備維護、清潔環保工作。 4. 處理社區行政事務、規畫財務、安全、環境、設備等管理事項規劃與執行。 5. 處理住戶客訴,並規勸喧嘩及濫用公物等行為。 6. 執行公共設施的各項使用管理辦法。 7. 其他交辦事項。展開 -
社區經理-中壢青埔-桃園齊家
月薪 50000元 桃園市中壢區 工作經歷不拘1. 提供管委會全方位的整體性大樓綜合管理服務,及住戶生活服務等業務規劃執行。 2. 召開會議並執行會議決議事項。 3. 警衛安全管理、監督廠商設備維護、清潔環保工作。 4. 處理社區行政事務、規畫財務、安全、環境、設備等管理事項規劃與執行。 5. 處理住戶客訴,並規勸喧嘩及濫用公物等行為。 6. 執行公共設施的各項使用管理辦法。 7. 其他交辦事項。展開 -
D7桃園青埔區豪宅社區經理
月薪 50000元 桃園市中壢區 工作經歷不拘1.交辦事項處理 2.社團統籌管理 3.有秘書配合 4 召開會議並執行會議決議事項。 5 指揮監督所屬員工推行會務與業務。 6. 規畫財務、安全、環境、設備等管理事項。 7. 處理社區事務及負責相關人員的溝通協調。 8. 負責社區總體營造。 9.有事務人員証照 10.2年豪宅經驗展開 -
房務部經理 (礁溪寒沐酒店)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 宜蘭縣礁溪鄉 5~6年工作經驗1.負責房務部門運作規劃與監督。 2.年度預算編列、部門成本控制、年度保養計畫規劃與執行。 3.協助顧客意見處理及預防,突發事件應對。 4.監督與管理並維持房務部門高績效與品質。 5.確保房務服務內容符合酒店規範與政策。 6.訓練培育優秀內部人員。展開 -
遠傳電信 資深門市人員 (台中太平)
月薪 35000~80000元 台中市 2~3年工作經驗我們是遠傳電信,致力於提供高品質的通訊服務、數位生活解決方案及全面性的電信產品。我們的服務對象涵蓋個人用戶及企業客戶,以滿足不同族群的通訊需求,我們將持續以創新技術與服務提升客戶的體驗。 ––- 工作內容: 1. 負責門市營運管理,包括銷售目標制定與執行,確保業績達成。 2. 嚴格執行公司政策,協助督導並推動分店相關業務,確保公司規範落實。 3. 規劃並實施市場行銷活動,包含商品企劃及商圈市場調研,以提升品牌影響力。 4. 負責人員管理,包括排班、進貨出貨管控,並提升團隊的專業能力。 5. 訓練及帶領門市人員進行產品銷售及客戶服務技能培訓,提升服務品質。 6. 處理客戶重大投訴與維護客戶關係,提供專業解決方案。 7. 定期檢視與優化門市的商品陳列、促銷活動及整體運作效能。 8. 管理員工的績效考核系統,並將考核結果作為升遷及獎勵的依據。 9. 掌管店務行政業務及財務帳務,保證營運流程順暢與高效。 10. 執行與總部政策同步的企劃案,促進門市經營效率提升。 ––- 我們誠摯邀請熱愛電信產業,具備銷售與領導能力的優秀人才加入我們的行列!立即投遞履歷,一起為電信服務創造更多的高峰,期待將來與您攜手共創成功!展開
