轉職熱搜工作

1. 執行農產品產銷履歷、有機驗證相關稽核與查驗作業 2. 農政單位拜訪及維繫 3. 主管交辦事項。 資格條件 1. 學士(含)以上，農業或食品科學相關科系畢業者佳。 2. 曾參加本校舉辦「有機及產銷履歷農產品驗證稽核人員訓練」並合格結業者優先錄取 3. 具農業生產相關實務或農產品驗證稽核等相關經驗者優先錄取(請檢附相關文件)。 4. 須熟悉電腦基本操作、文書處理、簡報製作及資料彙整。 5. 具服務熱忱，工作態度積極認真、細心嚴謹，責任感與抗壓性強、擅長溝通協調、團隊配合度高，能獨立處理臨時突發狀況。 【 通過考核並完成學校聘任程序後，依照「國立中興大學計畫專任助理薪資標準表」(附件一)辦理薪資核報 】。

1. 計畫性內控查核或專案查核。 2. 協助內控內稽、相關管理辦法之建置及修訂與流程改善。 3. 根據異常事項或應改善之流程追蹤，協助推動改善。 4.培訓稽核相關知識，確保稽核工作品質。 5. 執行主管交辦事項。

1.協助修訂各作業循環之內稽內控制度、管理辦法與作業規章。 2.規劃及執行內部稽核作業、年度稽核計畫、出具相關報告及追蹤改善。 3.溝通協調及解決跨部門之作業流程問題。 4.依照主管指示不定期進行各項工作或專案執行。 必備工作職能 1.主動積極，主管交辦事項後能獨立完成作業。 2.具跨部門溝通協調及整合能力。 3.具抗壓性。 4.具備文書處理及排版能力：Excel、PowerPoint、Word。 *具有上市(櫃)公司經驗尤佳*

1. 規劃及檢討公司會計作業流程，並覆核各項會計作業，以符合財會及稅務之規定。 2. 定期核閱財務報表，並針對異常項目進行分析檢討。 3. 檢討營運結果、預算執行績效報告。 4. 銀行往來及相關報表準備。 5. 稅務規劃與風險的控管。 6. 現金流管理及預估。 7. 提供並分析其他管理決策所需之管理會計資訊。 8. 按期向經營階層提出經會計師簽證之查核報告及年報等報告書。 9. 定期及不定期公告與向主管機關申報之各項資訊。 10. 獨立執行營業稅、營所稅、各類扣繳申報相關事宜。 11. 跨部門會議參與、溝通、合作。 12. 執行其他交辦事項。

人們對於生活品質與享受的需求，讓身為休閒服務產業的我們， 得以在此業界奠定，屬於水舞的品牌地位， 用心追求創新與顧客體驗，是我們不斷努力的目標， 期待想要有發展舞台，與我們一起努力為顧客創造完美體驗的你， 加入我們的行列。 ☛月荷足體養生館☚ 工作內容簡介: 1.負責內外場的管理與人力調配。 2.制訂顧客服務模式與作業標準流程等事宜。 3.門店管理、規劃店務，並執行。 4.具備良好溝通技巧與EQ。 5.顧客關係、市場開發與維持。 官方粉絲團 https://goo.gl/f1l8Qg 官方網站 http://www.swmall.com.tw/store.php?dp_no=18 福利與制度： ◆自我成長與人才培育 1、 鼓勵員工參予內外部主辦之課程講座。 2、 定期知識分享。 3、 公司訂閱多種雜誌,與世界趨勢同步。 4、 公司視員工服務年資、職務內容提供專案訓練。 ◆ 福利類 1、 享勞健保、新制退休金提撥 2、 年終獎金 3、 二節禮金/禮品 4、 生日禮金/禮品 5、 部門績效達成獎金、業績獎金 6、 年度國內外旅遊獎勵計畫 7、 尾牙 8、 不定期餐敘

1.審核各項費用支付憑證及會計帳務處理。 2.負責月結/季結/年結完成關帳流程的監督和審核。 3.審核與監督營業稅、營所稅申報。 4.會計師查核作業應對事項。 5.協助內部控制及會計流程的建立與改善。 6.IPO 申請作業的資料準備與公開資訊觀測站的申報作業等。

1.公司財務運作與資金策略，包含資金調度管理、融資規劃、投資決策與風險管理。 2.私募基金籌備及公開發行實務作業。 3.上級交辦專案。

1.審核供應商及客戶相關財務文件，確保付款與收款流程準確無誤 2.監控公司現金流量，提供每日及月度資金狀況分析報表 3.編製年度預算及經營預測，協助管理團隊制定財務策略 4.處理員工薪資核算，確保稅務及社會保險金準確申報 5.管理固定資產及折舊記錄，確保帳目與物品相符 6.負責內部及外部審計協作，提供完整財務資料及調查支援 7.審閱並更新財務政策，確保符合相關法規與稅務規定

【我們提供】 1.完整的管理培訓與升遷機會。 2.穩定的工作環境與制度健全的團隊。 3.優質福利：享勞健保、勞退提撥、年節獎金、進修補助。 4.重視專業發展，提供進修與教育訓練資源。 【工作內容】 1.統籌管理客服與會計相關業務，確保作業流程順暢與服務品質穩定。 2.督導住民接待、訪視與入住流程，處理重要或特殊個案問題。 3.規劃並優化電話接聽、對外聯繫及客戶關係管理機制。 4.建立並落實標準作業流程（SOP），提升團隊服務效率與一致性。 5.審核銷貨單據、收款入帳及零用金收付作業，確保帳務正確與內控落實。 6.管理機構行政作業，統籌並執行總公司交辦事項。 7.協助人員教育訓練與工作指導，培養團隊專業能力。 8.定期彙整相關報表，進行分析並提出改善建議。