轉職熱搜工作

1.廠區設備資訊安全巡檢 2.客戶端IT 稽核 3.公司Server以及一般IT設備維護 4.人員AD帳號管理、微軟Teams、Email設定、SPAM SQR 5.華苓文管系統、微軟Share point維護以及管理 6.人資系統維護 7.鼎新ERP workflow 系統維護 8.資訊設備管制、公司防火牆以及防毒軟體的新增、管理、維護 9.網路弱點偵測、Server負載監控、異常行為監控 10.ISO9001 品保以及文管負責 11.ISO27001 負責人 12.執行主管交辦事項

1. 處理客訴、退貨、CAR，並追蹤改善成效。 2. 客戶應對及回覆客戶問題（包含書面回覆與會議簡報）。 3. 撰寫 CAR/8D 報告，提供完整的問題分析與改善方案。 4. 參與內外部稽核及品質檢討會議，提出品質改善建議。 5. 支援其他品保任務（如文件維護、品質教育訓練、品管相關工作等）。 6. 跨部門溝通，協調製造、工程、業務等部門，推動品質改善專案。 7.完成主管交辦之其他任務，確保部門目標達成。

工作內容: 1.提供房客入住及退房相關服務 2.接待客人，並提供旅遊諮詢服務 3.稽核當班櫃枱帳務及現金 4. 執行教育訓練 5.督導現場人員服儀整潔、作業流程與訓練執行 6.緊急事件應變處理 7.具備日語N3以上溝通能力 8.紀錄並追蹤發生之客訴、意外或顧客意見 9.人員調度及排班處理 10.其他主管交辦事項 福利制度： 交通津貼 餐食津貼¥500（上班日） 捷絲旅員工優惠價 其他需求 1.需要自行租屋 2.目前居住在日本者優先錄用

1.建立與執行職業安全衛生管理制度及相關計畫。 2.督導現場落實安全衛生作業，降低職災風險。 3.執行安全衛生稽核、巡檢及缺失改善追蹤。 4.辦理職業災害調查分析及預防再發措施。 5.規劃與執行緊急應變機制及突發事件處理。 6.規劃並辦理安全衛生教育訓練。 7.推動與維護 ISO 45001 職安衛管理系統。 8.具工安/環保經驗，執行法規查核相關事宜。 9.承攬商入廠安全管理規劃與執行管理。。 10.工廠廢棄物相關申報，定期追蹤與查核各項環保文件記錄。 11.ESG永續相關業務配合。 12.配合出差及其他主管交辦事項。

1.負責服務員的工作分配，稽核出勤狀況及編排工作班表 2.督導人員的服裝儀容、服務態度，禮貌及衛生安全等觀念 3.營業前巡視餐廳清潔、擺設、備品、用具和設施是否完善 4.負責意外事件及顧客抱怨的處理，並向主管報告 5.員工之教育訓練 6.協助主管推展餐廳業務 ★員工福利制度★ 1.完善的保障:勞工保險、全民健康保險、勞工退休金提撥。 2.薪獎福利:全勤獎金、績效獎金、團隊競賽獎金。 3.休假制度:符合勞基法休假、特別休假、其他法定休假。 3.健全的教育訓練：新進員工職前訓練、員工在職全薪訓練、專業技能訓練、進階管理職 務訓練。 4.升遷制度:透明的考核升遷制度。 5.其它福利：提供工作餐、員工制服。

1.ERP 系統管理： 負責 鼎新 Workflow ERP 系統之日常維護、異常排除與流程優化。 2.模組規劃維護： 執行 EasyFlow (EF) 流程模組 之規劃、簽核流程佈建與表單維護。 3.數據分析設計： 規劃雅典娜系統 報表，協助各部門進行報表分析。 4.跨系統整合： 協助 CRM (客戶關係管理)、QMS (品質管理系統) 與 ERP 之資料介接與功能優化。 5.資料庫管理： 運用 SQL 語法 進行資料查詢、存取優化及定期維護，確保資料完整性與安全性。 6.IPO 合規協作： 配合 IPO 內控稽核要求，落實資訊循環之相關作業程序與文件記錄。 7.主管交辦事項 【特別說明】 上班地點：115/5/31前於台中市甘肅路二段64巷8號(文心櫻花站附近)，6/1起於台中市精科中一路16號(精科廠)上班。

1.規劃、執行與推動公司職業安全衛生管理計畫。 2.建立及修訂職安衛相關管理制度、作業標準（SOP）與表單文件。 3.定期辦理社區／商辦大樓／管理場域安全巡查，進行危害辨識與風險評估。 4.督導並管理承攬廠商施工安全（含危害告知、文件審查、作業查核與缺失改善追蹤）。 5.辦理職業安全衛生教育訓練及新進人員安全宣導。 6.規劃與執行緊急應變演練（如消防演練、防災演練等）。 7.職業災害事故調查、分析與改善報告撰寫。 8.職安衛相關文件建檔管理與法規遵循事項辦理。 9.配合政府機關勞動檢查及相關稽核作業。 10.執行職務遭受不法侵害處理。 11.其他主管交辦事項。

1.落實執行社區規約及管理辦法，召開會議並準備相關資料 2.規劃和審核社區管理制度，推動清潔、警衛和維修工作 3.財務管理與預算規劃，需獨立製作財報 4.領導和協調社區管理團隊，提升人員專業能力和服務態度 5.監控社區設施修繕及維護，確保設施安全與功能正常 6.應用電腦軟體進行行政管理，熟悉相關辦公系統操作 7.擁有危機處理能力，有效解決突發事件與應急管理

1. 參與與學習門市日常營運管理，包括員工排班、庫存管理及採購作業 2. 負責店鋪業績目標達成，參與銷售策略規劃與實施 3. 執行食品安全與衛生管理，確保門市環境與產品符合規範 4. 協助員工培訓與發展計畫，指導新人以提升團隊整體效能 5. 定期進行營運數據分析，提供具體建議以提升績效 6. 管控成本與預算，擬定財務預估報告，維持營收穩定 7. 確保顧客服務品質，快速解決顧客問題，提升顧客滿意度 期待能邀請有領導潛力及熱愛餐飲服務的您加入我們的團隊，一起實現我們的成長目標，立即投遞履歷吧！

【職務說明】 本公司因應評鑑制度需求，招募一位行政與文件管理專員，協助建立並維護各項制度化文件、教育訓練資料與品質管理紀錄，確保公司評鑑作業順利進行。 【主要工作內容】 1.評鑑與制度文件管理 *建立並維護公司各類評鑑文件（經營管理、教育訓練、品質管理）。 *撰寫與更新制度手冊、政策、SOP、流程圖。 2.資料與佐證紀錄彙整 *整理服務紀錄、執行紀錄、簽到資料、KPI 成效等佐證文件。 *版本控管與文件分類建檔。 3.品質管理與內部稽核 *審查護理師臨場紀錄（健康諮詢、衛教、異常追蹤）。 *建立並執行內部品質稽核制度（紀錄檢核、流程稽查、改善追蹤）。 4.教育訓練規劃與執行 *設計護理教育訓練教材、教案與課程規劃。 *協助教育訓練紀錄整理與資料建檔。 5.行政支援與跨部門協作 *協助合約管理、請款收據整理、行政資料建檔。 *與護理人員聯繫資料需求，協調跨部門專案進度。 6.KPI 與成效統計 *製作 KPI 報表、品質分析、Google Sheet/Excel 成效統計。 7.專案與評鑑支援 *協助公司制度化、品質提升專案。 *配合外部審查（職安署查核、合作業主查查等）。 8.主管交辦事項 *評鑑、制度建立、品質管理相關專案。 【必要條件】 文件整理能力佳、邏輯清楚 熟 Word/Excel（含表格、格式管理） 願意學習制度化文件、流程圖與 SOP 撰寫 良好溝通能力、能獨立完成文件進度 【加分條件】 行政、醫療行政、品管、ISO 或教育訓練經驗佳 有評鑑、管理制度文件經驗者優先