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1. 領導及管理專案團隊，分配資源與確保專案順利執行 2. 制定並實施銷售策略及業務發展計畫，以提升公司營收及市場占有率 3. 熟悉建築裝修業務，負責項目管理與規劃，包括時程排定與任務分配 4. 監督項目進度與品質，確保符合客戶需求與公司標準 5. 分析市場趨勢及銷售數據，提出創新策略以應對競爭與挑戰 6. 負責預算管理與財務分析，嚴控成本以達到經濟效益最大化 7. 使用專案管理相關工具（如AutoCAD、MS Project等），提升執行效率 期待您的加入，一起為我們的客戶打造優質的建築裝修服務，快來成為我們團隊的一份子吧！

六月初一期待遇見這樣的你(妳) 希望自己成為更棒的人 最期待願意與我們一起變優秀的人 六月初一追尋～ 創新（創意＋即戰力） 舞台（擁抱變化、團隊協作、正向思考學習，享受工作帶來的挑戰) 品牌價值（成為國際指標伴手禮品牌） ✨擁有相同目標的你(妳)，快加入六月初一這個大家庭吧 ✨ ✔️職務內容 1.負責門市營運管理及業績目標達成。 2.門市店務經營管理，具有解決問題的能力 ，客訴處理 3.負責與客戶關係的建立與維繫，增加會員人數。 4.執行營運分析（銷售狀況分析及客單分析等..)。 5.規劃、協調廣告活動和促銷宣傳。 6.負責員工的招募、訓練、稽核與管理與調度。 7.負責員工績效及升遷評核。 8.門市報表統計及訊息回饋。 9.門市店潔維護及商品陳列。 10.主管交辦事項。 ✔️晉升/福利 1.三節獎金 2.不定期聚餐福利、中秋/春酒活動 3.員購福利 4.透明升遷管道與培訓制度(EX:店長管理培訓...)

1.主要負責「基隆/汐止/內湖/南港」案場之勤務輔導與協助、保全教育訓練/應徵初審人員、稽核督勤、簡易班表排定製作、支援調度與臨時(日/夜代班)緊急處理與突發狀況排除等事宜 2.具實務經驗者或擔任過保全、行政組長/保全組長或總幹事等職務甚佳，無經驗者但有心學則有主管教導 3.約負責15~20案場，戶數平均在100戶上下，皆小型高級/豪宅社區、商場辦大樓等屬性建築物 4.享勞保、健保、6％勞退 (必須投保且足額保) 5.享三節禮盒、尾牙/春酒/中秋等餐會，年資超過3~5年以上享年終獎金 6.需有機車或汽車，日/夜班勤務突發狀況支援，沒班時則收送資料或「休息待命」 7.油資補助500~1000元/月，部分停車費補貼 8.主要仍以案場勤務支援輔導為主，視狀況每週進總公司1~2次即可 9.如想更瞭解或工作內容與薪資福利等，可面試詳談 備註：如有「公寓大廈事務管理人證」或當任過行政組長/總幹事或會召開管委會、區權會議等流程者，可視能力條件晉升【主任】之職務，薪資、休假、福利等則不同(另談)!

長駐泰國 1.協助公司經營分析、整合規劃、推動與執行有財務相關經驗為優。 2.協助執行長進行公司內部管理、跨廠間的溝通協調與會議召集。 3.協助公司經營分析、整合規劃、推動與執行有財務相關經驗為優。 4.完成執行長交辦各項工作。

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我們是一家專注於各式投幣式設備的消費性電子產品製造與服務公司，主要產品包含面紙機、口罩機、洗衣機、烘衣機、寄物櫃、智慧郵箱及點餐結帳機等，致力於以親切專業的服務，提供消費者日常生活中的便利解決方案。 1. 依勞動基準法、勞工退休金條例、就業服務法等相關勞動法規，協助擬定與修訂公司人事相關辦法、工作規則及各式人力資源制式文件，確保制度符合現行法規並落實內部管理要求 2. 負責員工勞動契約、約聘合約、兼職合約等人事相關合約之擬定、審閱與版本控管，包含條款風險評估與修訂建議，確保內容符合勞動法規及公司政策 3. 協助處理員工爭議、離職、資遣與勞資會議等相關事務，包含事證蒐集、法律與人資風險評估、撰寫處理意見與會議紀錄，必要時配合同仁及律師參與訴訟或調解流程 4. 建置並維護人力資源相關法遵制度與內部控制流程，定期執行勞動法規遵循自我稽核，彙整缺失與提出改善計畫，追蹤改善成效並出具報告 5. 規劃與執行公司人資及勞動法規相關教育訓練（如性騷擾防治、職場平等、出勤與加班工時管理等），負責教材編寫、簡報製作與訓練執行成效追蹤，提升主管與員工法遵意識 6. 運用人資資訊系統及Excel等工具，彙整與分析人力、出勤、加班、薪酬等人資數據，定期產出人力資源管理與法規風險相關分析報表，提供管理階層決策參考 7. 就公司各式投幣式設備據點之人力配置模式，提供人力資源與法規面專業建議，協助檢視外包合作、派駐人員等合作合約之適法性、用工風險及權責界定，並提出風險控管措施 8.薪資計算 歡迎具人力資源與法務相關背景的專業人才加入，與我們一同在投幣式設備與生活便利服務領域中，建構合法合規且兼顧員工權益的職場環境。若您認同以制度與專業支撐企業永續發展，誠摯邀請您投遞履歷，加入我們的人資團隊。

1.處理其他一般文書事務。 2.協助主管處理對外溝通事宜。 3.收發、記錄及彙整交易登錄至系統。 4.報表文書製作、歸檔建檔。 5.需熟練打字及文書作業系統。

1.管理護理之家的行政部門: 包含前臺接待, 財務, 采購等等. 2.中心倉庫及耗材控制管理及其他主管交待事項 3.對總務、人事、後勤及調度管理熟悉 4.負責部門新進人員的培訓 5.主管交代的其他任務