轉職熱搜工作

1.工地安全衛生管理業務之推動與執行 2.現場安衛設備檢查、現場巡察安衛稽核輔導與檔案建置及改正作業 3. 薪資會依有無證照及工作能力做調整

我們是專注於藥品製造的優質企業，致力於提供高品質的藥品，以滿足消費者和醫療保健產業的需求。我們的服務對象涵蓋醫藥批發商、醫療機構及藥局。公司以技術創新和嚴格的品管標準為基礎，持續為大眾健康作出貢獻。 ※化學化工、食品化學、藥品相關科系畢業者尤佳 工作內容： 1. 根據ＧＭＰ規範，運用相關測量儀器進行材料或成品的品質檢查及測試，確保符合標準規格。 2. 負責ＧＭＰ文件的編制、內部稽核、資料維護及定期更新。 3. 進行原物料、半成品及成品的檢驗與品質管理驗證，確保生產標準嚴謹一致。 4. 規劃並執行抽樣樣本的數據驗證、分析及計算，提供品質改進建議。 5. 主導內部品質稽核的規劃、執行及稽核報告的撰寫。 6. 協助改進現有品保系統流程，提高效率及準確性。 7. 負責與客戶進行品質相關問題的溝通，解決客訴並分析問題根源。 8. 執行GMP內部審核並提出改進措施，以符合相關法規及品質需求。 歡迎對品質管理及藥品製造充滿熱情的您加入我們！我們期待您與我們一起提升藥品品質，共同為健康產業創造價值。立即投遞履歷，讓我們攜手成就未來！

各項人事安排(含應徵面試、教育訓練、人員稽核)、場地規畫(開站前置作業，周邊習性了解、動向規劃提案)、經營提案(費率方案、優惠方案、經營改善方案)、客訴處理(場內各項顧客問題處理、故障排除)等營運相關事務處理具管理經驗者佳，熟電腦文書作業及一般客訴處理 *獎金另計及需自備汽車

樂活集團旗下醫院的看護中心 （柳營奇美醫院） 1. 負責照護費用收取管理，包括病人家屬繳費及收據憑證管理。 2. 製作內部營業數據報表，協助管理監控與決策。 3. 依考勤結算照服員工資。 4. 管理內部衛生耗材與盤點，確保庫存充足。 5. 協助行政運作庶務與主管交辦事項。 ※須配合中心依照周休二日進行排班。

１、具大樓建築工程工地現場5年以上實務經驗。 ２、需有獨立組織完成一個以上案件經歷。 ３、負責推動大型鋼構廠房工程興建，規劃、指揮、調度。 ４、監督工程品質與維護施工安全。 ５、協調工地事務，主導會議進行。 ６、具備圖面審查能力，對工程疑難提出因應對策。 ７、對進度推展、物料管控、品質要求能力全盤施工規劃。 ８、審查檢閱專案規劃，以監控是否遵守建築、安全法規和其他章程。 ９、討論施工建材，並預估成本。 １０、每日確實巡檢工地實況。 １１、每月結算下包請款單。 １２、驗收工程與結算。 １３、詣電腦操作。 １４、有獨立管理工地經驗者。 １５、自備筆記型電腦。 ★、需有工地主任證照。

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1.管理及審核協力廠商及承包商如質、如期、如預算完成建案，並能跨部門協調。 2.工程施工進度管理、工程品質稽核及驗收、執行預算管控並定期呈報，協調各部門間的溝通與合作。 3.負責分項工程現場指揮、分包商施工之監督與評估。 4.規劃人力需求與現場派工，並指揮、監督。 5.具備圖面檢討、審查能力，前期規劃作業及施工圖說審查、施工細部圖面檢討、圖面整合 能力等工程計畫能力。 6.各項施工計畫書編製及執行。 7.審查與檢閱專案的規劃，以控制是否遵守建築、安全法規和其他章程。 8.執行公司及主管要求事項 ※需配合桃園、新竹調動 ※前期會先在龜山案場

日翊文化為【全家便利商店100％投資企業】，公司規模已超過550人，提供完整升遷管道 與優於產業的員工福利制度。 【工作內容】 (1) 理貨及配送品質稽核、人員出缺勤管理→喜歡看數值找問題 (2) 理貨及配送效率數據分析→喜歡作業化繁為簡 (提高團隊工作效率) (3) 定期業務交流、消費者疑難雜症解惑→喜歡與人溝通互動 (4) 與主管共同完成各項任務→喜歡超越挑戰自己(定期提出改善建言) (5) 對管理有興趣者，另可有機會晉 (6) 加班費另計。

1、負責職業安全衛生管理系統之規劃與執行，確保符合法規與公司政策。 2、執行安全衛生督導與稽核作業，定期追蹤改善措施。 3、填寫並管理安衛自主檢查表、相關紀錄與報表，確保文件完整性。 4、規劃並辦理安全衛生教育訓練，配合相關環安衛法規與主管機關要求。 5、進行現場安全衛生設備檢查、巡察與稽核輔導，建立檔案管理並落實缺失改善。 6、完成主管交辦之其他相關事項。

負責門市商品管理以及人員管理，並且定期彙整報告給總公司。 應徵資格： 1.對餐飲業具服務熱誠，親切開朗 2.有責任感，抗壓性高，積極主動 3.外場服務品質管理，人力資源調配 4.服務作業標準流程 5.須配合營運需要調店及展店 6.具備門店管理經歷 7.6s維護及管理 工作內容： 1. 負責賣場門市營運管理及客戶關係的建立與維繫 2. 規劃並控管採購項目進出貨的數量（進銷貨分析） 3. 規劃、協調廣告活動和促銷宣傳，並控管活動執行品質 4. 執行員工教育訓練、稽核與調度 5. 評核員工績效及升遷評核 6. 定期提供總店各項管理及財務報告並提出改善建議 7. 研擬並執行營運計劃 8. 執行與追蹤各項營運績效管理目標 9. 6S維護及管理 10.進貨銷貨管理、成本運算、庫存管理、每月報表製作、個人績效管理、門市店務稽核與品質服務清潔校準 11.門市產品銷售：檔期活動換檔、規劃促銷活動、帶動門市氣氛、搶占商圈市佔率 12. 其他主管交辦事項 * 本職務薪資計算採八周變形工時制、輪班、輪休、月休8天。 * 需能配合排班，具備團隊合作觀念 Team Player，樂於分享溝通。 ※本公司實施八週變形工時制，員工排休天數依八週內含16日(8日例假、8日休息日)之比例及國定假日數， 進行彈性安排，如因排班導致該月休息日天數不足法定標準，將依法核發休息日加班費。 ※為全方面培訓人才，我們會提供輪調(店)的學習機會！ 歡迎想與公司一起成長的夥伴應徵！