轉職熱搜工作
您正在找稽核主管的工作,共計9184筆職缺在等你,馬上去應徵吧!
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工安人員
月薪 38000元 台南市新化區 工作經歷不拘1.現場執行安全衛生督導及稽核。 2.規劃、實施勞工安全衛生教育訓練,提升人員工安意識。 3.例行性會議。 4.各項相關工安之文件申請送審及整理。 5.工安事故、現場異常、違規、虛驚事故及工作中潛在危害風險評估等狀況回報。 6.視公司業務需求,至客戶端進行工作執行。 7.主管交代事項展開 -
品保工程師(台南順泰)
月薪 35000~45000元 台南市永康區 3~4年工作經驗1. 熟悉ISO 9001與ISO 13485體系,維護執行日常工作。 2. 供應商IQC、IPQC及OQC的參與和管理。 3. 規劃品質系統相關之教育訓練。 4. 主導內部稽核活動及外部認證,監督及管理TQM執行成效。 5. 負責文件管理中心之執行與維護。 6. 儀器校驗管理和參與。 7. 主管交辦事項。 此職務依經驗與能力敘薪。展開 -
【台北】經營企劃部-ESG永續管理師
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市松山區 工作經歷不拘1. 研究、蒐集、彙整、分析永續發展相關法規,協助推動公司ESG策略。 2. 規劃執行溫室氣體盤查、制定節能減碳方案、推動氣候變遷專案。 3. 各項ESG專案規劃與執行,並配合外部稽核作業 。 4. 定期追蹤ESG發展成效及擬定改善方案。 5. 規劃執行ESG永續報告書整合與編輯。 6. 規劃與執行ESG相關永續評比、獎項參獎及相關客戶問卷回覆等。 7. 支援、規劃、執行ESG相關教育訓練作業。 8. 執行主管指定之其他專案工作。展開 -
奇奇蚵仔煎【總部】督導
月薪 40000元 高雄市鳳山區 4~5年工作經驗1. 負責奇奇蚵仔煎總部多間餐廳的日常運營管理,包括服務品質監督與運作流程優化。 2. 規劃與執行餐廳財務預算管理,包含成本控制、利潤分析及資金分配。 3. 建立並監控餐廳衛生與食品安全標準,確保符合相關法規需求。 4. 規劃及監控供應鏈與庫存管理,確保物料供應效率與使用。 5. 執行員工人力資源管理,包含員工招募與培訓、績效評估及工作排程規劃。 6. 分析市場趨勢與餐飲業競爭情況,制定行銷策略與行銷活動推廣。 7. 負責客戶服務管理,處理顧客投訴並提升顧客滿意度與忠誠度。 歡迎投遞履歷,加入奇奇蚵仔煎總部團隊,共同創造卓越餐飲事業的未來!展開 -
副總經理/協理
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 60000元 高雄市路竹區 10~11年工作經驗1.制定和實施公司總體策略與年度經營計畫 2.提出公司的業務規劃、經營方針和經營形式 3.定期召開經營會議並落實、督促和協調各部門的工作進展 4.主持公司的全面經營管理工作 5.管控公司之生產排程、交期及產量,並提升生產產能降低成本 6.分析業界最新資訊,留意日後產業市場變化 7.針對當前市場景氣形態調整行銷策略及作法.策動所有人員達成目標 8.危機處理展開 -
《台北總公司》總經理室_經營管理特助
月薪 50000~70000元 台北市萬華區 2~3年工作經驗工作內容: 因應公司各項業務快速發展,能接受培訓及各項職務的分配,並協助經營團隊執行公司之決議事項及各項專案。因此亟需各方面優秀人才加入公司,一同在成長快速的產業上發展。 能力條件: 1.簡報能力(PPT製作、口語表達流利) 2.統計分析、報表製作能力 3.抗壓性高 4.學習力佳 5.歡迎財務、人資、行銷、業務管理等多領域的人才 以下的問題,請您認真思考後,再決定是否投遞履歷 a.起薪資5萬能接受嗎?三個月內不適任會立即給你非自願離職,三個月後視能力調薪最高7萬 b.這個工作需要落地執行,不會有助理協助你excel或者文書,你更不可交代一句就可以了 c.同仁能力不同,有時候需要降低自己的能力才有辦法和他互動 d.你以前的豐功偉業對一個中小企業而言不一定有用 以上假如你可接受,我們再安排時間面試,免得浪費你的時間展開 -
私人銀行部顧問
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市松山區 10~11年工作經驗1.碩士畢業(或以上),財經或商管相關科系佳,具備文案撰寫及製作能力、個性積極 主動具執行力、中/英文聽讀說寫優異(有相關證明者佳)。 2.具備香港或香港及海外私人銀行業務10年以上工作經驗,綜理私人銀行部門業 務。 3.熟悉私人銀行各項金融產品及服務之專業知識,並能運用於管理客戶資產配置組 合。 4.熟悉財富管理產品、股權連結、債券、選擇權等投資工具以及相關法規。 5.具備證券投資分析人員資格或有意願於限期內取得執照。 6.具有獨立拓展與開發業務能力,擅長執行高資產客戶之潛在客源開拓、財務規劃 與關係維護經營。展開 -
總公司行政專員
月薪 40000~45000元 新北市中和區 工作經歷不拘1. 電腦文書檔案製作與整理 2. 追蹤各案場待收文件 3. 不定期支援社區區大會議 4. 社區財報製作核對 5. 社區管理費單製作 6. 主管交辦事項 * 必要時假日需配合加班 * 需可支援外勤展開 -
