轉職熱搜工作

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A.職務核心使命 洞察高端會員的消費行為與生活型態趨勢，整合數據與市場觀察，結合集團旗下各品牌特點及優勢、打造具深度與質感的專屬體驗，藉此提升高端會員留存率與忠誠度，優化會員結構，彰顯品牌價值。 B.主要工作內容 1. 發想、規劃及執行高端會員專屬體驗：以新品牌、新展店、季節菜單為核心，在確保各環節符合並維持集團FFIC (Fine / Fashion / Innovation / Culture) 標準下，與外部夥伴共同規劃具策略、獨特性且令人印象深刻的尊榮體驗。 2. 高端會員酬賓機制規劃與執行：針對潛在黑卡、黑卡及黑鑽卡規劃並制定相關酬賓配套，如：晉升禮、生日禮、三節禮品、專屬Line群組等。 3. 專案管理：除外部服務供應商之遴選及管理，須能同時開展多項專案、有效安排優先順序，並於時程內完成任務。 4. 跨部門協作：擁有優秀的影響力與跨部門協作能力，與集團品牌、公關及事業部門溝通、合作，推進並完成相關專案之執行。 5. 預算控管及優化：擁有預算編列、控管及結算之實務經驗。 6. 高端會員體驗相關之異業合作洽談：維繫關鍵合作夥伴關係，確保合作成效與長期價值。 7. 拓展並維繫與第三方合作夥伴關係：如奢侈品品牌 (精品、名車、酒類)、私人銀行、美國運通CENTURION、藝廊、高爾夫及高級生活品牌等。 8. 高端消費趨勢追蹤：觀察高端消費 (餐飲) 市場趨勢，提出具前瞻性會員經營建議。 ＊初期工作地點為「桃園辦公室」；待年底台北新辦公室正式啟用後，工作地點將調整為「台北辦公室」。 ※實際薪資依當日面試情形以及工作資歷核定。 ※請先投遞履歷，之後將有專人與您聯繫，安排面試時間、地點。 ⇊⇊ ★完整福利制度★ 請詳閱下方內容 ⇊⇊

1.主責每日新聞編稿、深度專題企劃編輯、分眾版面編輯。 2.產制即時新聞、新聞事件策展及特制專題、網站數據分析。 3.其他主管交辦事項。 4.為輪班制，需配合早晚班及假日輪值。 能力需求及背景： 1.關注新聞時事，善用熱搜關鍵字經營內容。 2.具備良好的報導寫作能力及基礎攝影能力。 3.善表達溝通，樂於團隊合作及參與新聞產品開發。

1️⃣ 與 AI 深度協作（從大腦到工具的全面升級） • 絕對的 AI 操作者！高度運用 Google AI 企業版、ChatGPT 或 Claude 等生成式 AI 工具進行市場分析、企劃發想與文案生成。 • 結合 Canva 等工具，快速產製高質感且符合品牌調性的社群圖文。 2️⃣ 社群平台經營與粉絲互動 • 負責 FB、IG、LINE 官方帳號日常圖文發布、版面視覺規劃與社群風格維護。 • 掌握時事話題與迷因（Meme），透過有溫度的回覆與粉絲建立高黏著度互動。 • 規劃並執行社群抽獎、UGC 等導流活動。 3️⃣ 短影音企劃與產製（抓住黃金 3 秒鐘） • 熟悉短影音流行趨勢，能獨立完成「發想企劃、分鏡腳本、手機拍攝、剪輯（如剪映）」。 • 若具備鏡頭感，喜歡在鏡頭前展現自我，將是大加分！ 4️⃣ 整合行銷企劃案發想與執行 • 協助節慶大檔期（如母親節、週年慶）的線上/線下行銷活動提案與落地執行。 • 協助規劃促銷方案，跨部門溝通確保活動如期上線並達成業績目標。 5️⃣ 文書處理與數據成效分析 • 負責基礎報表整理、活動成效數據追蹤（觸及率、互動率、點擊率等）。 • 熟悉 Word、Excel，並能運用 AI 輔助快速生成初步成效洞察。

- 發想並撰寫符合人設的短影音腳本，打造鮮明內容風格 - 拍攝執行：含場景安排、取景、引導出鏡者表現 - 後製剪輯：重點標、轉場、音效、字幕與封面 - 結合流行哏、話題與命理/娛樂元素製作高擴散內容 - 維持頻道內容穩定上架與基本數據追蹤 - 經營社群平台、粉絲團、ＩＧ、抖音、TikTok、ＹＴ等平台 - 平台經營小編，隨時回復客戶訊息 - 會需要外出陪同業務及主管拍攝 - 接洽公司電話及接待客戶

1. 商品上下架、訂單、客服處理 2. 文案撰寫與行銷內容(粉絲團、IG、LINE) 3. 負責線上平台的前後台管理 4. 所有相關網路職務內容 5. 主管交辦事項 補充條件 ● 商學或行銷、企管相關科系畢業 ● 熟悉 FB、IG、LINE 官方帳號操作 ● 有電商平台操作經驗佳 ● 具備1年以上社群經營或行銷實務經驗者佳 ● 細心、邏輯清楚，具備基本Excel能力佳

【主要職責】： 1. 負責 全台零售單位 BA（銷售顧問）之招募作業，輔助招募計畫執行 2. 與零售營運主管、區域主管密切合作，理解門市實際需求與人力痛點 3. 招募管道經營（招募平台、社群、人才庫、轉介等），檢視並持續優化招募成效 4. 進行履歷篩選、面談、錄用流程協調與到職追蹤 5. 配合人資專案或零售組織發展相關事項 【你將獲得的機會】： 1. 加入 國際外商品牌，理解跨文化與矩陣式的人資運作 2. 深度參與零售前線&深度Business參與，培養商業導向的 HR 視角 3. 與資深零售與品牌團隊合作，累積橫向影響力 4. 有機會依個人發展，延伸至招募以外的人資專案與角色發展, 例如HRBP 5. 穩定制度、友善團隊文化與多元學習資源

1.不動產買賣、租賃仲介及諮詢服務 2.不動產市場的業務開發 3.客戶售後服務 4.負責帶看、解說及簽定租賃或買賣契約。 5.網路、社群、電話、客戶經營開發銷售不動產。 6.其他不動產相關業務。 7.店務、人員管理

【興隆會所｜精神障礙會所工作者】 興隆會所是一個由精神康復者與工作者共同經營的社群。我們相信每個人都能透過參與、連結與貢獻，重新建立屬於自己的生活角色。如果你期待的不只是「服務個案」，而是與人一起工作、一起成長，歡迎加入我們。 ★工作內容： 1. 精神障礙者社群培力與經營 透過公共會議、團體討論及共同參與，促進精障會員互助支持與社群參與，培養會員參與公共事務及自我倡議能力。 2. 會所組別工作日運作 與會員共同經營會所工作日組別等各項方案業務，在真實工作情境中分工合作，建立信任關係，協助會員發展能力、自信及歸屬感。 3. 個別支持計畫服務 透過電訪、家訪及社區訪視等方式關懷會員近況，在會所內陪伴會員設定個人目標陪伴執行、與協助會員就業，並支持其復元歷程。 4. 活動與方案規劃執行 規劃及辦理課程團體、社區活動、教育訓練、休閒活動及倡議行動。 5. 精神健康倡議與去污名工作 與會員共同規劃社會宣導活動，促進社區民眾對精神健康議題的理解與接納。 6. 其他主管交辦事項。 ★我們期待的夥伴 1. 認同精神障礙會所（Clubhouse）理念與復元觀點。 2. 願意與精神康復者建立平等夥伴關係，而非傳統照顧者與被照顧者角色。 3. 喜歡團隊合作、社區工作與創新嘗試。 4. 對精神健康、社區工作、倡議行動有興趣。

1. 負責門市整體營運管理（人員、業績、成本控管） 2. 帶領並培訓團隊，打造高效且有向心力的工作氛圍 3. 提升顧客服務品質，優化消費體驗 4. 規劃並執行營運策略，達成業績目標 5. 庫存管理與商品陳列規劃 6. 處理顧客問題及突發狀況 7. 具有責任心 8. 維持店內與週邊環境整潔 9. 維護品牌視覺形象與門市陳列，結合生活美學展現商品特色，並定期更新佈置以吸引客流