轉職熱搜工作

你是否空有滿腦子創意，卻在傳統廣告公司當個只能發文的螺絲釘？ 我們正在尋找一位具備商業思維、自帶活潑基因、想同時解鎖 B2C 社群影響力與 B2B 商務實戰力的行銷企劃專員！ 你將是我們行銷團隊中獨立推進專案的重要核心。在 AI 浪潮下，我們拒絕死板的操作。在這裡，你將深度參與品牌的「雙軌成長策略」——從面對一般消費者的社群玩梗、短影音爆款打造，到面對企業端（B2B）的跨界合作與通路洽談。你將擁有極大的發揮舞台，成為品牌實質的「爆款製造機」與「商務推手」！ 【我們的未來擴編計畫，就是你的職涯跳板！】 因應品牌快速成長，我們正積極籌備「行銷組」的擴編計畫。現在加入，你將作為【行銷組】的初代核心！你所累積的，將是市場上最值錢的「品牌×商務」雙棲硬實力！ 【工作內容：你的實戰發揮舞台】 1.年度品牌行銷規劃：主導品牌年度網路行銷戰略，確保各平台高質量內容持續穩定輸出。 2.社群整合企劃發想：負責 LINE、FB、IG、Threads 等平台之行銷活動企劃、視覺發想與文案撰寫。 3.短影音產製與外包對接：外派分店採集短影音素材，並對接外包剪輯廠商進行審片與聯合發布 SOP 推進。 4.商務提案與網紅開發：獨立規劃 B2B 異業合作、企業福委會團購，以及 KOL 開發與精準商務對接。 5.用戶互動與跨部門協作：日常支援第一線社群核心活動諮詢，與客服團隊緊密協作維持基本運作，深度洞察用戶痛點並轉化為精準的行銷文案靈感。 6.AI 工具賦能與創新：靈活運用最新 AI 工具優化影音、文案發想與行銷提案流程，玩出社群新火花。 【我們在尋找這樣的行銷戰友（應徵條件）】 1.優秀的溝通與整合能力：具備流暢、有梗的文字功力，擁有良好的人際互動技巧，面對顧客、社群粉絲或企業窗口能兼具專業、幽默與同理心。 2.商業成長型思維：對數位行銷、短影音與網紅對接有熱情，且對行銷工作流程有扎實認識，更對「商業洽談、品牌合作」勇於挑戰、充滿學習熱忱。 3.高變革適應力：抗壓性高、配合度強。配合品牌專案機動性與週末實地活動需求，能保持開放心態接受排班與不同任務安排，具備強烈的團隊合作精神。 【待遇與福利】 1.安心起薪：NT$36,000 元起（依個人能力與商務即戰力彈性調整底薪）。 2.拒絕死水、主動調薪：公司提每年視能力考核彈性調薪，你的成長速度，決定你的薪水調幅！ 3.分階專案獎金：公司依據專案價值與模式設有激勵獎金，並依階梯式權重配發！你的每一份創意與努力，都能轉化為實質的回饋！ 4.實戰即課堂，創意不設限：我們不搞死板的課堂培訓，但團隊全體標配最新 AI 工具！你有任何新點子、想測試的新社群玩法，公司直接給你預算和舞台去實操！ 5.溝通超扁平：團隊氛圍年輕活潑，工作環境與管理風格透明順暢。你的聲音與創意會直接被主管與公司看見，在這裡，實力與想法才是硬道理！ 無論你是滿腦子創意的行銷新星，渴望跑道轉換的轉職者，或是想要累積真本領、走向核心主管的潛力股，撥筋堂團隊都張開雙臂歡迎你。 請立即投遞履歷，與我們一起打造有溫度、有未來的新世代職場！

【尋找高段位藏鏡人】月收 $50,000+ 不是夢！你有經驗，我們有預算！ 你是那個空有滿腦子神級企劃，卻在舊公司拿著死薪水的「幕後推手」嗎？ 只要你有操作過影片的經驗、懂節奏、有網感，我們提供絕對對得起你身價的薪資待遇！ 別讓你的才華死在死薪水裡，先來聊聊，保證不虛此行！ 【工作內容】 把想法變現： 從零到有構思腳本，並親手將腦中點子拍成吸睛短片。 現場捕手： 參與各類活動，用鏡頭精準捕捉最精彩、最有溫度的瞬間。 腦力大亂鬥： 與團隊一起玩梗、撞擊出讓網民瘋傳的創意火花。 全方位進化： 靈活支援各項影音任務，在實戰中快速解鎖社群操盤技能。 【應徵條件】 影音基本功： 有剪輯基礎（我們更看重你的節奏感，而非軟體多強）。 重度社群觀察家： 能追著時事梗，對幽默、反轉的掌握近乎直覺。 高效率行動派： 能在腦中點子噴發後，快速轉化為成品，且對品質有自己的小堅持。 節奏掌控者： 具備基本的時效觀念，能配合排程節奏出片。 好溝通的隊友： 願意分享想法，也願意為了更好的作品與團隊反覆磨合。 【加分項目】 自產作品： 就算只是用手機剪給朋友看的 Reels 或日常紀錄也行。 軟體操作： 稍微懂 CapCut (剪映)、VN 或 Premiere。

💼✨【行政業務助理】我們的團隊需要你！ 你是否細心、有條理，並且熱愛多樣化的挑戰？來與我們一起創造工作的新火花吧！🎉 🌟加入我們 1. 學習運用簡易繪圖工具，發掘自己的新技能 2. 接待門市客戶，保持環境清爽舒適 3. 全力支持公司交辦的各項任務，展現你的執行力 4. 處理各項電腦文書作業，整理資料一次搞定 🌈在這裡，你將能體驗到充滿活力且多變的工作日常，準備好和我們一起攜手完成每一件小而美的任務了嗎？歡迎加入我們的團隊！🎯

工作內容: ★協助網站文章新增 SEO、編輯。 ★協助臉書、IG、Threads、LINE等社群平台之行銷編輯、策畫。 ★協助剪輯短影音、AI 、製作宣傳圖(文)。

*專案管理 檔期活動企劃發想、提案、執行、成本管控、成效掌握、結案 *經營客戶服務關係 *電子商務經營(含APP、網站、社群) *跨部門跨公司溝通協調與合作 *媒體聯繫溝通 *完成公司內部及主管交辦事務

1. 韓國流通商品的在台銷售（實體&網絡），可以在MOMO，搜索 咖啡伴 參考。 2. 門市的平面設計&網頁圖片設計&商品網路上架 3. 簡單的社群經營與維護：主要社群有FB、IG、LINE@。 4. 擅從社群網路得知最新潮流，並整合與Caffebene相符合之活動方案。 5. 對經營商品感興趣，又能編輯圖片的美工。

工作內容： * 協助公司行政文書處理與檔案管理。 * 協助物件資料建檔、照片整理及上架（591、FB、IG等）。 * 協助製作房地產廣告、海報及社群貼文。 * 協助影片剪輯、短影音製作及社群媒體經營。 * 協助主管交辦事項及公司行政事務。

1. 門市會員經營管理： ● 門市會員活動、檔期活動規劃 ● 會員消費習性分析(建置CRM系統) 2. 社群媒體經營(文案規劃、發想、執行、追蹤檢討) 3. 產品維護改善： ● 商品銷售檢討與改善規劃 4. 品牌管理： ● 針對負責品項進行價格管理、促銷規畫與執行 5. 賣場活動企劃： ● 賣場促銷活動及陳列佈置規劃 ● 賣場活動與商品之業績檢討分析 6. 特殊專案活動規畫、跨部門溝通協調與執行 ※需至義美門市第一線服務實習1-3個月。

▲工作內容： 1. 社群臉書、IG經營與維護 2. 社群行銷圖文素材製作 3. 刊物、DM、海報、大圖輸出平面設計與發包 4. 義賣品、代言人形象素材拍攝 5. 具撰寫文案能力 6. 擅於講故事用文字傳達 7. 主管交辦事項 【徵求條件】 1.需有與廠商對口發包經驗尤佳 2.具有攝影、圖文製作素材能力 【其他說明】 1.應徵者需附作品集 2.本會提供電腦與相機 3.有相關工作經驗者為佳 4.自備機車可上路 5.需據點外拍或假日不定期加班 ※投遞履歷前請先了解本會服務內容，對NPO之工作性質有所認知 ★加入樂作創益協會，一場公益創新的旅程等著你！ 樂作於2018年奠基，為桃園在地年輕且富有活力的公益品牌。 我們秉持「以人為本」的信念，建立溫暖的職場及完善職涯系統；誠摯招募有志於穩定發展與晉升的你，共創美好的公益社會。

本公司為自動化設備系統整合廠商,因駐場技術服務業務快速成長,誠徵統籌人才選、育、用、留之人力資源主管,主要職責如下: 一、選才(招募與任用) 1. 依人力需求計畫規劃並執行技術人力批量招募,達成各期到職目標 2. 開發及經營多元招募管道(人力銀行、內部推薦、離職回聘、社群與在地就業資源、招募外包商管理),評估各管道成效與成本 3. 甄選與任用作業:職缺刊登、履歷篩選、面談甄選、錄取敘薪建議、報到作業 二、育才(訓練與發展) 4. 職前訓練與在職訓練之制度建立與行政運作;訓練紀錄、時數與職能檔案管理 5. 晉升與職能認證之制度執行(審核作業、資格檢核、紀錄維護) 6. 政府訓練補助資源申辦 三、用才(派駐人事管理) 7. 派駐人事作業:派駐通知、駐點異動、輪調作業之制度執行與紀錄(派駐調度之決定由用人單位為之) 8. 駐外人員勞動條件管理:駐點考勤與加班、駐外津貼與各項加給之核算、差勤與休假管理 9. 駐外勞動法遵:承攬模式下之勞動條件合規、勞健保與職災權益、駐點勞資問題之處理支援 四、留才(留任與離職管理) 10. 薪酬與獎金制度之作業執行(核算、發放、紀錄) 11. 留任追蹤與離職管理:離職面談、流失數據分析與預警,提出改善對策 12. 員工關係:駐外人員關懷活動、申訴處理之行政運作 五、團隊與制度 13. 督導人資專員之工作分派與執行品質;建立人資作業標準與規範 必要條件 1. 8 年以上人力資源實務經驗,具人資選育用留全功能歷練 2. 熟諳勞動法規(勞基法、勞健保、職災相關) 3. 具人資數據與報表管理能力